標準版勞動合同協議樣板

標準版勞動合同協議樣板篇1

甲方：法定代表人：地址：

乙方(員工)：戶籍地址：居住(聯系)地址：身份證號碼：聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關的法律、法規和本單位依法制定的規章制度，經甲乙雙方公平自愿協商全都，簽訂本勞動合同書(以下簡稱合同)。

一、合同期限

1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期個月，為_______年__月__日至_______年__月__日。

2、以完成肯定工作內容為期限的合同，詳細為：。

3、乙方在合同期內不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業限制規定，否則甲方可予以解除勞動合同，所產生的一切損失由乙方擔當。

二、工作內容、工作地點

1、乙方的工作部門為，崗位為。

2、乙方應當根據甲方的規定及崗位職責要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3、乙方的工作地點為：甲方生產經營所涉區域。

4、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作力量和表現，需調整乙方工作崗位及其工作酬勞時，乙方表示情愿，以下狀況乙方無條件聽從：

(1)甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等狀況發生變化需調動乙方工作崗位時;

(2)甲方確因生產經營服務急需，需臨時支配乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協商確定;

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標要求，不能勝任工作的。

三、工作時間和休息休假

1、依據工作需求，雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

(1)標準工時制，即每日工作8小時，每周至少休息一天。

(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

(3)綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

2、甲方因工作需要依法支配乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方統一支配;甲方支配調休或按規定支付加班加點的酬勞;乙方自愿、自行加班須經甲方確認同意，否則不視為加班。

3、甲方按規定賜予乙方享受法定休假日的休息休假。

四、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位(如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學、物理和生物等職業危害因素)，已向乙方履行告知義務，甲方做好勞動過程中職業危害的預防工作。

2、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規程及甲方的勞動平安規定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，有權拒絕執行。

3、甲方應依據自身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的訓練和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。

五、勞動酬勞

1、每月20日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、托付銀行發放)，本合同履行期間，乙方的工資調整根據甲方的工資安排制度確定。乙方的稅前工資采納下列第()方式確定，：

(1)乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的方法，工資為每月(含周六加班工資);績效工資考核發放方法按甲方依法制訂的相關規定執行。試用期工資額為元人民幣。

(3)乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規定的計件標準執行，因乙方生產量按排不滿時記件額低于元/月的，按元/月的標準發放。

六、社會保險和福利

1、雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇根據有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按有關規定執行。

七、勞動紀律和規章制度

1、甲方依法制定符合法律、法規規定的公司規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律。

2、乙方應遵守國家法律、法規、規章及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從管理，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等。

八、合同的終止和解除規定

(一)合同終止

1、勞動合同期滿或者商定的終止條件消失，勞動合同即行終止;

2、甲方破產、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡的。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反甲方的規章制度或勞動紀律，按規定解除的;

3、嚴峻失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;

4、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或經甲方提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的;

6、患病和非因工負傷在規定醫療期滿后不能從事原工作的;也不能從事甲方另行支配的其他工作的;

7、乙方不能勝任甲方供應的崗位工作的，并經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

8、勞動合同訂立時依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

9、甲方依法進行裁員的;

10、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列狀況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動合同應按規定提前履行通知義務：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，;

3、甲方未按本合同商定供應勞動愛護或勞動條件的;

4、甲方未準時足額支付乙方勞動酬勞的;

5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的;

7、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

8、法律、法規規定的其他情形。

(四)合同期內，經當事人協商全都，勞動合同可以解除。

(五)雙方勞動關系終止或解除時，乙方應履行完成工作交接手續，如經甲方認可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時支付相關酬勞。

(六)乙方同意在本合同到期一周前書面對甲方表示是否要求續簽勞動合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續簽。

(七)雙方勞動合同期滿后，乙方拒不續簽勞動合同的，甲方可隨時終止勞動關系且不支付任何補償金。

九、違反勞動合同應擔當的責任

1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法賜予乙方相應的補償;

2、因乙方違反甲方的規章制度或本合同的商定，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方相應的損失;乙方未按規定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領酬勞。

3、合同期內，乙方接受甲方供應專項培訓費用進行專業技術培訓的，乙方的服務期限為5年，因乙方個人緣由未到服務期而解除合同或導致甲方解除合同的，乙方應支付甲方培訓費用按服務年限相應比例數額的違約金。

4、乙方應保守甲方的商業隱秘，遵守甲方的保密規定，甲方的交易、管理、技術等信息以及按約應為第三保密的信息等，均為甲方的商業隱秘，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業隱秘，因乙方違反甲方保密規定造成甲方損失的，應賠償甲方的損失。

十、本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方經協商全都可變更本合同的相關內容：

1、甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

2、由于本合同履行的客觀狀況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

十一、雙方商定的其他內容：

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方的各項規章制度為本合同附件，具有法律約束效力。

甲方(蓋章)：乙方(姓名)：

代表人：簽字：

年月日年月日

標準版勞動合同協議樣板篇2

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：，身份證號碼：。

甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，現雙方協商全都提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方全都同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方支付乙方款項人民幣元(大寫人民幣)，該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關系而產生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動酬勞及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。

三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。

四、乙方應在本協議簽字后二個工作日內與甲方有關部門(原所在部門、財務、行政等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項(見《離職審批表》)。

五、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業隱秘(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

六、乙方辦理完各項交接之后，甲方向乙方供應解除勞動合同證明。

七、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，具備同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

標準版勞動合同協議樣板篇3

甲方：____________________

乙方：____________________

依據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，商定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________高校就業派遣報到證上規定的報到時間止。

二、實習內容

1.甲方為乙方實習供應各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本把握外貿工作的程序和實務;

3.乙方應依據甲方支配樂觀幫助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應樂觀查找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

三、實習酬勞

實習期間甲方依據乙方的工作態度、工作表現等賜予肯定的勞務費。

四、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應擔當相應責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履商定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

標準版勞動合同協議樣板篇4

甲方：__公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商全都，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當辦理全部工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方依據相關勞動法規和規定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔當相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：__有限公司乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權托付人

(簽字或簽章)：

標準版勞動合同協議樣板篇5

甲方:法定代表人:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼:

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

()1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。

()2、以完成肯定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、工資待遇

乙方工資標準為每日、每月元，按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。(乙方在工資數額處按手印確認)甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

三、社會保險、勞動愛護和勞動條件，勞動紀律，勞動合同的變更、解除、終止、續訂，違約責任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關法律法規執行。甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

四、當事人商定的其它內容(雙方在商定內容文字上簽字、蓋章或按手印)：。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字按手印)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

標準版勞動合同協議樣板篇6

答辯人：地址：

被答辯人：地址：

法定代表人：風險提示：

一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬于主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;其次是弄清晰受理的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;此外還應當留意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關系沒有事實依據。風險提示：

制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權否認對自己不利的不能成立的和無證據證明的事實。進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特殊在一些雙方當事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應當留意如何承認、如何駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡。可從兩方面來說，一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從________年____月____日才正是開頭在公司上班，而不是其所稱的________年____月____日;二是，據仲裁申請書中，_______所述，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關系

二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。_______其打架行為已嚴峻違我公司規章制度，依據⊥動合同法》第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必賜予經濟補償金。

三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。其一，依據⊥動法》、⊥動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規定，勞動者與用人單位必需依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備肯定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。

四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實依據，依據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，假如從________年____月____日開頭起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元;假如從________年____月____日開頭算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。

五、被答辯人要求我方支付拖延賠償金____元無事實依據與法律依據。

綜上所述，被答辯人的訴訟懇求無事實依據與法律依據，請人民公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。

此致_______人民答辯人：________年____月____日風險提示：

在答辯時，答辯人(被告)對自己所提出的主見負有舉證責任。

留意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要照實映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處;列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據和證據來源，雖然法律規定必需提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據主動。

附：答辯書副本_____份;證據材料______份。

標準版勞動合同協議樣板篇7

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當___________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規章制度的訓練。

四、勞動酬勞

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商全都的;

(二)訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條