消防安全工作考評獎懲制度?一、總則1.目的為加強公司消防安全管理，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本考評獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位員工在消防安全工作中的表現(xiàn)考評及獎懲。3.考評原則消防安全工作考評遵循客觀、公正、公平、公開的原則，以事實為依據(jù)，以制度為準繩，確保考評結(jié)果真實反映員工消防安全工作實際情況。

二、考評組織與職責1.考評小組成立消防安全工作考評小組，由公司安全管理部門負責人擔任組長，成員包括各部門消防安全責任人及相關(guān)安全管理人員。考評小組負責制定考評計劃、組織實施考評工作、審定考評結(jié)果、提出獎懲建議。2.職責分工安全管理部門：負責制定消防安全工作考評標準和細則，收集、整理考評資料，對各部門消防安全工作進行日常監(jiān)督檢查，協(xié)助考評小組開展考評工作，匯總考評結(jié)果并上報公司領(lǐng)導。各部門消防安全責任人：負責組織本部門員工學習消防安全知識，落實消防安全制度，定期開展消防安全自查自糾，配合考評小組進行考評工作，對本部門消防安全工作負責。相關(guān)安全管理人員：協(xié)助安全管理部門開展消防安全工作，參與考評標準的制定和完善，負責對本崗位及所負責區(qū)域的消防安全工作進行檢查和記錄，為考評提供相關(guān)資料。

三、考評內(nèi)容與標準消防安全工作考評內(nèi)容包括消防安全制度執(zhí)行情況、消防設(shè)施設(shè)備管理情況、火災隱患排查整改情況、消防安全宣傳教育情況、火災應(yīng)急處置能力等方面，具體考評標準如下：

消防安全制度執(zhí)行情況（30分）1.消防安全責任制落實（10分）各部門明確消防安全責任人，簽訂消防安全責任書，責任書內(nèi)容明確、責任清晰（810分）。消防安全責任人基本明確，但責任書內(nèi)容不夠完善或責任界定不夠清晰（47分）。未明確消防安全責任人或未簽訂消防安全責任書（03分）。2.消防安全管理制度執(zhí)行（10分）嚴格執(zhí)行公司各項消防安全管理制度，無違規(guī)行為（810分）。存在個別違反消防安全管理制度的行為，但能及時糾正（47分）。多次違反消防安全管理制度，且未及時整改（03分）。3.消防安全工作記錄（10分）消防安全檢查記錄、巡查記錄、培訓記錄、演練記錄等資料完整、準確、及時，能真實反映消防安全工作開展情況（810分）。工作記錄基本完整，但存在部分記錄不規(guī)范或缺失的情況（47分）。工作記錄嚴重不完整，無法有效反映消防安全工作情況（03分）。

消防設(shè)施設(shè)備管理情況（25分）1.消防設(shè)施設(shè)備配置（10分）消防設(shè)施設(shè)備配備齊全、完好有效，符合國家相關(guān)標準和規(guī)定（810分）。消防設(shè)施設(shè)備基本齊全，但存在個別設(shè)備損壞或過期未更換的情況（47分）。消防設(shè)施設(shè)備配備不足或存在較多損壞、過期未更換等嚴重問題（03分）。2.消防設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)（10分）按照規(guī)定定期對消防設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，記錄完整，設(shè)備運行正常（810分）。能按時進行維護保養(yǎng)，但記錄不夠詳細或存在個別設(shè)備維護不及時的情況（47分）。未按規(guī)定進行維護保養(yǎng)，或設(shè)備存在較多故障影響正常使用（03分）。3.消防設(shè)施設(shè)備標識（5分）消防設(shè)施設(shè)備標識清晰、準確，便于識別和操作（45分）。標識基本清晰，但存在部分標識模糊或不準確的情況（23分）。消防設(shè)施設(shè)備標識缺失或混亂，嚴重影響使用和管理（01分）。

火災隱患排查整改情況（20分）1.火災隱患排查（10分）定期組織開展火災隱患排查工作，排查記錄詳細，能及時發(fā)現(xiàn)各類火災隱患（810分）。能按時進行排查，但排查不夠全面或記錄不夠詳細，存在個別火災隱患未及時發(fā)現(xiàn)的情況（47分）。未按規(guī)定開展火災隱患排查工作，或?qū)γ黠@的火災隱患長期未發(fā)現(xiàn)（03分）。2.火災隱患整改（10分）對排查出的火災隱患及時進行整改，整改措施有效，整改記錄完整（810分）。能及時整改火災隱患，但整改措施不夠完善或整改記錄不夠規(guī)范（47分）。對火災隱患未采取有效整改措施，或整改不及時，導致隱患長期存在（03分）。

消防安全宣傳教育情況（15分）1.消防安全培訓（10分）定期組織員工參加消防安全培訓，培訓內(nèi)容豐富、實用，員工參與度高，培訓效果良好（810分）。能按要求開展培訓，但培訓內(nèi)容針對性不強或員工參與度一般，培訓效果有待提高（47分）。未按規(guī)定組織消防安全培訓，或培訓走過場，員工對消防安全知識掌握甚少（03分）。2.消防安全宣傳活動（5分）積極開展形式多樣的消防安全宣傳活動，如張貼海報、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等，營造良好的消防安全氛圍（45分）。能開展一些基本的消防安全宣傳活動，但形式單一，宣傳效果不明顯（23分）。未開展任何消防安全宣傳活動（01分）。

火災應(yīng)急處置能力（10分）1.應(yīng)急預案制定與演練（5分）制定完善的火災應(yīng)急預案，明確應(yīng)急處置流程、各部門及人員職責，定期組織演練，演練效果良好（45分）。應(yīng)急預案基本完善，但存在部分內(nèi)容不夠詳細或演練次數(shù)不足的情況（23分）。未制定火災應(yīng)急預案或未組織演練（01分）。2.應(yīng)急處置能力（5分）員工熟悉火災應(yīng)急預案，在模擬火災場景中能迅速、正確地采取應(yīng)急措施，有效處置初期火災（45分）。員工基本了解應(yīng)急預案，但在應(yīng)急處置過程中存在一些操作不熟練或反應(yīng)較慢的情況（23分）。員工對應(yīng)急預案不熟悉，在模擬火災場景中無法正確采取應(yīng)急措施（01分）。

四、考評方式與周期1.考評方式消防安全工作考評采用日常檢查、定期檢查、專項檢查相結(jié)合的方式進行。日常檢查由各部門消防安全責任人及相關(guān)安全管理人員負責，定期檢查由考評小組組織實施，專項檢查根據(jù)公司消防安全工作實際情況適時開展。檢查過程中，考評人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并督促整改。2.考評周期消防安全工作考評每季度進行一次，每年進行一次綜合考評。季度考評于每季度末進行，主要對本季度消防安全工作進行總結(jié)和評價；年度綜合考評于每年年底進行，對全年消防安全工作進行全面考評，確定年度考評結(jié)果。

五、考評結(jié)果評定與反饋1.考評結(jié)果評定考評小組根據(jù)各部門及員工的考評得分情況，將考評結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四個等級。2.結(jié)果反饋考評結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導審定后，由安全管理部門向各部門進行反饋。對于考評結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人，予以通報表揚；對于考評結(jié)果為不合格的部門和個人，下達整改通知書，責令限期整改，并對相關(guān)責任人進行誡勉談話。

六、獎懲措施1.獎勵措施表彰獎勵：對消防安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。物質(zhì)獎勵：根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的部門和個人給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。晉升優(yōu)先：在員工晉升、晉級時，同等條件下，優(yōu)先考慮消防安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。2.懲罰措施警告批評：對消防安全工作存在問題的部門和個人，公司將給予警告批評，并責令限期整改。經(jīng)濟處罰：對于違反消防安全制度、造成火災隱患或?qū)е禄馂氖鹿实牟块T和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，罰款金額從[X]元到[X]元不等。辭退處理：對于消防安全工作嚴重失職、造成重大火災事故或給公司帶來重大損失的員工，公司將予以辭退，并依法追究其法律責任。

七、申訴與復議1.申訴渠道被考評部門或個人對考評結(jié)果有異議的，可以在收到考評結(jié)果反饋后的[X]個工作日內(nèi)，向考評小組提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證據(jù)等。2.復議處理考評小組收到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將復議結(jié)果書面通知申訴部門或個人。如復議結(jié)果維持原考評結(jié)果，申訴部門或個人仍有異議的，可以向公司領(lǐng)導