甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高校臨時教職員工勞動合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.教職員工信息教職員工1：姓名為______，性別為______，出生日期為______，身份證號碼為______。教職員工2（如有）：姓名為______，性別為______，出生日期為______，身份證號碼為______。乙方保證所提供教職員工符合國家相關法律法規，并具備相應的教育教學資格和能力。2.工作內容與要求乙方派遣的教職員工應按照甲方要求，從事教育教學工作，包括但不限于課堂教學、輔導、考核等工作。教職員工應遵守甲方學校的規章制度，履行教育教學職責，保證教學質量。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇教職員工的月薪酬為______元，支付方式為______（如月結、周結等）。乙方應按照國家規定為教職員工繳納社會保險和住房公積金。三、工作地點與工作時間1.工作地點教職員工應在甲方學校指定的工作地點進行教育教學工作。甲方學校地址：______（詳細地址）。2.工作時間教職員工的工作時間為標準工作制，每周工作______天，每天工作______小時。教職員工應遵守甲方學校的工作時間安排，不得擅自離崗。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）甲方學校因工作需要提前終止合同；（2）乙方教職員工因個人原因提出解除合同；（3）雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的教職員工的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權要求乙方按照合同約定提供合格的教職員工，如不符合要求，有權要求乙方更換。義務：為教職員工提供必要的工作條件，包括教學設施、辦公場所等。保障教職員工的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付教職員工的薪酬和福利。有權要求甲方對教職員工的工作表現進行公正評價。義務：派遣合格的教職員工到甲方學校工作，并確保其具備相應的教育教學資格和能力。對教職員工進行必要的培訓和指導，提高其教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將對教職員工的工作表現進行定期考核，考核內容包括但不限于教學質量、學生滿意度、工作態度等。考核結果將作為教職員工薪酬調整和續簽合同的依據。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作內容、質量要求以及學校的相關規章制度為準。如教職員工考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取相應措施，如更換教職員工等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付教職員工的薪酬按照合同約定的時間和方式支付，具體支付日期和方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方將根據國家規定和學校政策，為教職員工提供相應的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）教職員工因個人原因提出解除合同；（2）甲方因工作需要提前終止合同；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可自動終止。如需續簽，雙方應提前______個工作日（具體時長）進行協商。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學方案以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（