公司職業健康管理制度1總則1.1為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護從業人員職業健康及相關權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規規章、標準規范，制定本規定。1.2本規定適用于集團公司所屬企事業單位、股份公司各分（子）公司、控股公司、參股公司（xx作為作業者或管理者）（以下統稱企業）的職業健康管理。1.3基本原則。1.3.1堅持以人為本的原則，充分保障從業人員職業健康。1.3.2堅持誰主管誰負責、誰的業務誰負責、誰的屬地誰負責的原則。1.3.3堅持防治結合、預防為主的原則，注重職業病危害源頭控制與過程管理。1.3.4堅持安全生產與職業健康一體化監管的原則，職業健康的規劃、檢查、監督、考核等工作要全面納入安全管理。2組織機構與職責2.1安全監管局負責集團公司職業健康的綜合監督管理。發展計劃、財務、企改、人事、生產、科技、工程、物資裝備等總部各職能部門負責各自相關業務范圍職業健康工作的管理。2.2事業部（管理部、專業公司）是各自板塊（專業）職業健康工作的管理主體，負責所屬企業職業健康工作的管理。2.3企業是職業健康工作的責任主體，負責本企業職業健康工作。油田、煉化性質企業應在安全部門專門設置負責職業健康監管的職能機構，配備專職職業健康管理人員;其他企業應配備專職職業健康管理人員。基層單位要配備專（兼）職職業健康管理人員。2.4集團公司職業病防治中心在安監局領導下，承擔職業健康技術支持工作。3管理內容與要求3.1按照國家要求建立健全與企業生產實際相適應的職業健康管理制度和崗位職業健康操作規程。3.2制定并發布職業健康發展規劃和年度職業健康工作計劃與實施方案。在編制發展規劃、投資計劃、年度預算時，要充分考慮保障從業人員職業健康和防治職業病要求。3.3開展全員職業健康培訓，并將其納入年度安全生產培訓總體計劃。企業主要領導、分管領導和職業健康管理人員、職業病危害監測人員以及職業病危害嚴重崗位的從業人員應培訓合格。3.4對建設項目的可行性研究、設計、采購、施工、生產準備與試車、竣工驗收等各階段實施全過程職業健康監管,重點落實職業病危害預評價、職業病防護設施設計審查和職業病防護設施竣工驗收及行政許可，不得發生“未批先建”和“久試未驗”。3.5提供符合國家、行業職業健康標準和衛生要求的作業場所。3.5.1如實對從業人員進行職業病危害告知，要在勞動合同中明確告知職業病危害情況。作業場所按規定設置職業病危害警示標識和安全標志。3.5.2配備相應的職業病危害因素檢測、監測設施設備，開展作業場所職業病危害因素檢測、監測，按規定落實月度、季度、年度職業病危害檢測、監測與評價。3.5.3配備完善的職業病防護設施，落實存在苯、硫化氫、氨等高毒物品和矽塵、石棉粉塵、放射性危害等職業病危害的作業場所以及高溫、密閉空間、焊接等作業的防護措施與應急救治措施。3.5.4定期進行職業健康風險識別與評估，建立職業病危害因素清單，明確職業病危害因素的產生地點、濃（強）度和控制措施。3.5.5油田、煉化性質企業每3年進行1次職業病危害現狀評價。3.5.6制定勞動防護用品保障計劃并組織實施。勞動防護用品必須符合國家、行業標準及xx要求。3.5.7配備齊全的應急救援設施，做好職業傷害、急性職業中毒等事故（事件）的應急救援管理。3.5.8對存在職業病危害因素超標等隱患的作業場所，立即采取有效防護措施和治理措施。未采取有效防護措施的，不得安排從業人員在超標環境中作業。3.6切實保障從業人員職業健康。3.6.1按規范要求開展從業人員上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查和離崗后、應急健康檢查，建立健全健康監護檔案，實行一人一檔。3.6.2不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業病危害的作業。3.6.3不得安排有職業禁忌證的從業人員從事其所禁忌的作業。3.6.4與職業相關的體檢異常情況應及時按要求處理。3.6.5保障職業病病人的合法權益，按規定及時進行職業病診斷鑒定、勞動能力鑒定、工傷認定和康復治療。3.6.6實施女職工特別勞動保護。3.6.6.1不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作。3.6.6.2不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。3.6.6.3不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。3.7依法保障職業病防護設施、隱患治理、勞動防護用品、高溫津貼、防暑降溫、職業健康檢查、場所檢（監）測、評價、教育培訓、職業病診療等各項職業病防治費用。所需資金要納入年度預算予以保障。3.8建立健全職業衛生檔案。職業衛生檔案應內容齊全、合法合規，數據準確可溯源，逐步實現檔案內容電子化。3.9定期通過安全信息管理系統報送職業健康數據信息，7月15日前報送半年職業健康工作總結，1月15日前報送上一年度職業健康工作總結和年度職業健康工作計劃與實施方案。3.10開展新發職業病病人的個案調查，調查報告1周內上報安全監管局。3.11聘用的職業衛生技術服務機構應為乙級及以上資質等級，應急救治醫療衛生機構應具備符合企業實際的應急救治能力。3.12不得將存在或產生職業病危害的業務及作業委托給不具備職業病防護條件的單位和個人。4監督檢查與考核4.1職業健康