專業文檔，歡迎下載！ 清潔能源基地工會工作制度和職責范文合輯清潔能源基地工會工作制度和職責清潔能源基地工會工作制度和職責

第十二條

工會工作制度。

（一）廠務官方制度。

1、指導思想：全心全意依靠職工辦成企業，以職工代表大會為基本形式，以官方辦事制度，深化民主參予、民主管理、民主監督工作為主要內容，推動企業的改革、發展和平衡為目的，深入細致非政府職工參予改革和管理。

2、基本原則：廠務官方、民主管理應當秉持實事求是、依法辦事、突出重點、分離層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、大力推進企業發展的原則。

3、官方的內容：

①生產經營管理方面包含：發展規劃目標和關鍵性生產經營決策、改革與管理方案、物資訂貨工作、安全生產情況等。

②人力資源管理方面包含：勞動用工制度、月度年度考核落空情況、一流模范人物的評選等。

③職工切身利益方面包含：職工福利情況、困難職工補助金情況。

4、官方形式：官方的形式必須可取、新穎、方便快捷、有效率有效率、因事制宜。

①創建公開欄。公開欄主要用作那些牽涉職工切身利益，職工比較高度關注，須使職工監督的官方內容。

②舉行職代會。會前，廣為征詢群眾意見，充份籌劃；會上，使職工暢所欲言，充份刊登自己的意見，并通過民主集中制的原則構成決議；會后，搞好宣傳，團結一致職工齊心協力繼續執行決議。

③廠情發布會。主要適用于生產經營過程中一些動態的，須要及時官方并在一定范圍內草案的事項。

5、官方時間：官方的時間因內容而的定。根據廠務處置的先后及職工群眾的心愿和建議，確認官方的時間。屬階段性工作按階段官方。

（二）女工工作制度

1、強化女職工委員會的建設，建立健全基層女工非政府，定期舉行女工委員會會議。

2、全面提高女職工素質，每年至少舉行一次女工委員培訓班。

3、認真總結女職工工作，每年“三八”期間舉行女職工總結表彰會。

4、保護女職工的合法權益和特定利益，為女職工罵人辦事，深入細致搞好一封信到訪工作，必須及時化解，并搞好記錄。

（三）文化體育工作制度

1、積極主動非政府積極開展形式多樣的文化體育活動，進一步增強職工的身體素質，為生產建設服務。

2、每年非政府三次基地級以上規模的文體活動，活躍職工的業余文化生活。

3、每年為基層搭載一次文體用品，定期非政府指導基層積極開展小型多樣的文體活動。

（四）勞動爭議工作制度

1、按照《工會法》行使權利和履行義務。

2、保護職工的合法權益和民主權利、協同勞動關系、保護職工勞動權益，創建公平協商制度。

3、負責管理職工勞動爭議的防治和協商，提升職工與企業簽定勞動合同，確保職工合法權益。

4、定期檢查生產單位和勞動安全，培訓等工作，不懈努力提升職工勞動的條件和工作環境。

5、關心職工的生活，協助職工度過難關，全心全意為職工服務，把工會投入使用“職工之家”而不懈努力。

（五）勞動保護工作制度

1、貫徹落實國家有關的法律法規，維護職工的安全、身心健康，保護職工的合法權益。

2、積極主動向職工宣傳有關勞動保護的法律法規科學知識，提升職工的自我保護意識。

3、完善勞動保護監督檢查體系，每年非政府一次勞動保護監督檢查員培訓班。

4、參予企業職工勞動保護及重大事故的調查處置，參予企業職工勞動防護用品的制訂及對生產廠家的資質檢查和質量監督。

5、完善有害有毒崗位職工檔案，每年精心安排有害有毒崗位職工展開健康檢查。

第十四條

工會委員工作職責。

（一）工會職責

1、認真貫徹繼續執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，非政府干部職工自學黨的方針政策。

2、非政府動員廣大干部職工幫助行政順利完成各項工作。

3、秉持工會職綜采隊井下加裝、安遠裝工崗位責任制綜采隊井下加裝、安遠裝工崗位責任制

1、順從領導，聽從指揮，嚴格執行操作規程，安全地順利完成加裝、移裝任務。

2、嚴苛按照加裝規程和質量標準展開施工，電纜、水管裝設排序整齊，聲光信號齊全完備。

3、嶄新加裝和移裝的設備必須臺臺較完整，電纜、水管裝設排序整齊，聲光信號齊全完備。

4、拆毀后的設備與附件必須及時授御交庫并堆滿整齊，嚴禁遺失和損毀。

5、嚴格執行各項規章制度，不得違章作業，帶電作業，做好安全生產，避免出現設備與人身事故。液壓隊技術員安全生產與職業病危害預防責任制液壓隊技術員安全生產與職業病危害預防責任制

在隊長的領導下，分擔分工范圍內的安全生產與職業病危害預防責任。職責如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產與職業病危害預防責任制和安全生產規章制度。

2、對全隊安全技術管理工作正數全面責任。

3、熟識和掌控設備的性能、技術特征、采用情況和維修保養措施。

4、基本建設機電設備檢修計劃以及安全技術措施。

5、非政府力量做好技術革新和科技創新活動，改良和健全設備的安全保護措施。

6、深入細致非政府員工自學操作規程，使每一位員工達至熟練掌握。考核合格，上崗上崗。

7、幫助隊長和其它隊長做好安全技術培訓工作，不斷提升員工的安全技術素質。

8、順利完成礦規定的入井天數和上崗任務。宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產檔案管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產檔案管理制度

WG-ABZD-09

1、目的

對安全生產檔案展開有效率掌控，確保安全生產檔案的有效性，特制訂本制度。

2、范圍

適用于于礦山安全生產檔案的管理。

3、職責

3.1安全環保部負責管理安全標準化系統文件的管理。

3.2生產技術部負責管理技術資料和圖紙的管理。

3.3機動部負責管理設備設施資料的管理。

3.4各部門（單位）負責管理本部門（單位）的安標準化系統文件和安全記錄的管理。

4工作內容

4.1安全環保部對安全標準化系統文件展開管理，按照文件與資料管理制度（WG-ABZD-07）繼續執行。

4.2生產技術部對技術資料和圖紙展開管理，按照文件與資料管理制度（WG-ABZD-07）繼續執行。

4.3機動部對設備設施資料展開管理，按照設備設施管理制度（WG-ABZD-37）繼續執行。

4.4各部門（單位）對本部門（單位）的安全標準化系統文件展開管理，按照文件與資料管理制度（WG-ABZD-07）繼續執行。

4.5各部門（單位）對本部門（單位）的安全記錄展開管理，按照安全記錄管理制度（WG-ABZD-08）展開。

4.6記錄

5有關文件

1、宜豐新莊銅鉛鋅礦文件與資料管理制度WG-ABZD-07

2、宜豐新莊銅鉛鋅礦安全記錄管理制度WG-ABZD-08

3、宜豐新莊銅鉛鋅礦設備設施安全管理制度WG-ABZD-38XX煤礦合約管理辦法XX煤礦合約管理辦法

1范圍

1.1本辦法規定了華亭煤業某某煤礦有限公司工程項目、大型設備、大宗材料訂貨及正常經營活動的各類合約協議的簽定、履行職責、管理、糾紛調解與訴訟等內容。合約和協議包含勞動用工合約、買賣合同、借款合約、出租合約、技術合約、建設工程合約、居間合約以及企業產權制度改革、招商引資、融資、出資入股中所構成的各種合約等。

1.2本辦法適用于于華亭煤業某某煤礦有限公司(以下縮寫公司)工程項目、大型設備、大宗材料訂貨和正常經營活動的各類合約協議的管理。

2總則

2.1為規范公司對外經濟犯罪行為，強化合約管理工作，嚴苛合約管理程序，明晰合約管理職責，避免和增加合同糾紛，有效率減少經營風險，二要保護公司的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》和其他有關法律、法規以及《華亭煤業集團有限責任公司(以下縮寫華煤集團)合約管理辦法》，制訂本辦法。

2.2本辦法所表示合約就是指公司做為一方當事人，與其他法人、非政府、自然人之間成立、更改、中止民事權利義務關系時所簽定的各種合約(協議)。

2.3合約管理

2.3.1公司合約管理推行集中管理。

2.3.2本公司的法定代表人(委托代理人)對本公司合約管理全面負責管理。

2.3.3本公司及其直屬部門對外簽定各類合約，必須獲得公司法定代表人的書面許可委托。

2.3.4公司各部室對本辦法的繼續執行情況，列入年終經濟責任書統一考核。

3非政府機構與職能

3.1公司計劃經營部就是合約管理的職能部門，主要職責如下：

3.1.1自學、宣傳、貫徹執行《合同法》及其他有關政策法規;

3.1.2負責管理檢查指導公司各類合約簽定、履行職責、更改、中止及糾紛處置;

3.1.3非政府、參予各類合約的談判;

3.1.4每季度對公司的各類合約管理工作展開一次全面檢查，對合約簽定、履行職責過程中存有問題及時明確提出整改意見和建議;

3.1.5制訂公司合約管理人員的自學培訓計劃，并具體內容負責管理非政府實行;

3.1.6定期向公司領導和集團公司政策法規室匯報本公司合約管理工作情況;

3.1.7公司應當根據業務量，搭載專職或全職合約管理人員，具體內容負責管理本公司合約的草擬、核定、蓋章、用章、備案、檔案、糾紛調解、司法訴訟等工作。

3.2合約管理人員主要職責：

3.2.1參予本公司合約的談判、草擬和簽定工作;

3.2.2審查合約，防止出現不健全或不合法的合約;

3.2.3檢查合約履行職責情況，參予協商合同糾紛;

3.2.4負責管理創建合約備案臺賬、整理檔案;

3.2.5向華煤集團合約管理機構和本公司法定代表人(委托代理人)每季度報告合約管理情況。

3.3合約管理人員必須具有與合約管理有關的專業知識，熟識合約簽定、履行職責、更改、中止和糾紛調解等各環節具體內容業務，具有現代企業制度建議的基本知識，存有猛烈的事業心、責任感和較好的職業道德，堅持原則，忠于職守，廉潔自律，愛崗敬業，秉公守法，保守機密。

3.4公司對華煤集團政策法規室明確提出的合約管理方面的整改意見和建議，應在規定期限內不予全面落實。

4簽定和履行職責

4.1凡對外簽定合約，必須由法定代表人或法定代表人許可的代理人負責管理實行。許可委托書使用書面形式，并列明許可范圍和有效期限等內容。

4.2公司簽定合約，必須使用書面形式，并按各類合約應當具有的內容深入細致核對。合約當事人的名稱(或者姓名)和住所、標的、數量、質量、價款(或者報酬)、履行職責期限、履行職責地點、履行職責方式、違約責任、爭議解決辦法等要素應當齊全完善，內容必須詳盡周密，并努力做到定義精確。避免簽定要素不全系列或者存有歧義的合約發生，以免引起合同糾紛。

4.3簽訂合同使用訴訟方式化解爭議的，應當明確規定挑選本公司住所地的人民法院統轄。合約簽定地原則上應當確認在本公司住所地。

4.4簽訂合同使用仲裁方式化解爭議時，應當簽定書面仲裁協議，協議中應當載明雙方共同挑選的仲裁委員會的名稱和適用于的仲裁規則。

4.5簽定合約時，應遵從公平自愿、公平公正、誠實信用、互利互惠的原則，嚴格遵守國家法律、行政法規，認同社會公德，明晰合約雙方的權利和義務，對可能將出現的問題或爭議應當簽訂合同具體內容的化解方式和原則，并確保合同條款內容合法有效率。防止簽定違憲合約或存有違憲條款的合約。

4.6合同文本、格式及建議

4.6.1簽定合約時，所使用的合同文本必須與經濟事項的內容、性質相一致。存有工商部門監制示范點文本的，應當優先使用示范點文本。沒示范點文本的，主辦人員可以參考其他示范點合約文本格式自行制訂。

4.6.2對示范點合同文本，應當按合同文本內容建議逐項深入細致核對。對文本中不適用于或未約定內容的條款及空余表格等內容，必須蓋章專用空白章或用斜線劃出回去。必要時還應當簽定補充協議。對過時或單方制作的格式合同文本，應當謹慎采用，防止簽訂合同有助于對方的抗辯條款和減輕我方責任的條款。

4.6.3合同文本必須使用噴墨打印機或激光打印機列印，嚴禁使用針式打印機列印;合約內容應用領域藍黑墨水鋼筆或黑色炭素筆核對，嚴禁用圓珠筆、鉛筆核對或復寫紙擷取。因情況特定，雙方以或電子郵件方式簽定的合約，應當在三個工作日內順利完成正式宣布合約的補簽工作。

4.6.4合約份數嚴禁多于十份，其中理應五份原件、五份副本，以便合約雙方履行職責和檔案。

4.6.5合約的簽定，由公司專業部門的主辦人員在填制不好合同文本后，經主管副總經理復審，公司合約管理部門(計劃經營部)審查，再分別經財務部、紀檢監察審計部、主管經營副總經理、總會計師、總經理審查后，最后上報法定代表人(委托代理人)審核實行。

4.7合約的談判，理應公司董事長、總經理、項目主管副總經理應邀出席，并存有總工程師、主管經營副總經理、總會計師、法律顧問、有關職能部門負責人和其他與合約關系密切的人員出席。

4.8在簽定合約前，應付合約對方當事人的資格、權限、資質證明、資信狀況、企業經營狀況、市場占有率和按期能力等要件展開嚴苛審查證實，謝澤生必要的調研，核實有誤后方可以同意與否簽定。

4.9對于可能將存有風險的合約，根據對方當事人的按期能力和按期信用，應當建議其提供更多確保、抵押、回購等方式的借款。

4.10合約草案，應當由公司專業部門草擬，主管副總經理復審、公司計劃經營部審查，分別經財務部、紀檢監察審計部、總工程師、主管經營副總經理、總會計師、總經理審查后，遞交有關會議探討同意，最后由法定代表人(委托代理人)簽定。

4.11代理簽訂合同時，代理人應當事先獲得委托人的許可委托書，并在許可范圍和期限內以委托人的名義簽定合約。

4.12公司在簽定合約時，必須采用公司的名稱，按規定程序順利完成簽定與履行職責職能，并單一制分擔與合約有關的一切經濟責任和法律責任。

4.13國家法律、法規規定應由國家政府有關部門核準、備案后生效的合約，應辦理有關的核準、登記手續。其更改、中止、中止須經原核準機關核準或備案的，應當及時辦理核準或備案相關手續。

4.14自行公證的合約，應當在簽定合約前，向有關公證機關提出申請公證。

4.15每份合約均理應具體內容主辦人員，按照合約管理程序履行職責，對合約的簽定、履行職責和爭議化解分擔全部責任。

4.15.1合約簽定后，應積極主動非政府有關部門深入細致、全面、嚴苛履行合同規定的內容。在履行職責過程中，主辦人員應當及時掌控合約繼續執行情況，例如辨認出問題，應立即實行必要的嚴防、補救措施，并及時意見反饋有關部門，制訂應付措施，增加損失。

4.15.2對于合約履行職責過程中有關質量、數量、規格、技術標準等異議的明確提出或回復，必須以書面形式在法定或簽訂合同的時間期限內辦理。

4.15.3合約支付的完整單據必須遞交財務部存留。自行向對方當事人交貨的合約支付單據，應當獲得財務部的審查同意。

4.16對牽涉合約更改、中止、中止、訴訟等關鍵事項，主辦人員應當及時以書面形式向合約管理部門詳盡匯報有關具體情況，并搞好適當的記錄。

4.17合約管理部門和合約管理人員應付合約的履行職責展開動態追蹤管理，對合約履行職責中出現的變化和自行行使代位權、撤銷權、抗辯權的情況，應當及時在有效期限內向本公司主管副總經理匯報，以便制訂有效率的應付措施。

4.18公司在擬將對關鍵性合約展開更改、中止、中止前，經公司研究同意后，必須以書面形式上報法定代表人，最后審核同意，其他任何機構和人員均無權擅自作出同意。

4.19合約更改、中止或中止必須經雙方協商達成一致書面協議。協議未達成一致之前，合約當事人嚴禁擅自更改、中止或解除合同。出現法定原因須要更改或解除合同時，依照有關法律、法規辦理。

5簽章、備案和檔案

5.1公司合約專用章由綜合辦公室統一負責管理，嚴苛按重刻程序采用。

5.2公司應當強化合約專用章管理，建立健全合約專用章管理和責任追責制度，嚴格執行用章審核、備案程序。合約專用章應推行專人看管，合約主辦人員嚴禁兼理合約印章。

5.3合約專用章應當得當看管，一經遺失或者被盜，必須立即向公司主管副總經理、總經理和董事長報告，及時在本單位注冊地的工商行政管理部門備案，在有關媒體上聲明補發，并按規定程序自行鑄造。

5.4合約簽章時，理應負責管理合約管理的分管副總經理、總經理和法定代表人共同蓋章許可后，印章管理人員方可簽章。合約專用章應當與法定代表人(委托代理人)名章(或蓋章)一同采用。凡兩枚印章(或蓋章)不全系列的，財務部應當婉拒辦理支付相關手續(合約原件必須存有法定代表人或委托代理人的蓋章)。合同文本在兩頁以上的，還應當在合約中縫蓋章專用騎縫章或合約專用章。必要時，應當由雙方的代理人在每頁上蓋章。

5.5合約原件應當在封面右上角蓋章“原件”印章，副本應當在封面右上角蓋章“副本”印章。沒封面的合同文本，應當在合約第一頁右上角蓋章“原件”或“副本”印章。

5.6印章管理人員應付合約名稱、編號、份數、審核人、承辦人、重刻時間等主要內容展開深入細致備案，并創建臺帳。

5.7合約簽章生效后，合約原件一份繳檔案管理人員存留檔案，合約原件一份繳財務部辦理支付業務，合約原件一份繳合約管理人員存留。

5.8公司應當創建合約臺帳和統計數據報表制度。合約臺帳、報表必須精確記錄合約名稱、標的、數量、金額、履行職責期限、履行職責地點、履行職責方式、爭議處置等關鍵內容，并得當看管。

5.9公司應當依照國家有關法律法規及公司檔案管理制度，不斷加強和改良合約檔案制度，對牽涉合約談判、簽定、履行職責、更改、中止、中止及司法訴訟、資信證明等的所有資料均應當各別合約一并及時整理檔案。合約檔案看管期限與財務會計檔案期限相同。

5.10合約管理部門及管理人員應當得當看管與合約有關的各種資料，涵蓋各種文書、圖表、或電子郵件復印件等，嚴禁隨意處理、封存或遺失。未經本公司法定代表人(委托代理人)核準，合約資料嚴禁影印或放貸。

5.11在合約簽定與履行職責過程中所獲得的各種傳真件資料，應當盡可能及時獲得原件。確認無法贏得原件的，應當先行影印并簽明“與原件一致”后，再以復印件展開檔案。不得以傳真件輕易展開檔案。

5.12公司對合約信息的管理，在條件容許的情況下，應當使用微機化管理。

6糾紛調解與訴訟

6.1在合約履行職責中若出現爭議，應在查明事實、分清是非、明確責任的基礎上依法先行協商化解，并達成一致書面協商協議。協商無法達成一致一致意見時，簽定存有仲裁協議的，應當向簽訂合同的仲裁委員會提出申請仲裁;未簽定仲裁協議的，依照合約簽訂合同向具有管轄權的人民法院控告。

6.2因合同糾紛引起的訴訟，按照有關規定的程序辦理。

7管理考核與責任追責

7.1公司合約管理考核分后專項考核和綜合考核。專項考核由主管副總經理非政府計劃經營部、財務部、綜合辦公室共同組成專項考核組，每季度末對全公司合約展開檢查考核;綜合考核按照公司年度經濟責任考核分項檢查考核。上述兩項考核加權平均做為被考核單位合約管理實績，列入年度考核范疇。

7.2合約主辦人員以及與合約業務有關的人員，必須嚴苛貫徹執行《合同法》和其他有關法律、法規及本辦法規定，深入細致履行職責崗位職責，切實做好合約管理工作。

7.3除不可抗力原因外，凡違背《合同法》及本辦法有關規定或因主觀過失，給企業導致關鍵性經濟損失，視其情節，分別給與經濟行政處罰和警告、處分、記大過、降級、免職、委以重任實地考察、中止勞動合同等行政處分。當事人為中共黨員的，建議黨組織給與適當得紀律處分。

7.3.1導致損失反感10萬元的，由責任人賠償損失部分的30%;

7.3.2導致損失10萬元以上、反感20萬元的，由責任人賠償損失部分的25%;

7.3.3導致損失20萬元以上、反感30萬元的，經公司總經理辦公會研究并明確提出行政處罰意見，報公司董事會、黨政聯席會議研究同意;

7.3.4因玩忽職守、濫用職權、營私舞弊觸犯刑律的，轉交國家司法機關追究其刑事責任;

7.3.5經濟索賠行政處罰數額嚴重不足本人月總收入20%的，一次性扣分;少于本人月總收入20%的，逐月扣分，每月的扣分額不少于本人月總收入的20%。

7.4損失鑒別領導小組由總經理、主管副總經理、總會計師和財務部、其他有關部門負責人共同組成，負責管理損失鑒別的具體內容工作。損失界定依據合約標的和訴訟判決、仲裁判決、協議索賠等與合約預期目標差距(損失為輕易損失)。

7.5通過招標產生的合約，在合約履行職責過程中發生問題，經核查屬于招投標存有過錯的，由招投標機構正數全責;屬于合約履行職責中存有過錯的，由繼續執行人正數全責。

8附則

8.1公司對內、對外簽定的各種合約，均適用于本辦法規定。

8.2本辦法所表示“以上”，都含本數;“反感”不含本數。

8.3本辦法若與國家法律、行政法規二者相沖突或其他未盡事宜，按國家法律、行政法規繼續執行。

8.4本辦法從印發之日起頒布。

8.5本辦法由計劃經營部表述繼續執行

附件：1.合約編號規則

2.合約審查護照單

3.合約辦理流程

4.合約審查一覽表礦井一區班組政企聯保制度礦井一區班組政企聯保制度

1、班組長必須強化對職工展開安全教育，提升職工安全意識，進一步增強安全嚴防能力。

2、班組成員在工作中必須嚴格遵守各項安全管理制度，規范安全生產犯罪行為，自覺努力做到“三不危害”。

3、班組成員必須根據崗位實際創建緊固政企聯保對子，政企聯保對子日常工作中應當相互告誡和監督。

4、班組長分工前必須證實不好政企聯保對子，班中必須強化檢查、監督、告誡。

5、班組工作中遇關鍵性工作任務、特定作業等須要調整人員時，班組長必須即時精心安排政企聯保對子。

6、出現安全事故，層層追究責任，即為：追責事故責任者的責任；追責政企聯保對子的責任，追責班組長的責任等。財務會計主管安全責任制一、在主任領導下，負責管理財務管理與會計核算工作，對本職安全工作負責管理。

二、嚴格遵守國家財經法規和企業的財務管理制度，確保國家財產的安全。

三、協調部領導搞好財務小檢查工作，監督檢查二級單位財經法規和財務管理制度的繼續執行情況，確保國有資產安全、依法經營。

四、搞好電算化設備、電子資料、財務報表檔案的安全管理工作。

五、搞好防雷、防盜工作。機電運輸處副處長安全生產責任制（棗莊礦業）機電運輸處副處長安全生產責任制(棗莊礦業)

一、崗位職責

第1條積極主動協調機電運輸副處長積極開展機電、運輸管理等工作，確保其合乎國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術建議。

第2條按照分工建議，在分工范圍內順利完成或非政府順利完成適當的工作。

第3條按照分工建議及時非政府展開機電、運輸管理檢查，辨認出煤礦采用的設備、安全實行不合乎有關規定時，機電運輸處副處長必須立即非政府有關單位人員展開自查。

第4條辨認出有關人員不適合出任有關崗位的工作時，必須及時向有關部門匯報。

第5條機電運輸科科長未在崗時，機電運輸處副處長應當根據精心安排分擔機電運輸副處長職責，確保有關工作的連續性。

第6條按照分工建議，及時制訂規程、措施，確保其合乎有關規定建議。

第7條及時向機電運輸科科長明確提出改良工作的具體內容建議。

第8條必須盡職盡責地搞好本職工作，保證煤礦的安全生產。

二、責任追責

第9條存有以下犯罪行為之一的按照《棗礦集團行政處罰條例》給與機電運輸處副處長責任追責，視情節酌定給與行政處分;

(一)違章統一指揮現場不按規程、規定、展開施工及冒險作業的;

(二)對重大事故預兆或者已辨認出的隱患不及時嚴格執行采取措施展開自查的;

(三)拒不執行煤礦安全監督機構及煤礦安全監督人員的安全稽查指令的;

(四)未及時非政府分工范圍內的關鍵性事故隱患排查，對排查出來的關鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期不報，未展開有效率環境治理的;

第10條機電運輸處副處長對分工范圍內煤礦的機電、運輸設備的管理應負輕易責任或主要責任。

第11條煤礦企業在生產中采用不符合規定建議的設備，機電運輸處副處長應負管理責任。

第12條按照分工未及時展開現場機電、運輸系統安全檢查，或辨認出問題未及時化解的，機電運輸處副處長應負管理責任。

第13條在機電運輸處副處長出席的煤礦有關設計，規程、措施基本建設時，發生顯著機電、運輸技術犯規和決策犯規的，機電運輸處副處長應負管理責任。

第14條決策犯規引致導致關鍵性以上機械事故和人身傷亡事故，機電運輸處副處長應負主要責任。

第15條未完成分工范圍內的工作，機電運輸處副處長應負輕易責任。

第16條對于上述正數輕易責任、主要責任、領導責任的，應當根據情節嚴重程度按照有關法律、規定、《棗礦集團行政處罰條例》給與行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。沛城煤礦地測儀器、儀表、工具采用管理規定沛城煤礦地測儀器、儀表、工具采用管理規定

一、地質、測量所有儀器設備及工具必須創建技術檔案、資料、臺帳，包含儀器規格、性能、附件、精度鑒別、受損記錄、維修記錄以及采用時所特別注意事項等。

二、對本組儀器和工具應當編號。對派發采用日期展開記錄，分配至個人采用的儀器和工具，人員移出時，必須交還交礦。否則，予以辦理移出相關手續或作價付款。

三、對所負責管理采用、看管的儀器工具，必須經常維修保養和保護，并使儀器處在較完整狀態，充分發揮作業能力，并使其縮短壽命。例如不按操作規程作業，導致損毀的，視損毀程度給責任者行政處罰。

四、儀器設備的借予、借用、轉派、大修與除役等，理應一定的審核相關手續。儀器工具的借給必須經副組長同意，科長核準，交還時展開檢校。例如不經核準或損毀的，視情況給與罰款。

五、嶄新鋼尺在采用前，必須怱段檢查刻劃數字與否準確和準確無誤。采用后，應當及時用棉紗展開沖洗，并沖洗機油。

六、經緯儀、水準儀下井前應付各主要部件展開檢查，在井下奔跑應當防止頻繁轉動和相撞。采用后用絨布輕輕刮除儀器上灰塵、水氣、油污，遷于東站時儀器與三角架腿必須分離運送。夏季在地面采用儀器嚴禁在陽光下曝曬，必須撐傘。

七、激光指向儀的現場管理和保護由施工單位負責管理，測量分管人員展開監管，光束調整和檢校由測量部門負責管理。

八、各種儀器、儀表、工具應當存放在潔凈、潮濕的室內架上或臺上，不許緊鄰暖氣和火爐。對所采用的儀器必須負責管理日常的維修保養和核正，精度超過沒建議的應及時送來廠修理，以確保儀器的完好性。低冒著區管理制度第一條繼續執行《煤礦安全規程》第262條的規定：對采礦難爆胎和爆胎的單一厚煤層或者煤層群的礦井，分散運輸大巷和總春早巷應布置在巖層內或者難于爆胎的煤層內;布置在難爆胎和爆胎的煤層內時，必須錨擦或者磚碹，碹后的空隙和冒落處為必須用不燃性材料填充規整，或者用并無腐蝕性、無毒性的材料展開處置。

第二條繼續執行《煤礦安全規程》第265條的規定：采礦難爆胎和爆胎煤層時，必須制訂預防采空區(特別就是工作面始采線、終采線、上下煤柱線和三角點)、巷道低冒著區、煤柱毀壞區爆胎發怒的技術措施。

第三條對頂板下陷巷道變形的地點及時展開修理掘進，防止出現低冒著區。

第四條盾構工作面出現低冒著區后，必須按照作業規程的規定搞好低冒著區的處置工作，并及時地向生產科報告、通告防注工區。安培教室管理制度（2021編制工作）一、學員步入安培教室或在辦公樓內，不許嬉笑、玩耍。

二、維持桌椅整齊，桌面、地面整潔。

三、不得隨地吐痰，教室內嚴禁吸煙。

四、廢紙、煙頭等雜物應當甩在垃圾筒內，不得向地面、窗外亂扔。

五、教室內上開空調時不得關上窗戶，被迫辭職返回時必須隨手關閉電源。

六、嚴格遵守道德行為規范，談吐必須莊重，服裝必須干凈，不說道粗話、臟話，愛惜公共設施，不得損毀公物。

七、聽課期間，學員必須認真聽講，維持坐姿端正，維持安靜，不交頭接耳，不看看課外書刊，有事鼓掌大喊報告，未經教師容許不許隨意返回教室。

八、參培學員必須排在不好值日，當天培訓完結后，自覺非政府清掃室內衛生。

九、學員進出辦公樓或在礦