人力資源員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和乙方的實際工作量發(fā)放。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在工作中受到意外傷害的，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應責任。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.勞動合同解除/終止證明7.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)說明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行勞動合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)對其在工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事用人單位安排的工作。5.違約金：違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班未按約定支付加班費。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付乙方加班費。2.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方提供符合安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止違法行為，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與