1、人才引進、培訓開發獎勵管理辦法保護等級：公司內部（公開）文件類別：QMS-I文件編號：Q/HDQI3005-2015文件特性（新編/升級）：升級文件名稱：人才引進、培訓開發獎勵管理辦法適用范圍：寧波鴻達電機模具有限公司生效日期：2015-12-01回顧日期：2017-11-30文件所有部門：行政中心版本號受控狀態編制/日期審核/日期批準/日期2.0無效宋超12.09.17羅慶12.09.17宋紅杰12.09.182.1無效汪淑南15.04.28阮桑迪15.04.28宋紅杰15.04.283.0后效汪淑南15.12.03阮桑迪15.12.03宋紅杰15.12.091目的為進一步加大公司人才引進及

2、培訓開發力度，滿足公司生產經營需求，促進公司快速、持續、穩定發展，特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于公司人力資源招聘、推薦、介紹、培訓開發人員的獎勵。3職責3.1 人力資源部負責按公司發展規劃與實際需求制定招聘、培訓開發計劃并組織實施。3.2 技能等級考評委員會負責對升級、新招人員進行綜合評定、考核，確定技能等級。3.3 招聘專員負責將每月招聘的各類人才及技能評定委員會評定結論匯總報總經辦主任審核。3.4 總經理對需要獎勵的金額進行批準。3.5 財務部按總經理批準的名單、金額發放獎金。3.6 招聘、推薦、介紹獎勵原則上六個月進行一次，培訓開發獎勵每年進行一次，特殊情況按總經理批示執行。4獎勵

3、對象4.1 招聘人員獎勵：人力資源部按要求招聘到的各級人員，經使用部門在使用期滿后評定符合該崗位要求或經技能委員會評定符合崗位要求的給予招聘人員獎勵。4.2 推薦、介紹人員獎勵：推薦、介紹進公司的人員在試用期滿后經使用部門和技能等級評定委員會評定符合崗位要求的給予推薦、介紹人員獎勵。4.3 生產線返廠老員工獎勵：曾在公司工作過1年以上，按程序辦理手續，離職3個月以后，再次入職可以獨立計件者，上班時間滿3個月以后給予本人獎勵。4.4 師徒結對培訓獎勵：給以師徒結對形式對新員工進行傳幫帶培訓的師傅，在學徒轉正以后，經過技能考評委員會考評達到崗位要求的，按師徒結對培訓協議給予師傅獎勵。4.5 所有招

4、聘、推薦、介紹的人員必須是在公司人力資源規劃之列，還應與公司簽訂勞動合同，合同期限原則上不得少于3年。5獎金的申請、審批及發放流程5.1 人才引進獎勵錯誤退回5.1.1 招聘獎勵每半年結算一次，在結算時已離職或已經提出離職申請的不予獎勵。5.1.2 推薦、介紹獎勵符合條件先獎勵50%被推薦、介紹人員工作滿一年后結算另外50%5.2 培訓開發獎勵：每年9月份進行，流程與人才引進獎勵相同。獎勵時被培訓人員在職的計算獎金，已離職或提出離職申請的不結算獎金。5.3 生產一線老員工返廠獎勵每半年進行一次，獎勵時在職的計算獎金，已離職或提出離職申請的不結算獎金。6人才引進、培訓開發獎勵明細表（見附表）7附

5、貝！7.1 本辦法由人力資源部負責解釋、修訂。7.2 本辦法從批準發布之日起實施，以前所發布的制度、標準、規定、辦法與此辦法相抵觸的，以本規范為準。附表：人才引進、培訓開發獎勵明細表序號崗位學歷要求專業要求工作經驗（年）職稱要求招聘獎勵（元）推薦、介紹獎勵（兀）督導人師傅獎勵（元）1營銷副總本科及以上市場營銷電子商務國際貿易外貿英語等15不限2000500010002銷售部長大專及以上10不限150040008003銷售外勤大專及以上10不限100025005004銷售內勤大專及以上2不限2004003005外貿業務員大專及以上5不限100025005006外貿助理大專及以上2不限200400

6、3007銷售文員大專及以上1不限2004002008項目經理大專及以上模具設計機械設計10不限100030008009技術副總本科及以上20高級工程師20005000100010技術部長大專、本科15工程師1500400080011主任設計師大專、本科10工程師1500500080012主任工藝師大專、本科10工程師1500500080013設計工程師大專、本科8工程師1000300050014工藝工程師大專、本科8工程師1000300050015助理工程師大專、本科3800200040016技術貝中專、大專機電“庫化機械制造機械設計及其自動化等2500100030017資料員中專、大專不限不

7、限20030030018質量副總本科及以上15高級工程師20005000100019品質部長大專及以上10工程師1500300080020質量工程師大專及以上10初級工程師1500300050021測量主管大專及以上8初級工程師1000200050022檢驗主管大專及以上8初級工程師800200050023三坐標檢驗大專及以上3不限500100030024檢驗員中專及以上2不限20040020025計量員中專及以上計量、測量2不限20040020026生產副總大專及以上模具設計機械設計機一體化機械制造機械設計及其自動化數控等15工程師20005000100027生產部長大專及以上10工程師15

8、00300080028車間主任中技級以上10高級工以上1000200060029工段長中技級以上8高級工以上800150040030班組長中技級以上5中級工以上300100030031高級技師高職級以上151500500080032技師高職級以上101000300060033高級鉗工中技級以上10800200050034中級鉗工中技級以上8500150040035初級鉗工職局及以上3200100030036數控編程操作職局及以上3中級工以上500200040037數控機床操作職局及以上3中級工以上250100030038銃工、車工、內外圓磨工職局及以上3中級工以上25080030039慢絲操作

9、工中專及以上3中級工以上25080030040快絲操作工職局及以上1不限20040030041行政副總本科及以上工商管理行政管理人力資源管理文秘企業管理15中、高級20005000200042總經辦主任本科及以上10中、高級20004000100043部長本科及以上10中、高級15003000100044科長大專及以上8初級1000200050045專員大專及以上5初級500100040046文員大專及以上1不限20040030047廚師職局及以上烹飪5中級工以上30050030048勤雜工初中及以上不限不限不限10020020049保安員職局及以上不限2不限10020020050商務副總本科及以上財會會計學統計電子商務等15高級20005000200051財務部長:本科及以上10中級20004000100052主辦會計大專及以上10中級1000200060053成本會計大專及以上10中級1000200060054助理會計P大專及以上3初級30060030055現金會計中專及以上3初級30060030056統計員中專及以上1初級20040030057資材部長;大專及以上8中級15003000100058