績效考核主管職位描述、工作內容及任職資格要求_第1頁
績效考核主管職位描述、工作內容及任職資格要求_第2頁
績效考核主管職位描述、工作內容及任職資格要求_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、企業培訓績效考核主管職位描述、工作內容及任職資格要求.績效考核主管職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源部經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質量。工作內容:_%協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不冋階段的要求;_%調查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案;%建立公司職位流動和晉升體系;_%協助修訂政策指南和員工手冊,提供政策支持;_%改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;_%指導各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;%根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作;_

2、%組織實施績效評價面談;%協助上級完成其他相關績效管理工作。企業培訓任職資格:教育背景:人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。經 驗: 3年以上績效管理工作經驗。技能技巧:熟悉國家人事政策、法律法規;熟悉各種績效評價方法;熟悉績效管理流程;人力資源管理理論基礎扎實;熟練使用相關辦公軟件。態 度:良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重;強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;人際溝通、協調能力強,良好的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接

3、下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位苗木供應合同書甲方:乙方:周至縣啞柏鎮綠星苗圃經甲乙雙方協商同意,(以下簡稱甲方)從周至縣啞柏鎮綠星苗圃(以下簡稱乙方)購買銀杏苗木,(用于渭政辦發2010205號文件,渭南市區綠化),并就相關事宜達成以下協議:一、苗木數量:二、苗木規格:胸徑 15cm以上,主干通直,樹頭完整,枝條勻稱、豐滿,無病蟲害,樹形美觀。三、苗木價格:每株計人民幣四、該價格包括:苗木費、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項。合計人民幣()五、付款方式:任務完成后, 10日內一次付清。 精品 文檔I精品文檔就在這里I各類專業好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應有盡有企業培培訓六、有關事項:1、土球規格:苗木所帶土球直徑1.2米以上,厚度 60cm以上,卸車前完整不破裂。2、包裝規格:土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上,縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度 40cm,纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育,均為本苗圃苗木,嚴禁從外省、外地調動,由此產生的不良后果,由乙方負責。4、乙方必須按照甲方時間、地點、數量要求按時送苗。(送苗地點,渭南市城區)并保證我縣任務完成居全市前三名。5、苗木結算數量以接收方接收單上的數據為準,因不符合合同條款中苗木規格要求的,接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。六、本合同未盡事宜,甲乙雙方同意協商解決。七、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論