----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------譽(yù)環(huán)保工程有限公司招聘與配置管理制度（討論稿）一、用人原則有德有才放心地用有德無才培養(yǎng)著用有才無德觀察著用無才無德一概不用二、招聘方式1、網(wǎng)絡(luò)招聘2、內(nèi)部調(diào)崗3、通過定期或不定期舉辦的人才市場設(shè)攤招聘4、高校招聘或推薦5、內(nèi)部員工推薦6、離職員工再就職三、員工招聘和錄用1、招聘和錄用條件-根據(jù)本公司特點，按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)-所招員工須通過專業(yè)知識及技能的測試（根據(jù)需要選擇口頭或書面兩種方式）2、增補(bǔ)人員申請程序2.1任何部門如需增補(bǔ)新員工，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)本著調(diào)配的原則，可先在本部門、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整；2.2內(nèi)部無法調(diào)整的，報請公司人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部在公司內(nèi)調(diào)配；2.3本公司無法調(diào)配的，由人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部提出計劃，部門負(fù)責(zé)人需完整填寫“人員需求申請表”，同時由部門負(fù)責(zé)人簽字；2.4報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部統(tǒng)一組織招聘；2.5“人員需求申請表”一式兩份（正本：人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部，副本：部門存檔）；2.6“人員需求申請表”需經(jīng)人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部副總審核及總經(jīng)理批準(zhǔn)；2.7增補(bǔ)人員需提前申請，最好比實際用人時間提前一個月申請；2.8增補(bǔ)人員申請在總經(jīng)理未批準(zhǔn)前，任何新員工不得錄用；2.9人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部在未收到由所有相關(guān)人員簽批的人員需求申請表前不得招聘新員工；2.10人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部部長必須根據(jù)編制及公司運(yùn)作情況監(jiān)督和控制各部門人員的增補(bǔ)。3．員工招聘程序3.1收到由所有相關(guān)人員批準(zhǔn)的人員需求申請表后，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部開始尋找合適的應(yīng)聘人員；3.2人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部通過對全部應(yīng)聘人員資料的書面遴選確定初次面試人員；3.3初次面試由人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部負(fù)責(zé)，根據(jù)公司對該職位的各項要求對應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行考核，作進(jìn)一步的篩選；3.4人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部將把合適的侯選人推薦給相關(guān)部門面試；3.5第二次面試由用人部門的部門部長進(jìn)行，面試內(nèi)容以應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、管理技能等為主，對面試合格人選作詳細(xì)的專業(yè)考核；3.6相關(guān)部門負(fù)責(zé)人把面試的意見和結(jié)果填寫在“面試評價表”上，建議錄用、不錄用或保留；員工應(yīng)聘表應(yīng)及時返回人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部；3.7項目經(jīng)理以上職位以及財務(wù)應(yīng)聘人需經(jīng)總經(jīng)理最終得試；其他職位也可能經(jīng)過總經(jīng)理復(fù)試；3.8錄用員工原則上采納用人部門的意見，但人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部具有最后審核的權(quán)力任何員工的錄用需經(jīng)人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部副總最后批準(zhǔn)；3.9在人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部副總批準(zhǔn)后，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部將與應(yīng)聘人確認(rèn)面試結(jié)果并通知報到時間。4、面試程序4.1人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部負(fù)責(zé)安排面試時間，提前將應(yīng)聘人《求職申請登記表》、《面試評價表》及相關(guān)背景資料送交有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以做好面試前準(zhǔn)備；4.2有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀應(yīng)聘人的《員工應(yīng)聘表》及相關(guān)背景資料；4.3面試一般安排在安靜、無人打擾的會議室或辦公室內(nèi)進(jìn)行；4.4熱情地問候應(yīng)聘人，請他/她坐下，保持應(yīng)聘人處于輕松自然狀態(tài)；4.5簡要地介紹本公司情況及招聘職位的職責(zé)；4.6通過面試主要了解應(yīng)聘人以下情況，以便確認(rèn)該應(yīng)聘人是否是合適的候選人：--應(yīng)聘人的工作態(tài)度和合作意識；--應(yīng)聘人的個性特征；--招聘職位所需要的知識、技能及經(jīng)驗；--對工資待遇的期待；--確定應(yīng)聘者可到崗時間。4.7面試可根據(jù)職位要求采用提問，交談，口試，筆試的形式，必要時可要求應(yīng)聘人現(xiàn)場操作；4.8部門不與應(yīng)聘人確定面試的結(jié)果，最后的確認(rèn)和通知由人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部負(fù)責(zé)；4.9面試結(jié)束時，感謝應(yīng)聘人對到本公司工作的興趣，與其握手告別。4.10對于財務(wù)人員、營銷人員以及部門主管級以上求職者，必要時人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部要做好背景調(diào)查工作，核實資料真實性。四、面試的相關(guān)要項1、仔細(xì)地審核基本的審核大都是來自《簡歷》或《應(yīng)聘登記表》上的資料。如果這名應(yīng)聘者的履歷不夠好，可是他的推薦人很值得公司信任，那么此人值得一試。電話交談是一種極好的、縮小甄選范圍的方式。不妨把電話交談轉(zhuǎn)化成一次“微型面試”，從電話交談中框選出一些可以約談面試的人選。2、作好準(zhǔn)備必須熟悉應(yīng)聘者的履歷表，從《簡歷》或《應(yīng)聘登記表》挑出一些特殊的地方，以備面試時提出來查問。筆試分為基礎(chǔ)測試、性格測試、心理測試、專業(yè)知識測試，根據(jù)應(yīng)聘對象選擇筆試的內(nèi)容。3、安排恰當(dāng)?shù)拿嬖嚟h(huán)境面試場地應(yīng)安靜、封閉，不受外界的干擾。環(huán)境布置應(yīng)考慮到減少對應(yīng)聘者的心理壓力，以便使應(yīng)聘者擺脫不必要的心理壓力。情緒過于緊張不安的應(yīng)聘者，很難流利地表達(dá)自己。面試的氣氛不好，令人感覺不愉快，而應(yīng)聘者卻是最適當(dāng)?shù)娜诉x時，你就很難說服他接受這份工作了。4、對職位不要宣傳過多對職位的說明要真實，對負(fù)面的條件如出差、加班等要依實以告，坦白、概要地告訴薪水、機(jī)會、福利等。特別說明：初試決不適合談這個問題必須等到有決定性的選擇時才可以涉及。如果應(yīng)聘者直截了當(dāng)?shù)乇硎鞠Ｍ^高的待遇，應(yīng)聘者條件又相當(dāng)不錯，你可以說再作考慮或研究之后再作答復(fù)。事后，你可以維持原議，而對方也可能改變想法，接受你的條件。5、判斷應(yīng)聘者表述的真實性一般來說，現(xiàn)在的候選人也許在面試前做好了精心準(zhǔn)備，所以我們得在面試中判斷候選人說話的真實性。真實的情況，一般有以下幾種：候選人通常說某件事“我怎么樣怎么樣”候選人信心很足候選人說話的時候眼神直視著主考官介紹情況與簡歷相符候選人出現(xiàn)以下情況時，我們可以初步判斷候選人可能在編故事（1）說話的時候眼神來回轉(zhuǎn)（2）舉止語言遲疑。。。”（3）傾向于夸大自我，比如說“我是最。。。。（4）對個別問題答得太流暢同時，在面試過程中，非語言表現(xiàn)行為也很重要。采用的包括手勢、肢體語言、表情等。通過非語言表現(xiàn)行為我們也可以對面試過程進(jìn)行判斷與控制。6、面試過程（1）注意控制面試的時間和場面（2）隨時記錄面試重要事項（3）核實應(yīng)聘人填寫事項的真實性七、新員工入職程序1、在人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部副總批準(zhǔn)錄用后，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部將通知被錄用者報到時間；2、新員工報到時提供以下材料（根據(jù)身份不同確定需提供材料）：--身份證復(fù)印件2份；--學(xué)歷證件原件以及復(fù)印件2份；--職稱證書原件以及復(fù)印件2份；--洛陽工商銀行卡卡號及復(fù)印件2份；--一寸彩色照片3張；--外地員工需提供暫住證復(fù)印件；--其他，視需要而定（提醒新人帶飯盒，方便中午用餐）。3、新員工報到時，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部將開具“員工報到通知單”，并持報到單帶領(lǐng)新人到部門報到；4、新員工報到時，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部將提供指紋考勤；5、建立員工個人檔案、簽訂試用期合同以及保密協(xié)議；6、在辦理完入職手續(xù)后，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部將組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容將予以測試，不及格者將給予一次補(bǔ)考機(jī)會，如再次不及格可能導(dǎo)致不予錄用，測試成績將知會部門；7、人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部帶領(lǐng)新員工參觀公司并與各部門負(fù)責(zé)人見面，同時將新員工基本資料通過飛秋方式告知全體員工方便大家認(rèn)識；8、入職培訓(xùn)后，人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部將把新員工移交部門；9、部門在新員工報到后應(yīng)立即安排培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃需報送人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部。八、離職程序員工離職分為辭職、解雇、開除、自動離職四等（試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇，而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項手續(xù)）辭職：試用期過之后，員工辭職需提前一個月通知公司，到職日期結(jié)算工資1.收到員工的正式辭職申請后，部門負(fù)責(zé)人需立即找員工談話，了解其辭職原因。如果該員工表現(xiàn)良好，應(yīng)盡力說服他/她留下；2.辭職申請需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部副總審核和總經(jīng)理的批準(zhǔn)；3.辭職員工在離職前應(yīng)辦理離職交接手續(xù)，全部交接清楚后，公司才會發(fā)給最后一次薪本資本資料來自管理資源網(wǎng)料來自管理資源網(wǎng)水并予以辦理離職手續(xù)；4.辭職需提前一個月向其所在的部門負(fù)責(zé)人遞交辭職申請，或以薪酬代替。自動離職：凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論，不予結(jié)算任何工資、福利解雇：工作期內(nèi)，員工因工作表現(xiàn)、工作能力等因互不符合本公司要求，無法勝作本職，公司有權(quán)解雇，被解聘的員工也需辦理離職交代手續(xù)，否則以最后一次薪水代替屆時結(jié)算工資及福利開除：員工因觸犯法律，嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過失者，即予革職開除，計薪到革職日止對于解雇和開除人員要做好心理安撫，避免給公司造成不必須的損失。一般來說，員工會有一個離職的“232”法則。即到公司兩個星期后，員工因為被表象或面試的時候的一些過份的描述吸引進(jìn)來，進(jìn)來后一看，不是那么回事，兩個星期后就離開了，或者發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)公司的企業(yè)文化而離開。還有一個是三個月試用期，經(jīng)過一個試用期下來，員工對公司情況也基本了解了。發(fā)現(xiàn)當(dāng)初沒有發(fā)現(xiàn)的一些弊病，容易離開。還有一個就是二年后，二年后，員工發(fā)現(xiàn)沒有什么晉升，也沒有發(fā)現(xiàn)什么培訓(xùn)，這個時候員工容易被競爭對手挖走。所以在后期人力資源和用人部門應(yīng)幫助員工盡快適應(yīng)公司，以避免人才的流失。下面是古文鑒賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！！謝謝！！九歌·湘君

屈原

朗誦：路英

君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。

美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。

令沅湘兮無波，使江水兮安流。

望夫君兮未來，吹參差兮誰思。

駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。

望涔陽兮極浦，橫大江兮揚(yáng)靈。

揚(yáng)靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。

橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側(cè)。

桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。

采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。

心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。

石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。

交不忠兮怨長，期不信兮告余以不閑。

朝騁騖兮江皋，夕弭節(jié)兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，

她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，

她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，

她含著笑，背了團(tuán)箕到廣場上去

曬好那些大豆和小麥，

大堰河，為了生活，

在她流盡了她的乳液之后，

她就用抱過我的兩臂，勞動了。

大堰河，深愛著她的乳兒；

在年節(jié)里，為了他，忙著切那冬米的糖，

為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，

為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，

大堰河，把他畫的大紅大綠的關(guān)云長

貼在灶邊的墻上，

大堰河，會對她的鄰居夸口贊美她的乳兒；

大堰河曾做了一個不能對人說的夢：

在夢里，她吃著她的乳兒的婚酒，

坐在輝煌的結(jié)彩的堂上，

而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”

…………

大堰河，深愛她的乳兒！

大堰河，在她的夢沒有做醒的時候已死了。

她死時，乳兒不在她的旁側(cè)，

她死時，平時打罵她的丈夫也為她流淚，

五個兒子，個個哭得很悲，

她死時，輕輕地呼著她的乳兒的名字，

大堰河，已死了，

她死時，乳兒不在她的旁側(cè)。

大堰河，含淚的去了！

同著四十幾年的人世生活的凌侮，

同著數(shù)不盡的奴隸的凄苦，

同著四塊錢的棺材和幾束稻草，

同著幾尺長方的埋棺材的土地，

同著一手把的紙錢的灰，

大堰河，她含淚的去了。

這是大堰河所不知道的：

她的醉酒的丈夫已死去，

大兒做了土匪，

第二個死在炮火的煙里，

第三，第四，第五

而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。

當(dāng)我經(jīng)了長長的飄泊回到故土?xí)r，

在山腰里，田野上，

兄弟們碰見時，是比六七年

鳥次兮屋上，水周兮堂下。

捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。

采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。

時不可兮再得，聊逍遙兮容與。

注釋

①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時死于蒼梧的舜。

②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。

③蹇(jian3簡)：發(fā)語詞。洲：水中陸地。

④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。

⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。

⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。

⑦夫：語助詞。

⑧參差：高低錯落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。

⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。

⑩邅(zhan1沾)：轉(zhuǎn)變。洞庭：洞庭湖。

⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。

⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。

⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠(yuǎn)的水邊。

⒁橫：橫渡。揚(yáng)靈：顯揚(yáng)精誠。一說即揚(yáng)舲，揚(yáng)帆前進(jìn)。

⒂極：至，到達(dá)。

⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。

⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動的樣子。

⒅陫(pei2培)側(cè)：即“悱惻”，內(nèi)心悲痛的樣子。

(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長槳。枻(yi4弈)：短槳。

(20)斲(zhuo2琢)：砍。

(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。

(22)媒：媒人。勞：徒勞。

(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。

(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。

(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。

(26)交：交往。

(27)期：相約。不閑：沒有空閑。

(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務(wù))：急行。皋：水旁高地。

(29)弭(mi3米)：停止。節(jié)：策，馬鞭。渚：水邊。

(30)次：止息。(31)周：周流。

(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環(huán)形玉佩。

(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。

(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。

(35)遺(wei4味)：贈予。下女：指身邊侍女。

(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。

譯文

君不行兮夷猶，

神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，

蹇誰留兮中洲？

你為誰滯留在水中的島上呢？

美要眇兮宜修，

我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，

沛吾乘兮桂舟。

急速地乘坐上我那桂木小舟。

令沅、湘兮無波，

叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，

使江水兮安流。

讓長江之水平靜地緩緩前行。

望夫君兮未來，

盼望著你啊你為何還不到來，

吹參差兮誰思！

吹起洞簫寄托我的思念之情！

駕飛龍兮北征，

用飛龍駕舟急速地向北行駛，

邅吾道兮洞庭。

改變我的道路引舟直達(dá)洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，

用薜荔做門簾用蕙草做床帳，

蓀橈兮蘭旌。

以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。

望涔陽兮極浦，

遙望涔陽啊在那遼遠(yuǎn)的水邊，

橫大江兮揚(yáng)靈。

大江橫陳面前彰顯你的威靈。

揚(yáng)靈兮未極，

難道你的威靈彰顯還沒終止？

女嬋媛兮為余太息！

我心中為你發(fā)出長長的嘆息。

橫流涕兮潺湲，

眼中的清淚似小溪潺潺流下，

隱思君兮陫側(cè)。

暗地里思念你心中充滿悲傷。

桂棹兮蘭枻，

想用桂木作成槳蘭木作成舵，

斫冰兮積雪。

劈開你堅冰積雪也似的情懷。

采薜荔兮水中，

卻似在水中采集陸生的薜荔，

搴芙蓉兮木末。

更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。

心不同兮媒勞，

兩心不相通讓媒妁徒勞無功，

恩不甚兮輕絕。

恩愛不深切就會輕易的斷絕。

石瀨兮淺淺，

留連著沙石灘上淺淺的流水，

飛龍兮翩翩。

等待著你駕著飛龍翩然降臨。

交不忠兮怨長，

你交情不忠徒增我多少幽怨，

期不信兮告余以不間。

既相約又失信卻說沒有時間。

朝騁騖兮江皋，

早晨我駕車在江邊急急奔馳，

夕弭節(jié)兮北渚。

晚間我停鞭在北岸灘頭休息。

鳥次兮屋上，

眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，

水周兮堂下。

空屋的四周有流水迂緩圍繞。

捐余玦兮江中，

將你贈的玉制扳指置于江中，

遺余佩兮澧浦。

將你贈的玉佩放在澧水岸邊。

采芳洲兮杜若，

采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，

將以遺兮下女。

這一切都是你留給我的信物。

時不可兮再得，

難道那往昔的時光不可再得，

聊逍遙兮容與。

暫且慢步洲頭排除心中煩惱。

賞析

在屈原根據(jù)楚地民間祭神曲創(chuàng)作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們在欣賞和贊嘆它們獨特的南國風(fēng)情和動人的藝術(shù)魅力時，卻對湘君和湘夫人的實際身份迷惑不解，進(jìn)行了長時間的探討、爭論。

從有關(guān)的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠(yuǎn)游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經(jīng)·中山經(jīng)》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結(jié)合在一起的是《史記·秦始皇本紀(jì)》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此。’”后來劉向的《列女傳》也說舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認(rèn)為湘君是娥皇，因為是正妃故得稱“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補(bǔ)注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優(yōu)點在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實。應(yīng)該說這樣的理解，比較符合作品的實際，因而也比較可取。

雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會，但是如果把這一傳說在屈原創(chuàng)作《九歌》時已廣為流傳、傳說與創(chuàng)作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯(lián)想到堯之二女等等因素考慮在內(nèi)，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對作品可能產(chǎn)生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應(yīng)該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點。

由此出發(fā)，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個部分。這不僅是因為兩篇作品都以“北渚”相同的地點暗中銜接，而且還由于它們的末段，內(nèi)容和語意幾乎完全相同，以至被認(rèn)為是祭祀時歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。

這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達(dá)了因男神未能如約前來而產(chǎn)生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復(fù)雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會的地點，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會，她曾進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個見面的機(jī)會，內(nèi)心對湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠地祈禱沅湘的江水風(fēng)平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。

第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結(jié)果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對湘夫人四出尋找的行程和她的內(nèi)心感受緊密地結(jié)合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉(zhuǎn)道洞庭，這時她顯然對找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠(yuǎn)眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結(jié)果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執(zhí)著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動和刺激了湘夫人，把翻滾在她內(nèi)心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。

第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經(jīng)多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動，但給人的感覺只是她行動的遲緩沉重和機(jī)械重復(fù)。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結(jié)以上追求不過是一種徒勞而已，同時也為后面對湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責(zé)和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責(zé)備中，深含著希望一次次破滅的強(qiáng)烈痛苦；而它的原動力，又來自對湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責(zé)之愈切，它把一個大膽追求愛情的女子的內(nèi)心世界表現(xiàn)得淋漓盡致。

第四段可分二層。前四句為第一層，補(bǔ)敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時間，并再次強(qiáng)調(diào)當(dāng)她兜了一大圈仍回到約會地“北渚”時，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環(huán)拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動。以常理推測，這玉環(huán)和佩飾當(dāng)是湘君給她的定情之物。現(xiàn)在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動，也是上述四個“不”字的必然結(jié)果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺憾。最后四句又作轉(zhuǎn)折：當(dāng)湘夫人心情逐漸平靜下來，在水中的芳草地上采集杜若準(zhǔn)備送給安慰她的侍女時，一種機(jī)不可失、時不再來的感覺油然而生。于是她決定“風(fēng)物長宜放眼量”，從長計議，松弛一下繃緊的心弦，慢慢等待。這樣的結(jié)尾使整個故事和全首歌曲都余音裊裊，并與篇首的疑問遙相呼應(yīng)，同樣給人留下了想像的懸念

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豐樂亭游春三首

歐陽修

朗誦：焦晃

綠樹交加山鳥啼，晴風(fēng)蕩漾落花飛。

鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。

春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。

行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。

紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。

游人不管春將盡，來往亭前踏落花。

作者簡介

歐陽修(1007～1072年)【注音】

ōu

yáng

xiū

，字永叔，自號醉翁，晚年號六一居士，謚號文忠，世稱歐陽文忠公，吉安永豐（今屬江西）人[自稱廬陵人]，漢族，因吉州原屬廬陵郡,出生于綿州（今四川綿陽）北宋時期政治家、文學(xué)家、史學(xué)家和詩人。與唐韓愈，柳宗元，宋王安石，蘇洵，蘇