技術總經理崗位職責（33篇）

技術總經理崗位職責（精選33篇）

技術總經理崗位職責篇1

1、負責集團所有項目的管理及運作，組織和協調公司內外資源,

對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議；

2、負責項目交付計劃的按時完成,開發、施工、市場、財務等

各項規定目標的達成；

3、負責監督項目開發過程的優良性，對項目開展過程中遇到的

問題負責；

4、負責落實項目實施計劃的開展，對項目風險控制，配合項目規

劃和方案調整；

5、負責制定項目發展規劃和經營計劃，根據發展需要負責部署

各部門落實執行;協調和指導各部門經理、主管的工作；

6、負責與政府等部門建立良好的合作關系，并能保持和維護已

經建立的溝通渠道，建立與完善項目部的內部工作。

技術總經理崗位職責篇2

一、職責描述：

1、信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業務需求，提

出切實可行的方案，保證信息化對企業發展的推動作用;

2、信息系統優化:分析現有應用系統的薄弱環節，提出解決辦

法進行系統升級、改造項目的.立項、審核，形成建設性意見報公司

和總部領導批準后執行；

3、信息系統開發計劃：對開發計劃的執行進行過程監控，及時

協調解決工作中出現的重要及突發事件；

4、部門規范化：審定部門內部管理各項規章制度，組織監督部

門內各項規章制度的落實；

5、信息化溝通：負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據

指示及時完成本單位信息化項目；

6、完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、全日制統招本科及以上;計算機相關專業；

2、5年以上軟件開發經驗，有保險業務系統開發項目管理經驗

者優先；

3、精通java開發，5年以上ooad經驗，精通各種設計模式；

4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis

等)；

5、熟悉javascript_ml、jquery>dhtml等web開發技術；

6、熟悉oracle、sqlserver等主流數據庫；

7、大規模高并發訪問的web應用架構設計和開發經驗者優先；

8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協調能力。

技術總經理崗位職責篇3

1、公司技術路線戰略規劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確

保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要；

2、公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、

軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

3、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質

量管理、配置管理等；

4、負責軟件產品開發和改良，針對業務系統和平臺中產生的技

術性問題和bug,組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩

定性負責；

5、對技術團隊進行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整

體技術水平和素質；

6、負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提

出設計方案和技術框架選型；

7、負責系統核心模塊的設計與實現工作，并指導軟件工程師進

行模塊開發；

8、關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。

技術總經理崗位職責篇4

1、根據公司的發展戰略，協助總經理完成公司開發項目的總體

規劃方案審定，制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃；

2、組織完成集團開發項目設計管理工作，全面負責所開發項目

的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質

量目標計劃、資金使用計劃；

3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投

標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、

定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；

4、負責從設計的角度，做好工程造價控制工作；審查項目的施工

組織設計和重要部位的施工方案，主持召開關鍵施工方案論證會，處

理一切質量、安全事故；

5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,

組織開展產品研發工作，制定集團設計管理標準化體系；

6、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負

責；

7、對工程、材料、設備的合同進行審核，負責對項目的決算進

行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；任職資格：

1、建筑、土木、工民建類相關專業，本科及以上學歷；

2、10年以上大型工程管理經驗，其中3年以上同等崗位工作經

驗，高級工程師職稱者優先；

3、具有集團管理經驗及項目計劃管控經驗，精通成本，工程，設

計管理；

4、精通各類工程技術規范、施工工藝和各個技術環節，具備豐

富的建筑施工管理經驗，熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方

的相關法律、法規、政策及行業規范；

5、具備對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗，創

新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導組織能力；

6、具備較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維

護能力。1、根據公司的發展戰略，協助總經理完成公司開發項目的

總體規劃方案審定，制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃；

2、組織完成集團開發項目設計管理工作，全面負責所開發項目

的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質

量目標計劃、資金使用計劃；

3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投

標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的'評標、

定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；

4、負責從設計的角度，做好工程造價控制工作；審查項目的施工

組織設計和重要部位的施工方案，主持召開關鍵施工方案論證會，處

理一切質量、安全事故；

5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,

組織開展產品研發工作，制定集團設計管理標準化體系；

6、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負

責；

7、對工程、材料、設備的合同進行審核，負責對項目的決算進

行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

技術總經理崗位職責篇5

1、負責制定公司的技術開發戰略和規劃，并執行技術開發計劃,

提出修訂方案。

2、負責制定公司年度技術開發計劃和預算方案；負責管控開發

進度和質量，控制成本預算。

3、開發任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發人

員提交的源代碼完整性。

4、組織開發團隊研究構架、設計、編碼，負責開發框架的開發

和維護，完成產品、項目的開發，指導并參與核心代碼的書寫，組

織解決項目開發過程中的技術問題。

5、進行資源培育，含人才資源、產品資源、技術資源等。

6、負責公司內事業群的產品支撐和技術支撐等。

技術總經理崗位職責篇6

崗位職責：

1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%

2、項目部門的日常管理工作20%

3、負責項目部門的.考核與激勵;5%

4、項目安全、項目成本控制管理；10%

5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%

6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%

7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%

8、公司內部跨部門協調10%

任職資格：

1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷

2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗

3、能適應長期出差

4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先

5、具有工程造價、工程財務相關背景優先

6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優

先1.具備相關的項目總體規劃和施工設計能力。

2.熟悉電氣、自控、消防相關技術，精通工程施工管理、項目

管理等知識，熟練應用工程項目管理工具

3.具有良好的表達、溝通能力，較強的現場及遠程協調溝通能

力；

4.工作態度認真負責，敢于承擔壓力及責任。崗位職責：

1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%

2、項目部門的日常管理工作20%

3、負責項目部門的考核與激勵;5%

4、項目安全、項目成本控制管理；10%

5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%

6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%

7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%

8、公司內部跨部門協調10%

任職資格：

1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷

2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗

3、能適應長期出差

4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先

5、具有工程造價、工程財務相關背景優先

6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優

先

技術總經理崗位職責篇7

1、負責生產技術中心統籌管理工作；

2、負責生產技術實訓中心籌建、知識體系搭建、師資隊伍建設；

3、負責連鎖技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業務發

展變化進行優化及調整；

4、負責開發及制作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓

工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；

5、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

技術總經理崗位職責篇8

1、負責交通大腦產品體系平臺設計、架構搭建；

2、負責參與產品需求分析，技術預研及選型；

3、完成應用系統軟件需求的整理和軟件的設計；

4、服務端開發規范文檔的'編寫、維護；

5、解決各類潛在系統技術風險加固系統，保證系統的安全、穩

定、快速運行。

6、負責后臺系統的規劃設計，制定后臺系統的技術發展計劃。

技術總經理崗位職責篇9

1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經

營工作，保證醫院經營目標的.實現，按時完成董事會和醫院下達的

各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、

使用方案。

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內,

代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和

其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立鍵全醫院統一、高效運轉

的組織體系和工作體系。

6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、

管理、技術顧問，并決定其報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工

的處分，直至辭退。

8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用

的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。

9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節

流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關

系，樹立醫院良好的社會形象。

11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各

項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。

12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。

14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招

聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準,

負責員工的招聘、培訓、考評。

16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高

效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營

收入負主要責任。

技術總經理崗位職責篇10

一、設置餐廳經理崗位目的：

店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報

表、人員的統計及管理，對公司下發文件的貫徹及落實，及時將營

運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴

格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。

二、餐廳經理的工作范圍

午餐時間和馬克？艾啡兩個品牌全面管理。

三、餐廳經理崗位職責

1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內容做好傳達，定

期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出

合理化建議。

2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。

3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。

4、餐廳財產管理。對于固定財產的種類，數量、質量、分布和

使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施設備，

降低損耗等意識。

5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有

意外事件發生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失,

保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

6、制訂出符合餐廳”周、月、季度”的產品推廣活動及產品促

銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。

7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。

8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，

必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己

在店面的威信。

10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影

響。

技術總經理崗位職責篇11

職位描述：

1、根據集團和廠家政策，制定并執行本品牌店的年度經營計劃;

2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作；

3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控

制；

5、負責根據顧客需求與顧客的,細分，指導創新銷售產品和服

務產品，維修好客戶的關系；

6、負責公司對外關系的維護和公關；

7、對公司管理團隊的管理及考核。

崗位要求：

1、性別不限，38歲及以下，大專以二學歷，汽車、管理類等

相關專業；

2、經驗：具有3年以上汽車4s店管理經驗，1年以上同等崗

位工作經驗；

3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車

技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

4、技能：具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的

團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；

5、品德：具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有

良好的親和力。

可選工作地點：河北省保定市（保定市區、高碑店市、定州

市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建

省漳州市、南平市等三省八市。

技術總經理崗位職責篇12

1、參與公司重大決策。

2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、

員工日常工作考核、績效考核標準的.解釋工作，員工升職、降職、

解聘。

3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、公司網站的建設。

7、負責公司安全管理。

技術總經理崗位職責篇13

1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、

監督及財務分析等；

2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監督，定期或不定

期地報告各項財務收支和盈虧情況；

3.做好工廠與上級公司的財務對接工作；

4.領導交辦的其他任務。

技術總經理崗位職責篇14

職責描述：

1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面

設計，協助設計和開發團隊理解和掌握需求；

2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發，確保產品交互界

面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度，確保產品

能如期上線；

3、與運營、市場等多個部門進行充分溝通協調，保證版本功能

的高效迭代，達到產品目標

4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,

持續改進產品；

5、完成相關市場、產品的可行性分析報告，進行持續的數據分

析,把握用戶需求，對產品優化創新迭代；

6、協調產品經理團隊開展工作，對產品的各項運營指標負責

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年及以上互聯網產品設計經驗；

2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統的'經驗，具備優秀的交

互設計能力和數據分析能力；

3、對行業的未來發展有清晰完整的見解，了解“教育+互聯網”

產品發展動態及競爭對手的最新動態；

4、豐富的團隊管理經驗，極強的語言表達能力和組織協調能力,

熟悉“教育+互聯網”的相關環節，掌握各環節工作流程;

5、具備良好的職業操守，對工作高度負責，能夠承受工作壓力及

挑戰；

6、有成功的“教育+互聯網”產品管理經歷或案例者優先考慮。

職責描述：

1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面

設計，協助設計和開發團隊理解和掌握需求；

2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發，確保產品交互界

面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度，確保產品

能如期上線；

3、與運營、市場等多個部門進行充分溝通協調，保證版本功能

的高效迭代，達到產品目標

4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據，

持續改進產品；

5、完成相關市場、產品的可行性分析報告，進行持續的數據分

析,把握用戶需求，對產品優化創新迭代；

6、協調產品經理團隊開展工作，對產品的各項運營指標負責

任職要求：

1、本科及以上學歷,5年及以上互聯網產品設計經驗；

2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統的經驗,具備優秀的交

互設計能力和數據分析能力；

3、對行業的未來發展有清晰完整的見解，了解“教育+互聯網”

產品發展動態及競爭對手的最新動態；

4、豐富的團隊管理經驗，極強的語言表達能力和組織協調能力，

熟悉“教育+互聯網”的相關環節，掌握各環節工作流程；

5、具備良好的職業操守，對工作高度負責，能夠承受工作壓力及

挑戰；

6、有成功的“教育+互聯網”產品管理經歷或案例者優先考慮。

技術總經理崗位職責篇15

貸款端總經理

1、全面負責全國地區貸款端業務管理，制定公司執行戰略，提出

業務規劃、經營方針和經營形式，確定后組織實施；

2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃，完成

貸款端年度計劃；

3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案，對公司重大投資、

經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生；

4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核；

5、集團賦予的其它職責。

任職資格：

1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、

擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗；

2、精通貸款業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險

控制能力，熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度，熟悉

各類貸款業務產品和市場情況;

3、具有豐富的金融知識和實踐經驗，有很強的政策理論水平和

營銷能力，獨立完成貸款項目方案設計；

4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務

創新能力；

5、具有突出的‘市場調研、營銷和開拓能力，組織協調能力，業

務管理能力，風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力;

1、全面負責全國地區貸款端業務管理，制定公司執行戰略，提出業務

規劃、經營方針和經營形式，確定后組織實施；

2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃，完成

貸款端年度計劃；

3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案，對公司重大投資、

經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生；

4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核；

5、集團賦予的其它職責。

任職資格：

1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、

擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗；

2、精通貸款業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險

控制能力，熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度，熟悉

各類貸款業務產品加市場情況；

3、具有豐富的金融知識和實踐經驗，有很強的政策理論水平和

營銷能力，獨立完成貸款項目方案設計；

4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務

創新能力；

5、具有突出的市場調研、營銷和開拓能力，組織協調能力，業務

管理能力，風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力；

技術總經理崗位職責篇16

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業

競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和

企業戰略的方向；

2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況,

為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據；

3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略,

推動營銷管理體系的規范化并有效落地；

4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標

及計劃；

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，

把握行業動態，對企業營銷管理負責；

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的

方向和進度；

技術總經理崗位職責篇17

工作職責：

1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊；

2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引；

3.搜集各酒店的反饋信息，根據實際情況和新的變化，及時修訂

和完善監督標準的執行（運營檢查）；

4.負責對各酒店進行日常檢查、督導；

5.提高運營效率和服務水平，通過組織手冊的.學習、考試和比

武,切實提高服務水平和效率；

6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作；

7.培養儲備店總，為新開業店提供儲備人才，負責對各崗位人員

儲備培訓，為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。

任職資格：

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒

店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星

級酒店的全面運營管理工作經驗；

2.較強的語言,文字表達能力，熟悉國家、地區勞動法律法規及

政策；

3.有較強的執行力和項目推進能力，能獨立開展工作；

4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;

5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責：

1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊；

2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引；

3.搜集各酒店的反饋信息，根據實際情況和新的變化，及時修訂

和完善監督標準的執行（運營檢查）；

4.負責對各酒店進行日常檢查、督導；

5.提高運營效率和服務水平，通過組織手冊的學習、考試和比武,

切實提高服務水平和效率；

6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作；

7.培養儲備店總，為新開業店提供儲備人才，負責對各崗位人員

儲備培訓，為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。

任職資格：

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒

店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星

級酒店的全面運營管理工作經驗；

2.較強的語言.文字表達能力，熟悉國家、地區勞動法律法規及

政策；

3.有較強的執行力和項目推進能力，能獨立開展工作；

4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力；

5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

技術總經理崗位職責篇18

1、接受總經理（番禺總經理）的領導，管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理,

并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完

好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑

裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施

不斷完善，始終處于正常、完好狀態。

4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務

意識、基本素質的培訓。

6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的

計劃和運行維修費用預算。

5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等

的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外

部環境。

8、主持部門工作例會，協調班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現場檢查

施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

(一)直屬上級：總經理

(二)直接下級：各專業組主管

(三)崗位職責：

1痹謐芫理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配

置；

2備涸鵡貧力璞肝護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，

備件購置計劃，設備更新計劃；

3備涸鵬^罡髦稚璞岡誦校維護保養及設備的資產管理；

4弊櫓制定各崗位規范和操作規程；

5奔寄置刻焙釗腫殖K毅楞(11)殖弋傅脊尤煽

(1)審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正

解決；

(2)審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；

(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象；

(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

(5)審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；

(6)巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

6苯說既肆中試矗合理安排人員、工時，以提高工效；

7弊X'媒諛蘢弱降低能耗、物耗、入耗；

8備涸鸚屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；

9備涸酸櫓對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

10備涸鵬蟆廠率薩墓吞骷蘋，督導工作計劃的執行情況。

(四)知識技能要求

1弊丁抵識

具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電

腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識。

2閉策法規知識

熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保

護……等方面的知識。

3輩莆極識

熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和

程序。

4敝俺

具有工程師或高級工程師職稱。

5奔寄蘢求

(1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定;

(2)業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能

力；審定工程計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力；

(3)組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關

系的能力；

⑷語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、

年度、季度、月度維護保養方案的能力。

技術總經理崗位職責篇19

2、參與并負責融資項目的洽談，根據年度資金計劃對投資項目

的資金籌措、融資計劃、融資方式，確定融資方案；

3、開拓融資渠道及模式，保證集團項目開發過程中資金需求，不

斷完善和提升融資模式，為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、

小額貸款公司等融資方的對接，提供融資所需資料，溝通并設計融資

方案交易結構；

5、跟進每一筆授信、融資進展情況，準確把握每一筆已批款項

的額度、利率、期限及抵押擔保情況，確保貸款的及時發放,滿足集

團的用款需求，維護集團的貸款信譽

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、

評估公司等相關部門的合作，與客戶進行溝通并建立良好業務關系；

1、參與集團及各項目融資方案設計，協助財務副總裁進行投融資決

策，

2、參與并負責融資項目的洽談，根據年度資金計劃對投資項目

的資金籌措、融資計劃、融資方式，確定融資方案；

3、開拓融資渠道及模式，保證集團項目開發過程中資金需求，不

斷完善和提升融資模式，為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、

小額貸款公司等融資方的對接，提供融資所需資料，溝通并設計融資

方案交易結構；

5、跟進每一筆授信、融資進展情況，準確把握每一筆已批款項

的額度、利率、期限及抵押擔保情況，確保貸款的及時發放，滿足集

團的用款需求，維護集團的貸款信譽

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、

評估公司等相關部門的合作，與客戶進行溝通并建立良好業務關系；

技術總經理崗位職責篇20

1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經濟指標，控制

20_年度工作大綱的‘各項費用；

2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達；

3、負責宏觀管理公司發展的方向。

4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。

5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的實施。

6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。

7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。

8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。

技術總經理崗位職責篇21

1、在董事會領導下，能明白及理解下達的指令或執行；帶領全

體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高會所的服務質量和

管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作負責部

門間協調，承上啟下；

2、處理公司對外及對內之商務，行政事務，信息交流工作；

3、根據董事會授權主持全面工作或完成會所訂下指標及保證服

務質素達標；協調公司及各部門規章制度的制訂與執行，有效地實

現整體的目標管理；

4、監察公司物資的采購、保管、使用控制及監控調查貨品價格,

質量與市場的供求；

5、合理的人力資源調配；

6、監察各部門策劃及安排活動，監控各部門協調運作；

7、監督及巡視各部的資產管理及維修保養。

8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在

運用資源方面，是合法和合理地使用；

9、在經營情況穩步發展下，提交未來的發展計劃，務使公司在

人、物、財三方面，能迅速發展，打做成為韶關品牌前線之列；

10、以敬業樂業，全心全意，刻苦耐勞的專業奮斗精神地去肩

負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工

作；

11、以誠信及公正的態度對待公司的人力，物力及財力的資源，

使其合法合理地使用及運作；

12、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持

不懈地完成任務，或直接對董事局負責;

13、確立會所的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方

針，制定會所的經營管理目標，并指揮實施。

14、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。

15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；

技術總經理崗位職責篇22

一、各區域銷售

1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執

行當地市場中期、長期開發策略，帶領團隊銷售公募基金、信托、

資管和自主管理的私募基金、保險等；

2、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品

的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標；

3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護優質客戶中長期

關系；

二、品牌推廣

1、宣傳公司品牌與產品，維護公司品牌形象；

2、維護與當地銀行、券商間關系，妥善處理各種突發事件；

三、團隊管理

1、組建團隊，培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍，達成銷售

目標；

2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；

3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；

4、根據公司總部管理制度，制定符合分公司業務特色的分公司

管理流程與制度。

任職要求：

1、必須有金融背景；

2、10年以上金融業從業經驗，支行副行長、保險支公司總經

理及以上級別等優先；

3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力；

4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；

5、具備出眾的領導管理才能和良好的「金融業管理理念，熟悉

先進的管理模式；

6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

技術總經理崗位職責篇23

職責范圍：

1.根據公司整體發展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年

度計劃；

2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系,

并推動人力資源管理信息化建設；

3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面

的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；

4.負責全面管理行政后勤工作。

5.建立定期溝通體系及職業生涯規劃設計；

6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

任職條件：

1.人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷。

2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有

豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規。

3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

4.具備戰略規劃和戰略布局的能力，能結合企業內外部經濟及

人力資源環境提出企業人力資源發展規劃建議。

5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應

力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業心。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

技術總經理崗位職責篇24

1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，

財務報表；

2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃

和戰略支持，評估項目，確保資產的安全和價值增值;

3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參

考；

4、協助總經理日常接待，資料查詢等；

5、服從公司崗位調動及工作安排；

6、部門領導安排的其他工作。

技術總經理崗位職責篇25

崗位職責

1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本酒

店全面工作；

2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規劃，制定營銷策

略、措施，并安排組織實施；

3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支

計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、

并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'

簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；

7、負責制訂本酒店的企業文化建設，戰略規劃、戰略方針。

技術總經理崗位職責篇26

職責：

1、負責獨立門店運營工作；

2、負責完成公司銷售指標，并管理店內所有人員；

3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

任職資格：

1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表，寶媽優先考慮；

2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

3、良好的數據分析和總結能力，并對市場判斷及時分析；

4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先；

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓

力。

技術總經理崗位職責篇27

1、公司技術改造整體規劃方案、配套預算的編制及年度、月度

實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理；

2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實

施過程中的相關外聯工作；

3、園區建設總體規劃方案的歸口管理；科研、經營生產場地工

藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的.組織與管理；

4、負責項目設計要點編制，組織初步設計評審、規劃評審、施

工圖評審等;

5、負責專項設計評審、單位報批；

6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談，單位報批、評審會

議、批復取得；

7、牽頭組織各項招標入圍單位考察；

8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作；

9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。

技術總經理崗位職責篇28

職責描述：

1、根據集團和廠家政策，制定并執行本品牌店的年度經營計劃；

2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作；

3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控

制；

5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創新銷售產品和服務

產品，維修好客戶的關系；

6、負責公司對外關系的維護和公關；

7、對公司管理團隊的管理及考核。

任職要求：

1、性別不限，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業優先考慮;

2、經驗：具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗，1年以上

同等崗位工作經驗；

3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽

車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

4、技能：具備優異的’管理及溝通協調能力、公關能力、良好的

團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；

5、品德：具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有

良好的親和力。

技術總經理崗位職責篇29

物業區域總經理工作職責：

1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成

區域各項目重要經營指示；

2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高

效的運轉；

3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異

動等審核工作；

4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要

文件的'審批；

5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前,

建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

任職要求：

1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅

物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方

案、預算方案、管理目標的制訂；

3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法

規；

4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，

執行力強；

6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。工作職責：

1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成

區域各項目重要經營指示；

2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高

效的運轉；

3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異

動等審核工作；

4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要

文件的審批；

5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前,

建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

任職要求：

1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅

物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證;

2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方

案、預算方案、管理目標的制訂；

3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法

規；

4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，

執行力強；

6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。

技術總經理崗位職責篇30

承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣

計劃，完成區域的銷售目標和利潤目標。

1.制訂所負責大區的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷

策略，報銷售部經理審批