題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

目標管理是()的激勵理論。

選項:

a、空間型

b、過程型

c、邏輯型

d、歷史型題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

挫折是一種()狀態。

選項:

a、失意狀態

b、挫敗狀態

c、情緒狀態

d、心理狀態題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()是決策程序的起步。

選項:

a、知識信息

b、戰略規劃

c、領導決策

d、情報調研題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

氣質是人的()特征之一。

選項:

a、個性心理

b、個性意志

c、個性行為

d、個性思維題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

價值觀是人的()的心理基礎。

選項:

a、期望

b、生存

c、行為

d、社會性題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

“經濟人”假設對應于()理論。

選項:

a、A理論

b、X理論

c、Y理論

d、Z理論題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

“人是社會關系的總和”是()人性觀。

選項:

a、馬克思

b、列寧

c、馬斯洛

d、費爾巴哈題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

領導行為包括的內容十分廣泛，最重要的是()。

選項:

a、工作行為

b、人群關系行為

c、控制行為

d、決策行為

e、預測行為題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

預測研究是()過程的重要環節。

選項:

a、計劃

b、決策

c、組織

d、領導題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

群體動力理論是()心理學家勒溫

選項:

a、德國

b、英國

c、法國

d、美國題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()指出“人之善也如水之下也”。

選項:

a、老子

b、告之

c、孟子

d、孔子題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()理論是由美國心理學家馬斯洛提出的。

選項:

a、需要層次理論

b、科學管理理論

c、社會系統學派

d、決策理論學派題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

提出()的概念是美國哈佛大學教授梅奧在霍桑工廠試驗的積極成果。

選項:

a、“社會人”理論

b、“經濟人”理論

c、“自動人”理論

d、“復雜人”理論題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

激勵主要是激發人的()。

選項:

a、動機

b、熱情

c、主觀能動性

d、內在動力

e、潛能題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()是內容型激勵理論。

選項:

a、雙因數理論

b、歸因理論

c、期望理論

d、公平理論題號:16

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

霍桑實驗提出的()，為管理心理學的形成奠定了實驗的理論基礎。

選項:

a、需要層次論

b、人際關系理論

c、科學管理理論

d、領導行為理論題號:17

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

企業價值是()。

選項:

a、商業價值

b、利潤價值

c、社會效益最優價值

d、發展戰略價值題號:18

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

在漢代有人認為性的善惡是混雜的，有點類似()理論。

選項:

a、A理論

b、X理論

c、Y理論

d、Z理論題號:19

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()是過程型激勵理論。

選項:

a、挫折論

b、條件反射論

c、期望效價論

d、操作性條件反射論題號:20

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()理論是管理理論發展的第一階段。

選項:

a、古典管理理論

b、科學管理理論

c、早期管理理論

d、傳統管理理論題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

在漢代有人認為性的善惡是混雜的，有點類似()理論。

選項:

a、A理論

b、X理論

c、Y理論

d、Z理論題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

群體動力理論是()心理學家勒溫

選項:

a、德國

b、英國

c、法國

d、美國題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

激勵主要是激發人的()。

選項:

a、動機

b、熱情

c、主觀能動性

d、內在動力

e、潛能題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

價值觀是人的()的心理基礎。

選項:

a、期望

b、生存

c、行為

d、社會性題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

“人是社會關系的總和”是()人性觀。

選項:

a、馬克思

b、列寧

c、馬斯洛

d、費爾巴哈題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()理論是管理理論發展的第一階段。

選項:

a、古典管理理論

b、科學管理理論

c、早期管理理論

d、傳統管理理論題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()是過程型激勵理論。

選項:

a、挫折論

b、條件反射論

c、期望效價論

d、操作性條件反射論題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()是內容型激勵理論。

選項:

a、雙因數理論

b、歸因理論

c、期望理論

d、公平理論題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

挫折是一種()狀態。

選項:

a、失意狀態

b、挫敗狀態

c、情緒狀態

d、心理狀態題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:5

內容:

()理論是由美國心理學家馬斯洛提出的。

選項:

a、需要層次理論

b、科學管理理論

c、社會系統學派

d、決策理論學派題號:11

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5

內容:

行為科學管理理論的主要理論包括()。

選項:

a、需要層次理論

b、X理論

c、Y理論

d、群體行為理論題號:12

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5

內容:

現代管理理論的主要學派是（）。

選項:

a、社會系統學派

b、決策理論學派

c、經驗主義學派

d、支持關系學派

e、管理科學學派題號:13

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5

內容:

中國古代醫學家把人分成（）。

選項:

a、太陽型

b、月亮型

c、太陰型

d、少陽型

e、陰陽平衡型題號:14

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5

內容:

管理心理是指()。

選項:

a、激勵行為

b、消費心理

c、勞動者心理

d、領導心理

e、創新行為題號:15

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5

內容:

需要層次理論分為那幾個層次()。

選項:

a、生理需要

b、名譽需要

c、社交需要

d、安全需要題號:16

題型:是非題

本題分數:5

內容:

反應型價值觀非常幼稚。（）

選項:

1、錯

2、對題號:17

題型:是非題

本題分數:5

內容:

氣質更多地與人的后天環境相聯系。（）

選項:

1、錯

2、對題號:18

題型:是非題

本題分數:5

內容:

馬斯洛認為，需要滿足了就不再是一股激勵力量。（）

選項:

1、錯

2、對題號:19

題型:是非題

本題分數:5

內容:

部落型價值觀強調權力至上。（）

選項:

1、錯

2、對題號:20

題型:是非題

本題分數:5

內容:

期望值是對成功概率的客觀評估。（）

選項:

1、錯

2、對題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是決策程序的起步。A、知識信息B、戰略規劃C、領導決策D、情報調研標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:價值觀是人的()的心理基礎。A、期望B、生存C、行為D、社會性標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()指出“人之善也如水之下也”。A、老子B、告之C、孟子D、孔子標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:領導行為包括的內容十分廣泛，最重要的是()。A、工作行為B、人群關系行為C、控制行為D、決策行為E、預測行為標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:群體動力理論是()心理學家勒溫A、德國B、英國C、法國D、美國標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:預測研究是()過程的重要環節。A、計劃B、決策C、組織D、領導標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是過程型激勵理論。A、挫折論B、條件反射論C、期望效價論D、操作性條件反射論標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:霍桑實驗提出的()，為管理心理學的形成奠定了實驗的理論基礎。A、需要層次論B、人際關系理論C、科學管理理論D、領導行為理論標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:提出()的概念是美國哈佛大學教授梅奧在霍桑工廠試驗的積極成果。A、“社會人”理論B、“經濟人”理論C、“自動人”理論D、“復雜人”理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()理論是管理理論發展的第一階段。A、古典管理理論B、科學管理理論C、早期管理理論D、傳統管理理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:麥克利蘭認為人的基本需要有（）。A、尊重需要B、成就需要C、權力需要D、情誼需要E、自我實現需要標準答案:BCD學員答案:BCD本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:需要層次理論分為那幾個層次()。A、生理需要B、名譽需要C、社交需要D、安全需要標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:古希臘醫生希波克拉特根據日常觀察和人體內四種體液，將氣質分成以下幾種類型（）。A、膽汁質B、多血質C、抑郁質D、粘液質標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:氣質又可以分成以下幾種類型（）。A、理智型B、情緒型C、意志型D、外向型標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:15題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:管理心理是指()。A、激勵行為B、消費心理C、勞動者心理D、領導心理E、創新行為標準答案:ACE學員答案:ACE本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:部落型價值觀強調權力至上。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:17題型:是非題本題分數:5內容:價值觀的終點是理想。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:能力的發展水平受性格特征的影響。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:早期管理理論由亞當?斯密等人提出的（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:20題型:是非題本題分數:5內容:氣質的體液說是由古羅馬醫生希波克拉底提出的。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:心理過程包括認識過程、()過程和意志過程。A、思維B、情感C、知覺D、直覺標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:目標管理是美國管理大師()1954年提出的。A、泰勒B、法約爾C、德魯克D、韋伯標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:欲壑難填是指欲望的()A、無限性B、反復性C、關聯性D、競爭性標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的需要從性質上分有()需要A、主觀與客觀B、心理和生理C、物質和精神D、感情和理智標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()對人的動機模式有決定影響作用的三大因素之一A、嗜好與興趣B、生活目標C、知識水平D、欲望標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括()音樂能力、數學能力等。A、專業能力B、學習能力C、抽象能力D、運算能力標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:勇敢、頑強是性格的()特征。A、社會B、情感C、意志D、理智標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:性格的()特征主要表現為行為活動的習慣方式A、情緒B、理智C、現實D、意志標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的動機不能滿足時的情緒狀態，心理學上稱之為()A、動機缺乏B、退化C、挫折D、失落標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的本質在于()A、有理性，能思維B、理性、愛、意志力C、思維和語言D、社會關系的總和標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:領導者必須學習和具備()三種技能。A、技術技能B、科學技能C、人文技能D、管理技能E、觀念技能標準答案:ACE學員答案:ACE本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:中國企業文化創新的基本方向：()。A、以人為本B、以德為先C、誠信為貴D、禮儀為重E、人為為人標準答案:ABE學員答案:ABE本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:各種激勵理論可歸納為()。A、內容型B、行為改造型C、過程型D、變量型E、綜合型標準答案:ABCE學員答案:ABCE本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:戈登提出四種類比方法()。A、擬人類比B、直接類比C、象征類比D、復合類比E、幻想類比標準答案:ABCE學員答案:ABCE本題得分:5題號:15題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:個性傾向包括()。A、需要B、動機C、興趣D、理想E、信念標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:符合價值準則程度，是決策行動的最高準繩。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:17題型:是非題本題分數:5內容:“9.1型管理”是一團和氣的管理。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:馬斯洛的觀點屬于存在主義心理學的觀點。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:超Y理論是對Y理論的進一步發揮。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:20題型:是非題本題分數:5內容:激勵是管理心理學的核心問題。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:1題型:是非題本題分數:5內容:能力的發展水平受性格特征的影響。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:2題型:是非題本題分數:5內容:欲望就是人的生理需要。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:3題型:是非題本題分數:5內容:期望值是對成功概率的客觀評估。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:4題型:是非題本題分數:5內容:管理心理學理論起源于20世紀初期。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:5題型:是非題本題分數:5內容:人是企業的首要資源。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:挫折是一種()狀態。A、失意狀態B、挫敗狀態C、情緒狀態D、心理狀態標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()指出“人之善也如水之下也”。A、老子B、告之C、孟子D、孔子標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:氣質是人的()特征之一。A、個性心理B、個性意志C、個性行為D、個性思維標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:霍桑實驗提出的()，為管理心理學的形成奠定了實驗的理論基礎。A、需要層次論B、人際關系理論C、科學管理理論D、領導行為理論標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:領導行為包括的內容十分廣泛，最重要的是()。A、工作行為B、人群關系行為C、控制行為D、決策行為E、預測行為標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:11題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:價值觀是人的()的心理基礎。A、期望B、生存C、行為D、社會性標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:12題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:預測研究是()過程的重要環節。A、計劃B、決策C、組織D、領導標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:13題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:激勵主要是激發人的()。A、動機B、熱情C、主觀能動性D、內在動力E、潛能標準答案:D學員答案:E本題得分:0題號:14題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()理論是由美國心理學家馬斯洛提出的。A、需要層次理論B、科學管理理論C、社會系統學派D、決策理論學派標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:15題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:提出()的概念是美國哈佛大學教授梅奧在霍桑工廠試驗的積極成果。A、“社會人”理論B、“經濟人”理論C、“自動人”理論D、“復雜人”理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:16題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()理論是管理理論發展的第一階段。A、古典管理理論B、科學管理理論C、早期管理理論D、傳統管理理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:17題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:“人是社會關系的總和”是()人性觀。A、馬克思B、列寧C、馬斯洛D、費爾巴哈標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:18題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:群體動力理論是()心理學家勒溫A、德國B、英國C、法國D、美國標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:19題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:企業價值是()。A、商業價值B、利潤價值C、社會效益最優價值D、發展戰略價值標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:20題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:“經濟人”假設對應于()理論。A、A理論B、X理論C、Y理論D、Z理論標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:依賴成性的人，其價值觀屬于()的。A、自我中心型B、部落型C、反應型D、存在主義型標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()認為，不存在什么一成不變、普遍適用的“最好”的管理理論好方法。A、經驗主義學派B、決策理論學派C、社會系統學派D、權變理論學派標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:性格的()特征主要表現為行為活動的習慣方式A、情緒B、理智C、現實D、意志標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:勇敢、頑強是性格的()特征。A、社會B、情感C、意志D、理智標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的本質在于()A、有理性，能思維B、理性、愛、意志力C、思維和語言D、社會關系的總和標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:需要理論的主要代表人物是馬斯洛、()等。A、麥克雷克B、埃里克森C、馬克思D、麥克利蘭標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()主要包括人的氣質、性格和能力。A、B、個性C、個性心理特征D、心理過程E、人格結構標準答案:B學員答案:C本題得分:0題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:創新包括三個基本要素()。A、創新主體B、創新客體C、創新過程D、創新價值E、創新結果標準答案:ACE學員答案:ACE本題得分:5題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:熊彼特創新內容可以概括為()。A、市場創新B、產品創新C、經營管理創新D、技術創新E、制度創新標準答案:CDE學員答案:CDE本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:領導班子結構指()。A、年齡結構B、知識結構C、智能結構D、素質結構E、專業結構標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:直覺思維又稱()。A、頓悟思維B、靈感思維C、形象思維D、無意識思維標準答案:AB學員答案:AB本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:素質的先天特征是指()。A、神經系統B、腦的特性C、遺傳特性D、感官和運動器官特性標準答案:ABD學員答案:ABD本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:人格因素包括()。A、性格B、能力C、氣質D、世界觀E、人生觀標準答案:ACDE學員答案:ACDE本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:組織結構的三大要素()。A、領導結構B、執行結構C、權威結構D、溝通結構E、角色結構標準答案:CDE學員答案:CDE本題得分:5題號:15題型:是非題本題分數:5內容:在消費者行為研究中，所有的消費者都有強烈的自我表現欲望（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:激勵是管理心理學的核心問題。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:17題型:是非題本題分數:5內容:支持是領導行為的首要因素。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:多方案并進是競爭性決策的思考方法。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:領導班子合理結構的問題是構成一個組織真正全才的問題（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:20題型:是非題本題分數:5內容:“5.5型管理”是偏重任務的管理。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:2本題得分:0題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:群體動力理論是()心理學家勒溫A、德國B、英國C、法國D、美國標準答案:D學員答案:A本題得分:0題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是決策程序的起步。A、知識信息B、戰略規劃C、領導決策D、情報調研標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:領導行為包括的內容十分廣泛，最重要的是()。A、工作行為B、人群關系行為C、控制行為D、決策行為E、預測行為標準答案:B學員答案:D本題得分:0題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是內容型激勵理論。A、雙因數理論B、歸因理論C、期望理論D、公平理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:霍桑實驗提出的()，為管理心理學的形成奠定了實驗的理論基礎。A、需要層次論B、人際關系理論C、科學管理理論D、領導行為理論標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:“經濟人”假設對應于()理論。A、A理論B、X理論C、Y理論D、Z理論標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:提出()的概念是美國哈佛大學教授梅奧在霍桑工廠試驗的積極成果。A、“社會人”理論B、“經濟人”理論C、“自動人”理論D、“復雜人”理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:挫折行為的表現主要有（）。A、攻擊B、不安C、冷漠D、退化標準答案:ABCD學員答案:AD本題得分:0題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:麥克利蘭認為人的基本需要有（）。A、尊重需要B、成就需要C、權力需要D、情誼需要E、自我實現需要標準答案:BCD學員答案:BCD本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:性格發展的因素（）。A、遺傳B、體格C、性別D、文化標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:適應挫折的防衛方式（）。A、表同作用B、投射作用C、反向作用D、攻擊作用標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:欲望有以下幾個特性()。A、無限性B、關聯性C、復雜性D、競爭性E、反復性標準答案:ABDE學員答案:ABDE本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:需要層次理論分為那幾個層次()。A、生理需要B、名譽需要C、社交需要D、安全需要標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:格雷夫斯把價值觀分為七個等級，如（）。A、反應型B、部落型C、權力型D、忠誠型E、知識型標準答案:AB學員答案:AB本題得分:5題號:15題型:是非題本題分數:5內容:興趣就是對待事物的態度。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:部落型價值觀強調權力至上。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:2本題得分:0題號:17題型:是非題本題分數:5內容:管理心理學理論起源于20世紀初期。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:霍桑工廠試驗涉及行為關系理論。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:欲望就是人的生理需要。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:20題型:是非題本題分數:5內容:價值觀與世界觀是等價的。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:心理過程包括認識過程、()過程和意志過程。A、思維B、情感C、知覺D、直覺標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:素質是能力發展的()基礎。A、心理B、生理C、自然D、社會標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()主要包括人的氣質、性格和能力。A、B、個性C、個性心理特征D、心理過程E、人格結構標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()對人的動機模式有決定影響作用的三大因素之一A、嗜好與興趣B、生活目標C、知識水平D、欲望標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:美國心理學1964年在《工作與激勵》一書中提出()理論D、期望標準答案:D學員答案:C本題得分:0題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的需要從性質上分有()需要A、主觀與客觀B、心理和生理C、物質和精神D、感情和理智標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:根據心理活動的指向性，氣質又可分為()A、內向性和外向性B、向心性和離心性C、依賴性和獨立性D、理智型和情感型標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:創新包括三個基本要素()。A、創新主體B、創新客體C、創新過程D、創新價值E、創新結果標準答案:ACE學員答案:ACE本題得分:5題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:影響能力的因素()。A、素質B、經驗C、職能D、文化標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:企業管理理念創新的主要內容()。A、服務理念B、文化理念C、團隊理念D、學習理念標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:人格因素包括()。A、性格B、能力C、氣質D、世界觀E、人生觀標準答案:ACDE學員答案:ACDE本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:個性傾向包括()。A、需要B、動機C、興趣D、理想E、信念標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:戈登提出四種類比方法()。A、擬人類比B、直接類比C、象征類比D、復合類比E、幻想類比標準答案:ABCE學員答案:ABCE本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:雷曼認為情緒健康的人有如下特點()。A、情緒安定B、有自信C、善于生活D、交往能力強標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:15題型:是非題本題分數:5內容:三度空間領導效益模型實質上就是領導生命周期理論。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:風險型決策行為要求小心謹慎“摸著石頭過河”。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:17題型:是非題本題分數:5內容:在人際關系中，“主我”較之“客我”具有更重要的作用。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:符合價值準則程度，是決策行動的最高準繩。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:人們的社會地位和文化習慣對于消費心理和購買行為有重要的影響。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:20題型:是非題本題分數:5內容:在消費者行為研究中，所有的消費者都有強烈的自我表現欲望（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:激勵主要是激發人的()。A、動機B、熱情C、主觀能動性D、內在動力E、潛能標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:領導行為包括的內容十分廣泛，最重要的是()。A、工作行為B、人群關系行為C、控制行為D、決策行為E、預測行為標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:霍桑實驗提出的()，為管理心理學的形成奠定了實驗的理論基礎。A、需要層次論B、人際關系理論C、科學管理理論D、領導行為理論標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是決策程序的起步。A、知識信息B、戰略規劃C、領導決策D、情報調研標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:價值觀是人的()的心理基礎。A、期望B、生存C、行為D、社會性標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:挫折是一種()狀態。A、失意狀態B、挫敗狀態C、情緒狀態D、心理狀態標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是內容型激勵理論。A、雙因數理論B、歸因理論C、期望理論D、公平理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:性格發展的因素（）。A、遺傳B、體格C、性別D、文化標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:行為科學管理理論的主要理論包括()。A、需要層次理論B、X理論C、Y理論D、群體行為理論標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:挫折行為的表現主要有（）。A、攻擊B、不安C、冷漠D、退化標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:欲望有以下幾個特性()。A、無限性B、關聯性C、復雜性D、競爭性E、反復性標準答案:ABDE學員答案:ABDE本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:需要層次理論分為那幾個層次()。A、生理需要B、名譽需要C、社交需要D、安全需要標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:人的動機可以分為（）。A、生理性動機B、社會性動機C、衍生性動機D、優勢動機標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:性格的特征（）。A、復雜性B、獨特性C、持續性D、綜合性標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:15題型:是非題本題分數:5內容:期望值是對成功概率的客觀評估。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:人是企業的首要資源。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:17題型:是非題本題分數:5內容:欲望就是人的生理需要。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:價值觀的終點是理想。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:1本題得分:0題號:19題型:是非題本題分數:5內容:氣質更多地與人的后天環境相聯系。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:2本題得分:0題號:20題型:是非題本題分數:5內容:工作應激是指員工的行為或工作環境所引起的員工生理反應狀態。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是過程型激勵理論。A、挫折論B、條件反射論C、期望效價論D、操作性條件反射論標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:激勵主要是激發人的()。A、動機B、熱情C、主觀能動性D、內在動力E、潛能標準答案:D學員答案:A本題得分:0題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()指出“人之善也如水之下也”。A、老子B、告之C、孟子D、孔子標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:預測研究是()過程的重要環節。A、計劃B、決策C、組織D、領導標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:目標管理是()的激勵理論。A、空間型B、過程型C、邏輯型D、歷史型標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:“人是社會關系的總和”是()人性觀。A、馬克思B、列寧C、馬斯洛D、費爾巴哈標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:價值觀是人的()的心理基礎。A、期望B、生存C、行為D、社會性標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:麥克利蘭認為人的基本需要有（）。A、尊重需要B、成就需要C、權力需要D、情誼需要E、自我實現需要標準答案:BCD學員答案:BCD本題得分:5題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:挫折行為的表現主要有（）。A、攻擊B、不安C、冷漠D、退化標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:氣質又可以分成以下幾種類型（）。A、理智型B、情緒型C、意志型D、外向型標準答案:ABC學員答案:ABCD本題得分:0題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:自我概念的構成要素（）。A、物質自我B、社會自我C、精神自我D、內部意識的自我標準答案:ABC學員答案:ABCD本題得分:0題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:人的動機可以分為（）。A、生理性動機B、社會性動機C、衍生性動機D、優勢動機標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:性格發展的因素（）。A、遺傳B、體格C、性別D、文化標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:古希臘醫生希波克拉特根據日常觀察和人體內四種體液，將氣質分成以下幾種類型（）。A、膽汁質B、多血質C、抑郁質D、粘液質標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:15題型:是非題本題分數:5內容:工作應激是指員工的行為或工作環境所引起的員工生理反應狀態。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:反應型價值觀非常幼稚。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:17題型:是非題本題分數:5內容:期望值是對成功概率的客觀評估。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:科學管理理論是由巴貝奇提出的。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:性格更多地與人的后天環境相聯系。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:1本題得分:0題號:20題型:是非題本題分數:5內容:部落型價值觀強調權力至上。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:依賴成性的人，其價值觀屬于()的。A、自我中心型B、部落型C、反應型D、存在主義型標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的動機不能滿足時的情緒狀態，心理學上稱之為()A、動機缺乏B、退化C、挫折D、失落標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:興趣以()為基礎A、信念B、心緒C、生存D、需要標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()認為，不存在什么一成不變、普遍適用的“最好”的管理理論好方法。A、經驗主義學派B、決策理論學派C、社會系統學派D、權變理論學派標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括()音樂能力、數學能力等。A、專業能力B、學習能力C、抽象能力D、運算能力標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:“態度決定一切”系指態度影響個人的()A、行為B、心理C、效應D、活動標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:素質是能力發展的()基礎。A、心理B、生理C、自然D、社會標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:中國企業文化創新的基本方向：()。A、以人為本B、以德為先C、誠信為貴D、禮儀為重E、人為為人標準答案:ABE學員答案:ABE本題得分:5題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:影響能力的因素()。A、素質B、經驗C、職能D、文化標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:企業管理理念創新的主要內容()。A、服務理念B、文化理念C、團隊理念D、學習理念標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:各種激勵理論可歸納為()。A、內容型B、行為改造型C、過程型D、變量型E、綜合型標準答案:ABCE學員答案:ABCE本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:領導班子結構指()。A、年齡結構B、知識結構C、智能結構D、素質結構E、專業結構標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:創新技法基本分為()。A、聯想法B、類比法C、組合法D、分析法E、臻美法標準答案:ABCE學員答案:ABCE本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:青年人心理障礙：()。A、人際關系障礙B、人格障礙C、婚戀障礙D、神經官能癥標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:15題型:是非題本題分數:5內容:組織的構成要素可分為無形和有形兩種。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:支持是領導行為的首要因素。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:1本題得分:0題號:17題型:是非題本題分數:5內容:個人的性格會隨人年齡增長而越來越受社會文化的影響。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:三度空間領導效益模型實質上就是領導生命周期理論。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:多方案并進是競爭性決策的思考方法。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:20題型:是非題本題分數:5內容:正強化是指對某種行為給予肯定或獎勵，使該行為減弱、消退。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的動機不能滿足時的情緒狀態，心理學上稱之為()A、動機缺乏B、退化C、挫折D、失落標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()對人的動機模式有決定影響作用的三大因素之一A、嗜好與興趣B、生活目標C、知識水平D、欲望標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:人的本質在于()A、有理性，能思維B、理性、愛、意志力C、思維和語言D、社會關系的總和標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是性格發展的環境因素中最基本的單元。A、家庭B、職業C、社會文化D、父母標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:素質是能力發展的()基礎。A、心理B、生理C、自然D、社會標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:欲壑難填是指欲望的()A、無限性B、反復性C、關聯性D、競爭性標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:需要理論的主要代表人物是馬斯洛、()等。A、麥克雷克B、埃里克森C、馬克思D、麥克利蘭標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:中國企業文化創新的基本方向：()。A、以人為本B、以德為先C、誠信為貴D、禮儀為重E、人為為人標準答案:ABE學員答案:ABE本題得分:5題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:創新心理過程()。A、定向B、準備C、孕育D、明朗E、驗證標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:各種激勵理論可歸納為()。A、內容型B、行為改造型C、過程型D、變量型E、綜合型標準答案:ABCE學員答案:ABCE本題得分:5題號:11題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:組織結構的三大要素()。A、領導結構B、執行結構C、權威結構D、溝通結構E、角色結構標準答案:CDE學員答案:CDE本題得分:5題號:12題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:領導班子結構指()。A、年齡結構B、知識結構C、智能結構D、素質結構E、專業結構標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:13題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:青年人心理障礙：()。A、人際關系障礙B、人格障礙C、婚戀障礙D、神經官能癥標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:14題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:人格因素包括()。A、性格B、能力C、氣質D、世界觀E、人生觀標準答案:ACDE學員答案:ACDE本題得分:5題號:15題型:是非題本題分數:5內容:符合價值準則程度，是決策行動的最高準繩。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:16題型:是非題本題分數:5內容:人才的條件主要是由德、才兩方面構成的。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:17題型:是非題本題分數:5內容:人們的社會地位和文化習慣對于消費心理和購買行為有重要的影響。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:18題型:是非題本題分數:5內容:支持是領導行為的首要因素。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:19題型:是非題本題分數:5內容:用于決策分析的各種方法叫“決策論”。（）1、錯2、對標準答案:2學員答案:2本題得分:5題號:20題型:是非題本題分數:5內容:麥克雷蘭提出將各種激勵模式綜合起來。（）1、錯2、對標準答案:1學員答案:1本題得分:5題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()理論是由美國心理學家馬斯洛提出的。A、需要層次理論B、科學管理理論C、社會系統學派D、決策理論學派標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()理論是管理理論發展的第一階段。A、古典管理理論B、科學管理理論C、早期管理理論D、傳統管理理論標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:()是過程型激勵理論。A、挫折論B、條件反射論C、期望效價論D、操作性條件反射論標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:領導行為包括的內容十分廣泛，最重要的是()。A、工作行為B、人群關系行為C、控制行為D、決策行為E、預測行為標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:群體動力理論是()心理學家勒溫A、德國B、英國C、法國D、美國標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:霍桑實驗提出的()，為管理心理學的形成奠定了實驗的理論基礎。A、需要層次論B、人際關系理論C、科學管理理論D、領導行為理論標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:5內容:“人是社會關系的總和”是()人性觀。A、馬克思B、列寧C、馬斯洛D、費爾巴哈標準答案:A學員答案:A本題得分:5題號:8題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:史布蘭格認為在美國社會中被重視的中心價值有（）。A、美的價值B、實用性價值C、宗教性價值D、政治性價值E、理論性價值標準答案:ACDE學員答案:ACDE本題得分:5題號:9題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:5內容:需要層次理論分為那幾個層次()。A、生理需要B、名譽需要C、社交需要D、安全需要標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:10題型:多選題（請在復選框中