1、精選優質文檔-傾情為你奉上表1-5試用期滿員工綜合素質考評表被考評者姓名： 崗位名稱 ：所屬部門 ：試用期：被考評者簽名考評者簽名（直接上司）間接上司簽名同事姓 名匿名方式崗位名稱日 期請于收表后三天內填妥并計算好相應分值，交回人力資源部說明：考評時在根據實際工作表現在對應的每項次的評分處填上具體分數. 員工能力考評表能力要素與權重項次要素分述與考核分數分布員工自評分直接上級評分間接上級評分同事評分執行能力(20)1能充分理解并掌握上級分派的任務或職責，并按要求提前完成(4分)2能將工作任務安排成可實施的計劃，并按計劃及時完成(4分)3能分清主次，將重點的任務、職責及時完成(4分)4能在合理利

2、用資源的前提下按時完成任務(4分)5能在時間期限內高效率的完成任務(4分)合計得分應變能力(15)1突發問題時能沉著冷靜思考，并能有條不紊地處理好(2分)2能適應角色的轉變，順利地開展工作(3分)3能快速充分的理解客戶的要求，并解決得令客戶滿意 (5分)4能審時度勢，適應變化的市場，取得主動，順利開展工作(5分)合計得分學習能力(10)1善于從工作中不斷總結經驗，吸取教訓，改進工作方式(3分)2善于從各種信息渠道獲取有關管理和業務的新知識與技能(2分)3工作中碰到問題，能向內部或外部專家請教(1分)4積極主動地參加單位安排的培訓與交流活動(2分)5了解自己能力上的優勢和不足，不是不懂裝懂(2分

3、)合計得分解決問題能力(20)1能有效率的解決職責或工作任務中常規的問題(5分)2能抓住問題的關鍵，有效的解決復雜的問題(6分)3能在困難的情況下，利用有限資源，完成工作任務(5分)4有較廣泛的專業技能，能解決不同工作領域的任務(4分)合計得分團隊合作能力(20)1能領會并找到團隊中自己的位置，完成份內的任務(4分)2有團隊精神，能和團隊里的人協作共同完成工作任務(5分)3能積極主動的協助和支持團隊里的人完成工作任務(5分)4能在團隊里發揮自己的優勢，建立良好的工作氛圍，并影響他人共同向目標前進(6分)合計得分人際關系溝通能力(15)1能把討論作為解決問題的重要途徑，讓大家進行充分的交流(3分

4、)2鼓勵他人公開表達自己的觀點，尤其是相反的意見(3分) 3主動征求他人的意見，并能采納不同于自己的觀點(4分)4能夠和上級、同行保持經常的交流(3分)5能與大家分享最新的消息、體會和感受(2分)合計得分綜合能力考評 總分員工態度行為表現評價表考評要素項目行為表現員工自評分直接上級評間接上級評分同事評分積極主動性(30)1主動為自己定下既高而又合理的工作表現標準并努力達成(6分)2常積極提出合理化建議(6分)3積極響應公司的每項發展目標和規章制度及部門的工作目標 (6分)4積極負責做好本職工作，無須領導督促，也能圓滿完成任務，并主動匯報結果，及時發現問題，主動反映(7分)5主動接受新的職務和處

5、理工作范圍外的工作，毫無怨言(5分)合計得分團隊精神(20)1積極主動與他人合作完成有關的工作(7分)2人際關系融洽(3分)3愿意與同事分享經驗和信息，不保守資源/經驗等(5分)4愿意接受同事的批評和意見(5分)合計得分紀律性和安全意識(25)1嚴格遵守各項法律、法規、公司各項制度和流程、組織觀念、紀律意識強，并提醒他人遵守與執行(8分)2無缺勤、無遲到早退(5分)3具有安全意識，遵守保密規定(6分)4聽從指揮，服從大局(6分)合計得分責任心(25)1熱愛本崗位工作，主動承擔責任，從不推卸（5分）2敢于主動承認工作中的不足，并立即予以改進（5分）3屬于本崗位的工作范圍，即使犧牲休息休假時間，也

6、積極主動將它努力完成得最好。（8分）4遇到突發性事件，不相互推委，積極著手解決問題（7分）合計得分工作態度考評 總分員工品德表現評價表分數考評者考評者分數所占權重工作能力工作態度品德直接上級50間接上級30同事20%總 分被考評者能力、態度、品德考評分數總表說明：1、員工自評分作為直接上司、間接上司及同事的參考標準，不占權重；2、此表由被考評者的直接上級根據前面各考評者考評被考評者的實際分數填寫；3、能力、態度、品德對應總分直接上級、間接上級、同事分數與對應權重乘積之和。其中工作能力得分占總分60%，工作態度得分占總分40%；品德總分低于60分的，一票否決；總分為分 綜合考評結果屬于（在內打“”）分數90-10080-8960（含）-7960分以下評級優秀良好合格不合格試用期考核是否予以轉正的意見被考評者的直接上司對考評后的意見 簽名： 日期：被考評者的間