甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

超市員工二零二五年度職業發展規劃合同甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業發展規劃描述1.發展目標與方向乙方應結合超市行業特點，制定符合自身發展需求的個人職業規劃。2.發展內容與措施參加相關培訓課程，提升專業技能；積極參與部門內部及跨部門的項目，拓展業務能力；二、培訓與發展1.培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓、管理能力培訓等。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并在培訓結束后提交學習心得和成果。2.職業發展支持甲方將根據乙方的發展需求，提供必要的職業發展支持，如提供晉升機會、安排導師輔導等。三、考核與評估1.考核指標培訓參與度、技能提升程度、工作業績、團隊合作表現等。2.評估與反饋甲方將定期對乙方職業發展規劃的執行情況進行評估，并提供反饋。乙方應積極配合評估工作，根據反饋調整職業發展規劃。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起生效。2.合同終止在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月向甲方提出書面申請。甲方有權在乙方未達到職業發展規劃要求的情況下，提前終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在超市的工作表現進行監督和評估，確保其符合崗位要求。有權根據超市運營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的職業發展機會和培訓資源。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的職業發展路徑和晉升機會。有權在合同期內享受法定的工資待遇和福利。義務：按照甲方的要求完成各項工作任務，提高工作效率和服務質量。積極參與超市組織的各項培訓和學習活動，提升個人能力。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現進行考核，考核內容主要包括工作質量、服務態度、團隊合作等。乙方應積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評估與反饋甲方將根據考核結果對乙方進行評估，并提供書面反饋。乙方應根據反饋結果調整自己的工作方法和態度。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。具體的薪酬標準和發放方式由甲方根據超市的薪酬政策確定。2.福利待遇乙方將享有超市提供的法定福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。甲方將根據超市的福利政策為乙方提供其他福利待遇。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起生效。在合同期限內，如雙方同意，可以提前終止合同。2.合同解除如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。如甲方未履行合同義務，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本職業發展規劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本職業發展規劃的組成部分，具有與本職業發展規劃同等的法律效力。2.解除除本職業發展規劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本職業發展規劃。若一方出現嚴重違反職業發展規劃的行為，另一方有權解除本職業發展規劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本職業發展規劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行職業發展規劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決職業發展規劃的履行問題，如變更職業發展規劃內容或解除職業發展規劃等。十一、爭議解決1.協商本職業發展規劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在職業發展規劃履行過程中知悉的對方個人信息、職業發展規劃內容以及其他機密信息（包括但不限于培訓計劃、個人發展目標等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至職業發展規劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本職業發展規劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本職業發展規劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署