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文檔簡介

2025年勞動力資源互惠合作協議書為促進雙方在勞動力資源領域的合作與發展，實現資源共享、互利共贏，甲乙雙方經充分協商，達成以下協議：一、合作目標本協議旨在充分發揮甲乙雙方在勞動力資源領域的優勢，共同提升雙方的人力資源管理水平。通過合作，實現以下目標：1.促進雙方勞動力資源的優化配置，提高人力資源使用效率。2.加強雙方在勞動力培訓、技能提升、就業服務等方面的交流與合作。3.搭建勞動力信息交流平臺，實現信息共享，為雙方提供及時、準確的勞動力市場信息。二、合作內容1.人力資源信息共享甲乙雙方將定期交換勞動力資源信息，包括勞動力供需、工資水平、就業政策等。雙方應確保提供的信息真實、準確、完整。具體信息交換時間為每季度第一個工作日。2.勞動力培訓與技能提升甲乙雙方將共同開展勞動力培訓與技能提升項目，提高勞動力素質。具體合作內容包括：a.選拔優秀勞動力參加對方舉辦的培訓項目；b.共同研發培訓課程，提升培訓質量；c.定期舉辦技能競賽，激發勞動力學習熱情。3.就業服務與合作甲乙雙方將積極開展就業服務與合作，為勞動力提供更多就業機會。具體合作內容包括：a.共同舉辦招聘會，為勞動力提供就業信息；b.建立勞動力就業信息數據庫，實現信息共享；c.合作開展就業指導與咨詢服務，幫助勞動力提高就業競爭力。4.政策交流與合作甲乙雙方將定期交流政策信息，共同研究解決勞動力資源管理中的問題。具體合作內容包括：a.交流雙方在勞動力資源管理方面的政策法規；b.共同探討勞動力市場發展趨勢，為政策制定提供參考；c.建立政策咨詢與反饋機制，確保政策有效實施。三、合作期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協議到期后，如雙方均表示愿意繼續合作，可簽訂新的合作協議。四、合作機制1.設立合作協調小組，負責協調雙方在合作過程中的事務。協調小組由雙方各派出一名負責人擔任組長，成員由雙方相關部門人員組成。2.定期召開合作會議，總結合作進展，研究解決合作中出現的問題。會議每年至少召開一次，地點輪流在甲乙雙方所在地舉行。3.建立信息交流渠道，確保雙方在合作過程中的溝通順暢。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議文本以中文為準，如有分歧，以中文文本為準。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商，達成補充協議。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽字日期：____年____月_

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