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第第頁面試時會遇到的怪異問題

工具/原料

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步驟/方法

1“腦筋急轉彎”類的急智問題

有同學告知我，面試時要是問一些學業和職業上的問題還行，要是問一些“腦筋急轉彎”類問題就很令人無語，這類的答案真的很不靠譜啊。

在網上也看到過類似的狀況，當時只是當笑話來看的，沒想到越來越多的面試官把它當潮流來看，問一些急智的問題，美其名曰，靠一些你的應急技能。

2人脈關系

也有面試官在面試時，很在意你的人脈關系，不太在意你的學歷。通常你應聘的這職位都是銷售類貨貿易類的，人脈很重要。例如，保險證券類的公司，沒有人脈只能自己去闖的話，很是辛苦。一般的貿易公司也在乎人脈關系。其實，只要存在商業交易，不外乎與別人打交道，都需要或多或少的人脈資源。

3個人的情感、婚姻狀況

通常這類問題都是針對女性的，職場的性別蔑視啊。聘請單位就是怕女子工作沒多久就結婚生孩子。對此，也有些女性伙伴為了工作簽訂了不同等協議，規定幾年內不結婚不生孩子。我只能說，連自己的情感和婚姻都被束縛，不自由，這份工還會令你開心嗎?

4期望工資

一般，大家都說，不要在面試時問工資的多少。但是，當面試官問你：“你盼望的工資是多少時?”，你該怎么回答啊?答得工資高了，人家可能不要你，答得少了，你又吃虧了。所以，問題的關鍵在于，如何把這個燙手芋頭拋回給你的面試官。

5問“你還有什么問題要問嗎?”

每回面試快結束時，面試官都會對我說：“你還有什么問題要問嗎?”初初沒有防備，又不敢問薪酬之類的問題就隨意問了幾個無關緊要的問題，后來才明白里面大有學問，這水里深得很。問的時候要有技巧，有新意，的確是傷腦筋的問題，建議大家在面試前把公司背景了解清晰再問。

6你個人的`優點缺點

其實，我也很怕面試官問我：“你的優點是什么?”，“你覺得你的缺點是什么?”。以前倒是有前輩說過，問缺點的時候，就答一些無關緊要的。但是，現在的面試官越來越精明白，不是隨意便能糊弄過去的。

7原先工作的辭職緣由

假如你有過原先的工作經受，面試官很可能就會問你：“為什么辭職?”此類問題真的很難回答。由于你要謹記不能說原先公司和上司的壞話，又要讓面試官覺得你是個可用之人和你不是一個工作任意跳槽的人或者不是由于工作不能勝任而離開公司的人。怎么答才能顯示出你的技能與才能是很關鍵的。

考前須知

綜合上述，是想一下

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