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文檔簡介

（一）1（二）“用人單位連續工作滿10年且距法定退休不足10年的。（2）2①嚴重用人單位的規章制度的⑤被依法刑事責任的2（11）期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。（20115休不足15年的休不足10年的【答案】定期限勞動合同；（2）CD：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在“該”用人單位連續工作滿10年，且距法定退休不足10（一）8401【考題·單選題】關于我國標準工時制的下列表述中，正確的是（）。（2013【答案】（二）11因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休，可以跨1個年度安排。享受帶薪年休假。（）（2014）1薪年休有（）。（2012年）【答案】休假申請符合法律規定的答復是（）。（2010）5【答案】5

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