最全2015寧德電大公務員專業技術人員《創新能力培養與提高》題庫答案第1部分：單選題(每題2分，共15題。)第1題：《國家中長期人才發展規劃綱要(2010--2020)》指出，到2020年，我國高級、中級、初級專業技術人員人才比例為（）。A.10：30：50。B.10：10：20。C.10：40：50。D.10：20：30。?正確答案：C第2題：在合格的管理人員必須具備的素質中，以下哪項可以不做硬性要求？A.主動性B.信息搜集C.人際理解力溝通D.游泳?正確答案：D第3題：（）是專利戰略目標的核心內容。A.打開市場B.樹立形象C.經營發展D.占領市場?正確答案：D第4題：消費者滿意度是由一特定交易所產生的情緒性反應，其主要來自顧客在經驗中所獲得的驚喜。這種觀點屬于（）觀點。A.特定交易性觀點;B.累積性觀點;C.認知性觀點;D.情感性觀點.?正確答案：A第5題：消費者購買東西時遵循一個原則：同等價格比質量，（）。A.同等質量比服務；B.同等數量比價格；C.同等服務比價格；D.同行價格比品牌。?正確答案：A第6題：以下論述中，屬于個人知識轉換群化測度指標的是（）。A.我會將自己的觀點說給別人聽，以確認自己理解是否不夠深入；B.我常能將不成形的想法轉換為一具具體的觀點；C.我習慣在執行任務前，先與對方相互熟悉；D.別人講不清時，我常扮演幫他講清楚的角色。?正確答案：C第7題：隨著組織共同體的建立，內部知識聯盟將自然地拓展為（）共同體知識聯盟。A.社會；B.文化；C.組織；D.人員。?正確答案：C第8題：發散性思考測驗主要包含個人思考的（）、獨創力、變通力與精密力等四項，通過這四項的表現，了解個人創造力或者創造力潛能的高低。A.流暢力B.合作力C.協調力D.溝通力?正確答案：A第9題：創造的產品必須符合下列條件：（）、壓縮性、轉換性、適當性。A.新穎性B.技術性C.穩定性D.娛樂性?正確答案：A第10題：創造產品的轉換性必須超越（）的限制并產生新的型式，而不僅是改善舊有的事物。A.數量B.結果C.現代D.傳統?正確答案：D第11題：對創新進行戰略考量，首先要從不同的角度理解創新的（），有針對性地思考戰略方向。A.戰略B.層面C.數量D.類型?正確答案：D?用戶答案：第12題：（）是戰略管理人員在了解組織戰略地位的基礎上對組織與企業的總體戰略的設計。A.戰略分析B.戰略實施C.戰略選擇D.戰略規劃?正確答案：D第13題：組織與企業內部流程量度所關注的是顧客滿意度和組織的（）目標。A.財務B.人力資源發展C.顧客爭取D.市場占有?正確答案：A第14題："創新"一詞,最早是由美籍奧地利經濟學家（）于1912年在其《經濟發展理論》一書中提出的.A.羅默B.盧卡斯C.約瑟夫?熊彼特D.戴維斯?正確答案：C第15題：（）再創新：是指在引進國內外先進技術的基礎上,學習、分析、借鑒進行再創新,形成具有自主知識產權的新技術。A.集成B.原始C.引進消化吸收D.制度第2部分：判斷題(每題2分，共15題。)第16題：發散思維是從不同來源、不同材料、不同方向探求一個正確的答案的思維過程與方法。?正確答案：錯誤?用戶答案：第17題：奔馳法代（Substituted,S）指思考何物可被“取代”?正確答案：正確?用戶答案：第18題：要建立開放、流動、競爭、協作、激勵、寬容的創新型人才發展機制，大力培養科學技術帶頭人。?正確答案：正確?用戶答案：第19題：英國研究人員摘得了90多項諾貝爾獎，獲獎人數世界第二。?正確答案：正確?用戶答案：第20題：專利戰略不是為了維護企業的現狀，而是為了創造企業的未來?正確答案：正確?用戶答案：第21題：從積極角度來看，后發國家的企業，可以通過技術引進、技術學習和深化技術能力開展“二次創新”，以增強自己對市場環境變化、產業演化的應變能力，并形成開辟新的細分市場的實力。?正確答案：正確?用戶答案：第22題：對于知識管理和創造，個人的層次指的是個體被賦予行動的自由，通過試錯的方式，使他們在行動與思維上，能憑借行動來厘清思維，然后通過思維使行動更具有意義。?正確答案：正確?用戶答案：第23題：創造力是人類行為中最簡單的表現之一?正確答案：錯誤?用戶答案：第24題：因為創造力和創造產品不相聯系，所以不能從創造產品的角度判斷創造力的。?正確答案：錯誤?用戶答案：第25題：內在動機表現在心理狀態上是酣暢，表現在人格上是毅力，表現在行為上則是勇于嘗試。?正確答案：正確第26題：同等條件下，能夠提出更多不同的觀念和做出更多嘗試的人，與提出常見的解決方案和不愿意做出積極嘗試的人具有相同的創造力。?正確答案：錯誤?用戶答案：第27題：一般而言，創造力的研究者或相關領域的共同體是通過創新性的成果去認定創新人才的價值。?正確答案：正確?用戶答案：第28題：組織與企業內部流程量度所關注的是顧客滿意度和組織的財務目標。?正確答案：正確?用戶答案：第29題：創新素質是指創新人才實現創新活動所必須具有的各種能力和人格品質的總和。?正確答案：正確?用戶答案：第30題：創新能力不僅是一種智利化的特征的能力，更是一種人格化特征的能力。?正確答案：正確?用戶答案：第3部分：多選題(每題4分，共10題。)第31題：智慧小人法的應用步驟包括A.找出矛盾；B.建立小人問題模型；C.尋找解決方案；D.從解決方案模型過渡到實際方案；E.最后評價?正確答案：A,B,C,D?用戶答案：第32題：發散思維的特征表現為（）A.思維的創新性B.思維的變通性C.）思維的獨特性；D.思維的流暢性E.思維的邏輯性?正確答案：B,C,D?用戶答案：第33題：營造激勵創新能力提升的創新文化環境，必須尊重（）。A.尊重知識B.尊重實踐C.尊重人才D.尊重創新E.尊重單位?正確答案：A,B,C,D?用戶答案：第34題：知識產權包括（）A.著作權B.專利權C.商標權D.人身權E.財產權?正確答案：A,B,C?用戶答案：第35題：知識產權與有形財產相比，具有以下法律特征A.規范性B.專有性C.地域性D.時間性E.法定性?正確答案：B,C,D,E?用戶答案：第36題：凱特勒和阿姆斯特朗消費者心理特質包括：（）A.動機；B.認識；C.學習；D.文化；E.信念與態度。?正確答案：A,B,C,E?用戶答案：第37題：外部學習包括、（）、向科技基礎學習、向文化學習、向逆向工程學習、通過服務學習等多種方式。A.向供應商學習；B.向主要用戶學習；C.通過橫向合作學習；D.向競爭者學習；E.向研究人員學。?正確答案：A,B,C,D?用戶答案：第38題：互聯網0的技術應用包括：傳感技術、虛擬結合、（）等。A.移動網絡；B.3G/4G；C.海量數據；D.智能分式軟件；E.自然用戶界面。?正確答案：A,B,C,D,E?用戶答案：第39題：創造的產品必須符合下列條件：（）A.新穎性B.適當性C.轉換性、D.壓縮性E.可靠性?正確答案：A,B,C,D?用戶答案：第40題：專業技術人員創新能力主要包括創新思想、（）等方面。A.創新素質B.創新技法C.創新方法D.創新環境E.創新應用?正確答案：A,B,C,D,E?用戶答案：第1部分：單選題(每題2分，共15題。)第1題：（）的基本的原則有延遲評判原則、自由暢想原則、綜合改善原則、限時限人原則。A.六六討論法;B.形態分析法C.六頂思考帽法D.頭腦風暴法正確答案：D用戶答案：第2題：《國家中長期人才發展規劃綱要(2010--2020)》指出，到2020年，我國專業技術人員總量達到（）萬人。A.7500B.8500C.7000D.8000正確答案：A用戶答案：第3題：團隊合作也被稱為：（）、群體促進、化解沖突、管理部門的氣氛、激勵他人。A.群體管理B.個體管理C.特色管理D.分類正確答案：A用戶答案：第4題：要樹立（）的觀念。做到以創新型人才為根本、為基本、為資本。A.全局B.客觀C.以人為本D.科學正確答案：C用戶答案：第5題：《保護工業產權的巴黎公約》規定強制許可只能在專利權人自提出專利申請之日起滿（）年，或者自批準專利權之日滿3年（取其中較長者）未實施專利時才能采取此措施。A.4年B.2年C.6年D.8年正確答案：A用戶答案：第6題：2013年中國通過《專利合作條約》（PCT）途徑提交的國際專利申請數量位列第三，這體現了我國的創新能力的新提高。A.第三B.第四C.第六D.第八正確答案：A用戶答案：第7題：（）包括對本企業申請獲得專利的利用和對其他企業專利的利用及其他企業利用本企業專利三個方面。A.專利利用戰略B.許可實施戰略C.許可使用戰略D.專利獨占戰略正確答案：A用戶答案：第8題：以下論述中，屬于個人知識轉換群化測度指標的是（）。A.我會將自己的觀點說給別人聽，以確認自己理解是否不夠深入；B.我常能將不成形的想法轉換為一具具體的觀點；C.我習慣在執行任務前，先與對方相互熟悉；D.別人講不清時，我常扮演幫他講清楚的角色。正確答案：C用戶答案：第9題：創造性環境涉及的內涵相當廣泛，動機、家庭教養、工作環境、（）、重要的人物等都是研究的主題。A.長相B.性別C.文憑D.社會文化正確答案：D用戶答案：第10題：藝術性的創造者在兒童期所受過的創傷似乎要比（）的創造者在兒童期所受過的創傷來的多且大A.客觀性B.同源性C.科學性D.邏輯性正確答案：D用戶答案：第11題：在創造產品的層次中涌現的創造為（）的創造，產生完整、新穎、又具革命性的產品（學說、學派）。A.概念化B.一般性C.低層次D.最高層次正確答案：D用戶答案：第12題：（）是根據價值主張中的特定績效準則，評估顧客的滿意程度。A.市場占有率B.顧客延續率C.顧客爭取率D.顧客滿意度正確答案：D用戶答案：第13題："創新"一詞,最早是由美籍奧地利經濟學家（）于1912年在其《經濟發展理論》一書中提出的.A.羅默B.盧卡斯C.約瑟夫?熊彼特D.戴維斯正確答案：C用戶答案：第14題：20世紀80年代中后期在世界經濟增長主要依賴于知識的生產、擴散和應用的背景下美國經濟學家（）提出了內生經濟增長理論——新經濟增長理論.A.羅默和盧卡斯B.約瑟夫?熊彼特C.蘭斯?戴維斯D.道格拉斯?諾斯正確答案：A用戶答案：第15題：10、建設激勵創新的公共服務環境，其中除了政府對創新的支持政策外，最為重要的是提供法制特別是（）保護環境。A.知識產權B.創新投入C.企業文化D.創新收益正確答案：A用戶答案：第2部分：判斷題(每題2分，共15題。)第16題：優點列舉法這是一種不斷的提出“希望”、“怎樣才能更好”等等的理想和愿望，進而探求解決問題和改善對策的技法。正確答案：錯誤用戶答案：第17題：發散思維可以讓人思路活躍，思維敏捷，辦法多正確答案：正確用戶答案：第18題：勝任力的冰山模型主張有5種類型“知識和技能”最容易改變，動機和特質最難改變或發展，“自我概念”特征介于二者之間。正確答案：正確用戶答案：第19題：知識產權的產生、種類、內容與取得方式可由當事人自由創設。正確答案：錯誤用戶答案：第20題：《保護工業產權的巴黎公約》規定各成員國獨立地按照本國法律決定是否給予專利權、商標權，不受其他成員國的影響。正確答案：正確用戶答案：第21題：在市場經濟高度發達的今天，新產品的開發成功不一定意味著就能被市場接受。正確答案：正確用戶答案：第22題：通過大數據時代的數據儲備和技術理念，以前所未有的方式洞見事物的發展趨勢，進而影響人們的價值體系、知識體系和生活方式。正確答案：正確用戶答案：第23題：具有創造力的個人存在內在動機。正確答案：正確用戶答案：第24題：創造力，是人類特有的一種綜合性本領。是知識、智力、能力及優良的個性品質等復雜多因素綜合優化構成的，是產生新思想，發現和創造新事物的能力。正確答案：正確用戶答案：第25題：如果人生早期時能夠接觸詩文、數學或者繪畫等能夠引發智力刺激的事物，則成年期之后會較具有創造力。正確答案：正確用戶答案：第26題：內在動機指的是個體對工作和活動本身感到興趣，而不是為了獎品、贊賞、金錢、名聲、害怕懲罰等外在因素而工作。正確答案：正確用戶答案：第27題：員工滿意度、員工留職率、員工生產力也是衡量核心員工創新潛力的重要標準。正確答案：正確用戶答案：第28題：從個人的心理品質上講，創新能力是人在順利完成以原有的知識、經驗為基礎的創建新事物的活動過程中表現出來的潛在的心理品質。正確答案：正確用戶答案：第29題：創新素質是指創新人才實現創新活動所必須具有的各種能力和人格品質的總和。正確答案：正確用戶答案：第30題：專業技術人員創新能力是貫穿于創新活動過程中并有效促進創新的最終實現的綜合性與集成性的能力正確答案：正確用戶答案：第3部分：多選題(每題4分，共10題。)第31題：進行的體制機制創新，必然要在人才工作的體制機制上進行一系列的創新，特別是人才工作的（）和人才工作的（）。A.管理體制創新B.管理機制創新C.條件創新D.辦公場所創新E.正確答案：A,B用戶答案：第32題：創新能力模型構建大致有以下幾個步驟：A.職系與序列劃分B.能力素質要素提煉C.能力素質要素評級D.獎金和工資劃分E.年齡和性別劃分正確答案：A,B,C用戶答案：第33題：《與貿易有關的知識產權協定》，從（）工業品外觀設計、專利權方面規定了對其成員保護各類知識產權的最低要求。A.B.商標權C.地理標志權；D.；E.未經披露的信息商業秘密。正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：第34題：就目前而言，未來新產品的設計主要有以下幾種趨勢：（），企業只有把握這些產品發展的趨勢，才能在后來的新產品擴散中掌握主動權。A.節能化；B.綠色化；C.精密化；D.智能化；E.個性化。正確答案：A,B,D,E用戶答案：第35題：內部學習包括、（）、向公司內其他部門學習。A.從研究開發中學習；B.從試驗中學習；C.從生產中學習；D.從失敗中學習；E.從項目中學習。正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：第36題：外部學習包括、（）、向科技基礎學習、向文化學習、向逆向工程學習、通過服務學習等多種方式。A.向供應商學習；B.向主要用戶學習；C.通過橫向合作學習；D.向競爭者學習；E.向研究人員學。正確答案：A,B,C,D用戶答案：第37題：在個體差異方面，對創造力的影響，得到研究的問題有：（）等等。A.智力對創造力的影響、B.人格與創造力的關系、C.性別與創造成就的關系、D.E.天才與精神病的關系正確答案：A,B,C，E用戶答案：第38題：王國維在《人間詞話.二六》中分別用宋代晏殊、柳永和辛棄疾詞句描述了古今成大事業、大學問者必須經過的三種境界:昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望斷天涯路；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。我國創造學者傅世俠、羅鈴鈴把王國維的“三境界”與沃勒斯“階段論”中的（）、（）、（）相對應。A.準備階段br/>B.醞釀階段C.頓誤階段D.驗證階段E.鞏固階段正確答案：A，B，C用戶答案：第39題：諾斯和戴維斯把制度創新過程分為以下幾個步驟（）A.形成“第一行動集團”B.由“第一行動集團”提出制度創新方案C.比較和選定制度創新方案D.形成“第二行動集團”即幫助“第一行動集團”的利益單位E.由第一、第二行動集團聯合行動共同實現創新正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：第40題：創新素質主要是指主體在先天的基礎上，把從外在獲得的（）等，通過內化而形成的穩定的有利于創新的人格品質。A.創新收益B.創新知識C.創新方法D.創新技術E.創新精神正確答案：B,C,D,E用戶答案：第1部分：單選題(每題2分，共15題。)第1題：（）可以采用的方式包括函詢的方式、電話的方式、網絡的方式、咨詢專家們的建議。A.德爾菲法B.形態分析法C.六頂思考帽法D.頭腦風暴法正確答案：A用戶答案：A第2題：創新型人才的核心智能素質包括自主學習能力、實踐能力和（）三個方面。A.權利掌控能力B.資源掌控能力C.金錢掌控能力D.時間掌控能力正確答案：B用戶答案：D第3題：（）國務院發布《國家知識產權戰略綱要》，將保護知識產權上升為國家戰略。A.2006年B.2007年C.2008年D.2009年正確答案：C用戶答案：A第4題：（）隨著技術的復雜化、復合化發展趨勢的加強，即使是大企業，也不可能獨占技術，于是出現將各自擁有的技術互相靠攏，簽訂以相互的專利權交叉實施許可合同的戰略。A.專利利用戰略B.交叉許可戰略C.許可使用戰略D.專利獨占戰略正確答案：B用戶答案：D第5題：屬于新產品擴散過程研究三個主要論點的是（）。A.博弈論；B.銷售論；C.營銷論；D.生產論。正確答案：A用戶答案：B第6題：新產品采用者劃分為5類：創新采用者、早期采用者、（）、晚期大眾和落后采用者。A.中期采用者；B.早期大眾采用者；C.中期普及采用者；D.晚期試用者。正確答案：B用戶答案：C第7題：野中與竹內的知識創造理論基于知識的（）與本體論所發展出來，關切的是組織而非個人知識的創造。A.認識論；B.方法論；C.價值論；D.傳播論。正確答案：A用戶答案：A第8題：專業技術人員的學習能力的測度主要包括兩個方面：一是個人知識轉換能力，二是（）。A.技術創新能力；B.理論研究能力；C.團隊協作能力；D.個人創意品質。正確答案：D用戶答案：D第9題：有人把創造過程比擬為探險家、藝術家、鑒定家（法官）、（）四類角色。A.探險家B.藝術家C.鑒定家（法官）D.戰士正確答案：D用戶答案：D第10題：創造的產品必須符合下列條件：（）、壓縮性、轉換性、適當性。A.新穎性B.技術性C.穩定性D.娛樂性正確答案：A用戶答案：D第11題：傳統戰略理論的計劃學派以哈佛大學商學院的安索夫教授為杰出代表。他在1965年出版了計劃學派最有影響力的著作是（）。A.《戰略與結構：工業企業史的考證》B.《公司戰略概念》C.《競爭戰略》D.《公司戰略》正確答案：D用戶答案：B第12題：如何用戰略性眼光思考，必須要先理解戰略性思考的（）。A.目標B.方法C.結果D.影響正確答案：A用戶答案：A第13題：（）是個體對客觀世界的事物和現象，持有一種推崇創新、追求創新、以創新為榮的觀念和意識。A.創新意識B.創新技能C.創新投入D.創新素質正確答案：A用戶答案：C第14題：專業技術人員創新能力是貫穿于創新活動過程中并有效促進創新的最終實現的（）與集成性的能力。A.綜合性B.應用性C.競爭性D.開拓性正確答案：A用戶答案：C第15題：專業技術人員創新能力是貫穿于創新活動過程中并有效促進創新的最終實現的綜合性與（）的能力。A.開拓性B.應用性C.競爭性D.集成性正確答案：D用戶答案：D第2部分：判斷題(每題2分，共15題。)第16題：TRIZ理論認為發明問題的核心是解決矛盾或沖突，而不是尋求折中方案，不克服矛盾的設計不是創新設計。正確答案：正確用戶答案：正確第17題：目標不清晰不會影響頭腦風暴的效果。正確答案：錯誤用戶答案：錯誤第18題：主動性通常的行為表現是：堅持，面對障礙與困難時不放棄；認識并把握機會；超出工作要求的績效表現；對一項尚未發生的特殊機會或問題進行事先準備。正確答案：正確用戶答案：正確第19題：知識產權文化是尊重知識、崇尚創新、誠信守法的文化。正確答案：正確用戶答案：正確第20題：創造力是人類行為中最簡單的表現之一正確答案：錯誤用戶答案：正確第21題：創造力可分為認知與情意兩大領域，這兩大領域是創造力可以分割的兩個方面。正確答案：錯誤用戶答案：正確第22題：創造力不只是一種能力，所包含的情跟意，前者為人格特質，后者為人格傾向。正確答案：正確用戶答案：正確第23題：.創造產品的轉換性必須超越傳統的限制并產生新的型式，而不僅是改善舊有的事物。正確答案：正確用戶答案：正確第24題：內在動機表現在心理狀態上是酣暢，表現在人格上是毅力，表現在行為上則是勇于嘗試。正確答案：正確用戶答案：錯誤第25題：一般而言，創造力的研究者或相關領域的共同體是通過創新性的成果去認定創新人才的價值。正確答案：正確用戶答案：正確第26題：創新人才在成長中首先應該掌握領域內的判斷標準，然后，做出自己的獨特貢獻。正確答案：正確用戶答案：正確第27題：在進入20世紀90年代以后，隨著產業環境的日益動態化、技術創新的日益加劇、競爭的全球化以及顧客需求的個性化，創新成為企業戰略管理研究的重點，在這樣的環境下，超越競爭成為戰略管理的新理論模型。正確答案：正確用戶答案：正確第28題：創新能力不僅是一種智利化的特征的能力，更是一種人格化特征的能力。正確答案：正確用戶答案：正確第29題：創新意識是一種辯證思維，常常運用于人們的創新性活動過程之中，是指發明或發現中利用新方式處理某種事情或某種事物的思維過程。正確答案：錯誤用戶答案：正確第30題：初級創新能力表現為不僅能夠進行獨創和首創性的創新活動，而且能夠組織、指導他人進行創新活動。正確答案：錯誤用戶答案：正確第3部分：多選題(每題4分，共10題。)第31題：進行的體制機制創新，必然要在人才工作的體制機制上進行一系列的創新，特別是人才工作的（）和人才工作的（）。A.管理體制創新B.管理機制創新C.條件創新D.辦公場所創新E.正確答案：A,B用戶答案：B,C第32題：創新人才工作機制必須從以下幾個方面入手：（）。A.人才培養開發機制B.人才評價發現機制C.人才選拔任用機制D.人才流動配置機制E.人才激勵保障機制正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：B,C,D,E第33題：根據國內外市場發展的態勢，新產品的發展趨勢表現在以下幾個方面：（A.多能化；B.多樣化；C.微型化；D.綠色化；E.健美化、舒適化。正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D,E第34題：影響消費者網上購買行為的因素包括：（）A.安全性和可靠性；B.網頁設計的風格；）。C.網店服務人員的服務態度；D.產品的類型和特點；E.網店的形象和信譽度。正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D第35題：人們認識到創造力，主要通過（）與創造性環境四個層面。A.創造性過程、B.創造性人格、C.創造性產品D.知識E.環境正確答案：A,B,C用戶答案：A,B,C第36題：創造性環境涉及的內涵相當廣泛，（）等都是研究的主題。A.動機B.家庭教養C.工作環境D.社會文化E.重要的人物正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：A,C第37題：傳統戰略理論的計劃學派以哈佛商學院的安索夫教授為杰出代表。他在1965年出版了計劃學派最有影響力的著作《公司戰略》。在書中，他提出了戰略構成的四個要素是：（）A.增長向量B.協同效應C.競爭優勢，D.兼并意識E.產品與市場范圍正確答案：A,B,C,E用戶答案：A第38題：企業的核心能力能夠為企業帶來競爭優勢，是由其自身的特性決定的，即:（）。A.價值創造性B.延展性C.難以模仿性D.超額收益E.難以替代性正確答案：A,B,C,E用戶答案：A,B,C,D第39題：實施創新發展戰略的路徑有（）A.加大創新投入B.推進制度創新C.提升企業自主創新能力D.優化創新環境E.創新文化建設正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D,E第40題：創新素質主要是指主體在先天的基礎上，把從外在獲得的（）等，通過內化而形成的穩定的有利于創新的人格品質。A.創新收益B.創新知識C.創新方法D.創新技術E.創新精神正確答案：B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D,E第1部分：單選題(每題2分，共15題。)第1題：（）逐一列出事物優點的方法，進而探求解決問題和改善對策A.優點列舉法B.缺點列舉法C.屬性列舉法D.希望點列舉法正確答案：A用戶答案：A第2題：（）的基本的原則有延遲評判原則、自由暢想原則、綜合改善原則、限時限人原則。A.六六討論法;B.形態分析法C.六頂思考帽法D.頭腦風暴法正確答案：D用戶答案：A第3題：一個完整的創新能力模型由核心創新能力、通用創新能力和（）三部分組成。A.專業創新能力B.創新能力C.個體創新能力D.非專業創新能力正確答案：A用戶答案：A第4題：AQ即逆境商，構成包括：控制感、起因和歸因，影響范圍及（）。是繼智商、情商之后心理學家提出的又一個決定人能否成功的重要商數。B.空閑時間C.持續時間D.間斷時間正確答案：C用戶答案：A第5題：創新型人才的核心智能素質包括自主學習能力、實踐能力和（）三個方面。A.權利掌控能力B.資源掌控能力C.金錢掌控能力D.時間掌控能力正確答案：B用戶答案：A第6題：（）當無法繞過對方專利權項時，應認真研究對方的權利要求書，看本企業的產品是否在其權利要求保護范圍內，如若不在，提出證明。A.外圍專利戰略B.異議干擾戰略C.權項落空戰略D.繞開權項戰略正確答案：C用戶答案：A第7題：在新興的以知識創新和傳播為核心目標的知識型組織中，組織的（）協同化和平面網絡化成為基本的發展趨勢。A.社會；B.管理；C.文化；D.戰略。正確答案：A第8題：具有創造力的個人具有內在（），此動機使其面對問題時會從不同的角度思考A.態度B.感應C.感知D.動機正確答案：D用戶答案：A第9題：有人把創造過程比擬為探險家、藝術家、鑒定家（法官）、（）四類角色。A.探險家B.藝術家C.鑒定家（法官）D.戰士正確答案：D用戶答案：A第10題：在創新人才具備的六種心智模式中,（）則使得創新人才將個體化的作品讓更大范圍的群體所接納和傳播。A.問題發現心智B.多元文化經驗心智C.專門領域知識心智D.說服傳播心智正確答案：D用戶答案：A第11題：傳統戰略理論的設計學派以哈佛大學商學院的安德魯斯教授為代表,他在1971年發表了設計學派的經典著作是（）。A.《戰略與結構：工業企業史的考證》B.《公司戰略概念》C.《競爭戰略》D.《公司戰略》正確答案：B用戶答案：A第12題：哈佛大學商學院的安索夫教授在1972年正式提出（）的概念，為戰略管理的進一步發展提供了支點。A.“戰略管理”B.“質量管理”C.“技術管理”D.競爭意識正確答案：A用戶答案：A第13題：（）再創新：是指在引進國內外先進技術的基礎上,學習、分析、借鑒進行再創新,形成具有自主知識產權的新技術。A.集成B.原始C.引進消化吸收D.制度正確答案：C用戶答案：A第14題：專業技術人員創新能力主要包括（）、創新素質、創新技法、創新方法、創新環境、創新應用等五個方面。A.創新制度B..創新投入C.創新思想D.創新收益正確答案：C用戶答案：A第15題：專業技術人員創新能力主要包括創新思想、創新素質、創新技法、（）、創新環境、創新應用等五個方面。A.創新制度B..創新投入C.創新收益D.創新方法正確答案：D用戶答案：A第2部分：判斷題(每題2分，共15題。)第16題：洋蔥模型是在描述勝任特征時由外層及內層，由表層向里層，層層深入。最表層的是基本的技巧和知識，里層核心內容即個體潛在的特征。正確答案：正確用戶答案：正確第17題：自信的一般行為表現不包括：即使別人不同意，還是會下決心或采取行動正確答案：錯誤用戶答案：正確第18題：《保護工業產權的巴黎公約》規定各成員國獨立地按照本國法律決定是否給予專利權、商標權，不受其他成員國的影響。正確答案：正確用戶答案：正確第19題：因國家不同、市場環境不同、文化不同、經濟發展態勢不同，市場導向的理論應用和表現會有所區別。正確答案：正確用戶答案：正確第20題：人們認識到創造力，主要通過創造性過程、創造性人格、創造性產品與創造性環境四個層面。正確答案：正確用戶答案：正確第21題：原創性表示一種特殊的或與眾不同的，表現在創造上是一種超乎尋常的獨特見解，是一種能想出不一樣的答案、新穎的想法的能力。正確答案：正確用戶答案：正確第22題：創造力需要堅實的知識基礎，專門領域知識的積累是創新人才產生的必要條件。正確答案：正確用戶答案：正確第23題：通過傳記研究等方法，心理學家還發現，在前期相對沉寂的階段，刻意練習，從而積累本領域足夠的專門領域知識和技能，并達到純熟的掌握，是后來產生重要創造性成果的基礎。正確答案：正確用戶答案：正確第24題：所謂“從無疑處有疑”，從看似閉合和應然的知識體系中發現縫隙，就指的是內在動機心智。正確答案：錯誤用戶答案：第25題：新穎性與價值性是兩個定義創造力的必要維度，兩者缺一不可。正確答案：正確用戶答案：正確第26題：創新的最終目標是改善財務，創新戰略的引入與推進應該能夠改進組織與企業的經營成果，并且對于改善企業營利有顯著關系。正確答案：正確用戶答案：正確第27題：國家創新體系是由大學、科研機構、企業及政府等組成的網絡，它能夠更加有效地提升創新能力和創新效率，使得科學技術與社會經濟融為一體，協調發展。正確答案：正確用戶答案：正確第28題：建設激勵創新的公共服務環境，其中除了政府對創新的支持政策外，最為重要的是提供法制特別是知識產權保護環境。正確答案：正確用戶答案：正確第29題：創新素質是指創新人才實現創新活動所必須具有的各種能力和人格品質的總和。正確答案：正確用戶答案：正確第30題：一般意義上的創新能力由創新意識、創新思維、創新技能三大要素構成。正確答案：正確用戶答案：正確第3部分：多選題(每題4分，共10題。)第31題：在一般的工程技術發明中，往往（）進行逆向思維。A.從事物的功能出發，構想出獲得該功能的各種可能性B.從事物自身的功能的反面進行探索，擴大技術的應用范圍C.從事物結構的空間位置的反面探索出路；D.在探求方法上突破習慣性思維的束縛；E.從事物運動發展過程的逆過程進行研究；正確答案：B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D第32題：TRIZ理論的基本概念主要（）A.創新B.矛盾C.演化D.資源E.理想度正確答案：B,,CD,E用戶答案：A,B第33題：創新人才工作機制必須從以下幾個方面入手：（）。A.人才培養開發機制B.人才評價發現機制C.人才選拔任用機制D.人才流動配置機制E.人才激勵保障機制正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：A第34題：營造激勵創新能力提升的創新文化環境，必須尊重（）。A.尊重知識B.尊重實踐C.尊重人才D.尊重創新E.尊重單位正確答案：A,B,C,D用戶答案：A第35題：作者對其作品（）等為精神權利.A.署名權B.發表權C.修改權D.財產權E.商標權正確答案：A,B,C用戶答案：A,B第36題：組織知識是內嵌于組織實體系統內的知識，此類知識是經由人際互動而產生，組織需利用管理實務來促進擁有知識的個人互動，并且高潮維持、累積此類知識，這個個人所無法帶走的知識，包括：（）、組織文化等。A.作業流程；B.知識產權；C.技術手冊；D.信息系統；E.管理制度。正確答案：A,C,D用戶答案：A第37題：（）和創作新作品都是創造力的表現。A.創造新概念B.新理論C.更新技術D.發明新設備E.新方法正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：A,B第38題：關于創造的過程的理論，當數美國心理學家沃勒斯(Wallas1926)的“四階段”模式最為知名，根據沃勒斯的觀點，創造力的產生都必須經過四個階段，即（）、（）、（）和（）。A.準備階段B.醞釀階段C.頓悟階段D.驗證階段E.鞏固階段正確答案：A,B,C,D用戶答案：A,B第39題：對于專業技術人員來說戰略性的眼光意味著：（）A.前瞻未來的方向B.反思過去的行為C.動態措施D.優勢的確立與發展方向的定位E.具體策略正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B第40題：專業技術人員創新能力主要包括創新思想、（）等方面。A.創新素質B.創新技法C.創新方法D.創新環境E.創新應用正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B第1部分：單選題(每題2分，共15題。)第1題：勝任力特征詞典中，把人的素質分為（）大類，20個具體要素，每個要素又分為很多級別，形成企業任職者的完整的素質模型。A.6B.7C.8D.9正確答案：A用戶答案：第2題：在合格的管理人員必須具備的素質中，以下哪項可以不做硬性要求？A.主動性B.信息搜集C.人際理解力溝通D.游泳正確答案：D用戶答案：第3題：創新型人才的核心智能素質包括自主學習能力、實踐能力和（）三個方面。A.權利掌控能力B.資源掌控能力C