電商運營崗位聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和業務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續簽本勞動合同。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為電商運營崗位。2.2乙方應按照甲方的要求，履行電商運營崗位的職責，包括但不限于：店鋪運營、商品上架、數據分析、營銷策劃、客戶服務等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方有關規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：年假、病假、產假、陪產假等。第六條保密協議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方違反本勞動合同的，乙方有權解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五天內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和雙方的實際情況執行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協議文本6.甲方規章制度7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照保密協議約定泄露甲方商業秘密，視為違約。3.甲方未按照勞動合同約定支付工資、繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人證件復印件。解決辦法：通知乙方及時提供，逾期不提供則視為乙方違約。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協商，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為電商平臺企業，乙方為電商運營崗位員工。2.甲方為乙方提供工