2025【合同協(xié)議】個(gè)人勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合理安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。3.2乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。3.3甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為元（大寫：）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件《薪資明細(xì)表》。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動(dòng)安全事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并為乙方提供健康和安全的工作環(huán)境。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。7.3甲方應(yīng)依法建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，并在乙方入職時(shí)明確告知。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.乙方因甲方原因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方在本合同解除或終止后，應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)交接手續(xù)后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條培訓(xùn)與保密10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。10.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。10.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：