機電隊管理制度?一、總則1.目的為加強機電隊的管理，確保機電設備的安全運行，提高生產效率，保障礦井生產的順利進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于機電隊全體員工。3.基本原則安全第一，預防為主，綜合治理。設備管理與生產管理相結合，確保設備正常運行服務于生產。以人為本，注重員工培訓與發展，提高員工素質和業務能力。二、崗位職責隊長崗位職責1.負責機電隊的全面管理工作，貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級指示、指令。2.組織制定機電隊各項管理制度、操作規程和安全技術措施，并監督實施。3.負責編制機電隊月度、年度工作計劃和工作總結，合理安排人員和工作任務，確保各項工作順利完成。4.定期組織召開隊務會，分析解決生產中存在的問題，協調各班組之間的工作關系。5.加強機電設備管理，組織設備的安裝、調試、維修、保養和更新改造工作，確保設備完好率和正常運行率。6.負責機電隊員工的培訓、考核和獎懲工作，提高員工業務素質和工作積極性。7.加強與其他部門的溝通協調，積極配合完成礦井各項生產任務。8.負責本隊的安全管理工作，落實安全責任制，消除安全隱患，杜絕重大安全事故的發生。副隊長崗位職責1.協助隊長做好機電隊的管理工作，負責分管范圍內的各項工作。2.負責組織編制分管設備的檢修計劃、材料計劃，并組織實施。3.深入現場，監督檢查分管設備的運行情況和檢修質量，及時解決設備運行中出現的問題。4.負責分管設備的技術管理工作，組織技術改造和新技術、新工藝的推廣應用。5.協助隊長做好員工的培訓工作，提高員工的業務技能和操作水平。6.參與制定和完善機電隊的各項管理制度和操作規程，提出合理化建議。7.在隊長不在時，履行隊長職責，負責機電隊的全面工作。技術員崗位職責1.負責機電隊的技術管理工作，編制機電設備的技術資料、圖紙和技術文件。2.參與機電設備的選型、安裝、調試和驗收工作，提供技術支持。3.負責制定機電設備的檢修工藝和質量標準，指導檢修工作。4.組織開展技術創新和技術改造活動，推廣應用新技術、新工藝、新材料。5.負責收集、整理機電設備的運行數據和技術資料，建立技術檔案。6.參與機電事故的分析和處理，提出技術解決方案。7.協助隊長做好員工的技術培訓工作，提高員工的技術素質。班組長崗位職責1.負責本班組的日常管理工作，組織班組員工完成各項生產任務。2.貫徹執行機電隊的各項管理制度和操作規程，落實安全措施，確保安全生產。3.組織本班組員工進行設備的檢修、維護和保養工作，保證設備正常運行。4.負責本班組的質量標準化建設，提高工作質量和效率。5.組織本班組員工參加培訓和學習，提高員工業務素質。6.負責本班組的材料、工具管理，合理使用，杜絕浪費。7.及時傳達上級指示和要求，反饋班組工作情況和員工思想動態。電工崗位職責1.嚴格遵守電氣安全操作規程，負責井下電氣設備的安裝、調試、維修和保養工作。2.熟悉井下供電系統和電氣設備的性能、原理，能夠熟練處理電氣故障。3.定期對電氣設備進行巡檢，檢查設備運行情況，及時發現和消除安全隱患。4.負責電氣設備的預防性試驗和繼電保護裝置的調試工作，確保設備保護靈敏可靠。5.參與電氣設備的更新改造和技術創新工作，提出合理化建議。6.協助其他工種進行設備檢修和安裝工作，提供電氣技術支持。7.做好電氣設備檢修記錄和運行記錄，及時上報設備運行情況和故障處理情況。鉗工崗位職責1.嚴格遵守鉗工操作規程，負責井下機械設備的安裝、調試、維修和保養工作。2.熟悉井下機械設備的結構、性能和工作原理，能夠熟練處理機械故障。3.定期對機械設備進行巡檢，檢查設備運行情況，及時發現和消除安全隱患。4.負責機械設備的零部件加工和修復工作，保證設備正常運行。5.參與機械設備的更新改造和技術創新工作，提出合理化建議。6.協助其他工種進行設備檢修和安裝工作，提供鉗工技術支持。7.做好機械設備檢修記錄和運行記錄，及時上報設備運行情況和故障處理情況。井下電鉗工崗位職責1.具備電工和鉗工的雙重技能，負責井下電氣設備和機械設備的綜合檢修工作。2.嚴格遵守電氣和鉗工安全操作規程，能夠獨立完成電氣設備和機械設備的安裝、調試、維修和保養任務。3.熟悉井下供電系統和機械設備的性能、原理，能夠熟練處理電氣和機械故障。4.定期對電氣設備和機械設備進行巡檢，檢查設備運行情況，及時發現和消除安全隱患。5.負責電氣設備的預防性試驗和繼電保護裝置的調試工作，確保設備保護靈敏可靠。6.參與電氣設備和機械設備的更新改造和技術創新工作，提出合理化建議。7.協助其他工種進行設備檢修和安裝工作，提供綜合技術支持。8.做好電氣設備和機械設備檢修記錄和運行記錄，及時上報設備運行情況和故障處理情況。設備管理員崗位職責1.負責機電設備的臺賬管理，建立設備檔案，記錄設備的購置、安裝、調試、維修、保養、報廢等情況。2.定期對機電設備進行清查盤點，核實設備數量和狀態，確保賬物相符。3.負責機電設備的庫存管理，做好設備的入庫、出庫、保管工作，防止設備損壞和丟失。4.根據設備運行情況和維修計劃，編制設備配件計劃，確保配件及時供應。5.參與機電設備的選型和驗收工作，提供設備管理方面的建議。6.負責設備的報廢鑒定和申報工作，按照規定程序辦理設備報廢手續。7.協助做好設備的技術資料管理工作，收集、整理、歸檔設備的技術文件和圖紙。材料員崗位職責1.負責機電隊材料、配件的計劃編制、申報和采購工作。2.嚴格執行材料管理制度，做好材料的驗收、入庫、保管、發放工作，確保材料質量和數量準確無誤。3.建立材料臺賬，記錄材料的出入庫情況，定期進行盤點，做到賬物相符。4.加強材料成本控制，合理使用材料，降低材料消耗，杜絕浪費現象。5.及時了解材料市場信息，掌握材料價格動態，為降低材料采購成本提供依據。6.協助做好設備配件的管理工作，確保配件供應及時、質量可靠。7.負責廢舊物資的回收、保管和處理工作，按照規定程序辦理廢舊物資回收手續。三、設備管理制度1.設備選型與采購根據礦井生產需要和技術要求，由相關部門提出設備選型建議，經技術論證和審批后進行采購。采購設備應選擇具有資質、信譽良好的供應商，簽訂采購合同，明確設備的規格、型號、數量、質量標準、交貨期等條款。2.設備安裝與調試設備到貨后，由機電隊組織相關人員進行驗收，檢查設備的數量、規格、型號、質量等是否符合合同要求。按照設備安裝說明書和技術要求進行設備安裝，安裝過程中要嚴格遵守安全操作規程，確保安裝質量。設備安裝完成后，進行調試運行，檢查設備的性能、參數是否達到設計要求，調試合格后方可投入使用。3.設備運行與維護建立設備運行管理制度，明確設備的操作規程、維護保養周期和責任人。操作人員必須經過培訓，熟悉設備性能和操作規程，嚴格按照操作規程操作設備。定期對設備進行巡檢，檢查設備的運行狀況、潤滑情況、緊固情況等，及時發現和處理設備故障和隱患。按照設備維護保養周期和內容，對設備進行維護保養，包括設備的清潔、潤滑、緊固、調整、防腐等工作。做好設備運行記錄和維護保養記錄，記錄設備的運行時間、故障情況、維護保養內容等。4.設備檢修制定設備檢修計劃，根據設備的運行狀況和使用壽命，合理安排檢修時間和內容。檢修前要做好準備工作，包括檢修工具、材料、配件的準備，檢修人員的組織和安全措施的落實等。按照檢修工藝和質量標準進行設備檢修，確保檢修質量，檢修后要進行試運轉，檢查設備運行是否正常。建立設備檢修檔案，記錄設備檢修的時間、內容、更換的零部件等信息。5.設備更新改造根據礦井生產發展和技術進步的需要，及時對老舊設備進行更新改造。設備更新改造要進行技術論證和經濟分析，選擇先進、適用、可靠的設備和技術方案。設備更新改造完成后，要進行驗收，確保設備性能和技術指標達到要求。6.設備報廢管理對已損壞且無法修復、技術性能落后、能耗高、效率低的設備，按照規定程序進行報廢鑒定。設備報廢由使用單位提出申請，經機電隊、技術部門、財務部門等審核后，報上級主管部門批準。設備報廢后，要及時進行清理，對可利用的零部件進行回收，對廢舊設備進行妥善處理。四、安全管理制度1.安全教育培訓定期組織員工參加安全培訓，培訓內容包括安全法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。對特殊工種員工，必須按照規定進行專門的安全技術培訓，取得相應的資格證書后方可上崗作業。2.安全操作規程制定各工種安全操作規程，員工必須嚴格遵守操作規程進行作業。安全操作規程要根據設備性能、工作環境和實際情況及時修訂完善。3.安全檢查與隱患排查建立安全檢查制度，定期對機電設備、工作場所等進行安全檢查。安全檢查要做到全面、細致，對檢查中發現的安全隱患要及時進行整改，明確整改責任人、整改措施和整改期限。對重大安全隱患要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時消除。4.安全事故應急預案制定安全事故應急預案，包括電氣火災、瓦斯爆炸、機械傷害等事故的應急處置措施。定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力。發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級報告。5.安全獎懲制度對在安全工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵。對違反安全規定的員工進行批評教育和處罰，對造成安全事故的責任人要依法依規追究責任。五、質量標準化管理制度1.質量標準化目標明確機電隊質量標準化建設的目標和任務，確保機電設備完好、運行可靠、管理規范。2.質量標準化工作內容按照質量標準化標準，對機電設備、機房硐室、電纜敷設等進行規范管理。加強設備檢修質量控制，確保設備檢修后達到質量標準要求。做好機房硐室的環境衛生、照明、通風等工作，保持良好的工作環境。規范電纜敷設，做到電纜吊掛整齊、標識清晰。3.質量標準化檢查與考核定期對機電隊質量標準化工作進行檢查，檢查結果進行量化考核。對質量標準化工作不達標的班組和個人進行督促整改，對整改不力的進行處罰。質量標準化考核結果與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參與質量標準化建設。六、考勤與請假制度1.考勤管理員工必須按時上下班，不得遲到、早退、曠工。建立考勤記錄制度，由專人負責記錄員工的出勤情況。2.請假制度員工請假要提前填寫請假申請表，按照規定程序審批。病假需提供醫院診斷證明，事假、婚假、產假、喪假等要按照國家規定和公司制度執行。請假未經批準擅自離崗的，按曠工處理。七、績效考核制度1.