質量檢驗員績效核查方案一、總則經過績效核查傳達企業目標，促使職工提高工作績效，達到“培養職工、提高職工的工作能力、糾正職工偏差、使之更好地為企業服務以期企業與個人之間能共同發展”的目的。二、核查原則（一）公開原則核查過程公開化。（二）反響原則在核查結束后，將核查結果反響給質量檢驗員，同時聽取質量檢驗員對核查結果的建議，對核查存在的問題予以及時糾正。三、核查內容（一）檢驗職工作質量核查質量檢驗工作至關重要，各級領導都十分重視，因為檢驗職工作質量的利害會直接關系到產品的質量，因此必定對其工作質量進行核查，一般可用以下指標對檢驗員進行核查。質量檢驗職工作質量核查核查項評分說明檢驗及時率每有1次未在規定的時間內完成，減____分檢驗正確率每有1次檢驗錯誤，減____分；低于____%，此項得分為0錯檢率高于____%，此項得分為0檢驗的有效1．把關不嚴，以致不良品出貨，不能夠有效檢出FQC遺漏的不良之處，得____性分2．能夠起到把關作用，有效檢出FQC未檢出的不良之處，得____分3．能有效掌握住出廠產質量量，及時發現在檢產品不良之處，得____分4．能有效掌握住出廠產質量量，使不良品在廠內獲取辦理，得____分創新改進1．對現有的檢驗不認識，經常發現不了問題，得____分2．能按現有的檢驗方法檢驗，但發現不了問題，得____分3．能發現一些現有檢驗過程中的問題，得____分4．能依照現有檢驗過程發現問題，并提出個人見解，得____分5．能依照現有檢驗過程發現問題，及時提出合理化改進建議，得____分（二）工作能力核查對質量檢驗職工作能力的核查，主要包括以下表所示的兩項內容。質量檢驗職工作能力核查核查項評分說明知識技術1．需經過簡單的培訓，方具備完成其工作所需的技術，得____分2．初步具備完成其工作所需的技術，得____分3．具備完成其工作所需的所有技術，得____分問題解決能1．遇到問題束手無策，沒有方法解決，得____分力2．發生問題能夠思慮解決問題的方法，但有時抓不住要點，得____分3．問題發生后能夠分辨要點問題，找到解決方法并想法加以解決，得____分（三）工作態度核查對質量檢驗職工作態度的核查，企業成立了積極性、協調性及責任感三項指標，詳盡內容以下表所示。質量檢驗職工作態度核查核查評分說明項積極1．對其所從事的工作經常會抱怨，積極性不高，得____分性2．有時會抱怨其工作，但能連續堅持，積極性一般，得____分3．主動做好本職工作并積極肩負部分額外的工作，得____分協調1．協調性一般，能基本完成其工作，得____分性2．能按要求完成其工作，與其他人員相處友善，得____分3．能以飽滿的熱情投入工作，能協調好與其他檢驗員及的關系與其工作相關的事務，得____分責任1．經常對其所從事的工作不負責任，得____分感2．有時完不行所分配的工作，得____分3．能主動完成其所從事的工作，為完成其工作盡責盡責，得____分四、績效面談品管經理就質量檢驗員的核查結果與其進行溝通，使其客觀認識到自己的優勢和劣勢，圍繞其有能力改變的行為進行談論，并提出合理化的可操作的改進建議，努力培養質量檢驗員的工作能力，提高其績效水平。五、核查結果及應用（一）核查等級核查等級主若是對職工績效進行綜合談論的結論，分為A優秀（90分以上）、B優秀（80～89分）、C合格（70～79分）、D