1、簡 歷姓名：陳一鳴 性別：男 學歷：本科 出生年月：1983 專業：工商管理現通訊地址：深圳市龍崗區龍崗中心城龍東社區（義務小商品市場附近）聯系電話郵箱：2401489535QQ.com 應聘意向職位：品牌營銷策劃 產品策劃 網絡營銷策劃 全職工資待遇：5000+績效；兼職待遇：可以面議。個人特長分析：與眾不同的思路，清晰地工作目標，善于學習的優勢，創新的風格；強烈的責任意識。系統化的營銷思維，打動顧客購買的心智模式與說服力深度研究與分析，敏感的市場意識和創新理念，善于整合行業優勢資源。 較強的文案書寫能力與口頭溝通能力。營銷策劃理念：沒有競爭的市場，只有競爭的思想；

2、 如何將同質化的商品賣出不同；沒有弱小的企業，只有弱勢的經營理念；“丑陋”的商品如何包裝成明星產品 不管我拿到的牌是多么的糟糕，總能立足實際，找到自己的生存之路。營銷策劃目標：創造優勢與占領顧客心智模式，傾力打造顧客不得不買的力量營銷策劃技能： 在當前競爭激烈的市場中，如何突出重圍？找到自己生存之道？中小企業實現營銷突破的兩大利劍：一、地面營銷破局；二、網絡營銷破局或者二者有機結合。一、中小企業“地面營銷破局”九大策略：1、品牌定位與“包裝”；2、產品賣點提煉；3、目標市場的重新選擇；4、營銷勢能的打造；5、杠桿營銷；6、借力營銷；7、事件營銷；8、新聞營銷；9、策略聯盟二、網絡營銷破局策略與

3、診斷：1、中小企業建設的網站存在哪些問題？1、內容簡單很多網站僅僅標注了企業名稱電話產品地址；2、網站的信息更新頻率較低，據權威調查，60%以上成為死網站，3、網站的推廣力度較低，建了網站認為就可以接受訂單的思想誤區；4、建設網站的目的不明確，為了建站而建站；5、對于網站建設盲目跟風，盲目克隆模仿；6、沒有有效展示公司的實力；7、沒有突出優勢和提煉公司品牌的賣點；8、對于潛在的客戶沒有聚焦“眼球”和吸引力；9、缺乏專業的人員維護和運營這個網站。10、沒有差異化的競爭優勢的甄別，以產品賣產品。為此導致現在的“營銷困惑”：1、為什么加大了百度推廣，點擊率增加？而客戶轉化率較小？2、您的網站千篇一律

4、，不符合營銷的特征機理，沒有打動顧客的心智缺少吸引力，顧客一看就溜掉；3、面對網絡營銷不知所措？從何做起？4、企業太小，抱怨無力抗衡競爭對手，中小企業如何實現以小博大5、缺乏有效地營銷策劃，網站的布局不盡合理6、網絡銷售費用增加，卻換不來訂單效益。7、不能夠有效地整合社會資源為我所用，抗衡競爭對手8、只知道正面打擊不知道側面推翻。9、顧客為什么不買我的商品，而是購買競爭對手的商品呢？10、找不到顧客購買的理由？工作經驗描述：從業四年來是總結的四年，是提升的四年，更是從成功到成功的四年，曾任服務過蘇州明基電通公司品牌策劃、深圳聚成培訓機構品牌策劃經理、深圳蘇寧電器易購系統營銷策劃、深圳冠旭電子廠

5、品牌策劃、貝貝鞋業、佰草集化妝品、普天手機、黛安芬紡織等品牌；單仁網絡培訓班2012年度優秀學員，特訓班班長。 2013年3月20日致給中國中小企業經營者的一封信：尊敬的董事長、總經理：您們好！工作辛苦了，首先感謝您在百忙之中閱讀這封遲來的信。讓您久盼了眾所周知，優秀的員工、能夠為企業帶來利潤，您很喜歡。可是，您有沒有仔細評估過、分析過、計算過您的每個員工給您帶來的價值或利潤？很可能您從來沒有仔細想過這個問題，對吧！事實上這是每個老板、都應該仔細思考的問題，您每月可能支付二千多元、三千多元或者更高的工資，給不同的員工，是不是應該計算下每份工資給企業帶來的價值或利潤？各位董事長、總經理對您來說，

6、有價值或優秀的員工的成本是很低的，他們會為您創造出巨大的利潤，也就是優秀人才是免費的，這樣的員工是您苦苦尋找的，對吧！我就是你要找的那個人，我保證最少為您創造支付我的工資10倍倍以上的利潤，否則我分文不取。當然，10倍的業績一份的付出，是你想要的結果，其實為您創造的絕不是10倍的業績。我們曾經服務過的企業有的在一年之內，經營業績增長了10倍以上，最少的都增長了50%以上。這樣的員工，您愿意要嗎？實際上我的要求點都不高，決不超過您現有的員工工資，但是我要求“兼職”或者“全職”為您服務，這樣我就可以同時為您的企業或更多的企業服務，您也只須花很低的“薪水”就可以“雇傭”到我這樣的忠誠優秀員工了。如果

7、您愿意花點時間和我聊聊，您會更深地了解更多 ，為您量身打造市場競爭力，打造顧客不得不買的理由，引爆銷售業績。面前有個機會，您只須支付給我比您雇傭普通員工還要低的“薪水”，就可以獲得我們的專業增值服務！您想得到嗎？我知道很多像您樣的中小企業，事實上有著很大的增長空間，只是由于管理能力不足以及視野的問題和思路問題，影響貴公司銷售業績的持續增長；現在，我要用我的專業技能，來幫助像您樣的企業，讓您企業的業績在現有的基礎上獲得2倍、5倍、 10倍，甚至超常規的發展試想下，您企業的利潤或個人的收入，在您現有的基礎上增長5倍、10倍，甚至更多，會怎樣？事實上，5倍、10倍的增長幅度并不是遙不可及，也并不需要

8、太長的時間，我服務過的“老板”僅僅在年之內、甚至更短的時間之內就做到了。當然你不想成為下一個行業“黑馬”嗎？我能幫助你增長多少呢？那得看您企業的實際情況，比如說產品的市場空間、利潤空間、您和您的團隊的執行情況等等，在這里我并不能向您做出具體增長多少倍的保證，但是我可以保證在正確的方法運用下，業績的增長是擋不住的一種趨勢。我就是你要找的業績增長的“引擎”，對您來說也是最具有價值的一座寶藏。但是假如您想讓我每時每刻為你服務，解決你所有關于您公司的每個問題，我要求您至少付給我幾十萬年薪。實際上即便您真的愿意支付給我百萬的年薪，我也不能天天和你在起，因為我還要打理自己的公司和照顧我的生意；于是我想到了

9、個辦法，做您的“兼職員工”，用專業術語稱“顧問”，來為您提供服務，這樣我就可以同時為更多的企業提供服務了，這也是我人生的最大價值，為此感到快樂。我可以同時服務50家企業或個人，做50家企業或個人的營銷顧問；而對每家企業來說，我只要求很低的投資，每年僅僅是萬多到三萬多不等。（在最后我列出我的工作內容，用你的那雙慧眼看看對您來說是不是很有價值，可以說比您的任何位同等待遇的員工都更有價值），每月僅僅是1000元，最多的僅是每月3000多元。對您來說，我要求這個年薪，比剛剛走出校門參加工作畢業生還要低或者比您的一個普通主管還要低，但我為您企業創造的價值，可能超過幾十萬、幾百萬、上千萬，實際上，很多時候

10、我為企業提供的一個策略就可以讓企業的利潤飛速增長。 對比您那些每月須支付二千、三千，甚至更多薪水的員工來說，他們為企業創造的利潤，可能還不到我為您創造的利潤的1%，想象我可能為您創造的利潤或為您節省的費用，我要求的“年薪”真是太少了，對吧！對您來說，“雇用”我來為您服務，是不是筆打著燈籠也難找到的聚劃算交易？您是不是有些迫不及待地想要馬上聯系我，并立刻“雇用”我來為您服務？先別著急，如果您符合我的服務條件，我還要給您更多 凡是“雇用”我的企業或個人， 我還贈送以下的超值服務：毎年，我不定期地為企業家舉辦營銷咨詢課程，目前，我們的兩天培訓課時的營銷咨詢課程的收費是每人16800元；課程

11、將系統地向企業家介紹企業快速提升業績的方法和策略，還根據每家企業的具體情況提出具體的解決方案。從過去參加過這個咨詢會的企業的統計情況來看，有15% 的企業在年內會有10倍以上的增長，25%的企業會有20倍以上的增長，最差的情況都會有50%以上的增長；可見這個營銷咨詢課程對您企業業績的提升作用是如此之大。難道，您不想超越競爭對手，快速提升銷售業績嗎？機會就在您的面前，關于得與失你怎樣選擇呢？這個課程的正常收費是每人16800元，所以這項服務的價值最少達16800元；當然，如果按照您獲得的實際價值來計算，起碼達到20萬以上。另外，年內，如果您的公司要發動廣告宣傳，我將為您提供不超過5次的廣告文案修

12、改或咨詢的機會。如果為企業寫廣告文案或銷售信，目前我的收費標準是每件至少2000元，所以這項修改或咨詢的服務，價值至少在10000元以上。 以上所有您將得到的，現在，您只需支付很低的“薪水”來“雇用”我這個百萬年薪的營銷咨詢專家。年內您可以隨時撥打我的電話，或發郵件給我，與我交流您企業的營銷問題，很有可能我會為您找到幾個讓您企業業績飛漲的策略或方法，還有可能為您節省或規避您可能要花費掉的幾萬、幾十萬、甚至更多的資金。實際上您僅僅支付了很低的“薪水”，就“雇用”到位百萬年薪的營銷顧問在您身邊；您想象下，有我這么個人還有我的團隊在為你策劃為您提供管理良方，您能夠多賺多少錢嗎？有時還真可求而不可遇呢

13、？試想下，如果我能幫您找到種讓您多賺百萬的方法，會怎樣？這種事我以前曾做到過。即使我僅僅能幫您找到個讓您多賺十萬的方法，你投資在我身上的回報率還是達到1000%，這是不是您做夢都想找到的生意。實際上，您將獲得的價值比這要多很多。而現在 您總共只需要支付18000、24000元或36000元，具體選擇哪個檔次，您可以根據附錄的服務內容，由您選擇！用如此低的費用甚至比您公司里普通員工的工資還要低，就可以“雇用”我這樣的“員工”來為您服務，如果您不愿意，那真是一個不明智的選擇。當然，并不是每個企業或個人都可以“雇用”到我，并獲得我的超值服務。我對我的“顧主”是非常挑剔的，必須完全符合下面幾個條件：&

14、#160;如果您想用如此低的“年薪”，“雇用”到我這個百萬年薪的市場營銷專家為您服務，您必須滿足和同意下面的四個條件：1、您或您的團隊必須有良好的執行力；如果您或您的團隊執行力不佳，或懶惰，請不要占用我的服務名額；2、您必須有真心、踏實為顧客服務的想法，并愿意真誠地為顧客提供優質的產品或服務，以獲取合理的回報；要知道，世界上最優秀的行銷計劃，也會很快被較差的品質破壞殆盡；3、合理的服務要求，我為您提供可行的策略和方法，您自己或您的團隊去具體執行；電話或郵件咨詢必須在合理的范圍，不能是不著邊際的騷擾；我周最多只能接您5個電話或郵件；假如您是個怪人，天給我打十個電話、甚至半夜把我吵醒去討論些不成熟

15、的想法請不要和我簽約。4、有能力并愿意次性支付全年付費，相信我的價值；如果您看過這本咨詢教材后，您仍然不相信我的價值，就不要考慮和我簽約了，我也不愿意和這么愚蠢的人起討論問題，我給您的各種觀念和策略，已經充分證明了我自己，是我的價值證明！請您詳細閱讀上面的條款，如果你覺得你滿足上面的所有條件，覺得花那么低的“年薪”就能讓我唯命是從是值得的，你可以發電子郵件到：2401489535或者撥打電助理提出申請；但是，我不能保證您定可以獲得個名額，請您暫時還不要期望過高！接下來我還會要求您填寫份調查問卷、回答相關的問題，以審查您的“雇用”資格。只有通過資格審查的人，我們才會與您

16、簽約，并最后告訴您付款的帳號。還有件事您應知道這項服務，每年我只接受20個名額，您知道的，每個人的精力和時間都是有限的，我認為 20名“顧主”已經夠我忙的了；同時，我還要打理自己的公司及照顧我其他的生意，20名“顧主”己經是我能夠服務的極限人數了！如果我吸收的“顧主”超過20個，我就是不自量力，我可不想那么做。所以，如果您覺得您滿足上面的所有條件，覺得每年花那么少的錢，就能讓我唯命是從是值得的就不要錯失良機，現在馬上發郵件到：2401489535或撥打電助理 ；我會按照申請的先后次序來審查，旦我吸收滿20名 “顧主”，您只能被放進等候的名單，或者等到明年，您才有機會“雇用”到我了。如果您不是死腦筋您定會明白每年花那么少的錢，“雇用”我是絕對物超所值、打著燈籠都難以找到的好交易！如果您想要“雇用”我，就馬上發郵件，這20個人真的很聰明，真是智慧過人，生