1、精選優質文檔-傾情為你奉上新華人壽保險股份有限公司財富管理業務兼職講師管理辦法第一章 總則第一條 為了加強財富管理業務兼職講師隊伍建設,促進兼職講師評聘與管理的制度化、規范化，充實部門教育訓練力量，推動財富管理業務更好更快發展，特制定新華人壽保險股份有限公司財富管理業務兼職講師管理辦法（以下簡稱辦法）。第二條 本辦法中的“兼職講師”是指在財富管理業務系列中承擔所在營業部、營業區、分公司的晨夕會經營、訓練、培訓等工作，并由分公司財富管理業務部認可、授予兼職講師資格的人員。第三條 兼職講師的選拔、評聘和管理由分公司財富管理業務部統一負責并實施。第四條 兼職講師應具有較高的思想政治素質、踏實的工作作

2、風、高度的責任心和較強的自主學習能力；掌握財富管理業務的基本知識、熟悉公司的產品及有關業務管理規定；熟悉公司的發展歷程、經營戰略和業務政策；了解銀保市場，尤其是銀保市場發展的現狀與前景。第五條 兼職講師是財富管理業務系列人員晉升營業部經理的必備條件。現有營業部經理必須成為兼職講師。第六條 兼職講師必須遵守本辦法。對出現違規違紀行為或較大責任事故的兼職講師，立即解除聘任資格。第二章 兼職講師的工作職責第七條 完成分公司財富管理業務部、營業區、營業部的晨夕會教育訓練工作和培訓班的課程講授工作。第八條 積極參加分公司財富管理業務部組織的師資培訓、課程研討、專題教材開發。第九條 業績優良，率先垂范，敬

3、業奉獻，遵守職業道德規范，弘揚企業文化，樹立公司品牌形象。第十條 積極開展銀行保險業務培訓的調查研究，及時反饋營業單位和業務人員的培訓需求，對培訓工作提出合理化建議。第十一條 注重學習提升，不斷加強自身修養，維護講師形象。第三章 兼職講師的評聘第十二條 兼職講師配備標準：兼職講師數量在分公司月度平均有效人力中的占比應不低于10%。原則上每個營業部至少配備一名兼講，即一部一兼講。第十三條 兼職講師選拔的條件：1、 熱愛財富管理業務工作，忠誠于新華事業；2、 職級在初級財富顧問及以上，符合所在分公司績優員工標準。3、 本科以上學歷（素質、技能優秀者可適當放寬）；4、 普通話標準，具備較強的語言表達

4、能力。第十四條 兼職講師評聘流程：個人書面申請營業區初審上報分公司分公司財富管理業務部培訓室組織試講參加分公司財富管理業務部統一舉辦的兼職講師培訓并結業頒發兼職講師聘書并填寫兼職講師基本信息登記表（附表1）第十五條 兼職講師職級：兼職講師初級、兼職講師中級、兼職講師高級，共三個級別。第十六條 兼職講師考核晉升：1、考核標準：等級考核標準見習兼職講師正式財富顧問職級考核期內月均業績達到健康標準考核期內業績品質良好考核期內授課積分達到60分抽查反饋評語為合格及以上兼職講師初級見習兼職講師職級滿一年正式財富顧問職級考核期內月均業績達到績優標準考核期內業績品質良好考核期內授課積分達到60分抽查反饋評語

5、為合格及以上兼職講師中級兼職講師初級職級滿一年高級財富顧問職級考核期內月均業績達到當地績優標準考核期內業績品質良好考核期內授課積分達到120分抽查反饋評語為良好及以上考核期內自行開發一門（含）以上非制式特色課程并操作一次（含）以上，有完整教案兼職講師高級兼職講師初級職級滿一年資深財富顧問職級考核期內月均業績達到當地績優標準考核期內業績品質良好考核期內授課積分達到150分抽查反饋評語為優秀考核期內自行開發兩門（含）以上非制式特色課程并操作一次（含）以上，有完整教案兼職講師達到上一級考核標準的則晉升，每次晉升一級，為達到上一級考核標準但達到本級考核標準的則維持，未達到本級考核標準的則降級，每次下降

6、一級。2、積分細則：內容課時量對應分值早夕會主持1次1分早夕會專題講解1課時3分新人班授課1課時6分銀行網點外訓1課時6分銀行外訓（支行層面）1課時10分課程開發1課時10分授課積分作為兼職講師工作量的重要量化指標，作為考核晉升、評優的重要參考指標，根據授課層面的不同，給與不同的權重。3、考核周期：兼職講師的考核周期為一年，每年6月底對所有兼職講師和申請成為兼職講師的人員進行評聘、考核和晉升。（附表4，5，6）第四章 兼職講師的管理第十七條 分公司財富管理業務部建立兼職講師管理檔案，實施兼職講師例會制度，分公司財富管理業務部定期舉辦兼職講師技能培訓，總公司財富管理業務管理部定期舉辦兼職講師技能

7、提升培訓，不斷充實、壯大兼職講師隊伍。第十八條 分公司財富管理業務部每季度末將兼職講師授課情況（附表3）及人員變動情況（附表2）備案。第十九條 兼職講師的考核與評聘由分公司財富管理業務部實施，對在聘任期內不稱職者，可中途解聘。第五章 兼職講師的津貼第二十條 兼職講師依據承擔課程的層級和對應的講師職級獲得相應的課時津貼，具體標準如下：1、津貼基數講師職級每課時津貼基礎兼職講師初級50元兼職講師中級80元兼職講師高級150元見習兼職講師級別無課時津貼，兼職講師操作日常晨夕會的教育訓練不發放津貼。培訓班人數必須超過5人，否則不予發放津貼。2、津貼系數（1）課程系數課程課程系數基礎課程1高級課程1.2

8、基礎課程：公司、產品、分紅、商務禮儀、網點經營、等高級課程：壽險意義與功用、專業化推銷流程、理財經理角色定位等（2）授課層面系數授課層面授課層面系數分公司1總公司23、津貼計算方式：津貼=津貼基數×課程系數×授課層面系數第六章 兼職講師榮譽體系第二十一條 兼職講師有資格參加總公司高級講師團，參加總公司教師節慶典表彰活動。有資格獲得總公司優秀講師榮譽稱號。第二十二條 兼職講師有資格參加分公司講師團，參加分公司教師節慶典表彰活動。兼職講師有資格獲得分公司優秀講師榮譽稱號。第二十三條 兼職講師有資格參加總公司定期舉辦的講師技能提升培訓班第二十四條 兼職講師有資格參加分公司定期舉辦

9、的講師技能培訓班第七章 附 則第二十五條 本辦法由分公司財富管理業務部部負責解釋和修訂。第二十六條 本辦法自頒布之日起實行。附表說明：附表1.兼職講師基本信息登記表附表2. 2012年財富管理業務部兼職講師信息匯總表附表3.兼職講師季度工作量調查表附表4.兼職講師初級資格申請表附表5.兼職講師中級資格申請表附表6.兼職講師高級資格申請表附表7.兼職講師幾份榮譽榜附表1：兼職講師基本信息登記表姓名性別出生日期民族電子版照片籍貫從業時間最高學歷聯系電話教 育 水 平起止年月學 校專 業取得證書個人接受培訓經歷時 間地 點培訓機構培訓內容工 作 經 歷起止年月工作單位職務/崗位主要職責個人授課經歷時

10、 間地 點授課內容課 時擅長的課程：對本次培訓的期許：專心-專注-專業附表2：兼職講師信息匯總表序列號姓名性別年齡入司時間現任職級入司獲得榮譽擔任兼講時間擅長課程截至 月 日課時量截止 月 日積分量本月授課課程本月授課總課時聯系電話備注1王靜娟女362012年高級兼職講師無2012年實戰課程2田昶男272011年中級兼職講師無2012年實戰課程3王志敏男302010年中級兼職講師無2012年理財4余國正男262012年中級兼職講師無2012年實戰課程5宋夢堯男282011年中級兼職講師無2012年主持6吳狄女302010年初級兼職講師無2012年網點經營7蔡亮男262010年初級兼職講師無20

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