2025年人力資源制度：【培訓實施】-11-培訓實施流程_第1頁
2025年人力資源制度：【培訓實施】-11-培訓實施流程_第2頁
2025年人力資源制度：【培訓實施】-11-培訓實施流程_第3頁
2025年人力資源制度：【培訓實施】-11-培訓實施流程_第4頁
2025年人力資源制度：【培訓實施】-11-培訓實施流程_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源管理實用工具——培訓與開發——制度、規范與流程版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊四：培訓與開發模塊四：培訓與開發培訓實施流程培訓實施流程 制度、規范與流程 制度、規范與流程培訓實施流程說明：培訓實施，是指按照培訓計劃與實施方案執行培訓工作的過程，主要參與者為受訓人員及其受訓部門、培訓師資、培訓負責人等。（本流程中要求受訓人員填寫申請表，并提交培訓部審核，如果屬于直接通知員工參加培訓的情況，則忽略該流程環節即可，即直接通知員工參加培訓）相關流程：培訓方案制定流程、培訓效果評估流程。受訓人員受訓部門培訓主管培訓師資填寫申請表或者有關信息表填寫申請表或者有關信息表符合條件與要求者做好參訓準備符合條件與要求者做好參訓準備接受培訓接受培訓接受培訓通知，并根據要求選派人員接受培訓通知，并根據要求選派人員匯總參訓人員信息，并提交培訓部門匯總參訓人員信息，并提交培訓部門通知員工做好準備通知員工做好準備培訓方案制定流程培訓方案制定流程下發培訓通知（含具體課程信息、時間、地點等）下發培訓通知（含具體課程信息、時間、地點等）否否審核審核培訓效果評估流程培訓實施安排員工參加培訓并通知部門確認是培訓效果評估流程培訓實施安排員工參加培訓并通知部門確認是接受培訓通知及相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論