1、小型建筑公司管理規(guī)章制度公司管理制度決定總的發(fā)展方向、計(jì)劃；業(yè)務(wù)拓展；簽訂工程總 包合同；負(fù)責(zé)主要崗位人事的任免；財(cái)務(wù)報(bào)銷審批；撥 付分包單位工程款的審批；撥付材料供應(yīng)商材料款審 批；對(duì)主要分包合同及材料供應(yīng)合同的審批；決定投標(biāo) 及結(jié)算策略、報(bào)價(jià)方案。協(xié)助經(jīng)理制定發(fā)展計(jì)劃；協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門工作關(guān) 系及對(duì)外有關(guān)單位業(yè)務(wù)關(guān)系；組織有關(guān)部門對(duì)在施工程 進(jìn)行定期及不定期綜合檢查；指導(dǎo)、審核有關(guān)部門簽訂 的分包合同、材料供應(yīng)合同等；組織、審核有關(guān)部門對(duì) 分包單位及材料供應(yīng)商結(jié)算工作；組織有關(guān)部門出臺(tái)工 程成本控制計(jì)劃；組織、協(xié) 調(diào)有關(guān)部門對(duì)建設(shè)單位的投 標(biāo)、結(jié)算。與項(xiàng)目部有關(guān)人員共同編制投標(biāo)技術(shù)文件；審

2、批并 監(jiān)督項(xiàng)目部施工進(jìn)度；審 批項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖（包 括臨建、臨水、臨電、臨路等）；審批工程機(jī)械設(shè)備使 用方案；組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)勞務(wù)及其它專業(yè)分包單 位進(jìn)行考察；審批項(xiàng)目部規(guī)范、圖集等資料使用計(jì)劃； 審批模板、木方、架管、支撐使用方案；負(fù)責(zé)制定及不 斷完善公司技術(shù)、質(zhì)量、安全等管理制度；負(fù)責(zé)新技術(shù) 引進(jìn)，并不斷推陳出新提高公司的技術(shù)水平；認(rèn)真做好 各類技術(shù)信息、各級(jí)主管部門頒布的通知等的收集、整 理、分析、研究匯總，歸納保管，并及時(shí)向有關(guān)部門傳 達(dá)；對(duì)交回的全套竣工資料進(jìn)行查收并移交辦公室，應(yīng) 有有關(guān)人員簽字手續(xù)；審批項(xiàng)目部測(cè)量?jī)x器、試驗(yàn)設(shè)備、 檢查工具等使用計(jì)劃；及時(shí)指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目部

3、解決現(xiàn)場(chǎng) 出現(xiàn)的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排責(zé)任項(xiàng)目部或分包隊(duì) 對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行保修。負(fù)責(zé)材料的采購、調(diào)配和回收；監(jiān)督檢查工地材料使 用情況；負(fù) 責(zé)協(xié)助預(yù)算科投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)的市場(chǎng)詢價(jià)；負(fù) 責(zé) 搜集市場(chǎng)建材信息；在材料采購過程中，要做到投標(biāo)預(yù) 算與施工預(yù)算的對(duì)比、市場(chǎng)分析和貨比三家來降低成 本，做到“三比一算”（比價(jià)，比質(zhì)，比送貨上門服務(wù)， 算經(jīng)濟(jì)賬）負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)核算管理；對(duì)公司 經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指 導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度，建立健全 公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度；督促、 各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；負(fù) 責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算；定 期編制年

4、、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì) 決算工作；負(fù) 責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，會(huì) 同各有關(guān)部門組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找 出經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提 出改進(jìn)意見和建議；提 出經(jīng)濟(jì) 報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù) 測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；參 加各 類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及 專項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門，辦理固定資產(chǎn)的購建、 轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織 盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品 盤點(diǎn)核對(duì)；會(huì)同辦公室、材料、設(shè)備安全等有關(guān)部門做 好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作 建議和要求，杜絕浪費(fèi)；負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、

5、按時(shí)上 交稅款，辦 理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時(shí)登記現(xiàn)金 和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、 空白收據(jù)、空白支票；負(fù) 責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工 作；加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加 強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工 作，根 據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢 查；負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)工作，做到各項(xiàng)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格 執(zhí)行報(bào)銷制度及支票領(lǐng)用制度，做好實(shí)際與計(jì)劃費(fèi)用的 對(duì)比工作。在投標(biāo)時(shí)負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟(jì)投標(biāo)文件和商務(wù)投標(biāo)文件； 負(fù)責(zé)審核工地的經(jīng)濟(jì)洽商；會(huì)同有關(guān)部門主持編制分包 工程招標(biāo)文件；會(huì)同有關(guān)部門主持編制工程項(xiàng)目成本控 制計(jì)劃；負(fù)責(zé)與建設(shè)單位及咨詢公司等的結(jié)算工作；審 核有關(guān)部門對(duì)分包單位及材料供

6、應(yīng)商的結(jié)算；負(fù)責(zé)項(xiàng)目 部提供的材料采購計(jì)劃的審批。協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司的后勤管理工 作；根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他 有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，摘錄會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促 會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；負(fù) 責(zé)公司的印鑒、文印的管理和 信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分 發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司行政文 書的處理，做好收文的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷 和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理 工作；負(fù) 責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行 業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)人事合同的簽訂，人事檔案的管理工作； 負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，定期或不定期抽 查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、

7、 獎(jiǎng)懲、差假等管理工作；負(fù)責(zé)各部門誤工、懲處及嘉獎(jiǎng) 記錄，組織好年度評(píng)審；負(fù)責(zé)組織定期不定期的人事考 核、考查，做好人事考選工作；負(fù)責(zé)協(xié)助預(yù)算科的招投 標(biāo)工作及招投標(biāo)相關(guān)文件的管理工作；負(fù)責(zé)組織公司通 用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參 與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、 會(huì)務(wù)工作；負(fù) 責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法 律咨詢和聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)做好公司的信息收集及宣傳報(bào) 導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)處長(zhǎng)安排的材料、設(shè)備市場(chǎng)調(diào)研工作，并 把結(jié)果及時(shí)反饋到相關(guān)部門；負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性 資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文

8、稿， 及時(shí)擬寫經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核 工作；協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編 制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；開展年度總結(jié)評(píng)比和表 彰活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)決定開號(hào)或有關(guān)人_1 F下達(dá)南辦公通知開會(huì)上員、時(shí)間、? r辦公室負(fù)責(zé)簽,并做會(huì)會(huì)議記錄經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后修時(shí)下發(fā)有關(guān)人員,1 T按會(huì)議精.執(zhí)行有關(guān)j T辦公室檢查落實(shí)情況并匯報(bào)獎(jiǎng)罰制度：辦公室負(fù)責(zé)人未及時(shí)將開會(huì)信息和會(huì)議記錄傳達(dá)有關(guān)人員時(shí)，罰款100元。要求的與會(huì)人員未請(qǐng)假缺席者，罰款100元，遲到者罰款50元；未按會(huì)議執(zhí)行者罰款100元，執(zhí)行 徹底表現(xiàn)突出者獎(jiǎng)100元本獎(jiǎng)罰權(quán)歸辦公室。副經(jīng)理組織有關(guān)研究招標(biāo)文件及 擬定投標(biāo)方案并報(bào)/

9、 材料部協(xié)助市預(yù)算部編制經(jīng)工程及項(xiàng)目部設(shè)備安全部協(xié)報(bào)經(jīng)理審平同意 1-1辦公室 提前到指定地點(diǎn)等獎(jiǎng)罰制度：對(duì)招標(biāo)文件及圖紙研究不透，出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤，對(duì)責(zé)任人處罰500元。在投標(biāo)工作中，加班加點(diǎn)，仔細(xì)認(rèn)真如期保質(zhì)，表現(xiàn)突出者獎(jiǎng)500元。本獎(jiǎng)罰權(quán)歸經(jīng)理和副經(jīng)理。(1 ) 一般材料項(xiàng)目部提料單自報(bào)到預(yù)算部之日起至提料單要求材 料進(jìn)場(chǎng)日期止，應(yīng)不少于6天，否則預(yù)算部對(duì)審核人有 權(quán)處以100元罰款，并且對(duì)由此引起的耽誤進(jìn)度由項(xiàng)目 部自行負(fù)責(zé)。預(yù)算部審批期限不能超過2天，否則處罰100元。對(duì)超出計(jì)劃材料部分，項(xiàng)目經(jīng)理必須查明原因，責(zé)任 到人，否則處以項(xiàng)目經(jīng)理200元罰款。材料部必須做到“貨比三家”選擇性價(jià)

10、比較高產(chǎn)品， 不能以權(quán)謀私，如被發(fā)現(xiàn)有損公肥私之舉，將被處以500 元以上罰款乃至開除。在材料控制環(huán)節(jié)上表現(xiàn)突出者，可視情況獎(jiǎng)勵(lì) 100- 1000 元。(2)竹膠板、木方等周轉(zhuǎn)材料工作流程 工長(zhǎng)項(xiàng)目部竹膠板1現(xiàn)場(chǎng)材料員及技術(shù)產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理查預(yù)算部根據(jù)方案審批數(shù)量，同時(shí)會(huì)同工程項(xiàng)目經(jīng)理擬訂趺方案其他解決超出計(jì)劃財(cái)務(wù)部或辦不合格合格項(xiàng)目部I及分包獎(jiǎng)罰制度: 材料部為周轉(zhuǎn)材料使用及回收的最終責(zé)任者由于分包對(duì)周轉(zhuǎn)材料的使用不當(dāng)，項(xiàng)目部及材料部有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)其開具100- 500元罰款。在周轉(zhuǎn)材料的整個(gè)工作流程中，各部門要以少投入，節(jié)約使用，杜 絕浪費(fèi)為工作核心，由于本部門工作的好壞，經(jīng)理 有權(quán)視情況予

11、以100- 500元的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰、電線、電箱等工作流程分包產(chǎn),位項(xiàng)目再審I設(shè)備安全部擬訂、調(diào)配,、采購或租I報(bào)經(jīng)理F意后一與項(xiàng)目部,號(hào)包單位辦理設(shè)備安全部對(duì)仰用過程中的設(shè)備1盤回驗(yàn) 不合格ZO辦理處罰手續(xù)并一獎(jiǎng)罰制度：設(shè)備安全部為機(jī)械設(shè)備，臨電用電纜，電線，電 箱的最終責(zé)任者。因分包單位的使用不當(dāng)、缺乏維修保養(yǎng)，項(xiàng)目部及設(shè) 備安全部有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)其開具100-500元罰款。對(duì)于丟失和損壞，設(shè)備安全部有權(quán)要求責(zé)任方照原 件賠償和維修。設(shè)備安全部在行使采購權(quán)或租賃權(quán)時(shí)不能以權(quán)謀私，損公肥私，否則處以500元以上罰款乃至開除。、模板支撐等租賃材料工作流程 工看提 4 不合格項(xiàng)目部審設(shè)備有全部調(diào)二T

12、進(jìn).摩1*使用過程再設(shè)QI項(xiàng)目部及分夠量且無損壞'.不夠量有損壞與租賃單位辦 I與項(xiàng)目部共©對(duì)分包辦 與租賃單位辦理 獎(jiǎng)罰制度：項(xiàng)目部審批不當(dāng)，造成閑置或沒必要浪費(fèi)時(shí)，處 以項(xiàng) 目經(jīng)理100- 500元罰款。提料單自報(bào)到設(shè)備安全部之日起至要求進(jìn)場(chǎng)日期 不 少于3天，否則耽誤現(xiàn)場(chǎng)使用項(xiàng)目部自行負(fù)責(zé)。由于進(jìn)場(chǎng)材料不合格，而引起的耽誤使用，設(shè)備安全部 承受200元罰款。對(duì)于丟失和損壞，設(shè)備安全部和項(xiàng)目部有對(duì)分包單位 要求賠償?shù)臋?quán)利。工程部、項(xiàng)目部、廠家報(bào)經(jīng)理平定租賃I簽P租賃I I簽訂購買I 使用完畢及隊(duì) 加夠量 有損壞丟失等與租賃I I與項(xiàng)目部共一與租賃單位辦理（利用原來檢查表）

13、,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，由副經(jīng)理組織有關(guān)部門 每月定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行一次檢查，不定期一次檢查。,由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)工程實(shí)際情況對(duì)本項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生 評(píng)分項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人。3.計(jì)算規(guī)則，發(fā)生項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)x發(fā)生項(xiàng)目應(yīng)得分?jǐn)?shù)9195分 不獎(jiǎng)不罰。96100 分 獎(jiǎng)：（實(shí)得分?jǐn)?shù)-95 ） X 100元/分8690分 罰：（91-實(shí)得分?jǐn)?shù)）X50元/分8185分 罰：（91-實(shí)得分?jǐn)?shù)）X100元/分 80分以下 罰：1000元,由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況將獎(jiǎng)罰金額分配到責(zé)任 人并報(bào)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資中落實(shí)。1）儀容儀表：公司職工上班時(shí)儀容儀表應(yīng)得體、 整潔大方；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他事物的 佩戴應(yīng)得當(dāng)

14、。2）用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范、文明，語氣溫 和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。3）現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作區(qū)域應(yīng)禮貌勸阻， 上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 公司的接待工作主要由辦公室負(fù)責(zé)，具體涉及到哪個(gè)部 門，由辦公室另行通知。對(duì)接待事項(xiàng)，重要的要做記錄， 并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門匯報(bào)和傳達(dá)。4）電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過 三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽， 重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。 須迅速處理的要及時(shí)聯(lián)系受話人匯報(bào)轉(zhuǎn)達(dá)。接聽電話時(shí) 要文明用語，要講普通話。5）工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃 零食、大聲喧嘩，確

15、保辦公環(huán)境的安靜有序。6）職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束 后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊， 桌面清潔。7）科、室專用的設(shè)備由科、室指定專人定期清潔， 公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。愛 護(hù)公共設(shè)施與辦公設(shè)備。8）發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、 建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修， 以便及時(shí)解決問題。9）對(duì)辦公耗材用品、工作區(qū)域水、電使用要提倡節(jié) 約，避免浪費(fèi)，能再次利用的要回收利用。10）以上制度的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室、經(jīng)理 共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予50- 100元的扣 薪處理。1）經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)項(xiàng)目部申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)要認(rèn)真

16、填寫，“月項(xiàng)目部經(jīng)費(fèi)申請(qǐng) 表”，并經(jīng)公司分管負(fù)責(zé)人及經(jīng)理同意簽字后可到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。其他部門申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)要填寫“辦公經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表”。 并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理同意簽字后可到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。遇到特殊情況時(shí)，可電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，或有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)電話通知具體辦事人員先行墊付，后予報(bào)銷。2）報(bào)銷報(bào)銷賬目及金額要真實(shí)合理。票據(jù)要有經(jīng)辦人，主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。項(xiàng)目部的廢料處理收入、罰款單及其它收入應(yīng)如實(shí)， 及時(shí)報(bào)到財(cái)務(wù)部。3）處罰措施：對(duì)報(bào)銷票據(jù)賬目、金額及其它收入金 額不屬實(shí)或不合理時(shí)，財(cái)務(wù)部有權(quán)提出質(zhì)疑和核實(shí)，并 對(duì)弄虛作假者視情節(jié)輕重給予50500元罰款，甚至不予 報(bào)銷。1）工作作息時(shí)間夏令時(shí) .冬令時(shí) r入

17、上午 8 :上午8: 00-12:2）上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)列為遲到，15分鐘 后列為曠職（工），早退者一律作曠職（工）半日論，不 得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假。3）工作時(shí)間出去辦事，要保持手機(jī)暢通，必要時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)說明，以便有事能及時(shí)聯(lián)系。4）每星期休息一天，可根據(jù)自己的工作安排在星期 六或星期日，其他節(jié)假日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5）因私事、得病等原因需要歇班，3天內(nèi)向主管領(lǐng) 導(dǎo)請(qǐng)假，超出3天須由經(jīng)理批準(zhǔn)。6）以上辦法由辦公室監(jiān)督抽查，對(duì)違反者有權(quán)處以 10-200 元罰款。4 .電話使用規(guī)范1）本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、 方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。2）員工打電話，

18、用語應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少 通話時(shí)間。3）接聽電話語言的要求是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。接 聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好，x X公司”等！如 需叫同事則說：“請(qǐng)稍等！我?guī)湍憬幸幌??！比鐚?duì)方所找 的人不在，應(yīng)委婉告知對(duì)方換時(shí)間再打，切勿將同事或 領(lǐng)導(dǎo)的去向隨便告訴他人。其他內(nèi)容視情況回答。接電 話要待對(duì)方掛斷方可掛機(jī)。4）對(duì)項(xiàng)目部固定電話，每月按固定電話進(jìn)行控制， 具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，超出部分由項(xiàng)目經(jīng)理 負(fù)責(zé)解決。5）對(duì)公司內(nèi)各部門電話費(fèi)，各種信息費(fèi)（114、12121 除外）及長(zhǎng)途話費(fèi)由本屋負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。5 .車輛及司機(jī)管理規(guī)范1）本公司車輛分為專用車和公用車兩種，專用車油 費(fèi)實(shí)行月包干制

19、，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定，公用車 實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷制。2）司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)， 經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周抽適當(dāng)?shù)臅r(shí)間擦洗自己 所開的車，以確保車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎 的清潔）。3）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他 性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。4）司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。5）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選 取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段和危險(xiǎn)地段 停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。6）司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性要經(jīng) 常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。7）司機(jī)駕車應(yīng)特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則， 不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。 若有違規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)并對(duì)造成的后果負(fù)責(zé)。8）公用車每次出車，司機(jī)要注意填寫“行車記錄表”，并于每周一呈辦公室審