1、 勞動(dòng)合同范本【熱門】勞動(dòng)合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為_有限公司供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方每

2、周工作時(shí)間為_天，每天工作_小時(shí)；乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。 第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)酬勞 第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。 乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方商定 。 甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他商定_。 甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方

3、相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2。乙方違反公司管理制度的；3。雙方商定的其他狀況。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 五、雙方商定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： （一） 乙方有義務(wù)向甲方

4、供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。 （四） 乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ添?xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 （五） 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 （六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)_有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否

5、則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_ _年_月_日_年_月_日 勞動(dòng)合同范本2 甲方： 乙方： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條、甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動(dòng)合同期限為 年（月） 從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，至 年 月 日止。 其次條、基本權(quán)利和義務(wù)： 甲方： 1、依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理； 2、愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)

6、福利和其他政策性補(bǔ)貼； 3、做好乙方上崗前的安全教育并供應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)； 4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。 乙方： 1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定； 2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律； 3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 4、完成甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條 雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項(xiàng)： 1、工資待遇： 2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇： 3、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)： 4、其他： 第四條、合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。 任

7、何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 甲方（簽字） 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同范本3 甲方： 經(jīng)營地址： 乙方（受聘人員）： 性別 身份證號 居住地址： 甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同。 第一條簽訂條件： 受聘人員滿意以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同： 1）按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)； 2）能勝任本職工作； 3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 4）愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)進(jìn)展和個(gè)人進(jìn)展不懈努力。 其次條 合同期限： 合同期限

8、自 年 月 日起至 年 月 日 第三條 工作內(nèi)容： 本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。 公司有權(quán)依據(jù)工作需要及受聘人員的力量、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)聽從公司的管理和支配。 乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，根據(jù)崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。 第四條 勞動(dòng)酬勞： 公司實(shí)行月薪制。月薪額以聘請時(shí)確定的工資為起點(diǎn)，依據(jù)員工個(gè)人力量和貢獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營效益進(jìn)行調(diào)整。 本公司實(shí)行薪酬不公開制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為。 公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪。 本合同受聘人員起始月薪為： 。 第五條

9、保險(xiǎn)和福利待遇： 對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負(fù)責(zé)辦理意外損害保險(xiǎn)，因此產(chǎn)生的意外損害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。 公司根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的，公司賜予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出，詳細(xì)支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度員工手冊的相關(guān)條例。 后附 受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需仔細(xì)閱讀并完全接受。 第六條 工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)： 公司應(yīng)為受聘人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第七條 教育培訓(xùn)： 聘用期間，公司將定期對受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)學(xué)問、禮儀、崗

10、位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注意個(gè)人力量提高，充分利用公司供應(yīng)的平臺。 第八條 勞動(dòng)紀(jì)律： 受聘人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及社會公德； 受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊； 受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺維護(hù)公司利益 ； 受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第九條 勞動(dòng)合同的解除規(guī)定： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除； 試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同； 違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，

11、由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任。 第十條 其他事項(xiàng)： 1、本合同的附件： 2、雙方商定的其他事項(xiàng)： 3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 4、本合同未盡事宜，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方簽字： 簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日 保險(xiǎn)協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、公平的原則，共同協(xié)商達(dá)成全都，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），由企業(yè)每月給員工保險(xiǎn)支出，如消失各種問題，由員工個(gè)人自行

12、擔(dān)當(dāng)，與現(xiàn)企業(yè)無關(guān)。 特此證明！ 員工本人簽字： 公司（公章） 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同范本4 甲方 乙方 法定代表人：_ 性別：_ 營業(yè)執(zhí)照注冊號：_ 電話：_ 資質(zhì)等級：_ 居民身份證號碼：_ 在川通訊地址：_ 家庭住址：_ 郵編：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地_省（市）_區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用） 1、有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止（如有試用期，則試用期從_年_月_日到_年_月_日）。 2、以完成肯

13、定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和要求 其次條甲方招用乙方在_（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方對乙方的工作時(shí)間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補(bǔ)休或根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資酬勞。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對

14、已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。 第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_元，試用期滿后工資為每日（或每月）_元；按工作量計(jì)算工資的，每_（工作量單位）支付工資_元。 雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資

15、（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，其余報(bào)有關(guān)部門備案。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 勞動(dòng)合同范本5 甲方(用人單位)： 法定代表人： 地址： 電話： 乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話：手機(jī)： 合同起止日期： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同訂立條件 第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件： (1)崗位技能：_ (2)工作閱歷：_ (3)文化程度：_

16、(4)其他條件：_ 其次條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。 二、合同期限 第三條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。 (三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第四條合同期限前_個(gè)月為試用期。即_年_月_日至_年_月_日。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_部門從事_崗位工作。 第六條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績力量表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。 第七

17、條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方的工作地點(diǎn)為_.依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第九條乙方實(shí)行_工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超

18、過40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。 第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 五、勞動(dòng)酬勞 第十一條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。 第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績、力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。 第十四條乙方患病或非因工負(fù)

19、傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方依據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條甲方依據(jù)工作需要支配乙方加班，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會保險(xiǎn)與福利待遇 第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。 第十九條甲乙雙

20、方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 其次十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 其次十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，根據(jù)國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： (一)_ (二)_ (三)_ 七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)愛護(hù) 其次十四條甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。 其次十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按

21、國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 其次十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 其次十七條甲方依據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 其次十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);聽從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛惜財(cái)產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，賜予相應(yīng)的行

22、政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。 九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。 第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)

23、甲方提出，拒不改正的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)提前三十日向

24、工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; (二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的; (三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十

25、日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。 第三十九條乙方參加甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方項(xiàng)目管理方法的規(guī)定處理。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最終一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。 第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)的; (四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意

26、思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第四十一條甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條本合同期滿后，甲乙雙

27、方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。假如勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限到期為止。 第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_個(gè)月。 第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件消失，本合同終止。 (一)_ (二)_ (三)_ 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (

28、一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)甲方依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同的; (三)甲方依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)甲方依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)甲方依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。 (六)甲方依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; 第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)

29、月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。 第四十八條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。 第五十條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職

30、手續(xù)，除以其最終一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第五十一條乙方不聽從甲方的工作支配或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。 十一、勞動(dòng)爭議處理 第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址

31、，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：_郵編：_. 第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第五十五條甲乙雙方簽訂的職位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第五十六條甲乙雙方另行簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制商定作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方： 或托付代理人： 日期：日期： 合同編號_ 甲方_ 乙方_ 簽訂日期_年_月_日 北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制 甲方_法定代表人_ 注冊地址_ 乙方_

32、性別_居民身份證號_ 誕生日期_年_月_日 在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為_期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 執(zhí)行

33、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。 第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。 乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。 第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行

34、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_。甲乙雙方對工資的其他商定_ _。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： _ _ _ 六

35、、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商全都的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的商定

36、，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動(dòng)合同的; (三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

37、由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動(dòng)和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同： (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的; (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的; (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。 其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一

38、條解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的; (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的; (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的; (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的; (七)義務(wù)服兵役期間的; (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。 其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

39、： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的; (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。 其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 其次十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的; (二)合同商定的終止條件消失的; (三)乙方達(dá)到法定退休條件的; (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的; (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。

40、甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 其次十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的; (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 消失本條第(二)項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不全都時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，

41、以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (二)支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月： (一)經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲

42、方與乙方協(xié)商全都，解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; (三)甲方裁減人員的。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給

43、乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十五條甲方違反本合同商定解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的商定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 _ 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十

44、八條乙方違反本合同商定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 雙方商定_ _ _ _ _ 十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： _ _ _ _ _ _ 十一、勞動(dòng)爭議處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條本合同的附件如下_ _ _ _ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條本合同一式

45、兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 勞動(dòng)合同范本6 用人單位： 勞 動(dòng) 者： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。 乙方已具體閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解全都。 第一章 勞動(dòng)合同期限 第一條 1. 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行完成肯定工作任務(wù)為期限的合同形式： 2.本合同有

46、效期為一年，自簽訂之日起生效; 其次條 試用期 1、乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書。甲方依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。 2、在試用期間無論何方提出解除本勞動(dòng)合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次章 工作內(nèi)容、工作地方 第三條 乙方同意并承諾甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作力量調(diào)整乙方之工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。乙方不接受或認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動(dòng)合同。 第三章 工作時(shí)間、休息休假 第四

47、條 甲方支配乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，合理支配工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，詳細(xì)按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。 第四章 勞動(dòng)酬勞 第五條 乙方每月工資構(gòu)成為 底薪+提成+福利 的形式，同時(shí)甲方按公司績效考核管理制度對乙方進(jìn)行績效考核，考核計(jì)算后支付。乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 乙方入職及離職當(dāng)月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資及相關(guān)待遇。 第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金的確周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個(gè)工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認(rèn)為甲方已經(jīng)構(gòu)成違

48、約。 第五章 勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第八條 甲方依據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)實(shí)行措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動(dòng)條件。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。 第十條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 第六章 培訓(xùn) 第十一條 甲方為乙方供應(yīng)各類有助于提高工作成效、個(gè)人管理力量的培訓(xùn)。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必需具備，由此產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自行擔(dān)

49、當(dāng)。 第七章 保密義務(wù) 第十二條 乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財(cái)務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟(jì)合同、客戶信息、項(xiàng)目信息、供方信息、價(jià)格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第九章 勞動(dòng)合同的履行、變更 第十三條 甲乙雙方應(yīng)按本合同商定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款或解除勞動(dòng)合同。 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況

50、發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾情愿與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十章 勞動(dòng)合同的解除、終止 第十五條 試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，須提前3天向甲方提交書面申請;轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提交書面申請。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本勞動(dòng)合同。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違反甲方單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (5)以

51、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的; (7)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (1) 勞動(dòng)合同期滿的; (2)勞動(dòng)者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)被依法宣告破產(chǎn)的; (5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十九條 乙方應(yīng)在

52、與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)。 第十一章 勞動(dòng)合同的連續(xù) 其次十條 任何一方欲續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商全都可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又支配乙方連續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動(dòng)連續(xù)一年。 第十二章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十一條 雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同時(shí)，若乙方對甲方尚有欠款和其他費(fèi)用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不全都情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯(cuò)未經(jīng)甲方許可自動(dòng)離職、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續(xù)等

53、情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費(fèi)用。 其次十二條 乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘、競業(yè)禁止事項(xiàng)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;狀況嚴(yán)峻的將依法追究法律責(zé)任。 第十三章 甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)： 其次十三條 甲方對涉及乙方勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時(shí)乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀并予以認(rèn)可。乙方情愿自覺接受甲方勞動(dòng)紀(jì)律、

54、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。 其次十四條 乙方因工作需要領(lǐng)用的物品，乙方負(fù)有妥當(dāng)使用及保管責(zé)任，因乙方緣由導(dǎo)致的物品損毀，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 其次十五條 其他商定事項(xiàng): 乙方確認(rèn)甲方在聘請時(shí)或在簽訂本合同時(shí)，已向乙方照實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等事項(xiàng)。乙方承諾入職時(shí)向甲方供應(yīng)的身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證等證件是真實(shí)的、無弄虛作假行為，同時(shí)承諾已照實(shí)告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有供應(yīng)上述虛假信息，就視為構(gòu)成中華人民共和國勞動(dòng)合同法其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甘愿根據(jù)公司規(guī)定接受包括解除勞動(dòng)合同無離職補(bǔ)償金在內(nèi)

55、的懲罰并擔(dān)當(dāng)由此引起的一切相應(yīng)法律責(zé)任。 第十四章 其 他 其次十六條 假如本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。 其次十七條 乙方確認(rèn)并承諾：乙方在本合同中所列地址(住宅地)系真實(shí)有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達(dá)該地址。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達(dá)住宅地，應(yīng)于變更之日15日內(nèi)書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達(dá)該住宅地的全部文書均視為有效送達(dá)，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 其次十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。 其次十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。 甲方 乙方 (簽字或蓋章)

56、(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同范本7 編號： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲 方： 乙 方： 合同簽訂期： 年月日 乙方聯(lián)系電話： 新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會保障廳監(jiān)制 勞動(dòng)保障詢問電話：12333 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平、協(xié)商全都、誠懇信用原則簽訂本合同,并共同遵守。 一、甲方基本狀況 第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人 經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 通訊地址： 二、乙方基本狀況 其次條 乙方 性別年齡 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱

57、 證件號碼 在甲方工作起始時(shí)間年 月 日 家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 三、勞動(dòng)合同期限 第三條 甲乙雙方商定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”： A、有固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起至年 月日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。 B、無固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起，其中試用期自年 月日起至年 月日止。 C、以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。 四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為 。 第五條 依據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事 工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信

58、原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 第六條 甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 五、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)。 A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。 詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。 B、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 第八條 甲方支配乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 甲方

59、支配乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 第九條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意。延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必需支付加班工資。 甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。 第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育等休息、休假權(quán)利。 甲方根據(jù)職工帶薪年休假條例，支配乙方依法享受帶薪年休

60、假制度。 六、勞動(dòng)酬勞 第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （一）甲方每月 日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的