第32頁共32頁企業優秀員工發言稿開始白企業優秀員工發言稿開始白。熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家好！我是________〔部門〕的________〔姓名〕，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此時機，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！今天，可以站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司將來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“將來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的奉獻。回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。我是_______年____月進入公司的，如今我的工作職務是___________，主要負責_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經歷，也增強了我的辦事才能，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的上下、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出奉獻，我想這也是對我們所有員工來講最為根本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣闊“______________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經獲得良好成績的根底上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目的，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目的的過程中，可以繼續得到大家的支持。親愛的同事們：我們今天播下老實，明天收獲的將是信任！我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀開展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。我很榮幸參加______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所進步，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的開展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________將來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，________年我們將獲得更好的成績。立足________〔城市〕，放眼世界！最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！謝謝大家！F132.【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀發言稿開始白熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭會議發言，既不同于學校教育中的講課，也不同于電視播送中的播音，更不同于書本中的文學作品。講課以傳授知識為目的，強調師生之間的互動，時而教師講解，時而學生活動，講解和反響交替進展。發言以表達事情、激發聽眾情緒為目的，根本上沒有聽眾的參與，由發言人一氣呵成。電視播送的播音有多個欄目，每個欄目都有自己獨有的主題，“____”的主題是播發新聞，“科技之光”的主題是普及科學知識；而會議發言每次只有一個主題。書中的文學作品是可視化的、讀者可以隨意選擇；發言是以聲音為主要媒介傳遞信息的、發言人站主導地位，聽眾處于被動地位。會議發言的特點，造就了它特有的文體構造。書本上的文學作品，讀者可以自由控制閱讀的時間，不想看的地方可以跳過，想看的地方可以多看幾遍。課堂教學，教師可以根據學生的反響，調整講課的速度，使絕大多數學生都可以承受所要教學的內容。會議發言，對于聽眾來說，沒有選擇聽講內容的權利，也沒有和發言人交流的時機，只有按照發言人的設計按部就班地聽下去。這就要求聽者必須處于興奮狀態，注意力高度集中。為了激發聽眾的情緒，發言人常常在正式發言之前，說一些挑逗聽眾情緒的話，這就是我們常說的開始白。心理學的研究說明：人們在承受事物的時候，對事物的開頭和結尾印象比較深。譬如，看一篇小說或者聽一段故事，往往是中間的有些情節已經淡忘，但是對開頭和結尾仍記憶猶新。所以，人們比較重視事物的開頭和結尾。開始白是發言的開頭，說得好，可以打動聽眾的心，激發起他們的情緒，使聽眾以高昂的情緒聽發言，產生良好的發言效果。因此，幾乎所有發言人都非常重視開始白。開始白多種多樣，歸納起來主要有這樣幾類：一、自我介紹式發言人落座后，首先做一個自我介紹，把自己的根本情況，或者是自己單位的根本情況告訴聽眾，然后，宣讀講稿，或者邊宣讀講稿邊解釋發言內容，或者脫稿發言。這樣的開始白叫做自我介紹式開始白。譬如，在全國NIT應用技術交流會上，有一位代表發言的開始白是：“同志們好！我是河南省南陽幼兒師范的教師，也是我們學校NIT推廣工程的負責人。如今，我向諸位同仁匯報一下我們學校在NIT方面的做法，……。”再譬如說，在河南省課件制作交流會上，某代表的開始白是：“各位教師，你們好！我叫張軍，來自河南省的____邊陲新野縣，是一所鄉村小學普通教師，……。”聽眾有一個共同的心理，就是想知道自己在聽誰發言。知道了發言人的根本情況，心里會塌實許多，可以專心致志地聽會。不知道發言人的根本情況，在聽的過程中，心里老是不塌實，好象缺了點什么似的，時不時會自言自語地在心里問“這是誰？”有的人還會停頓聽講，向周圍的人打探發言人的根本情況，分散注意力，降低聽會的效果。自我介紹是有條件的，不是所有發言都可以套用。譬如，一所普通中學開語文教研會，發言人就沒有必要做自我介紹。普通中學的語文教師不會太多，少那么幾人，多那么十幾人，大家朝夕相處，彼此理解，沒有必要把自己的根本情況再重復一遍。一般說來，在參加會議的人比較多，涉及的單位比較多，發言人不為人知的情況下，才使用自我介紹式開始白。-自我介紹要講究技巧。自我介紹內容簡單，容易說得平鋪直敘。自我介紹作為發言的開始，不僅是向聽眾介紹自己的根本情況，而且還肩負有激發聽眾興趣的任務，假設只是簡單地說自己叫什么，是哪個單位的人，那就太乏味啦！難以到達挑逗聽眾情緒的目的。應該把自我介紹文學化，借助文學的魅力，激起聽眾的情緒。還要強調關鍵性詞語，吸引聽眾的注意力。在全國少年小創造交流會上，一位少年這樣發言：“尊敬的爺爺、伯伯、奶奶、阿姨，你們好！我叫郭紅，郭沫假設的郭，紅色的紅，來自遙遠的云南省白家縣烏龍鎮啊麗山寨，前天是我的12歲生日。”“郭沫假設”、“12”、“山寨”的發音特別重。郭沫假設是大家比較熟悉的人，強調和郭沫假設一個姓，不僅詼諧有趣，也便于聽眾記憶。12歲的小孩子可以登上國家創造交流會的講壇，實在是了不起！在不少人的心目中，小創造是城市孩子人的專利，遙遠山寨的孩子可以在小創造方面做出卓越的成績，確實了不起！強調“12”和“山寨”，可以加大人們的心理反差，激發人們的聽會熱情。二、謙虛式在正式發言前，結合發言的內容說一通謙虛、客套話，這樣的開始白，我們叫它謙虛式開始白。例如，在某縣“八榮八恥”教育經歷交流會上，有一所學校的代表這樣說：“上一周，縣教育局的劉局長到我們學校視察工作，看了我們學校‘榮辱’教育的部分工作，就安排我們寫一個‘榮辱’教育的經歷材料，準備在這次會議上發言，依此來推動我縣的榮辱教育。我們只是按照縣教育局的安排做了一點工作，很不到位，還有一些破綻，和某些兄弟學校相比較，可能還不如他們，確實沒有什么可夸耀的。為了推動我們縣的榮辱教育，和大家互相學習，那我就拋磚引玉啦！”人們最反感的是傲慢的發言。既然是作為先進代表發言，肯定在某些方面做出了突出的成績，有值得人們學習的地方。否那么，領導也不會安排你發言的。人有了成績，常常會得意忘形，夸夸其談、目空一切，而遭到眾人的反對。況且先進代表發言，就是讓發言人說自己工作中的成績的，這更容易使與會的人感到盛氣凌人，尤其是遭到哪些工作平淡的人的反對。謙虛的開始白，可以化解矛盾，拉近發言人與聽眾之間的間隔，使與會者以良好的心態聽取發言。過度地謙虛就是驕傲。在會議發言上，謙虛的話要說，但是，不可以過分地謙虛，必須控制住謙虛的尺度。三、諒解式在正式發言支前，講一些主觀或者客觀的理由，為自己發言可能出現的問題、不妥、錯誤開脫責任，以求得與會人的諒解。這樣的開始白叫做諒解式開始白。在全國CAI教學經歷交流會上，有一位代表這樣說：“這次會議，本來是讓我們學校的張科長參加的，因為他有別的事情不可以出席，就讓我來了。因為是臨時決定，張科長也沒有把發言稿和相關的材料轉交給我，我也沒有發言的思想準備，兩個小時前才慌慌張張地寫出這個發言材料，很不成熟！剛剛我看了一眼，竟然日期都寫錯啦。今天是2023年5月5日星期五，可是，發言材料上寫的是2023年5月5日星期五。可能還有其他問題和不妥的地方，假設真有其他問題和不妥之處，還要請諸位批評指正，多多包涵。”大會發言最忌諱的是出現語言問題和禮節問題。因為，語言代表著發言人乃至發言人所在單位的文化程度，禮節反映發言人的文明程度。講得好，可以博得與會者的欽佩和尊重，迎來一片喝彩；講得不好，將有損發言人的形象，甚至會迎來陣陣倒掌。在*期間，有一位轉業的老紅軍，被任命為鄧縣教育____委員會的副局長。有一次，他帶著鄧縣共產大學的師生到新野縣共產大學參觀學習，在歡迎大會上，新野“共大”校長致歡迎詞：“……，我們誠摯地歡迎鄧縣共產大學的____同志們來給我們‘傳經送寶’。”____臺上、臺下歡聲雷動，一片熱烈的掌聲。輪到老紅軍副局長發言了，他看到剛剛新野共大校長說“傳經送寶”時響起了經久不息的掌聲，誤認為這個詞可以激發聽眾的熱情，便說：“我是鄧縣教育____委員會的副局長，今天，我帶著我們鄧縣共產勞動大學的____同志們來到新野共產大學，來給這里的階級兄弟們‘傳經送寶’來啦！”近千位與會者先是一愣，后是暴風雨般的掌聲和前仰后合的大笑、狂笑。參加會議的人，都是與會議內容有關的人士，也不乏內行、行家和專家。一個人的發言，幾百乃至幾千雙耳朵在審查，挑個什么缺點并不難。不管發言人怎樣的慎重，總還會出現這樣那樣的問題，或者輕或者重，或者大或者小。對發言可能出現的失誤事先做一點辯白，以求得同仁們的諒解并不多余，尤其是哪些倉促迎戰的發言，更是必要。四、強調式在正式發言前，有人站起來對發言內容做簡單的介紹，重點強調發言內容的重要性，和聽取發言的必要性，這樣的開始白叫做強調式開始白。某縣教育行政部門組織“情商教育學術報告會”，邀請某大學心理學博士給全縣的中小學教師做報告。博士做報告前，教育局師訓科科長站起來為這位博士做了個開始白：“今天，我們有幸邀請到XX大學的XX博士給我們做情商教育方面的學術報告，請大家鼓掌歡迎。〔稍停。掌聲過后〕XX博士是專一研究情商教育的，他的研究成果屢次在國際性刊物上發表，他本人也屢次參加國際情商教育經歷交流會，并代表中華人民共和國在大會上發言，他關于情商與成材關系的理論得到了國際同行的認可，是我國乃至世界上的情商教育專家。我們都是教師，情商教育是我們的歷史責任。XX博士關于情商教育的理論和方法，處于世界程度。認真聽取XX博士的報告，對我們今后教學大有好處，務必請同志們保持安靜、認真聽講，切不可錯過這個千載難逢的學習時機。”多數開始白由發言人自己做，只有少數開始白由別人做。強調式開始白一般由別人做。強調式開始白有驕傲的成份，假設出自發言人的口，會遭到“王婆賣瓜自賣自夸”的嫌疑，引起聽眾的反感，從負面影響與會者的聽講情緒。強調式開始白出自別人之口，道顯得發言人謙遜偉大，容易調動聽眾的情緒。開始白的方式不限于上述幾種，受篇幅所限，這里僅列舉四種，有興趣的讀者，可以對開始白的方式做進一步的討論。會議發言稿是一種常見的應用文。開始白可寫進發言稿里，也可以不寫入發言稿，常常不寫入發言稿，由發言人即席發揮，很隨意、很親切地說出來。企業優秀員工發言稿我是××地產集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很沖動也很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向嚴密配合、互相支持的親人們致以誠摯的問候！向所有不畏困難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！2023年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個榮耀集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，發奮向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多缺乏，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產集團的明天更精彩！最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安桔祥，安康幸福！謝謝！×××新年企業優秀員工發言稿尊敬的領導、教官們、親愛的同事們：大家好!我叫陳志霞，來自婦科。請讓我代表全體新職工，向一直關心指導我們的院領導表示衷心的感謝!向為我們軍訓付出辛勤勞動的教官和帶隊的教師們表示崇高的敬意!經過嚴格的面試和考核，我們榮幸地參加廣東省中醫院這個溫馨的大家庭!今天，非常感謝大家給我一次珍貴的時機，在此代表新職工發言!我們順利地完成了為期4天的軍訓，并承受了院領導的檢閱。這次軍訓凝聚著我院領導的親切關心和教官的辛勤汗水，黃慧玲副書記等院領導在百忙之中抽出珍貴的時間來慰問指導我們;帶隊教師為我們做好后勤保障工作;海軍兵種指揮學院的教官們頂著烈日為我們操練，仔細耐心地為我們糾正動作。軍訓生活培養了我們高度的組織紀律性和雷厲風行的軍人作風，磨練了我們堅強的體魄和戰勝困難的信心和勇氣，增強了我們集體觀念和安康的心理素質!我們將把____嚴明的紀律、優良的作風，吃苦耐勞的精神和醫院“仁愛敬業、務實進取”的精神以及“病人至上，真誠關愛”的價值觀，帶到我們的工作崗位中，對自己高標準、高要求、珍惜醫院工作的時機，用實際行動詮釋“以病人為中心”的效勞理念，努力成為一名優秀的省中醫人。“昨天是厚積，是為了明天的薄發”!尊敬的院領導，請相信我們將豪情滿懷、昂首奮進，用汗水和熱血為省中醫院輝煌的明天添磚加瓦。發言稿開始白介紹會議發言，既不同于學校教育中的講課，也不同于電視播送中的播音，更不同于書本中的文學作品，發言稿開始白。講課以傳授知識為目的，強調師生之間的互動，時而教師講解，時而學生活動，講解和反響交替進展。發言以表達事情、激發聽眾情緒為目的，根本上沒有聽眾的參與，由發言人一氣呵成。電視播送的播音有多個欄目，每個欄目都有自己獨有的主題，“____”的主題是播發新聞，“科技之光”的主題是普及科學知識；而會議發言每次只有一個主題。書中的文學作品是可視化的、讀者可以隨意選擇；發言是以聲音為主要媒介傳遞信息的、發言人站主導地位，聽眾處于被動地位。會議發言的特點，造就了它特有的文體構造。書本上的文學作品，讀者可以自由控制閱讀的時間，不想看的地方可以跳過，想看的地方可以多看幾遍。課堂教學，教師可以根據學生的反響，調整講課的速度，使絕大多數學生都可以承受所要教學的內容。會議發言，對于聽眾來說，沒有選擇聽講內容的權利，也沒有和發言人交流的時機，只有按照發言人的設計按部就班地聽下去。這就要求聽者必須處于興奮狀態，注意力高度集中。為了激發聽眾的情緒，發言人常常在正式發言之前，說一些挑逗聽眾情緒的話，這就是我們常說的開始白。心理學的研究說明：人們在承受事物的時候，對事物的開頭和結尾印象比較深。譬如，看一篇小說或者聽一段故事，往往是中間的有些情節已經淡忘，但是對開頭和結尾仍記憶猶新。所以，人們比較重視事物的開頭和結尾。開始白是發言的開頭，說得好，可以打動聽眾的心，激發起他們的情緒，使聽眾以高昂的情緒聽發言，產生良好的發言效果。因此，幾乎所有發言人都非常重視開始白。開始白多種多樣，歸納起來主要有這樣幾類：一、自我介紹式發言人落座后，首先做一個自我介紹，把自己的根本情況，或者是自己單位的根本情況告訴聽眾，然后，宣讀講稿，或者邊宣讀講稿邊解釋發言內容，或者脫稿發言。這樣的開始白叫做自我介紹式開始白。譬如，在全國NIT應用技術交流會上，有一位代表發言的開始白是：“同志們好！我是河南省南陽幼兒師范的教師，也是我們學校NIT推廣工程的負責人。如今，我向諸位同仁匯報一下我們學校在NIT方面的做法，……。”再譬如說，在河南省課件制作交流會上，某代表的開始白是：“各位教師，你們好！我叫張軍，來自河南省的____邊陲新野縣，是一所鄉村小學普通教師，……。”聽眾有一個共同的心理，就是想知道自己在聽誰發言。知道了發言人的根本情況，心里會塌實許多，可以專心致志地聽會。不知道發言人的根本情況，在聽的過程中，心里老是不塌實，好象缺了點什么似的，時不時會自言自語地在心里問“這是誰？”有的人還會停頓聽講，向周圍的人打探發言人的根本情況，分散注意力，降低聽會的效果。自我介紹是有條件的，不是所有發言都可以套用。譬如，一所普通中學開語文教研會，發言人就沒有必要做自我介紹。普通中學的語文教師不會太多，少那么幾人，多那么十幾人，大家朝夕相處，彼此理解，沒有必要把自己的根本情況再重復一遍。一般說來，在參加會議的人比較多，涉及的單位比較多，發言人不為人知的情況下，才使用自我介紹式開始白。-自我介紹要講究技巧。自我介紹內容簡單，容易說得平鋪直敘。自我介紹作為發言的開始，不僅是向聽眾介紹自己的根本情況，而且還肩負有激發聽眾興趣的任務，假設只是簡單地說自己叫什么，是哪個單位的人，那就太乏味啦！難以到達挑逗聽眾情緒的目的。應該把自我介紹文學化，借助文學的魅力，激起聽眾的情緒。還要強調關鍵性詞語，吸引聽眾的注意力。在全國少年小創造交流會上，一位少年這樣發言：“尊敬的爺爺、伯伯、奶奶、阿姨，你們好！我叫郭紅，郭沫假設的郭，紅色的紅，來自遙遠的云南省白家縣烏龍鎮啊麗山寨，前天是我的12歲生日。”“郭沫假設”、“12”、“山寨”的發音特別重。郭沫假設是大家比較熟悉的人，強調和郭沫假設一個姓，不僅詼諧有趣，也便于聽眾記憶，發言稿《發言稿開始白》。12歲的小孩子可以登上國家創造交流會的講壇，實在是了不起！在不少人的心目中，小創造是城市孩子人的專利，遙遠山寨的孩子可以在小創造方面做出卓越的成績，確實了不起！強調“12”和“山寨”，可以加大人們的心理反差，激發人們的聽會熱情。二、謙虛式在正式發言前，結合發言的內容說一通謙虛、客套話，這樣的開始白，我們叫它謙虛式開始白。例如，在某縣“八榮八恥”教育經歷交流會上，有一所學校的代表這樣說：“上一周，縣教育局的劉局長到我們學校視察工作，看了我們學校‘榮辱’教育的部分工作，就安排我們寫一個‘榮辱’教育的經歷材料，準備在這次會議上發言，依此來推動我縣的榮辱教育。我們只是按照縣教育局的安排做了一點工作，很不到位，還有一些破綻，和某些兄弟學校相比較，可能還不如他們，確實沒有什么可夸耀的。為了推動我們縣的榮辱教育，和大家互相學習，那我就拋磚引玉啦！”人們最反感的是傲慢的發言。既然是作為先進代表發言，肯定在某些方面做出了突出的成績，有值得人們學習的地方。否那么，領導也不會安排你發言的。人有了成績，常常會得意忘形，夸夸其談、目空一切，而遭到眾人的反對。況且先進代表發言，就是讓發言人說自己工作中的成績的，這更容易使與會的人感到盛氣凌人，尤其是遭到哪些工作平淡的人的反對。謙虛的開始白，可以化解矛盾，拉近發言人與聽眾之間的間隔，使與會者以良好的心態聽取發言。過度地謙虛就是驕傲。在會議發言上，謙虛的話要說，但是，不可以過分地謙虛，必須控制住謙虛的尺度。三、諒解式在正式發言支前，講一些主觀或者客觀的理由，為自己發言可能出現的問題、不妥、錯誤開脫責任，以求得與會人的諒解。這樣的開始白叫做諒解式開始白。在全國CAI教學經歷交流會上，有一位代表這樣說：“這次會議，本來是讓我們學校的張科長參加的，因為他有別的事情不可以出席，就讓我來了。因為是臨時決定，張科長也沒有把發言稿和相關的材料轉交給我，我也沒有發言的思想準備，兩個小時前才慌慌張張地寫出這個發言材料，很不成熟！剛剛我看了一眼，竟然日期都寫錯啦。今天是2023年5月5日星期五，可是，發言材料上寫的是2023年5月5日星期五。可能還有其他問題和不妥的地方，假設真有其他問題和不妥之處，還要請諸位批評指正，多多包涵。”大會發言最忌諱的是出現語言問題和禮節問題。因為，語言代表著發言人乃至發言人所在單位的文化程度，禮節反映發言人的文明程度。講得好，可以博得與會者的欽佩和尊重，迎來一片喝彩；講得不好，將有損發言人的形象，甚至會迎來陣陣倒掌。在*期間，有一位轉業的老紅軍，被任命為鄧縣教育____委員會的副局長。有一次，他帶著鄧縣共產大學的師生到新野縣共產大學參觀學習，在歡迎大會上，新野“共大”校長致歡迎詞：“……，我們誠摯地歡迎鄧縣共產大學的____同志們來給我們‘傳經送寶’。”____臺上、臺下歡聲雷動，一片熱烈的掌聲。輪到老紅軍副局長發言了，他看到剛剛新野共大校長說“傳經送寶”時響起了經久不息的掌聲，誤認為這個詞可以激發聽眾的熱情，便說：“我是鄧縣教育____委員會的副局長，今天，我帶著我們鄧縣共產勞動大學的____同志們來到新野共產大學，來給這里的階級兄弟們‘傳經送寶’來啦！”近千位與會者先是一愣，后是暴風雨般的掌聲和前仰后合的大笑、狂笑。參加會議的人，都是與會議內容有關的人士，也不乏內行、行家和專家。一個人的發言，幾百乃至幾千雙耳朵在審查，挑個什么缺點并不難。不管發言人怎樣的慎重，總還會出現這樣那樣的問題，或者輕或者重，或者大或者小。對發言可能出現的失誤事先做一點辯白，以求得同仁們的諒解并不多余，尤其是哪些倉促迎戰的發言，更是必要。四、強調式在正式發言前，有人站起來對發言內容做簡單的介紹，重點強調發言內容的重要性，和聽取發言的必要性，這樣的開始白叫做強調式開始白。某縣教育行政部門組織“情商教育學術報告會”，邀請某大學心理學博士給全縣的中小學教師做報告。博士做報告前，教育局師訓科科長站起來為這位博士做了個開始白：“今天，我們有幸邀請到XX大學的XX博士給我們做情商教育方面的學術報告，請大家鼓掌歡迎。〔稍停。掌聲過后〕XX博士是專一研究情商教育的，他的研究成果屢次在國際性刊物上發表，他本人也屢次參加國際情商教育經歷交流會，并代表中華人民共和國在大會上發言，他關于情商與成材關系的理論得到了國際同行的認可，是我國乃至世界上的情商教育專家。我們都是教師，情商教育是我們的歷史責任。XX博士關于情商教育的理論和方法，處于世界程度。認真聽取XX博士的報告，對我們今后教學大有好處，務必請同志們保持安靜、認真聽講，切不可錯過這個千載難逢的學習時機。”多數開始白由發言人自己做，只有少數開始白由別人做。強調式開始白一般由別人做。強調式開始白有驕傲的成份，假設出自發言人的口，會遭到“王婆賣瓜自賣自夸”的嫌疑，引起聽眾的反感，從負面影響與會者的聽講情緒。強調式開始白出自別人之口，道顯得發言人謙遜偉大，容易調動聽眾的情緒。開始白的方式不限于上述幾種，受篇幅所限，這里僅列舉四種，有興趣的讀者，可以對開始白的方式做進一步的討論。會議發言稿是一種常見的應用文。開始白可寫進發言稿里，也可以不寫入發言稿，常常不寫入發言稿，由發言人即席發揮，很隨意、很親切地說出來。企業優秀員工代表發言稿尊敬的公司領導以及在座各位同事：你們好!光陰似箭，轉眼2023年已到，首先，祝各位領導，同仁，在新的一年。。。。。我想借此時機，向曾經在工作給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!今天，可以站在這里發言，我既感到幸運，又感到壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不算長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好成績，所以，對我們在xx公司將來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望的，因此，我期待著“將來”，期待在xx公司獲得更大成功，為企業做出更大奉獻。回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。我是201x年來到xx公司，如今我的工作職務是xxxx，在xxx指導下主要負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。在xxxxx工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經歷，也增強了我的辦事才能，使我在工作中得以逐漸的成長。當然在實際工作當中，不管職務的上下、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更圓滿些，因為我們始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出一樣的奉獻，我想這也是對我們所有員工來講最為根本的一條。將工作做實、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。俗話說“人望高處”，這正是我一直以來，或者說是我們廣闊“xx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在去年已獲得的良好成績的根底上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目的，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目的的過程中，可以繼續得到大家的支持。親愛的同事們：我們今天播下老實，明天收獲的將是信任!我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功!我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧!我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌!如今，我覺得把xx稱作是我們的家更適宜，一個有全體xx領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀開展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到“親人”的溫暖，“家”的溫馨我很榮幸參加xx，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所進步并將成為一名真正具有xx精神的職工，我堅信：xx的開展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。最后，我愿意和大家一同扎根xx，為我們共同的家xx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xx騰飛撐起一片藍天!!我希望，xx公司在領導的正確指引下，在全體員工的共同努力下，2023年將會獲得更大的成績。立足深圳，放眼世界!最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂。謝謝大家!公司發言稿開始白公司發言稿開始白范文(一)同事們：大家好!今天我們一起演講的題目是誠信值____。誠信是中華民族的美德，是我國自故以來尊奉的道德原那么，一個人只有誠信才能得到別人的信任和尊敬。那什麼是誠信，顧名思義就是：老實守信。市場經濟不僅僅是法制經濟，更是誠信經濟。分開了人類的老實本性，不講道德信譽，市場經濟的大廈就宛如建立在失去堅實根底的沙灘上，任何風吹潮漲都會使大廈頃刻崩塌。從而說明了誠信是一切才能的根底，只有獲得別人的信任，才能鑄就自己的信譽。不管你從事什么工作，守信都是最根本地要決。一個守信的人，能很容易贏得別人的信任，給自己的事業帶來眾多良好的開展機遇。?守信譽是人的美德。而在商業領域，它已超出道德的范疇，創業致富的法寶。拿破侖.希爾指出，缺乏信譽是導致個人、團體甚至國家走向消滅最重要的原因，守信是贏得時機的基矗守信的力量是宏大的，它會使你在困難的時候得到真正的幫助，會在你孤獨的時候得到友誼的溫暖。因為你信守諾言，你的可靠的形象推銷了你自己，你便會在事業上獲得成功。你假設在追求成功的路上，失去了這個根本，別人不相信你了，別人不愿再與你共事了，不愿再與你打交道了，那么，你只有孤軍奮戰了。而孤軍奮戰者，成功的幾率自然是非常小的。所以無論是個人還是一家公司，?守信譽就是成功的法寶之一!感謝大家給我一個上臺的時機!俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。假設一個人很有成就，不是別人給予的，更不是從天上掉下來的。是靠自己的努力、勤奮爭取的。才能主要來自勤奮學習是不可猜疑的。每一個人的才能不是天生就有的，而是靠自己的勤奮努力而來的。比方說德國數學家、物理學家和天文學家高斯。他從小就熱愛學習，一生為科學事業做出了宏大奉獻，但是假設他沒有從小的勤奮努力學習，他也不可能成為著名的科學巨人。沒有勤奮努力的學習是不可能有成就的。這樣的例子有很多很多，可以說每一)位有成就的人都曾努力學習、努力探究過。學習的關鍵在于肯學和敢學。假設你的愿望是成為一名有成就、有才能讓人敬重的人物，但你又不肯，或不敢去學習最終還是會一事無成的。居里夫人和她的丈夫為了證明鐳的存，千辛萬苦，冒著可能失去生命的危險，經過他們的勤奮、努力最終提煉出了非常之一克極純潔的氯化鐳，并準確地測定了它的原子量，證實了鐳的存在。這是一次多么讓人驚嘆的事實。正是居里夫人的肯做、敢做才證實了鐳的存在。因此，要想成為有才能的人，就要從邪肯學、敢學。公司發言稿開始白范文(二)假設你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，假設你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠于企業，忠于事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業開展，從而也能為自己的開展創造時機，找到適宜自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有奉獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有才能也不會得到人們的尊敬和承受;而才能相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往可以找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業里，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠于企業，忠誠于職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和開展的精神支柱。企業越是開展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛煉，才能差可以進步。但重要的是有一顆忠誠于企業的心。我們公司的每一位員工，都必須結實樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利于加快我們公司開展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業，忠誠于崗位。目前，隨著高速公路快速開展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以開展為責任。在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們獲得戰爭的成功;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，這是**____所倡導的社會榮辱觀的一項重要內容，通過學習，使自己理解了辛勤勞動的內涵，更深化地認識到了勞動的價值，更加崇敬各行各業辛勤的勞動者，也使我感到我們每個檢察干警都應做到敬業愛崗，勤奮工作。民生在勤，勤那么不匱。辛勤勞動至少要包括這樣幾個內涵：一曰老實。此乃進德修業之本、立人之道。其對立面是欺騙，弄虛作假。經濟領域的制假販假，政治領域的耍花架子，搞形式，虛夸浮報等，都是好逸惡勞的表現。二曰敬業。對待勞動和工作盡職盡責、精益求精。一個人懶的根在于缺乏責任心、進取心和事業心，貪圖安逸終究難成大業。三曰節省。歷覽前賢國與家，成由節省敗由奢。熱愛勞動的人必然非常珍惜勞動成果，珍惜財力和資，精打細算，絕不會不計本錢，揮霍無度。一部人類的開展史其實就是一部勞動史，是勞動，創造了歷史，是勞動，改變了世界。勞動是人類文明進步的泉。通過勞動，人類從愚昧無知的遠古走向現代文明。天道酬勤。我們中華民族是以辛勤勞動著稱的民族，憑借這種精神，創造了光耀世界的華夏文明。繼往開來，毛____同志告誡我們：社會制度的建立給我們開拓了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動。在我們黨領導下，我國的改革開放和現代化建立大業獲得了世人矚目的偉大成就。然而，我國人口多、底子薄，地區開展不平衡，消費力不興隆的狀況還沒有根本改變。相對落后的根本國情要求我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，更不能貪圖安逸，追求享受。即使祖國更富#強了，人民更富足了，這種以辛勤勞動為榮的品德和精神，也決不能丟掉。當今世界，經濟、政治、文化等各方面的開展，越來越依賴于知識、人才和創造的力量，而這一切最終都要靠勞動來實現。因此，熱愛勞動、尊重勞動應該成為全社會的道德共識。辛勤勞動作為一種傳統美德，任何時代都不會過時。愛崗敬業、爭創一流，艱辛奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞動精神，永遠是社會核心價值觀和道德觀的重要內容。勞動也沒有貴賤之分，每一位勞動者都應該受到平等的尊重。不管是腦力勞動，還是體力勞動，復雜也好，簡單也罷，只要為社會創造價值，效勞于人民，就是榮耀的，勞動者就該得到成認和尊重。在共和國的史冊上，記載著一串響亮的名字：趙占魁、王進喜、時傳祥、蔣筑英、史來賀他們是普通而平凡的工人、農民、知識分子，但都以辛勤的勞動創造了不平凡的工作業績。企業優秀員工發言稿格式熱