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文檔簡介

1、經濟管理學院人力資源管理協會宣傳部部長的職位調查分析問卷感謝您在緊張而繁忙的學習中填寫本調查問卷，這份問卷是為了更加明確你目前職位的有關信息而設計的，其目的不是衡量你的業績和任務完成率，它只是分析和描述你工作的一個工具，您填寫的完整性和真實性對幫助您明確自身工作的發展方向，對于完善人力資源管理協會的管理都非常重要。請留意每個項目后的說明，并可將內容較多的部分附頁說明。如果職位沒有此項目可不填寫。有不清楚的地方可向發放問卷的人員詢問基本信息填寫人姓名：職位名稱：所屬部門：職位編號；直接上級：直接卜級：所轄人員：填表日期：年月日職位目的（也即在組織中的職位定位，可另附頁）序號目的1234三、工作職

2、責（請認真填寫，根據重要性順序填寫，可另附頁）主要的工作職責工作職責工作標準日常的工作職責工作職責工作標準臨時的工作職責工作職責工作標準四、工作權限目前擁有的權限（請描述目前在完成本職位職責時，您所擁啟的權利）所缺的權限（請描述為更好地完成本崗位的職責，目前尚缺乏哪些權利）權限一：權限一：權限二：權限二：權限三：權限三：權限四：權限四：五、工作關系（請詳細描述與您所在職位相關的協作部門，可另附頁）內部門間的協作關系（請列舉所其它相關部門協作關系（請列舉所聯系部門名稱）部聯系的職位名稱）協作關系外經常性的協作關系：（請列舉所臨時性協作關系：（請列舉所聯聯系外部單位、部門名稱）系外部單位、部門名稱

3、）部協作關系六、工作環境（請填寫答案，或在備選答案中選擇）物工作在室外還是室內是否有噪音、粉塵舒適程度理是低環否中等境高安是否有危險性工作精神緊張程度工作負荷全環有低境無中等高社同事關系是否融洽與學校其他兄弟協是否有老師的會會有無協作支持環是有是境否無否七、其它（一）是否經常使用的設備？若是，那么使用哪些設備?（二）工作中是否有突發情況？若有，如何解決?（三）您工作有固定時間嗎？一般什么時候會有工作？完成一項工作要多長時間？（四）您認為您的職位位于人力資源協會的什么位置?八、任職資格（一）您認為基本勝任本職位所需的最低學歷應該是什么？（請在以下認可的項目上打）（根據本職位情況，可不填寫）高中（）中專（）大專（）本科（）碩士（）博士（）其它（）（二）您認為可基本勝任本職位的專業有哪些：？（請一一列舉）（三）您認為勝任本職位需要具備哪些能力？（請列舉重要的）（四）您認為初任者需要培訓嗎？如需要，要進行哪些培訓?（五）有哪些工作經驗者可被優先錄取?（六）本職位對于任職人員有無特殊限制?（七）您認為對于第一次承擔該崗位工作的人員，多長時間才能較熟悉地開展工作？（八）您認

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