某鋁業股份有限公司安全生產責任制度?一、總則1.目的為加強某鋁業股份有限公司（以下簡稱"公司"）的安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續健康發展，依據國家有關法律法規和標準，結合公司實際情況，制定本安全生產責任制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各車間、各崗位及全體員工。3.安全生產方針公司堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，確保安全生產工作的有效開展。二、安全生產管理機構及職責1.安全生產管理委員會公司成立安全生產管理委員會（以下簡稱"安委會"），由公司主要負責人擔任主任，各部門負責人為成員。安委會負責全面領導公司的安全生產工作，研究決策安全生產重大事項，協調解決安全生產工作中的重大問題。2.安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門負責公司安全生產的日常管理工作，貫徹執行國家安全生產法律法規和標準，制定并落實安全生產規章制度，組織開展安全生產檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、應急救援等工作。3.各部門職責生產部門：負責組織實施生產過程中的安全生產措施，確保生產設備的安全運行，加強對員工的安全生產培訓，及時消除生產過程中的安全隱患。技術部門：負責提供安全生產技術支持，參與安全技術措施的制定和審核，對新工藝、新技術、新設備的安全性能進行評估。設備部門：負責制定設備維護保養計劃，確保設備的正常運行，加強對特種設備的安全管理，及時更新老化設備。人力資源部門：負責將安全生產納入員工績效考核，組織開展安全生產培訓，落實員工勞動保護待遇。財務部門：負責保障安全生產所需資金的投入，確保安全生產費用?？顚Ｓ?。三、安全生產責任制1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產責任制；組織制定公司安全生產規章制度和操作規程；保證公司安全生產投入的有效實施；督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。2.分管負責人職責協助主要負責人做好安全生產工作，對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任；組織制定分管部門的安全生產規章制度和操作規程；組織實施分管部門的安全生產教育和培訓計劃；督促、檢查分管部門的安全生產工作，及時消除安全隱患；組織制定分管部門的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。3.部門負責人職責負責本部門的安全生產工作，落實安全生產責任制；組織制定本部門的安全生產規章制度和操作規程；組織本部門員工的安全生產教育和培訓；督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除安全隱患；及時報告本部門發生的生產安全事故，并組織救援。4.車間主任職責負責車間的安全生產工作，是車間安全生產的第一責任人；組織實施車間的安全生產規章制度和操作規程；組織車間員工的安全生產教育和培訓；督促、檢查車間的安全生產工作，及時消除安全隱患；定期組織車間安全檢查，對發現的問題及時整改；發生事故時，及時組織救援，并向上級報告。5.班組長職責負責本班組的安全生產工作，落實班組安全生產責任制；組織本班組員工學習安全生產規章制度和操作規程；班前、班中、班后對本班組的安全生產狀況進行檢查，及時消除安全隱患；對新員工進行崗位安全教育；發現事故隱患或不安全因素，及時向車間主任報告。6.員工職責遵守公司的安全生產規章制度和操作規程，服從管理；正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能；發現事故隱患或其他不安全因素，及時向班組長或上級報告；積極參與公司組織的安全生產活動。四、安全生產規章制度1.安全生產責任制：明確各級管理人員和員工的安全生產職責。2.安全教育培訓制度：規定員工安全教育培訓的內容、方式、時間等。3.安全檢查制度：確定安全檢查的形式、內容、頻率、整改要求等。4.隱患排查治理制度：規范隱患排查的方法、程序，隱患治理的措施、責任、期限等。5.安全投入保障制度：保障安全生產所需資金的投入和使用管理。6.勞動防護用品管理制度：規定勞動防護用品的采購、發放、使用、更換、報廢等要求。7.特種設備管理制度：加強對特種設備的安全管理，包括登記、檢驗、維護、使用等。8.危險作業管理制度：對動火、受限空間、高處作業等危險作業進行審批和現場管理。9.應急救援管理制度：制定應急救援預案，組織應急演練，儲備應急物資等。10.事故報告和處理制度：規定事故報告的程序、內容，事故調查處理的原則、方法等。五、安全生產教育培訓1.新員工培訓新員工入職后，必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。公司級培訓：主要內容包括國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度、安全生產基本知識等。部門級培訓：結合部門特點，講解部門安全生產規章制度、操作規程、事故案例等。班組級培訓：由班組長帶領新員工學習本班組的安全生產操作規程、崗位技能、事故防范措施等，并進行現場實際操作培訓。2.在職員工培訓定期組織在職員工進行安全生產再培訓，培訓內容包括安全生產新知識、新技術、新法規、公司安全生產規章制度的修訂內容等。根據崗位特點和實際需要，開展專項安全培訓，如危險作業安全培訓、特種作業人員培訓等。鼓勵員工參加各類安全生產培訓和學習活動，提高員工的安全意識和技能水平。3.培訓記錄與檔案建立健全員工安全生產教育培訓檔案，詳細記錄員工的培訓時間、培訓內容、考試成績等信息。培訓檔案作為員工績效考核、晉升、調崗等的重要依據。六、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司實行定期安全檢查制度，每周組織一次全面的安全檢查，每月組織一次專項安全檢查，重大節日、重要活動前進行針對性的安全檢查。安全檢查采用現場檢查、資料查閱、人員詢問等方式，對公司各部門、各車間、各崗位的安全生產狀況進行全面檢查。安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題和隱患進行詳細記錄，并下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。2.隱患排查治理建立隱患排查治理臺賬，對檢查發現的安全隱患進行登記，實行分類分級管理。一般隱患由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查驗收。重大隱患由公司主要負責人組織制定專項治理方案，明確治理措施、責任人和治理期限，確保隱患得到及時有效的治理。隱患排查治理情況應定期向員工通報，接受員工監督。對隱患排查治理不力的部門和個人，進行嚴肅問責。七、安全投入與勞動防護用品管理1.安全投入公司按照國家有關規定，足額提取安全生產費用，專項用于安全生產設施建設、安全教育培訓、勞動防護用品配備、應急救援器材購置、安全評價、隱患治理等方面。安全投入資金應?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。財務部門應建立安全投入資金使用臺賬，對資金的使用情況進行詳細記錄。2.勞動防護用品管理根據員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。勞動防護用品由公司統一采購，安全管理部門負責驗收和發放。發放時應做好登記，確保員工正確佩戴和使用。定期對勞動防護用品進行檢查和維護，發現損壞或過期的，及時更換或報廢。八、危險作業管理1.危險作業審批動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業等危險作業必須嚴格執行審批制度。作業前，作業單位應填寫危險作業審批表，經所在部門負責人、安全管理部門審核，分管負責人或主要負責人批準后方可作業。危險作業審批表應明確作業內容、作業地點、作業時間、作業人員、安全措施等信息。2.危險作業現場管理作業單位應按照審批表中的安全措施要求，在作業現場設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。作業過程中，作業單位應安排專人進行現場監護，監護人應熟悉作業環境和安全要求，隨時制止作業人員的違章行為。作業完成后，作業單位應清理作業現場，經安全管理部門檢查驗收合格后方可撤離。九、應急救援管理1.應急救援預案制定公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內容包括火災事故應急演練、泄漏事故應急演練、觸電事故應急演練等。通過演練，檢驗和提高公司應急救援隊伍的實戰能力，增強員工的應急意識和自我保護能力。演練結束后，對應急救援演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。3.應急救援物資儲備建立應急救援物資儲備庫，儲備必要的應急救援器材、設備和物資，如滅火器、消防水帶、應急照明設備、防護用品等。對應急救援物資進行定期檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。根據應急救援工作的需要，及時補充和更新應急救援物資。十、事故報告和處理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司主要負責人和安全管理部門報告。公司主要負責人接到報告后，應于1小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、事故經過、傷亡人數、初步原因等內容。2.事故調查處理事故發生后，公司應立即啟動事故應急預案，組織救援，保護事故現場。按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調查處理。事故調查結束后，應形成事故調查報告，提出處理意見和防范措施建議。對事故責任單位和責任人，依法依規給予相應的處罰。對事故處理結果進行公示，接受員工監督，并將事故處理情況及時向上級主管部門報告。十一、考核與獎懲1.考核建立安全生產績效考核制度，對各部門、各崗位的安全生產工作進行考核評價。考核內容包括安全生產責任制落實情況、安全規章制度執行情況、安全培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、事故發生情況等。安全生產績效考核結果與員工的績效獎金、晉升、評先評優等掛鉤。2.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉