企業(yè)不裁員承諾書企業(yè)不裁員承諾書XXX人力資源和社會保障局 ：我企業(yè)鄭重承諾，將嚴格按照規(guī)定，認真履行穩(wěn)定就業(yè)責任，制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，不裁減員工（合同到期正常終止勞動合同的除外）。企業(yè)法人代表簽章：企業(yè)名稱（章）：年 月 日承諾書本企業(yè)出具提供的各項申請資料均真實有效。如有虛假內容，自愿承擔由此產生的法律責任。承諾人：重慶創(chuàng)一建設開發(fā)有限公司日期： 年 月 日重慶創(chuàng)一建設開發(fā)有限公司穩(wěn)定就業(yè)崗位五項措施受當前經(jīng)濟形勢影響各企業(yè)失業(yè)者頻繁。就這一現(xiàn)象本公司為了穩(wěn)定職員就業(yè)特采取如下措施：1、不裁員、少裁員。2、定期輔導、學習、交流工作心得，參加專業(yè)培訓。3、傳統(tǒng)節(jié)日開展慶?；顒踊虬l(fā)放傳統(tǒng)物品。4、八小時工作制、雙休、國定假期，如需加班則按國家規(guī)定額度發(fā)放加班費。5、女性職員享有帶薪產假。本公司將嚴格遵循以上措施。讓每位員工都能在和諧的工作環(huán)境中沒有負擔沒有顧慮，懷著輕松的好心情迎接每一個工作日，只有在這樣的精神狀態(tài)才能創(chuàng)造最好的成果！關于企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的措施由于受到當前經(jīng)濟形勢的影響，企業(yè)經(jīng)營困難、企業(yè)收益下滑。但為了維護“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局，既要減輕企業(yè)負擔，又要實現(xiàn)不裁員反而增員的生產局面，并正努力爭取多一些的績效、不減以前已有的待遇，迎難而上。目前看起來生產任務不足，有人沒有足夠生產任務，但是公司依然要招聘新員工，這里面公司自然有公司的長遠、戰(zhàn)略考慮，所以公司綜合部提出以下幾點措施：一、拓寬銷售渠道，擴大銷售市場。在現(xiàn)有銷量及銷售區(qū)域的基礎上，努力營造更加良好的銷售氛圍。由于在現(xiàn)有的經(jīng)濟環(huán)境下，資金極度緊張。但為開拓外銷市場，需進一步擴大宣傳力度，提高企業(yè)知名度，使公司的銷售市場覆蓋到省內省外的每一個地區(qū)、每一個地方。利用每一個銷售網(wǎng)點，以點帶面，積極促銷，完成銷售渠道的轉型升級（新疆市場），從而實現(xiàn)銷售收入的增長。二、加強職工技能培訓，節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“職工技能提升計劃”活動。根據(jù)國家頒發(fā)的相關技術標準，開展培訓教育工作，不僅讓職工掌握技巧，更讓節(jié)約降耗的意識深入人心，同時教育職工轉變思想觀念，充分認識到：就業(yè)自主權很大程度上取決于勞動者自身的素質，勞動者的收入由勞動者的技能、素質所決定。從而讓職工樂于學習，樂于創(chuàng)新，樂于進取，以消極心態(tài)為恥辱，以高尚的心態(tài)積極工作，努力做一個把事情一次性作對的優(yōu)秀員工。三、從分發(fā)揮職工先鋒崗的先鋒模范作用，設立職工先鋒崗的示范崗。帶動周圍職工在干好本職工作的同時，為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法，并歸納總結，形成文字材料。在每月的生產經(jīng)營會上進行探討、商量，最終被所采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成一種良好的企業(yè)文化和生產氛圍，同時也形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，為企業(yè)早日擺脫困境打下堅實的基礎。四、全體員工齊心協(xié)力，做好穩(wěn)定新到員工的工作，給他們多一些鼓勵，不利于公司的話不要說，不利于職工穩(wěn)定話不要談，尤其是管理人員，無論在什么場合，都要釋放正能量，一些消極的、負面的行為、言論在呢都不要散布，公司不好，個人也好不到呢去，除非你想著再換個地方，公司還是希望，我們每位員工干一行愛一行，既然我們先澤現(xiàn)在的崗位，就靜下心來，把自己的工作干好，樹立起處處維護公司利益的好形象，為公司的發(fā)