


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表正式 版安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表1、項目經(jīng)理崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)項 目 經(jīng) 理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,扣15分。152未能貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度, 扣15分;未能結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況,建立 項目部的安全生產(chǎn)保證體系,確立安全管理目標(biāo),組織安全 策劃及編制安全生產(chǎn)保證計劃,或提岀要求,并監(jiān)督其實施, 扣15分;153在組織項目工程業(yè)務(wù)承包,聘用業(yè)務(wù)人員時,未能本著安全 工作只能加強(qiáng)的原則,未能根據(jù)工程特點確定安全工作的管 理體制和人員,扣 10分,未能明確各業(yè)務(wù)承包
2、人的安全管理 目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),扣10分,未能支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作,扣10分。104未能健全和完善用工管理手續(xù), 嚴(yán)格用工制度與管理,扣10分, 未能適時組織上崗安全教育, 扣10分,未能對分包隊伍的健康 與安全負(fù)責(zé),扣 5分,未能加強(qiáng)勞動保護(hù)工作,扣5分。105未能組織落實施工組織設(shè)計和安全生產(chǎn)保證計劃中安全技術(shù) 措施,扣10分,未能組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術(shù)交 底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實施,扣10分。106未能領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查,扣10分,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題,未能組織制度措施,及時解決, 扣10分,未能對上級提岀的安全生產(chǎn)與管理方面的問題,定 時
3、、定人、定措施予以解決,扣5分。107未能適時組織對工程項目部的安全生產(chǎn)保證體系進(jìn)行安全評 估,扣10分,未能組織人員落實安全評估中提岀的改進(jìn)要求 和措施,扣10分。108未能主持參與安全生產(chǎn)保證體系的內(nèi)審,扣10分,未能積極配合外審認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核工作,扣10分。109未能定期召開項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,扣 5分,未能 布置落實安全生產(chǎn)保證計劃控制措施,扣 5分,未能加強(qiáng)員 工的安全培訓(xùn)教育,扣 5分。510發(fā)生事故,未能做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作,扣 5分,未及時 上報,扣5分,未組織配合事故的調(diào)查,扣 5分,未認(rèn)真落 實制定的防范措施,吸取事故教訓(xùn),扣 5分。5小計1002、項目副經(jīng)理崗位
4、序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)項 目 副 經(jīng) 理1未能根據(jù)項目安全生產(chǎn)保證計劃組織有關(guān)管理人員制定針對 性的安全技術(shù)措施,扣 10分,未能參與交底,扣10分,未經(jīng)常監(jiān)督檢查,扣 5分。152未能落實施工組織計劃中的各項安全技術(shù)措施,扣10分,未能協(xié)調(diào)安全保證體系運行中的重大問題,扣10分,未能組織召開安全生產(chǎn)工作會議,有一次扣5分。未能認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,扣 10分,未能定期組織項目管理人員進(jìn)行各 項安全規(guī)章制度學(xué)習(xí),有一次扣5分,未能杜絕違章指揮現(xiàn)象,有一次扣 5分。153未能負(fù)責(zé)安全物資采購計劃的審核及批準(zhǔn),扣10分,未能指導(dǎo),監(jiān)督材料、設(shè)備部的采購工作,
5、扣5分,未能從合格供應(yīng)商處進(jìn)行采購,保證所購置安全物資符合安全使用的標(biāo)準(zhǔn) 要求,扣10分。104未能組織現(xiàn)場有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進(jìn)行施工交底,扣10分;未能安排專人對分包方施工過程的安全生產(chǎn)、 文明施工進(jìn)行全程監(jiān)控,扣5分。未能對各分包單位制定例會制度,扣10分,無會議紀(jì)要扣 5分,紀(jì)要不全扣 3分。105未能組織對安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備驗收,扣10分,未能理順和協(xié)調(diào)總包與分包、工種與工種間在施工中的相互配合關(guān)系, 扣5分;從技術(shù)和管理上未采取措施,使施工過程中的安全 生產(chǎn)、文明施工處于失控狀態(tài),扣10分。106未能經(jīng)常組織參與對項目工程進(jìn)行定期和不定期的安全檢查,扣10分,未對施工安全狀
6、況進(jìn)行持續(xù)的整改和完善,扣10分。未能對檢查驗證的狀態(tài)進(jìn)行記錄和標(biāo)識,扣10分,記錄與標(biāo)識不全扣 5分,對安全設(shè)施、設(shè)備的非預(yù)期使用留下 事故隱患,發(fā)現(xiàn)一處扣 5分。107未對存在隱患的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品及時組織整改,扣 10分,未落實糾正和預(yù)防措施,發(fā)現(xiàn)一處扣5分,未組織有關(guān)人員對其進(jìn)行復(fù)查驗證,發(fā)現(xiàn)一處扣5分;當(dāng)確定險情排除但未采取可靠措施不得恢復(fù)施工,發(fā)現(xiàn)一處扣5分。108未能組織對全體職工安全知識和遵章守紀(jì)的教育,提高職工 自我保護(hù)和防范事故的能力,扣10分。未做好施工全過程的安全檢查、控制、檢驗、標(biāo)識、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等 安全管理記錄,扣 10分,記錄不全扣 5分。109處
7、理一般工傷事故,并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。處理 事故時未遵循“四不放過”原則,扣10分,未采取有效整改 措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生,扣10分。10小計1003、項目總工崗位序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原 因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)項目 總 工1未能對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任扣20分;152未貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策,未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī) 程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),扣15分。未結(jié)合項目工程特點主持工程 項目的安全策劃、評價識別、確定危險源和不利環(huán)境因素及 制定安全保證計劃的,扣15分,缺一項扣10分;153未能參加或組織編制施工組織設(shè)計,扣10分,編制、審查專項施工方案時,未制定
8、、審查針對性的安全技術(shù)措施,保證 其可行與針對性,扣10分,未隨時檢查、監(jiān)督、落實及主持工程項目的安全技術(shù)交底,扣10分,缺一項扣5分;104未能主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,未制 定相應(yīng)的安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行,扣10分。未及時解決執(zhí)行中岀現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)一處扣5分;105項目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝,未能及時上報,未 經(jīng)批準(zhǔn)實施的扣 10分,未能同時組織上崗人員的安全技術(shù)培 訓(xùn)、教育,扣 5分。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安 全操作工藝、要求,發(fā)現(xiàn)一處扣5分,未能預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故, 發(fā)現(xiàn)一處扣 5分;106未能主持安全防
9、護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收,扣10分。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況未及時采取措施,發(fā)現(xiàn)一處扣5分。未嚴(yán)格控制不合格要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用,發(fā)現(xiàn)一處扣5分;107未能參加安全生產(chǎn)檢查,扣10分,未對施工中存在的不安全因素,從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除的發(fā)現(xiàn)一處扣5分;108未能參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,扣10分,未從技術(shù)上分析事故原因,提岀防范措施、意見扣10分,缺一項扣5分。10小計100注:1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分(含 90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含 80 分) 以上為良;考核分在 75分(含75分)以上為合格;考核分在 75分以下為不
10、4、技術(shù)人員崗位序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原 因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)技 術(shù) 人 員1未能認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定, 未對所管轄的工程項目和班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,扣15分;152在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,未能參與對編制項目安全生產(chǎn)保證計 劃的策劃,扣10分,未按照安保計劃要求,合理組織安排 施工任務(wù),扣10分,未對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程進(jìn)行控制 發(fā)現(xiàn)一處扣5分。未對施工現(xiàn)場重點危險源的預(yù)防監(jiān)控措施 必須落實到位發(fā)現(xiàn)一處扣 5分,沒有拒絕不符合安全操作的 施工任務(wù),并未及時向項目經(jīng)理反映的發(fā)現(xiàn)一次扣5分;153未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全技術(shù)措施及安全操作規(guī) 程,扣10分,未能針對
11、生產(chǎn)任務(wù)特點,向班組進(jìn)行書面安 全技術(shù)交底,履行簽字手續(xù),無記錄扣10分,記錄不全扣5分,未對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查及隨時 糾正作業(yè)違章,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;104未經(jīng)常檢查班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況,發(fā) 現(xiàn)問題未及時糾正解決,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。未對重點、特殊部位施工的人員進(jìn)行檢查且作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù) 狀況是否符合安全要求發(fā)現(xiàn)一個扣5分;105未組織對安全設(shè)施及機(jī)械設(shè)備的檢查驗收工作,扣 10分, 發(fā)現(xiàn)一處驗收不合格且在使用的扣 5分,嚴(yán)禁隨意拆除發(fā)現(xiàn) 隨意拆除現(xiàn)象一處扣 5分;106對安全部門或上級提岀的事故隱患整改要求,未按照制定的 糾正預(yù)防措施及時整改或停工整
12、改,發(fā)現(xiàn)一處扣5分,未經(jīng)復(fù)查合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣 5分;107未能定期和不定期組織所轄班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,扣10分,記錄不全的扣 5分,未開展安全教育活動,扣5分,未接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,扣5分,未及時解決提出的不安全問題發(fā)現(xiàn)一處扣5分;108未對分管工程項目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行 申報、審批制度,扣 10分,發(fā)現(xiàn)問題,未及時停止使用, 并未上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣 5分;109發(fā)生因工傷亡及未遂事故未按要求保護(hù)現(xiàn)場,扣5分,未立即上報的扣5分;10未能對進(jìn)場的勞務(wù)人員進(jìn)行安全規(guī)章、文明施工制度的教育,扣5分,記錄不全的缺一個扣 2分。小計1005、安全管理人員
13、崗位序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原 因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)安 全 管 理 人 員1未能積極參與策劃與編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃,扣20分;202未能嚴(yán)格執(zhí)行安保計劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強(qiáng)制性 規(guī)范的要求,扣 15分;未積極配合項目經(jīng)理加強(qiáng)對勞務(wù)作業(yè) 人員安全操作規(guī)程的教育及安全技術(shù)交底工作,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;嚴(yán)格施工全過程的安全控制,無安全記錄扣10分,記錄不全的扣 5分;153未能對重點部位危險源的安全監(jiān)督、控制,扣10分,未能將安保計劃中各項安全技術(shù)措施落到實處,發(fā)現(xiàn)一處扣5分;154未配合技術(shù)、施工管理人員組織對安全設(shè)施的驗收、檢查、 維護(hù)、保養(yǎng),扣 10分,配合不到位的發(fā)
14、現(xiàn)一次扣5分;105未能深入施工現(xiàn)場,掌握安全動態(tài),扣10分,對人、機(jī)物、環(huán)境及自然的不安全行為和不安全動態(tài),未能及時采取糾正 預(yù)防措施,發(fā)現(xiàn)一處扣 5分;106未參與各有關(guān)部門組織的安全檢查,扣10分;未能如實匯報本項目的安全狀況,扣 10分;發(fā)現(xiàn)隱患未及時采取糾正措施 及監(jiān)督落實,扣 5分。發(fā)現(xiàn)重大隱患,未行使停工權(quán)利,扣5分。整改復(fù)查合格后復(fù)工,如不合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5分;107未能負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析,提岀處理意見,扣10分;未協(xié)助處理重大工傷機(jī)械事故,并未能遵循“四不放過”的 原則,扣10分;未能執(zhí)行和落實糾正預(yù)防措施,發(fā)現(xiàn)一處扣 5分,杜絕類似事故的發(fā)生;108針對安保計劃實
15、施過程中發(fā)現(xiàn)的問題,未能及時向項目經(jīng)理、 項目工程師反映,扣10分,對安保計劃進(jìn)行修訂、再版,未能執(zhí)行的扣10分。未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的 各扣5分。10小計100注:1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核2.考核分在90分(含 90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含 80 分)以上為良;考核分在 75分(含75分)以上為合格;考核分在 75分以下為不6、試驗管理人員崗位序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原 因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)試 驗 管 理 人 員1試驗檢測人員未經(jīng)培訓(xùn)取證上崗扣10分。未配合技術(shù)、施工管理人員組織對安全設(shè)施的驗收、檢查、維護(hù)、保養(yǎng),扣10分,配合不到位的發(fā)現(xiàn)一次扣
16、5分;202試驗、檢測設(shè)備、儀表沒有按規(guī)定未進(jìn)行標(biāo)定,原材料沒有 岀廠合格證扣10分。原材料合格證到達(dá)工地后應(yīng)及時取樣進(jìn) 行復(fù)試的項目而未進(jìn)行試驗,或經(jīng)試驗不合格者,或已經(jīng)超 過使用期限者扣 10分153未建立健全計量機(jī)構(gòu)和管理制度,未完善計量保證體系,在 計量方面控制質(zhì)量波動范圍,保證工程質(zhì)量的穩(wěn)定扣10分。未嚴(yán)格計量器具的周期檢定,保證量值的準(zhǔn)確無誤扣5分。154未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程進(jìn)行測試,在保證質(zhì)量的前提下,測試工 作應(yīng)不及時,借故拖延扣5分。在施工中工程試驗工作失控,或施工配合比有誤,以致造成返工或安全質(zhì)量事故,扣10分105在檢測過程中,未認(rèn)真做好記錄并簽名,并不得弄虛作假扣 10分。
17、106未及時收集有關(guān)科技情報,對各項新材料、新工藝的推廣及應(yīng)用 或未進(jìn)行細(xì)致的分析、研究扣10分。107未嚴(yán)格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度、流轉(zhuǎn)制度及組織計量器具周期檢定工作扣10分108對被測產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)未熟練掌握或未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程進(jìn)行測試 扣10分10小計100注:1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核2.考核分在90分(含 90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含 80 分)以上為良;考核分在 75分(含75分)以上為合格;考核分在 75分以下為不合格7、材料管理人員崗位序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原 因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)材 料 管 理 人 員1按照項目安全生產(chǎn)保證計劃要求,未能組織各
18、種安全物資的供應(yīng)工作,扣 20分,缺一項安全物資供應(yīng)扣5分;202未對供應(yīng)商進(jìn)行分析,扣20分,分析不全扣10分,未建立合格供應(yīng)商名錄扣 20分,名錄不全的扣10分;203未負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物資的驗收取證工作,扣10分,未做好驗收狀態(tài)標(biāo)識,發(fā)現(xiàn)一處扣 10分,儲藏保管不好 安全防護(hù)用品(具)發(fā)現(xiàn)一處扣 5分;154未能負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料按現(xiàn)場平面布置圖堆放,未達(dá)到文明施 工要求,扣15分,部分材料堆放不符合要求的扣5分;155未能對現(xiàn)場使用的腳手架材料、馬凳、吊鉤、安全網(wǎng)等安全 設(shè)施應(yīng)驗收合格入庫,扣15分,缺一項安全設(shè)施驗收的扣5分,未定期檢查和試驗,記錄不全扣5分,對不合格和破損者,
19、未及時進(jìn)行更新替換,無記錄扣10分,記錄不全扣 5分;156未對重點部位、危險物品(包括易燃易爆物品)進(jìn)行重點保 管,扣15分,未能執(zhí)行有關(guān)危險品運輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定, 發(fā)現(xiàn)一處扣 5分,做好防火工作,記錄無扣10分,記錄不全的扣5分。15小計100注:1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分(含 90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含 80 分) 以上為良;考核分在 75分(含75分)以上為合格;考核分在 75分以下為不合格8、機(jī)械管理人員崗位序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原 因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)機(jī) 械 管 理 人 員1未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求,扣20分;未對
20、現(xiàn)場的機(jī)、電、起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運行 負(fù)責(zé),扣10分;202未能按照安全技術(shù)規(guī)范對機(jī)械組織好使用前的驗收與日常保 養(yǎng)維修工作,無記錄扣15分,記錄不全缺一次扣 5分;153對設(shè)備的租賃,未建立安全管理制度,扣10分,未能保證租賃設(shè)備完好、安全可靠,扣10分;154對新購進(jìn)的機(jī)械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場后的 設(shè)備未能嚴(yán)格檢查和把關(guān),扣15分,新購進(jìn)的無出廠合格證及技術(shù)資料不完整的扣10分,使用前未制定安全操作規(guī)程,扣5分;未組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),扣5分,未向有關(guān)人員交底,扣5分,未進(jìn)行鑒定驗收扣 10分;155未參加施工組織設(shè)計、安保計劃的編制,提岀涉及安全的具 體意見
21、,扣10分,未能負(fù)責(zé)督促班組落實且未保證實施的各 扣10分;156未對特種作業(yè)及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核,無記錄扣10分,記錄不全缺一人扣 5分;107未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,扣10分,從事故設(shè)備方面,未能認(rèn)真分析事故原因,提岀處理意見,制定防范 措施,扣10分。10小計100注:1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分(含 90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含 80 分) 以上為良;考核分在 75分(含75分)以上為合格;考核分在 75分以下為不合格9、質(zhì)檢人員崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)質(zhì) 檢 人 員1未能參與編制施工現(xiàn)場安全生
22、產(chǎn)保證計劃的,扣25分;252未能參與對安全保證計劃中對安全設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品的驗收,扣 25分,253未能參與對安全設(shè)施、設(shè)備驗收,扣 20分。未能參與對勞動防護(hù)用品驗收,缺一項扣5分;無監(jiān)督記錄扣10分;監(jiān)督記錄不全扣 5分。254未能對施工過程中的危險點(源)的實施進(jìn)行評 價及監(jiān)督,扣20分;無危險點(源)評價記錄 扣20分;評價記錄不全扣10分;無危險點(源) 監(jiān)督記錄扣10分;監(jiān)督記錄不全扣 5分;25小計100注:1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核2.考核分在90分(含 90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含 80 分)以上為良;考核分在 75分(含75分)以上為合格;考核分在
23、 75分以下為不合格10、勞務(wù)管理人員崗位序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣分原 因扣減 分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)勞 務(wù) 管 理 人 員1未做好施工現(xiàn)場動用明火和宿舍的防火安全工作,扣15分,發(fā)現(xiàn)一處扣 5分;152未能對食堂的用電、用氣進(jìn)行安全管理的扣15分,不夠完善的扣10分;153未能做好工地及項目管理臨時辦公室的安全保衛(wèi)工作,扣15分,特別是財務(wù)室、資料室、電腦室等場所發(fā)現(xiàn)一處扣10分;154未能對施工過程中勞務(wù)人員的進(jìn)出場進(jìn)行記錄,扣15分,未做好動態(tài)管理,記錄無扣15分,記錄不全扣 5分;105未能對執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲條例后的獎金發(fā)放和罰款收入進(jìn)行監(jiān)督檢查,記錄無扣 10分,記錄不全扣 5分;
24、106未做好施工現(xiàn)場的消防安全工作,扣10分,特別未能對電焊、氣割作業(yè)進(jìn)行檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)一處扣5分,未對不安全因素、事故隱患及時糾正,并報告項目經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;107未能做好現(xiàn)場保衛(wèi)工作,現(xiàn)場上有閑雜人員的岀現(xiàn),岀現(xiàn)一 個扣5分,未及時核對、清理,扣5分,做到不發(fā)生意外事故;108未能配合對職工的安全三級、進(jìn)場技能、操作規(guī)程、變換工程,扣10分,未能做好經(jīng)常性的安全教育,缺一次扣5分;10小計100注:1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分(含 90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含 80 分) 以上為良;考核分在 75分(含75分)以上為合格;考核分在 75分以下為不合
25、格AQ工程名稱:珠江新城 F2-4地塊項目地庫、裙樓和西塔工程施工單位:中國建筑第四工程局序 號被考核班 組、部門責(zé)任人傷亡控制指標(biāo)安全達(dá)標(biāo)文明施工目標(biāo)考核結(jié)果考核人“五無” 目標(biāo)輕傷年 負(fù)傷w11%0優(yōu)良合格不 合 格優(yōu)良合格不合格1高太全無VVV2孫方榮無VVV3熊建國無VVV4喬興君無VVV5藍(lán)應(yīng)星無VVV6管談?wù)劅oVVV7彭榮發(fā)無VVV8胡忠偉無VVV9周峰無VVV10黃建義無VVV11李平麗無VVV12鄒梅秀無VVV13趙興國無VVV14屈阜陽無VVV15郭兵無VVV16姚傳山無VVVAQ工程名稱:珠江新城 F2-4地塊項目地庫、裙樓和西塔工程施工單位:中國建筑第四工程局序 號被考核
26、班 組、部門責(zé)任人傷亡控制指標(biāo)安全達(dá)標(biāo)文明施工目標(biāo)考核結(jié)果考核人“五無” 目標(biāo)輕傷年 負(fù)傷w11%0優(yōu)良合格不 合 格優(yōu)良合格不合格17程冉無VVV18黃熠乾無VVV19祁道魏無VVV20彭婷婷無VVV21陳翠婷無VVV22羅水平無VVV23朱小橋無VVV24程玲無VVV25周黔峰無VVV26宋勇科無VVV27張小柱無VVV28李志聰無VVV29范志云無VVV30段根昌無VVV3132AQ工程名稱:珠江新城 F2-4地塊項目地庫、裙樓和西塔工程施工單位:中國建筑第四工程局序 號被考核班 組、部門責(zé)任人傷亡控制指標(biāo)安全達(dá)標(biāo)文明施工目標(biāo)考核結(jié)果考核人“五無” 目標(biāo)輕傷年 負(fù)傷w11%0優(yōu)良合格不
27、合 格優(yōu)良合格不合格1經(jīng)理部無VVV2技術(shù)部無VVV3施工部無VVV4商務(wù)部無VVV5材料部無VVV6質(zhì)安部無VVV7勤保部無VVV8動力部無VVV91011121314151617AQ工程名稱:珠江新城 F2-4地塊項目地庫、裙樓和西塔工程施工單位:中國建筑第四工程局序 號被考核班傷亡控制指標(biāo)安全達(dá)標(biāo)文明施工目標(biāo)組、部門責(zé)任人“五無” 目標(biāo)輕傷年 負(fù)傷w11%0優(yōu)良合格不 合 格優(yōu)良合格不合格考核結(jié)果考核人1塔吊無VVV2電焊無VVV3鋼筋無VVV4混凝土無VVV5抗拔錨桿無VVV6錨索轉(zhuǎn)孔無VVV7木工無VVV8泥工無VVV9土方外運無VVV10雜工無VVV11直螺紋無VVV12保安無VV
28、V1314151617安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,珍惜生命,保障健康”的安全生 產(chǎn)方針,為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實到人,考核 到人,根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn) (JGJ59-99) 的有關(guān)規(guī)定,特 制定年、 月達(dá)標(biāo)計劃, 并將目標(biāo)分解到人, 責(zé)任落實考核到人的各級管理人員安 全目標(biāo)責(zé)任考核制度。一、項目安全管理目標(biāo)1傷亡控制指標(biāo)1)年事故負(fù)傷頻率控制在0.6 %o 1%o以內(nèi);2)重大傷亡事故為零;3)杜絕火災(zāi)、設(shè)備、管線、食物中毒等重大事故2施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)1 )確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn);2)江蘇省標(biāo)化工
29、地3文明施工目標(biāo):省文明工地二、考核對象1、項目部各級管理人員,即項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)制人、安全員、質(zhì)量員、 材料員、施工員、資料員、班組長等2、項目經(jīng)理是項目施工安全的第一責(zé)任者;項目經(jīng)理部管理人員按目標(biāo)責(zé) 任分解負(fù)各自的安全責(zé)任。3、各部門,如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責(zé),對自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù) 直接責(zé)任。三、考核辦法1 實行逐級考核制度;項目經(jīng)理接受分公司考核;項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項 目部管理人員進(jìn)行考核。2根據(jù)各級要求及自己的具體情況制定考核辦法,明確獎懲。 3考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、個人立功的重要依據(jù)之一。4 用建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn) (JGJ59 99)的各分項評分表,對各分項責(zé)任人進(jìn)行打分考
30、核。當(dāng)分項檢查評分表得分在 70 分以下時為不合格, 70 分(包括70分)至80分為合格,80分及其以上為優(yōu)良。5. 各分項檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價項目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實情況,因為項目經(jīng)理對項目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),是第一責(zé)任者,各級管理人員目標(biāo)責(zé)任落實 的好壞,直接體現(xiàn)了項目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。6. 評分表采用建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ59 99)中的相關(guān)表格。7. 評分方法參見建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ5999)中的有關(guān)內(nèi)容。四、安全責(zé)任考核制度化1. 每三個月要求至少進(jìn)行一次安全責(zé)任考核,并認(rèn)真執(zhí)行不走過場。防 止流于形式。2. 考核記錄存人檔案,作為個人業(yè)績評價的重要
31、依據(jù)之一。五、獎懲辦法1. 達(dá)優(yōu)良等級的給予100300元的獎勵,并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評選 先進(jìn)的重要依據(jù)之一;2. 達(dá)不到合格等級時,罰200元;連續(xù)三次達(dá)不到合格等級的項目管理 人員除經(jīng)濟(jì)處罰外,將采取下崗處理措施。*司2013年6月12日項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表工程名稱:東吳文化中心工程考核日期序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1安全牛產(chǎn)管理未制定項目部安全管理各項規(guī)章制度扣15分;未進(jìn)行官理人員安全責(zé)任制考核扣10分;未建立安全管理組織扣 8分;未按規(guī)定配備專(兼) 職安全員扣8分。152目標(biāo)管理未制疋安全官理目標(biāo)的扣15分;未進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解的扣15分;無責(zé)任目標(biāo)考核
32、的扣8分。153施工組織設(shè)計施工組織設(shè)計無安全措施的扣10分;未組織落實各項安全技術(shù)措施的扣 10分。104安全檢查未定期組織安全檢查的扣10分;發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題未定時、定人、定措施及時解決的 扣10分。105安全教育未抓好二級安全教育的扣 10分;未按規(guī)定進(jìn)行崗位年度培訓(xùn)和考核的扣 5分。106生產(chǎn)設(shè)施生活設(shè)施不符合衛(wèi)生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣510分。107文明施工未抓好安全達(dá)標(biāo)文明施工的扣10分;場容場貌封閉管理不落實的扣10分。108安全驗收未組織各項安全驗收檢查的扣10分;施工機(jī)具等安裝驗收無合格手續(xù)的扣510分。109工傷事故處理工傷事故未按規(guī)定報告的扣10分
33、;工傷事故未按事故調(diào)查分析規(guī)定處理的扣10分。10合計100考核人:被考核人:項目副經(jīng)理安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核記錄單位名稱:第一建設(shè)集團(tuán)工程名稱:東吳文化中心工程序 號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1安全牛產(chǎn)管理未傳達(dá)上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度的扣15分;來及時傳達(dá)上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制 度的扣10分;15分2目標(biāo)管理未組織審查項目安全技術(shù)措施扣5分;未呈報批準(zhǔn)經(jīng)審查的項目安全技術(shù)措施扣4分;未負(fù)責(zé)貫徹實施的扣 10分10分3安全制度落實未計劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5分;未進(jìn)仃安全隱患排查扣5分;未制定整改措施扣 5分未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣15分;15分
34、4安全專業(yè)會議未召開安全專題會議扣10分;未按“三定”原則對檢查出現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改扣8分;未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分;15分5安全教育未進(jìn)行職工三級教育的扣15分;未進(jìn)行職工安全思想教育的扣5分;未兌現(xiàn)獎懲扣5分;10分6文明施工未抓好安全達(dá)標(biāo)文明施工的扣10分;場容場貌封閉管理不落實的扣10分;10分7隱患整改未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分;安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分;不支持安全貝工作的扣5分;10分8工傷事故處 理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣 10分; 發(fā)生事故而未能保護(hù)好現(xiàn)場的扣 5分; 未能提出改進(jìn)措施的扣 10分;未對責(zé)任人提出處理意見的扣10分;15分考核項目合
35、計100分被考核人簽字考核人簽字項目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表工程名稱:東吳文化中心工程考核日期序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)1安全技術(shù) 管理未制定各工種安全技術(shù)操作遠(yuǎn)程的扣20分;未及時貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定的扣10分。202施工組織設(shè)計無施工組織設(shè)計的扣 20分;未單獨編制專項安全施工方案和季節(jié)性施工方案的扣10分。203安全檢查未定參加半月一次安全檢查的扣5分;對施工中存在的不安全因素,未從技術(shù)方面提出整改意見 和辦法的扣10分。104安全教育交施工任務(wù)未冋時交安全生產(chǎn)的扣10分;未組織上崗人員對新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用進(jìn) 行安全技術(shù)培訓(xùn)的扣 5分。105分部(分
36、項)工程 安全技術(shù)交底無書面安全技術(shù)交底的扣 15分。156設(shè)備驗收無安全防護(hù)措施及設(shè)備驗收的扣10分;不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、 設(shè)施投入使用的扣 1015 分。157工傷事故處理未參加工傷事故調(diào)查的扣10分;未從技術(shù)上分析事故原因的扣510分。10合計100考核人:被考核人:項目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表工程名稱:東吳文化中心工程考核日期序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得 分?jǐn)?shù)1安全牛產(chǎn)管理未及時貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定的扣10分;未協(xié)助制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣8分。102施工組織設(shè)計未按施工組織設(shè)計實施的扣 10分;未按專項安 全施工方案實施的扣 10分;現(xiàn)場安全生產(chǎn)實際 與安
37、全技術(shù)措施不相符的扣 58分103遵章守紀(jì)違章指揮的扣10分;未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施的扣10分;不督促施工班組遵章守紀(jì)的扣5分104安全檢查不參加安全檢查的扣 15分;檢查出事故未提出 整改意見和防護(hù)措施的扣 10分;未組織好事故 隱患整改工作的扣 5分。155安全驗收模板工程未進(jìn)行檢查驗收的扣6分;未按規(guī)定做好基坑支護(hù)變形監(jiān)測的扣 10分。106安全技術(shù)交底無書面安全技術(shù)交底的扣 15分。157安全教育不組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的扣10分;不經(jīng)常開展安全教育活動的扣5分。108文明施工未做好市容環(huán)境衛(wèi)生的扣 5分;生活設(shè)施不符合 要求的扣10分。109工傷事故處理發(fā)生工傷事故未迅速上報
38、、保護(hù)現(xiàn)場的扣10分。10合計100考核人:被考核人:項目專職安全員安全責(zé)任目標(biāo)考核表工程名稱:東吳文化中心工程考核日期序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分 數(shù)扣減分 數(shù)實得分?jǐn)?shù)1安全管理安全資料不切合實際的扣 510分; 特種作業(yè)每有一人未持證上崗的扣2分;未建立工傷事故檔案的扣 4分; 無工傷月報的扣15分。152安全技術(shù)措 施安全技術(shù)措施未及時落實的扣10分;現(xiàn)場實際與專項安全技術(shù)措施不相符的扣8分;安全技術(shù)措施實施過程中未檢查、指導(dǎo)、督促的扣5分。103安全技術(shù)交 底被交底人未拿到書面交底的扣 10分; 交底書未履行簽字手續(xù)的扣 24分。104安全教育二級安全教育無具體安全教育內(nèi)容的扣68分;
39、未履行簽字手續(xù)的扣 24分;變換工種時未進(jìn)行安全教育的扣10分;安全員未經(jīng)培訓(xùn)考核上崗的扣5分。105安全驗收安全生產(chǎn)設(shè)施未按規(guī)定進(jìn)行驗收檢查的扣10分;驗收、檢查簽字手續(xù)不全的扣68分。106安全檢查安全檢查無記錄的扣 8分;整改后未回執(zhí)、復(fù)查的扣 8分。157班組活動無班組活動記錄的扣 8分;班組對事故隱患通知書所列項目未如期完成的扣5分。108文明施工施工標(biāo)牌不齊全的扣 5分;道路不通暢的扣 5分;滅火 器材配置不合理的扣 5分;佰舍周圍環(huán)境不衛(wèi)生、不安 全的扣5分。20合計100考核人:被考核人:項目材料員安全責(zé)任目標(biāo)考核表序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分 數(shù)扣減分 數(shù)實得分?jǐn)?shù)1安全設(shè)施物
40、資安全設(shè)施材料無合格證明的扣20分;施工機(jī)械設(shè)備無建筑安監(jiān)管理部門準(zhǔn)用證的扣20分。202三寶“每發(fā)現(xiàn)一頂安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)的扣1分;每發(fā)現(xiàn)一條安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)的扣2分;安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求的扣25分。253材料堆放料堆未掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌的扣4分。材料堆放在出入通道口的扣5分堆放咼度不符合安全要求的扣10分。204運輸儲存無倉庫安全防火管理制度的扣15分;未設(shè)置火火器材的扣 10分;倉庫未禁煙的扣10分;易燃易爆物品未分類存放的扣10分。155物資供應(yīng)材料物資未編制供應(yīng)計劃的扣20分;未建立材料物資發(fā)放臺帳的扣10分。20合計100考核人:被考核人:班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序 號
41、考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分 數(shù)扣減分 數(shù)實得分?jǐn)?shù)1安全操作規(guī)程未認(rèn)真執(zhí)行工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣15分;未合理安排班組人員工作的扣5分。152安全教育工人上崗安全教育未進(jìn)行的扣 10分;不經(jīng)常組織 學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的扣 10分;班組人員不正確使 用個人防護(hù)用品的扣 5分。103班組安全活動未做好班前講安全的扣 10分;安全技術(shù)交底在班組人員中未落實的扣 15分。154遵章守紀(jì)違章指揮的扣15分;對班組人員違章作業(yè)未及時 制止的扣8分;項目部人員違早指揮不拒絕執(zhí)行 的扣15分。155安全檢查未經(jīng)常檢查班組作業(yè)環(huán)境安全狀況和日常安全巡 查的扣15分;發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題未及時解決并 上報的扣15分。15
42、6機(jī)械設(shè)備 和防護(hù)用具班前未對所用的設(shè)備、防護(hù)用具進(jìn)行安全檢查的 扣10分;機(jī)械設(shè)備日常保養(yǎng)不進(jìn)行的扣15分。107文明施工宿舍內(nèi)外環(huán)境不衛(wèi)生的扣 10分;施工作業(yè)未做到落手清的扣10分;廢物料不及時歸堆的扣 10分;未做好防火工作的扣 10分。108工傷事故處理發(fā)生工傷事故及未遂事故未及時報告和保護(hù)現(xiàn)場 的扣10分;不參加工傷事故調(diào)查處理的扣10分。10合計100考核人:被考核人:瓦工班長安全責(zé)任目標(biāo)考核表序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分 數(shù)扣減分 數(shù)實得分?jǐn)?shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分;違早指揮的扣15分;對違章作業(yè)不及時制止的扣8分;不以身作則遵章守紀(jì)的扣 8分。152安
43、全教育班組人員上崗每有一人未安全教育的扣3分;班組人員每有一人未經(jīng)安全知識考試的扣2分;班組人員接受三級安全教育而未履行簽字的每少一人 的扣3分。103班前安全活動不開展班組安全活動的扣 10分; 安全活動記錄少記、漏記的扣25分。104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成的扣15分。155落手清未做到工完場地清的扣 5分;每有一人施工作業(yè)未做到落手清的扣3分;廢物料未及時歸堆的扣 5分。106機(jī)械設(shè)施每有一人不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備的扣 5分; 未使用井架停層保險扣的扣10分。157文明施工佰舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分;宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象的扣8分;班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣815分;隨地大不便的扣 510分;生活垃圾隨處堆放未裝容器的扣510分。25合計100考核人:被考核人:砼工班長安全責(zé)任目標(biāo)考核表序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1安全操作規(guī) 程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分;違早指揮的扣15分;對違章作業(yè)不及時制止的扣 8分; 不以身作則遵章守紀(jì)的扣 8分。152安全教育班組人員上崗每有一人未安全教育的扣3分;班組人員每有一人未經(jīng)安全知識考試的扣2分;班組人員接受三級安全教育而未履行簽字的每少一 人的扣3分。103班前安全活 動不開展班組安全活動的扣 10分; 安全活動記錄少記、漏記的扣25分。104檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年家庭成員間共同購房合同
- 2025商業(yè)辦公場地租賃合同范本
- 手術(shù)后返回病房的護(hù)理
- 南京倉庫租賃合同范本
- 全冠牙體預(yù)備的護(hù)理配合
- 烘焙店入股合同范本
- 贈送平臺公寓合同范本
- 二零二五股東出資協(xié)議書
- 二零二五版租房協(xié)議書合同租房協(xié)議書好
- 二零二五多方投資擔(dān)保合同范例
- 帕金森病患者吞咽障礙康復(fù)中國專家共識 2025版解讀課件
- Unit 4 Healthy food Part A Lets learn Listen and do(說課稿)-2024-2025學(xué)年人教PEP版(2024)英語三年級下冊
- 煤礦頂板管理培訓(xùn)
- 刑事訴訟中電子數(shù)據(jù)凍結(jié)的性質(zhì)及其法律規(guī)制
- 觀察小魚尾鰭內(nèi)血液的流動實驗
- 2025年重慶三支一扶招募469人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 健身會籍顧問
- 電力系統(tǒng)分析知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋東北電力大學(xué)
- 2025年中航證券有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年中考?xì)v史真題匯編專題13 材料分析題(中國史部分)-教師
- 2025年上半年甘肅省林業(yè)和草原局事業(yè)單位招聘筆試重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論