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文檔簡介

1、參照范本中學(xué)臨時用工管理制度_年_月_日_部門1/3為規(guī)范學(xué)校臨時工管理制度，提高工作效率，降低管理成本，經(jīng)學(xué)校教代會和行政會研究，擬訂本制度。第一條學(xué)校依照因需設(shè)崗、因崗用人的原則聘用臨時工。第二條學(xué)校聘用臨時工（含食堂用工），一般照顧本校任職教職工的配偶。聘用臨時工必定報校委會研究，校長簽字，到學(xué)校辦公室填表備案，簽訂勞動合同，方可聘用。勞動合同一學(xué)期或一學(xué)年簽訂一次，每次聘用時間不高出12個月。如因工作需要，雙方能夠續(xù)簽勞動合同，但男滿55周歲、女滿50周歲必定辭退。第三條學(xué)校新聘臨時工的基本條件：政治思想表現(xiàn)好，身體健康，無傳生病史和其他疾病，無違紀(jì)犯罪記錄，高中畢業(yè)及以上學(xué)歷（食堂用

2、工可放寬到初中畢業(yè)），勝任學(xué)校安排的工作，已參加社會養(yǎng)老保險并繳納保險費(fèi)，男性年齡不高出45周歲，女性年齡不高出40周歲。聘用臨時工試用期為三個月。第四條在學(xué)校工作的臨時工推行浮動薪水制。總務(wù)處負(fù)責(zé)擬訂職工薪水方案，報學(xué)校校委會判定推行。食堂、商店職工薪水與績效掛鉤，薪水發(fā)放表交檔案室存檔。在學(xué)校其他崗位工作的臨時工推行基礎(chǔ)薪水和績效薪水制，按相關(guān)制度執(zhí)行。2/3第五條學(xué)校聘用臨時工按國家規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)，其中單位部分由學(xué)校擔(dān)當(dāng)，個人部分由個人擔(dān)當(dāng)。個人已在縣社保局辦了入保繳費(fèi)手續(xù)的，學(xué)校憑入保繳費(fèi)證報銷在勞動用工期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保險費(fèi)部分。詳盡操作方法按合同相關(guān)條款執(zhí)行。第六條所聘臨時工在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，學(xué)校無條件予以辭退：不遵從學(xué)校工作安排；不遵守學(xué)校勞動紀(jì)律，造成責(zé)任事故；不能夠準(zhǔn)時完成學(xué)校規(guī)定的勞動任務(wù)；不勝任學(xué)校所安排的工作。違反計劃生育或有其他違紀(jì)犯罪行為。第七條本制度由

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