彈性工作時間制度_第1頁
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文檔簡介

1、在充分體現公司“以人才為根本”的前提下，使員工發揮最大工作效率。2 適用范圍：2.1 規定彈性工作時間制度的實施辦法、管理職責和控制程序；2.2 適用于公司管理類、工程技術類和部分基層事務類員工的工作安排；3 職責：3.1 員工應充分保證實現崗位職責，完成工作任務，并確保工作協作；3.2 員工所在部門主管負責員工實際出勤時間的控制和合理安排；4 控制程序4.1 實施對象4.1a總經辦、人力資源本部、財務本部、商務本部、營銷本部、；4.1b三個事業部不在彈性工作制范圍內，具體對象見表1：表1序號部門111;_1_崗位1總經辦除當班前臺、后勤人員、司機外全部實施2人力資源本部全部實施3財務本部除當

2、班報帳會計、出納外全部實施4營銷本部全部實施5商務本部全部實施6技改部全部實施4.2 時間安排4.2.1 制度工作日4.2.1b員工實行每天8小時工作制度，其中白天7小時，其余1小時時間可以根據需要與直接主管協商或自行安排，并記入工作日記，并通知部門考勤員予以記錄。4.2.2 作息時間為確保工作銜接，公司冬令時作息時間安排見表2（夏令時另行安排）：表2內容冬令時早操7：50上午上班8：00-12：00午餐12：00-12：30午休12：00-14：30下午上班14：30-17：30晚餐17：30-18：004.3考勤4.3.1 部門考勤員必須如實登記本部門員工彈性工作時間，該彈性工作時間記錄表（見附表1）經部門主管審閱簽字后交人力資源本部進行考勤。4.3.2 人力資源本部不定期抽查各部門人員上崗情況，填寫考勤檢查表，以驗證員工實際考勤；（見附表2考勤檢查表）。4.3.3 對于未達到規定考勤的員工，公司除扣除缺勤工資之外，同時，按缺勤工資的一倍予以處罰。5 文件考勤管理規定。6 記錄6.1彈性工作時間記錄表6.2考勤檢查表7 附加說明7.1 本制度由人力資源本部提出。7.2 本制度由人力資源本部負責解釋并歸口管理。編制人更改記錄標記處數更改依據更改人更改日期審核人批準人附表1:彈性工作時間記錄表（月）年月日部門主管審核：人力資源本部：附表2:昆山市三一重機有限公司考勤檢查表

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