人力資源管理——寶潔——快銷品第一頁，共23頁。1.公司概述

2.組織結構附錄目錄3.工作體系6.局限性4.招聘體系第二頁，共23頁。寶潔概述

part人力資源規劃2part公司背景1DAY、part寶潔概述第三頁，共23頁。183786514198810萬Establish

五百強排名03-04年銷售額廣州寶潔員工公司背景第四頁，共23頁。獨特招聘特色培訓內部提升制薪酬福利制度人力資源人力資源戰略規劃第五頁，共23頁。人力結構圖寶潔人力組織結構設計主要業務流程圖第六頁，共23頁。人力組織結構第七頁，共23頁。物資采購流程圖主要業務流程圖第八頁，共23頁。主要業務流程圖會計核算業務流程圖第九頁，共23頁。工作體系描述高管職位說明書

第十頁，共23頁。高管職位說明書

——財務總監為例職位名稱財務總監所屬部門財務部直接上級總經理直接下級財務經理庫存經理平行關系其他部門總監職位數量1職位目的協助財務部總經理，負責公司整體財務管理工作工作職責協助財務總監和財務部總經理完成本部和控股公司的財務監督工作，完善制度并配合內外部檢查。具體工作包括：組織內部人員對會計核算基礎工作進行監督檢查，并提出完善改進的建議措施協助完成公司財務管理制度協助完成公司內部控制的執行、實施和檢查協助對控股公司的財務工作進行監督和管理配合外部審計檢查，接受財政、稅務、股東、監事會、審計署等上級主管部門、會計師事務所的檢查、監督和業務指導領導預算管理工作人員完成公司整體預算編制和執行。領導成本管理工作人員完成公司整體成本的測算和管理控制。領導報表管理工作人員完成公司合并報表的編制。負責財務軟件電算化工作和文檔管理工作 領導交辦的其他事項任職資格專業知識與技能：熟悉會計基礎工作規范和財稅政策法規，有豐富的財務管理工作經驗教育水平：大學本科及以上年齡要求：不限個人素質：嚴謹、細致、勤奮第十一頁，共23頁。招聘體系part招聘計劃2part

2012年度崗位需求狀況分析

1part

戶外

3part

招聘程序

3part

招聘費用及注意事項

4第十二頁，共23頁。崗位需求分析單位:%部門定編人員現有人員余缺預期人員的損失凈需求調職升遷辭職退休辭退休假其它總經理辦公室銷售服務部技術工程部生產部市場銷售部商務運作部產品部財務部綜合管理部合計1000人2012年度招聘需求（人員需求）表第十三頁，共23頁。招聘時間：2012.09.07-2012.11.09招聘規模：大型（1000人以上）招聘的部門：客戶生意發展部、市場研究部、財務部、人力資源部、信息決策解決方案部、市場部、產品供應部、對外關系部及研究開發部。招聘對象：實習生：面向2014畢業生客戶生意發展部(CustomerBusinessDevelopment)、市場研究部(Consumer&MarketKnowledge)、財務部(Finance&Accounting)、人力資源部(HumanResources)、市場部(Marketing)、傳播與公關部(Communications)、研究開發部(Research&Development)。全職：面向2013畢業生客戶生意發展部(CustomerBusinessDevelopment)、市場研究部(Consumer&MarketKnowledge)、財務部(Finance&Accounting)、產品供應部(ProductSupply)、人力資源部(HumanResources)、市場部(Marketing)、信息與決策方案部(Information&DecisionSol)招聘計劃第十四頁，共23頁。（1）在線申請及完成兩個在線測試（即成功驅動力測試和推理能力測試）；（2）英語考試（TOEIC機試）；（3）英才見面會：與寶潔領導層親密接觸；（4）第一次面試：約30分鐘；（5）推理能力測試（現場筆試）；（6）第二次面試：約60分鐘；（7）發放Offer。招聘程序step1第十五頁，共23頁。第一,舉例說明如何設定1個目標然后達到它第二,請舉例說明你在1項團隊活動中如何采取主動性,并且起到領導者的作用,最終獲得你所希望的結果.第三,請你描述1種情形,在這種情形中你必須去尋找相關的信息,發現關鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結果.第四,請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的.第五,請你舉1個例子,說明在完成1項重要任務時,你是怎樣和他人進行有效合作的.第六,請你舉1個例子,說明你的1個有創意的建議曾經對1項計劃的成功起到了重要的作用.第七,請你舉1個具體的例子,說明你是怎樣對你所處的環境進行1個評估,并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結果.第八,請你舉1個具體的例子,說明你是怎樣學習1門技術并且怎樣將它用于實際工作中.招聘程序step1寶潔八大問第十六頁，共23頁。招聘程序step1網申邏輯例題第十七頁，共23頁。招聘費用招聘費用預算序號渠道分類明細收費項目費用（元）合計（元）1網絡招聘前程無憂，招聘官網建設費用職位數300個，簡歷下載600個XX2現場招聘展位費XX3校園招聘宣講材料制作，人工費用XX

XX4媒體招聘電視30個頻道流動字幕XX報紙地區性報紙XX全國性報紙XX5其他方式傳單印刷費，人工費用XX海報XX獵頭費用收取職位年薪20~30%XX7不可預見費用XX合計：X第十八頁，共23頁。招聘注意事項第十九頁，共23頁。參考文獻《人力資源管理規劃》美路易斯·R.戈梅斯-梅西亞

戴維·B·鮑爾金，（美）羅伯特·L·卡迪等著《人力資源管理》(原書第11版)

約翰M.伊萬切維奇(JohnM.Ivancevich)、趙曙明、程德俊機械工業出版社

《企業人力資源管理師》(基礎知識)(第2版)

中國就業培訓技術指導中心中國勞動社會保障出版社《人力資源管理案例分析》(第2版)

吳冬梅、等機械工業出版社《人力資源管理》(第10版?中國版)

加里·德斯勒(GaryDessler)、曾湘泉中國人民大學出版社

第二十頁，共