1、安全總監制度實施管理方法第一條為進一步加強公司安全生產管理，全面落實公司和工程安全生產責任制，認真貫徹安全生產法律、法規以及省人民政府關于安全生產工作要求，結合公司實際狀況，特制定本制度。其次條公司實施安全總監制度，旨在進一步理順公司安全生產監視管理機制，加強制度落實，切實改正工程施工過程中重生產、輕安全，有章不循，違章不糾的不良傾向；加強公司安全監管隊伍建設，逐步打造一支綜合素質好、具有權威性和相對獨立性、履責能力強、權責清楚明確的安全生產監視管理隊伍，為公司安全生產監視管理長效機制的建立夯實基礎。第三條本制度適用于公司所屬從事房建、安裝、水利水電、市政、路橋、鋼結構、地基與基礎、礦山施工的

2、直管部（分公司）、工程部。第四條公司應設立安全總監崗位，協同主管生產的副總經理專職負責本公司安全生產監視管理工作。公司安全總監務必專職設立，不得由公司領導班子成員兼任，級別為公司總經理助理。第五條公司安全總監的任命應報集團公司安全生產部審核，分管領導批準，并報集團公司人力資源部備案。第六條公司務必設立獨立的安全生產監視管理部門。人員配備不少于10人，并根據單位經營規模、業務板塊、設備管理和生產需要予以增加：（一）安全部部長1人，副部長2人。（二）機械設備管理員1人。（三）臨時用電管理員1人。（四）房建工程管理員1人。（五）路橋專業管理員1人。管部(分公司)、工程部應根據安全生產法和有關部委規定

3、設立獨立的安全生產監視管理部門，并依照行業主管部門規定的人員數量和專業要求配置足夠的專職安全管理人員。第七條擁有自有大型設備（塔吊、施工電梯、門式起重機、架橋機等）或租賃使用大型設備較多的直管部（分公司）、工程部務必設置專職機械設備管理員，負責對本單位設備的安全使用進行綜合管理。第八條公司安全環境管理部門和設備租賃建安公司負責人的任職條件依照本公司規定的部門負責人任職條件執行。第九條直管部（分公司）安全管理部門可設置主任安全工程師崗位，協助直管部（分公司）分管安全副經理負責安全生產監視管理工作。主任安全工程師應具備較高的專業（六）隧道專業管理員1人。（七）業臺帳管理員2人。第十條直技術水平和豐

4、富實踐閱歷，其主要工作是協同公司技術負責人、技術部門審核和優化專項安全技術方案并指導實施、檢查落實。第十一條公司圍房屋建筑工程建筑面積2萬m2以上，市政、路橋、水利水電工程造價1億元人民幣以上，安裝、鋼結構、礦山工程造價2000萬元人民幣以上，省級以上重點工程工程，應在工程部領導班子中設立工程安全總監，全面負責工程工程的安全生產監視管理工作，其他工程可設工程安全負責人。第十二條直管部（分公司）應根據工程工程的區域分布狀況，對未單獨設立安全總監的其他工程，根據需要設立若干區域工程安全總監，全面負責某區域在建工程安全生產監視管理工作。第十三條工程安全總監由直管部（分公司）、工程部推薦，報公司安全環

5、境管理部門審核，分管領導批準，并報公司人力資源部備案。第十四條各施工工程部應依照有關部委規定，足額配備工程安全生產專職監視管理人員。對沒有設置工程安全總監的工程工程，其工程安全負責人級別應不低于主工長。第十五條公司應通過設置公司安全總監、公司安全環境管理部負責人、設備租賃建安公司負責人、主任安全工程師、直管部（分公司）安全總監、工程安全總監（工程安全負責人）、工程專職安全員等安全生產監視管理關鍵崗位，逐步健全公司安全生產監視管理隊伍，形成較為完整的安全生產監視管理鏈，確保從工程到公司的安全生產管理信息溝通順暢，監控到位。第十六條公司及直管部（分公司）、工程部應保持各安全總監及安全生產管理部門各

6、崗位人員、職責相對穩定，不得隨便變換。除分管領導以外的安全生產管理人員應專職專崗，持證上崗，不得兼任其他崗位工作。第十七條直管部（分公司）、工程部應建立健全安全生產管理部門職責和崗位職責，做到定人定崗，建立健全工作制度；務必為安全生產管理部門配置能滿足工作需要的安全檢查和應急管理使用車輛、工具、儀器、電腦等。第十八條公司安全總監的權力。公司安全總監在公司主要負責人、分管負責人和上級安全管理部門的領導下，行使安全生產監視管理權力：（一）有權加入本單位一切重大生產經營活動，了解本單位的生產運行狀況。（二）對本單位預算圍安全生產費用的使用具有監視權。（三）有權改正和阻止本單位生產技術和組織管理運行中

7、出現的危害安全生產的一切行為，有權當場做出停工和經濟處罰決定，重大問題有權直接向上級安全管理部門報告。（四）有權改正和制止本單位領導班子成員、職能部門違反安全生產制度、安全技術規程的決定和行為。（五）從安全生產角度，對本單位部門、工程部的考核兌現；工程負責人的任免、調整；對安全事故的處理和責任追究，具有知情權、參與權和否決權。涉及本單位領導班子成員時，具有向上級安全管理部門提出處理看法的建議權。第十九條公司安全總監的工作職責。公司安全總監在上級安全管理部門的指導下，協助公司主要負責人、分管負責人全面履行安全生產管理職責：（一）建立健全本單位公司安全生產管理體系，貫徹落實、行業安全生產法律法規、

8、上級部門安全生產規章制度，是本單位安全生產監視管理工作的直接負責人，重大問題及時向本單位主要負責人和分管負責人報告。（二）負責本單位的安全生產管理日常工作的組織安排，檢查、指導、考核基層單位的安全生產工作。（三）參與本單位危險性較大工程安全施工方案的審查工作。（四）組織召開本單位安全生產通報會、分析會等安全生產會議，每月組織召開一次基層單位安全總監業務例會。（五）組織本單位的安全生產宣傳教育工作；審定本單位的安全生產工作計劃、總結、生產狀況報告。（六）組織、參與本單位圍的擔憂全事件的調查、處理、上報工作。（七）組織辦理本單位的安全生產獎懲。（八）組織制訂本單位應急救援預案，組織開展應急救援演練

9、，依法做好生產安全事故報告和應急救援工作。（九）定期不定期向上級安全生產管理部門報告本單位安全生產管理狀況。（十）完成上級安全管理部門臨時交給的其它工作。其次十條公司安全總監務必在德、能、勤、績等方面符合集團公司有關干部任用標準，同時應當具備以下根本條件：（一）忠于職守、愛崗敬業、堅持原則、認真負責，具有較強的組織協調能力。（二）從事工程工程管理工作10年以上，業績突出。（三）熟悉安全生產法律法規和安全技術標準，熟悉集團公司和本公司安全生產規章制度，具備相應的專業能力和政策知識水平。（四）經過行業主管部門組織的安全生產管理培訓，并考核合格，持證上崗。（五）具備注冊的工程管理類師執業資格證者優先

10、。其次十一條集團公司每年年末對公司安全總監個人履職能力進行專項考核，具體考核細則由集團公司另行制定。其次十二條基層單位安全總監務必專職設立（設有專職分管安全生產副經理的單位可以不設安全總監，但不得兼任其它工作），基層單位安全總監不得由領導班子成員兼任，同時也不得兼任安全生產以外的其它崗位。其次十三條基層單位安全總監務必在德、能、勤、績等方面符合集團公司、公司有關干部任用標準，同時應當具備以下根本條件：（一）忠于職守、愛崗敬業、堅持原則、認真負責，具有較強的組織協調能力。（二）從事工程工程管理工作5年以上，業績突出。（三）熟悉安全生產法律法規和安全技術標準，熟悉集團公司和本公司安全生產規章制度，

11、具備相應的專業能力和政策知識水平。（四）經過行業主管部門組織的安全生產管理培訓，并考核合格，持證上崗。（五）具備注冊工程類執業資格證者優先。其次十四條直管部（分公司）、工程安全總監公司每年年末對其個人履職能力進行專項考核。具體考核細則參照集團安全總監考核方法進行。其次十五條直管部（分公司）、工程部安全總監的權利和職責同本制度第十八條、第十九條。其次十六條公司直管部（分公司）、工程部務必設立獨立的安全生產監視管理部門。人員配備務必滿足以下要求，并根據單位經營規模、業務板塊、設備管理和生產需要予以增加：（一）負責人1人，可以由安全總監兼任。（二）機電設備管理員1人。（三）專業業務主管不少于人。（四

12、）業臺帳管理員1人。其次十七條工程安全總監的權力。工程安全總監在公司和直管部（分公司）安全總監及安全管理部門的領導下，行使安全生產監視管理權力：（一）全面監視工程正確履行安全生產職責，加入工程管理團隊生產、經營、管理等工作會議，提出安全生產方面的看法、要求和措施，保證安全生產制度在決策環節中的貫徹落實。（二）對存在事故隱患或不具備安全生產條件的部位、設備、設施和作業；對工程違反安全生產法規制度的重大事項具有督促整改的權力、越級上報的權力和下令停工的權力。（三）對預算圍安全生產費用的使用具有監視權。（四）從安全生產的角度，對工程部所屬班組的考核、獎懲、人事任免、崗位調整；對違規違章事件或人員的處

13、理；對安全事故的處理和責任追究等事項，具有知情權、參與權和否決權。涉及工程部管理團隊成員時，具有向公司領導和安全管理部門提出處理看法的建議權。（五）依照安全生產一票否決制度的原則，對嚴重違反安全管理規定，出現嚴重安全管理問題的人員晉升、表彰、獎勵、考核有權實行一票否決。其次十八條工程安全總監的工作職責。工程安全總監在公司安全總監和安全環境管理部門及直管部（分公司）安全管理部門的指導下，協助工程負責人全面履行安全生產管理職責：（一）負責在工程部貫徹落實安全生產法律法規、上級主管部門和本單位的安全生產規章制度。（二）協助工程負責人建立健全安全生產保證體系、監視體系；組織落實工程部安全生產管理制度、

14、安全生產責任制度。（三）負責審定工程安全生產投入計劃，保證安全生產投入的有效實施。（四）參與施工組織設計、施工方案的審查，監視安全技術措施的落實工作，督促設備管理部門開展設備安全管理工作。（五）組織、參與或協同安全事故的調查處理，監視處理決定的落實工作。（六）組織實施安全生產檢查與考核；事故隱患排查整改；危險因素辨識監控；特種作業人員、特種設備、勞動防護用品的安全監管；應急管理體系的建立、運行和應急預案演練；員工安全教育、培訓；信息管理、報送等日常管理工作。（七）監視工程負責人按有關部委規定配備專職安全管理人員，監視工程施工班組設置兼職安全巡查員，合理組織安排現場專兼職安全管理人員工作。其次十

15、九條工程安全總監務必在德、能、勤、績等方面符合本公司專業崗位人員聘用標準，同時應當具備以下根本條件：（一）忠于職守、愛崗敬業、堅持原則、認真負責，具有較強的組織協調能力。（二）具有五年以上的工程工程施工管理閱歷，至少在一個以上（含一個）工程主管（或參與）安全生產管理（或與安全生產管理直接相關）的工作，業績突出。（三）把握相關的安全技術，具備相應的專業知識。（四）熟悉安全生產法律法規和安全技術標準，熟悉集團公司和本公司安全生產規章制度，具備相應的專業能力和政策知識水平。（五）經過行業主管部門組織的安全生產管理培訓，并考核合格，持證上崗。第三十條工程安全總監的人事管理隸屬于直管部（分公司），委派時

16、應明確其在工程部中的職級。工程安全總監的薪酬待遇不低于所在工程部的副職領導，工程安全負責人的薪酬待遇不低于所在工程部的主工長。第三十一條工程安全總監（工程安全負責人）要正確使用權力、履行職責。在履行其安全生產監視權力時，直接對公司、直管部（分公司）安全總監和安全環境管理部門負責，并在其領導下，行使監視權力；在履行其安全生產管理職責時，要在公司、直管部（分公司）安全總監和安全環境管理部門的指導下，協助工程經理全面履行安全生產管理職責。第三十二條工程安全總監（工程安全負責人）應向直管部（分公司）安全總監每月報送工程安全管理工作月報，直管部（分公司）安全總監應向公司安全總監每月報送直管部（分公司）安全管理工作月報，公司安全總監應向集團公司安全生產部每月報送公司安全檢查月報，每季度報送公司安全管理工作季報，重要事項應及時報送專題報告。有關安全信息報送制度工作按集團相關要求執行。第三十三條公司應對工程安全總監進行全面的履職考核和評價，每年年末對工程安全總監個人履職能力進行專項考核，具體考核細則參照集團相關規定執行。采取積極的政策和措施，激勵和支持工程安全總監開展工作。對無所作為、不能勝任本職工作的，要及時調整；對違規操作、濫用權力或工作失職的，要依據有關規定追究責任。第三十四條公司安全環境管理部建立本單位安全監