第9頁(yè)共9頁(yè)公司員工雇傭?協(xié)議格式版?甲方（法定代?表人）：__?___?????聯(lián)系電?話：____?_?身份證號(hào)碼?：_____?住址：乙?方：____?_???????????性別：__?___年齡：?籍貫：聯(lián)系電?話：____?_???????身?份證號(hào)碼：_?____戶口?所在地：根?據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)法律?的規(guī)定，甲乙?雙方本著自愿?、互利、協(xié)商?一致的原則，?達(dá)成如下協(xié)議?：一、合同?期限和工作崗?位1、本合?同適用餐飲，?期限月月傭期?年。2、乙?方工作崗位?二、工作時(shí)間?和休息時(shí)間?鑒于餐飲工作?的特殊性，本?合同實(shí)行綜合?計(jì)時(shí)制，即雙?方約定每日工?作時(shí)間為小時(shí)?（包兩餐時(shí)間?），乙方每月?休息日。三?、工資待遇?乙方的工資：?每月為人民幣?元整（￥元）?。工資按月發(fā)?放。四、工?資發(fā)放1、?甲方每月日為?發(fā)薪日，甲方?須按月以貨幣?形式支付給乙?方，不得拖欠?，否則，乙方?有權(quán)要求甲方?按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2、?乙方正確履行?本合同并遵守?了甲方規(guī)章制?度，無(wú)違約行?為的，工資依?合同約定發(fā)放?。3、乙方?按照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定享受休假?權(quán)利，本酒店?根據(jù)具體情況?，對(duì)節(jié)假日休?假的規(guī)定如下?：五一勞動(dòng)節(jié)?休假天，國(guó)慶?節(jié)休假天，春?節(jié)休假天，若?休假期間正常?工作的，工資?按雙倍發(fā)放，?若乙方將這些?假期拿到其他?時(shí)間休，則節(jié)?假日期間的工?資照平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方必須為乙?方提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生條?件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待遇?1、經(jīng)甲乙?雙方同意，乙?方自行購(gòu)買社?會(huì)保險(xiǎn)。3?、乙方可以要?求甲方拿到工?資押金元）。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、遵?守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章?制度;2、?嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn);?3、按時(shí)按?質(zhì)量完成甲方?規(guī)定的工作任?務(wù);4、愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方的?商業(yè)機(jī)密;?5、遵守國(guó)家?和地方有關(guān)計(jì)?劃生育政策;?八、合同的?變更、解除、?重新訂立和終?止（一）經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商同意可以依?法變更本合同?。（二）有?下列情形之一?的，甲方可以?隨時(shí)解除勞動(dòng)?合同，不用支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙方不?能夠勝任本職?工作;2、?乙方嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章制?度;3、乙?方嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方造成利益?重大損失的;?4、乙方被?依法追究刑事?責(zé)任的;5?、法律、法規(guī)?規(guī)定的其它情?形。（三）?有下列情形之?一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)提?前三十日以書?面通知乙方本?人。1、甲?方頻臨破產(chǎn)或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善?發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生?嚴(yán)重困難，需?裁減人員的;?2、乙方患?病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事?原工作也不能?從事由甲方另?行安排工作的?;3、本合?同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能變更?勞動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。（?四）有下列情?形之一的，乙?方可以隨時(shí)通?知甲方解除勞?動(dòng)合同：1?、甲方未按照?勞動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)?條件的;2?、甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)制?勞動(dòng)的;3?、法律、法規(guī)?規(guī)定的其他情?形。（五）?有下列情形之?一的，勞動(dòng)合?同自行解除：?1、甲方依?照被宣告破產(chǎn)?;2、甲方?依照解散或依?法被撤消;?3、乙方主體?不存在;（?六）除合同第?八條第（五）?款規(guī)定的情形?外，乙方解除?勞動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日?以書面形式通?知甲方。（?七）重新訂立?合同，雙方在?有需要的情況?下，同意重新?訂立合同時(shí)，?可共同協(xié)商下?重新訂立合同?。（八）合?同終止，合同?期滿或雙方約?定的終止條件?出現(xiàn)，合同自?行終止。九?、保密條款?1、乙方應(yīng)立?遵守本合同有?關(guān)法律規(guī)定，?向甲方履行保?守商業(yè)秘密的?義務(wù)，本合同?所稱商業(yè)秘密?指不為公眾所?知悉，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，經(jīng)甲方采?取保密措施的?技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信?息，包括管理?訣竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策略?等;2、乙?方如違反合同?約定或違反甲?方保密要求，?披露、使用或?充許他人使用?其所掌握的甲?方的商業(yè)秘密?，即對(duì)甲方構(gòu)?成違約，甲方?有權(quán)采取法律?行動(dòng)，追究乙?方違約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟(jì)損失?，直至追究乙?方的行事責(zé)任?。十、違約?責(zé)任（一）?甲方違約的法?律責(zé)任若甲?方未按合同約?定支付乙方工?資，乙方可追?究甲方責(zé)任。?（二）乙方?違約的法律責(zé)?任乙方違反?合同約定無(wú)理?提前解除勞動(dòng)?合同，則乙方?應(yīng)賠償甲方下?列損失：2?、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)?業(yè)和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)損?失;3、勞?動(dòng)合同經(jīng)約定?的其他賠償費(fèi)?用;4、違?反保密條款，?按雙方所簽保?密合同約定執(zhí)?行;5、違?反禁業(yè)條款，?按雙方所簽禁?業(yè)條款約定執(zhí)?行;十一、?爭(zhēng)議處理甲?乙雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)?行協(xié)商解決。?協(xié)商不成的，?任何一方均可?向有管轄的部?門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十二、本合同?一式兩份，甲?、乙雙方簽字?或蓋章之日起?生效，雙方各?執(zhí)一份，均具?有同等法律效?力。甲方簽名?：_____???????????甲方簽?名：____?_代表人簽?名：時(shí)間日?期：____?_????????時(shí)間日?期：____?_公司員工?雇傭協(xié)議格式?版（二）簽?訂日期：__?__年___?_月____?日甲方：_?____有限?公司乙方：?_____?性別：___?__居民身?份證號(hào)碼：_?____出?生日期：__?__年___?_月____?日在甲方工?作起始時(shí)間：?____年_?___月__?__日家庭?住址：___?__郵政編?碼：____?_鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙方?為_____?有限公司提供?勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)雇?傭合同書》如?下：一、合?同期限第一?條本合同于_?___年__?__月___?_日生效，期?限____年?，其中試用期?至____年?____月_?___日止。?如雙方需要?，可在合同期?滿前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如合?同期已滿，雙?方不再續(xù)簽合?同，但受雇方?從事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則合同?應(yīng)順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲、?乙雙方的義務(wù)?和責(zé)任第二?條乙方同意根?據(jù)甲方工作需?要，承擔(dān)__?___崗位（?工種）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求和?甲方對(duì)該崗位?之特別規(guī)定（?詳見《崗位責(zé)?任書》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第四條?乙方每周工作?時(shí)間為___?__天，每天?工作____?小時(shí);乙方應(yīng)?按照工作職責(zé)?保證完成甲方?規(guī)定的工作和?任務(wù)。第五?條乙方應(yīng)接受?甲方的績(jī)效考?核。第六條?未經(jīng)甲方許可?，乙方不得承?接與乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第七條?甲方應(yīng)向乙方?提供乙方所承?擔(dān)工作中必需?的工作條件。?第八條按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定繳?納的各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔案，?均由乙方原單?位保管繳納。?第九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守本?合同的附加條?款。三、勞?務(wù)報(bào)酬第十?條甲方每月_?___日前以?貨幣形式支付?乙方勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/月?或按董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙方在?試用期間的勞?務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正?后的80%_?____90?%或雙方約定?。甲乙雙方?對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的?其他約定__?___。甲?方在以下情況?有權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的勞?務(wù)報(bào)酬：1?.因乙方的過(guò)?失給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的;?2.乙方違?反公司管理制?度的;3.?雙方約定的其?他情況。四?、合同的終止?與解除第十?一條合同期滿?如未續(xù)簽，則?視為《勞務(wù)雇?傭合同書》自?行終止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。第?十二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，本合同可以?解除。第十?三條乙方有下?列情形之一，?甲方可以解除?本合同：（?一）在試用期?間被證明不符?合錄用條件的?;（二）嚴(yán)?重違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按照?本合同約定可?以解除勞務(wù)合?同的;（三?）嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方利益造成?重大損害的;?（四）被依?法追究刑事責(zé)?任的。五、?雙方約定的其?他內(nèi)容第十?四條甲乙雙方?約定本合同增?加以下內(nèi)容：?（一）乙方?有義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的個(gè)?人信息與相關(guān)?證明，并如實(shí)?填寫《勞務(wù)人?員登記表》，?否則甲方有權(quán)?隨時(shí)解除本合?同，并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?（二）甲方?有權(quán)對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?修改、完善。?修改后的內(nèi)容?對(duì)本合同具有?同等效力。?（三）甲方可?以在合同有效?期內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和工?作范圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事項(xiàng)也?將做出相應(yīng)調(diào)?整。乙方愿意?服從甲方的安?排。（四）?乙方在合同期?內(nèi)承擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目中的?工作及責(zé)任的?，在該項(xiàng)目未?結(jié)束前，乙方?不得未經(jīng)甲方?同意擅自離職?。（五）甲?方將定期或不?定期對(duì)乙方進(jìn)?行工作績(jī)效考?核，考核不合?格者，甲方有?權(quán)解除或終止?本合同。（?六）本合同到?解除日期時(shí)，?乙方應(yīng)