首轉——團隊發展的助推器首轉——首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄CONTENTS首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄01首轉對團隊的意義01首轉對團隊的意義一、首轉對團隊的意義????提高團隊伙伴出勤提高收入有助留存提升效率開拓新單提升品質團隊發展一、首轉對團隊的意義????提高團隊伙伴出勤提高收入有助留存1.提高團隊伙伴出勤公司的一些重大續期方案會在早會進行宣導，吸引伙伴積極參加早會，提升出勤率。首轉方案宣導獲得首轉方案的優秀伙伴，會在大早會進行表彰，并發放榮譽證書和獎勵，獲得榮譽的伙伴只有來到早會現場才能體驗這種喜悅。首轉方案表彰1.提高團隊伙伴出勤公司的一些重大續期方案會在早會進行宣導，2.提高收入有助留存保單首轉，續傭和繼續率獎金才能第一時間落袋為安，才能保證續期收入安全，加上長期服務津貼，源源不斷的續期收入更有利于伙伴在壽險行業堅持下去。例：代理人伙伴艾**伙伴在2018年6月份共收20年交福利健康第二年保費100000元利益年度續傭繼續率獎金長期服務津貼合計2800010400-1840035000-2000700042000-2000400052000-200040006-20--2000*1530000----634002.提高收入有助留存保單首轉，續傭和繼續率獎金才能第一時間落3.提升效率開拓新單開單忙！增員忙！續期忙！首轉—讓開單不再忙！首轉—讓增員不再忙！首轉—讓續期不再忙！保單首轉讓“兩電兩面”變“一電”，節省大量時間，把更多的精力放在首期業務上面。反之保單未首轉，不僅擔心保單失效影響繼續率、影響品質，更會分心影響工作效率。3.提升效率開拓新單開單忙！增員忙！續期忙！首轉—讓開單不再4.提升品質團隊發展高首轉=高品質打造長期穩健發展的團隊高首轉客戶認可服務認可公司認可4.提升品質團隊發展高首轉=高品質高首轉客戶認可服務認可公司首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄CONTENTS首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄2.團隊高首轉的方法（1/2）一、

樹立團隊首轉文化團隊長是首轉指標的領頭羊五星營業部是團隊最高榮譽首轉100是團隊不懈的追求2.團隊高首轉的方法（1/2）一、樹立團隊首轉文化團隊長是2.團隊高首轉的方法（2/2）二、

數據預警:借力“兩表兩單”續傭、繼續率獎金、季度獎、年終獎。1234關注營業部首轉T+2預警服務前置，及時通知客戶并反饋。查缺不漏，針對團隊中影響首轉的個人專項追蹤。工資表首轉報表應繳前清單轉賬失敗清單2.團隊高首轉的方法（2/2）二、數據預警:借力“兩表兩2.團隊高首轉的方法（2/2）二、

數據預警:做好“三個動作”督促好團隊應繳前清單及時通知并反饋分析團隊未收保單情況，并確認客戶繳費時間追蹤團隊重點人員、重點保單的繳費進度三個動作2.團隊高首轉的方法（2/2）二、數據預警:做好“三個動做最好的自己做最好的團隊做最好的自己感謝您的聆聽感謝您的聆聽首轉——團隊發展的助推器首轉——首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄CONTENTS首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄01首轉對團隊的意義01首轉對團隊的意義一、首轉對團隊的意義????提高團隊伙伴出勤提高收入有助留存提升效率開拓新單提升品質團隊發展一、首轉對團隊的意義????提高團隊伙伴出勤提高收入有助留存1.提高團隊伙伴出勤公司的一些重大續期方案會在早會進行宣導，吸引伙伴積極參加早會，提升出勤率。首轉方案宣導獲得首轉方案的優秀伙伴，會在大早會進行表彰，并發放榮譽證書和獎勵，獲得榮譽的伙伴只有來到早會現場才能體驗這種喜悅。首轉方案表彰1.提高團隊伙伴出勤公司的一些重大續期方案會在早會進行宣導，2.提高收入有助留存保單首轉，續傭和繼續率獎金才能第一時間落袋為安，才能保證續期收入安全，加上長期服務津貼，源源不斷的續期收入更有利于伙伴在壽險行業堅持下去。例：代理人伙伴艾**伙伴在2018年6月份共收20年交福利健康第二年保費100000元利益年度續傭繼續率獎金長期服務津貼合計2800010400-1840035000-2000700042000-2000400052000-200040006-20--2000*1530000----634002.提高收入有助留存保單首轉，續傭和繼續率獎金才能第一時間落3.提升效率開拓新單開單忙！增員忙！續期忙！首轉—讓開單不再忙！首轉—讓增員不再忙！首轉—讓續期不再忙！保單首轉讓“兩電兩面”變“一電”，節省大量時間，把更多的精力放在首期業務上面。反之保單未首轉，不僅擔心保單失效影響繼續率、影響品質，更會分心影響工作效率。3.提升效率開拓新單開單忙！增員忙！續期忙！首轉—讓開單不再4.提升品質團隊發展高首轉=高品質打造長期穩健發展的團隊高首轉客戶認可服務認可公司認可4.提升品質團隊發展高首轉=高品質高首轉客戶認可服務認可公司首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄CONTENTS首轉對團隊的意義01團隊高首轉的方法02目錄2.團隊高首轉的方法（1/2）一、

樹立團隊首轉文化團隊長是首轉指標的領頭羊五星營業部是團隊最高榮譽首轉100是團隊不懈的追求2.團隊高首轉的方法（1/2）一、樹立團隊首轉文化團隊長是2.團隊高首轉的方法（2/2）二、

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數據預警: