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文檔簡介

績效合約書（標(biāo)準(zhǔn)版）Performance contract甲方：乙方：簽訂日期： 年_月日編訂：X原創(chuàng)設(shè)計(jì)編號(hào) FB-HT-05021績效合約書（標(biāo)準(zhǔn)版）說明：本合約書適用于權(quán)利人明確其責(zé)任和義務(wù)的履行，闡明權(quán)利雙方在期限內(nèi)進(jìn)I行的事項(xiàng)，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。I銷售部經(jīng)理：出于以下考慮：一、確保完成集團(tuán)下達(dá)給公司的各項(xiàng)考評(píng)目標(biāo)；二、推進(jìn)經(jīng)營管理工作的效率并謀求公司的可持續(xù)性健康發(fā)展；三、 貫徹績效考評(píng)的四項(xiàng)基本原則系統(tǒng)性、公 平性、適應(yīng)性和導(dǎo)向性原則；四、維護(hù)甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)。考評(píng)責(zé)任人代表公司總經(jīng)理（甲方）與被考評(píng)對(duì) 象代表銷售部經(jīng)理（乙方）就以下條款達(dá)成共識(shí)：1. 本年度績效考評(píng)的應(yīng)用時(shí)段為：自20xx年xx月 xx日至20xx年xx月xx日。2. 本年度績效考評(píng)的績效目標(biāo)調(diào)整方式：由公司績效管理部每月公布一次確認(rèn)的績效目標(biāo)。原創(chuàng)合同系列編號(hào) FB-HT-050213績效考評(píng)日常工作的執(zhí)行部門：公司人力資源部責(zé)任人xxx4.本年度績效考評(píng)在銷售部實(shí)際應(yīng)用的績效目標(biāo) 計(jì)劃見下表：注：本績效計(jì)劃若在實(shí)施過程中發(fā)生變更，應(yīng)填 寫績效計(jì)劃變更表。最終的績效考評(píng)以表更后的績效 計(jì)劃為準(zhǔn)。請(qǐng)輸入你的公

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