1、第 護理個人工作計劃 護理個人工作計劃 20_年新的一年，我們的護理工作也應該走上一個新臺階，特別制定我在今年的護理個人工作計劃： 一，加強護士在職教育，提高整體護理質量。根據護士規范化培訓教育課程做好自己護士工作，落實好三個基地和專業技能培訓和考核工作。 1，重點加強對新入醫院護士，合同護士，低年資護士的評估重點，并加強他們的學習意識，護理部上半年計劃加強基礎護理知識，增加評估數量，提高評估標準。 2，加強專業技能培訓：各專業科目周期開展理論和技能培訓和評估方案，每年組織考試，考核23次，理論考試應閉卷進行，需要注意考試效益，杜絕走形式。為自身護士工作打下了堅實的基礎。 3，基本技能評估：屬

2、于規范化的護士培訓，每年開展16項基本技能考核，考核要求與實際工作相結合。 4，加強相關知識的學習掌握，組織和規則實際考試，更深入了解工作規則，結合臨床應用學習。 二，增加文化知識學習，提高護士的整體素質。 1，組織學習醫院服務文化禮儀，加強現代護理的文化意識，遇到禮儀疑問先在護士工作會議中討論，達成共識后在全院范圍內開展。 2，更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。 三：加強自身護理工作管理，提高自身整體素養。 （一），醫院護士在早期管理班舉行，其主要思路是更新人類精神的管理，管理技能和護理服務，在當今社會，人們保健服務需求的新的一年和護理長期前景情感交流等。 （二）加強護士的目標考核，評

3、價和年度對與護士的照顧和評價指標的質量和其他管理部門評價相結合端到端管理。 （三），促進跨部門之間的溝通和護士學習，跨組織的關懷和護士工作經驗交流會議質量季度檢查，了解如何提高護理管理。 四，加強護理質量過程控制，確保醫療安全，有效。 （一），繼續實行護理質量二級管理體系，護理工作中發現了問題，提高解決問題的能力，部門開設質量控制團隊，同時發揮了質量控制的作用，負責人明確自己的質量控制點，督促提高護理質量。 （二），檢查，評價，反饋體系的建立，建立可追溯系統，護士長經常到各區檢查，監督和評價。評價方法多樣：現場評估，看看病人，查看記錄，聽取醫生意見，發現護理工作，及時提出糾正措施。 （三），進

4、一步規范護理工具，加強質量控制手段，利用控員護士長護理部的三層定期缺陷分析體系，及做好醫療記錄。年終考核評出集體第一、 二、三名。 護理個人工作計劃 急診科護士在院領導及護士部的正確領導下，認真執行醫院的年度工作安排，緊緊圍繞以人為本，以病人為中心的服務主題，為更好地適應急診醫學的發展需要和社會的需要，為進一步加強急診護士工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。 一、要不斷加強急診護士站的建設，提高護士人員的應急能力 1、加深護士人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護士人員。 2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，

5、增強人員的法律意識。 3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。 二、重點抓好三基訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。 1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護士要點，實行定期考核。 2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。 3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護士。 4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。 三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機 1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。 2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管

6、理，保證院外急救的正常使用。 3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。 四、嚴格執行各項工作標準，確保護士工作的安全有效及整體護士工作的全面落實 1、嚴格執行三查、七對制度，杜絕差錯事故的發生。 2、嚴格執行無菌技術操作原則及護士程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護士，從生理上、心理上、生活上關心體貼病人，推行人性化服務。 3、嚴格執行十二項核心制度 4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。 護理個人工作計劃 一、指導思想： 我院將以科學發展觀為指導，深化以病人為中心的服務理念,以提升職業素質、優化護理服務為主題，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質

7、、滿意的護理服務。 二、工作目標： 以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。 三、工作措施： 1、修訂各種制度、標準繼續完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規、臨床護理服務規范及標準。繼續完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。 2、全面提升職業素質、優化護理服務 (1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。從三基三嚴入手，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論、法

8、律法規、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。 (2)加強護士禮儀規范學習。 (3)采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。 3、加強管理，確保護理安全 (1)加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，加強護理管理確保目標實現。 (2)加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投訴的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。 (3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、

9、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優質護理病區進行質量控制 4、夯實基礎護理 (1)切實做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發現問題及時解決。 (2)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。 5、定期滿意度調查 每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提