1、孫村煤礦職業安全健康管理制度目 錄職業危害防治責任制度1職業（病）危害防治計劃和實施方案4職業危害告知制度9職業危害防治宣傳教育培訓制度10職業危害防護設施管理制度12從業人員防護用品發放和使用管理制度17職業危害日常監測管理制度19職業健康監護管理制度24職業危害申報制度26職業病診斷鑒定及治療康復制度27職業危害防治經費保障及使用管理制度29職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度30職業安全健康管理考核辦法31職業危害事故應急救援預案33女職工勞動保護管理制度37職業危害防治責任制度為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據職業病防治法、安全生產法、作業場所職業健康監督管理暫行規定等法

2、律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。一、名詞解釋 1職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2作業場所：是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。3職業危害：是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。4職業禁忌：是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。二、

3、預防措施1、嚴格執行有關法規、標準和規定。2、加強職業衛生管理，嚴格按照安全操作規程實施。3、做好職業衛生知識宣傳，并開展職業衛生知識培訓，增加突發事故時的自救、互救知識。三、各部門職責加強組織領導。為確保職業安全健康管理工作持續深入，礦成立職業安全健康管理工作領導小組，由和富平、尹承東任組長，其他領導班子成員任副組長。下設職業安全健康工作小組和辦公室，專業副總及工會、人力資源部、財務部、通防部、技術部、機電部、安監處、調度室、黨群部、等部室負責人為成員。由工會主席分管職業安全健康工作，下設辦公室在人力資源部，由人力資源部主任任辦公室主任。1、人力資源部職業衛生管理職責負責全礦職業衛生管理日常

4、工作，根據職業病防治法、煤礦安全規程和上級有關文件精神，在分管領導的領導下,負責安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢,對職業禁忌者提出處理意見；負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作；建立健全職業衛生檔案和職業健康監護檔案；負責制訂勞動衛生與職業病防治規劃和計劃及實施方案；負責聘請有資質的單位對井下各作業環境職業危害因素的定期監測,按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見，對職業危害防護設施進行效果評價。2、黨群部管理職責堅持“預防為主、宣傳為先”的職業健康教育方針，具體負責職業衛生教育宣傳工作，利用標語、畫廊、電視、多媒體等多種宣傳渠道，廣泛宣

5、傳職業衛生知識，做到家喻戶曉，提高員工職業安全意識和自我保護意識。3、工會管理職責負責群眾性職業安全健康工作的宣傳教育和監督檢查,對職工工作場所的職業病防護設施的正常使用和員工正確佩戴個體防護用品進行監督檢查。4、通防部管理職責負責礦井綜合防塵管理工作，改善井下作業場所空氣質量，降低作業場所粉塵濃度和有害氣體濃度，使之符合職業衛生標準；負責進行作業場所粉塵日常性檢測，并出具半月及月度報告，分析作業場所粉塵及有害因素危害情況，當出現檢測結果異常超標情況時，制定并督促整改措施的落實。5、安監處管理職責負責按山東煤礦作業場所職業衛生監察暫行條例對全礦職業衛生管理、職業危害因素檢測、職業衛生教育培訓、

6、職業健康監護。檢查現場職業危害防治情況，監督檢查員工使用個體防護用品情況，檢查有職業危害因素設備的整改情況及措施落實情況。按照職業衛生防治法律法規和勞動組織變動情況，編制職業衛生教育培訓計劃，把職業衛生納入員工教育培訓內容，并組織實施培訓。培訓內容包括職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業病防護措施和職業危害事故典型案例分析。職業衛生培訓時間，初訓不少于6學時，復訓不少于3學時，受訓人員經考試合格后方可上崗作業。6、洗選發運公司、技術部、機電部、非煤辦管理職責負責對所轄范圍內作業場所有職業噪聲、震動、有毒有害氣體、輻射等危害因素的設備設施制定措施和進行技術改造，加強職業衛生防護，消除或降低危

7、害因素，保證職工職業健康。7、各基層單位職業衛生管理職責基層單位正職是本單位職業衛生管理的第一責任人，配備兼職職業安全健康管理人員，做好本單位職業安全健康管理工作，負責對本單位員工進行勞動衛生法律法規和職業病防護知識的宣傳教育；負責建立健全本區隊的勞動衛生管理制度和操作規程并監督執行；配合相關部門完成本區隊有害因素的預防性監測和日常監測工作；根據礦井安排,積極組織本區隊接觸有害因素職工按時完成各項健康體檢工作；負責組織本區隊職工接受勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品；按照規定對職業危害防護設施和職業危害

8、防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態；嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施；負責對本單位有職業危害因素的作業場所制定措施以消除職業危害，減少職業病發病率，在作業場所按規定掛警示標識牌，并妥善管理。8、員工職業衛生管理職責在有職業危害的作業場所作業，必須遵守職業病防治法和煤礦安全規程規定，嚴格按章作業，正確使用防護用品，搞好個人防護，避免職業病發生。職業（病）危害防治計劃和實施方案為了搞好本企業職業危害防治工作，促進本企業的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法的相關規定，經職業衛生工作領導小組研究，制定本

9、單位職業危害防治計劃和實施方案。一、指導思想貫徹“預防為主，防治結合”的職業病防治方針和塵、毒綜合治理八字方針。通過廣泛開展職業病防治知識宣傳教育，加強員工健康監護查體和職業危害因素檢測，搞好現場職業病危害因素治理，改善勞動條件，保障員工身體健康，維護員工合法權益。二、工作任務1、有計劃有步驟的開展職業病預防、控制和消除工作，重點放在預防上，使其制度化、規范化，與生產有機結合。2、在預防為主的基礎上，保護勞動者身體健康及其相關權益，確實做好員工健康監護與員工職業病診斷治療工作。三、工作目標以下，力爭為零。四、計劃及實施煤礦作業場所職業危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。積極推廣應用

10、有利于職業病防治的新技術、新工藝、新材料，逐步使用低毒替代高毒，無毒替代有毒，從源頭上控制職業病危害因素的產生，確保作業場所的職業病危害因素的濃度或強度符合國家標準要求，切實保護勞動者身體健康。1、粉塵治理工作計劃（1）礦井完善防塵系統和防塵設施，防塵用水的水質、水壓、水量符合規程要求。嚴格執行定期灑水制度并建立防塵灑水記錄。（2）采掘及其它地點實施綜合防塵措施a、回采工作面采取煤層注水措施，上下平巷安設凈化水幕，設置隔爆水袋，采煤機配備內外噴霧，各運煤轉載點安設噴霧設施，進回風巷設置專用防塵軟管，定期沖刷巷道。b、掘進工作面采取濕式鉆眼，沖洗井壁巷幫，放炮使用水炮泥，爆破噴霧，裝巖（煤）灑水

11、和凈化風流等綜合防塵措施，噴漿時采用潮料噴漿。C、煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、皮帶轉載點、卸載點設置灑水噴霧裝置，并做到正常使用。3、粉塵監測項目和頻次呼吸性粉塵濃度監測應在正常生產時段進行，呼吸性粉塵可采用定點或個體方法進行。監測周期如下：監測種類監測地點監測周期工班個體呼吸性粉塵采、掘（剝）工作面3個月1次其他地點6個月1次定點呼吸性粉塵1個月1次粉塵分散度6個月1次游離二氧化硅含量6個月1次2、有毒有害氣體治理工作計劃（1）每月末根據生產布局編制下月瓦斯檢查設點計劃，按規定頻次檢查瓦斯等。（2）所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置地點、有人工作的地點都應納入檢查范圍。（3）定期對采

12、掘地點、密閉瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、溫度等監測，礦井建立的KSS-200型束管監測系統對井下密閉定期機抽化驗分析。有毒有害氣體防治措施礦井空氣中的有害氣體主要包括：一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫、沼氣（甲烷）、氮氣，還有少量的乙烷、乙烯、氫氣等。這些氣體的存在大大降低了空氣中的氧含量，而且對職工的身體健康帶來威脅，預防有毒有害氣體采取如下措施：（1）加強通風管理，礦井必須有完整的獨立通風系統，保證通風系統完整、穩定、可靠。（2）加強巷道貫通管理，貫通前通防部門提前制定好通風系統調整方案和準備工作，防止貫通后風流短路造成局部風量不足。貫通后必須停止施工地點工作立即進行通風系統調整，風流穩

13、定后方可恢復生產。（3）加強局部通風管理，局扇采用雙風機、雙電源、并能自動切換，實現風電閉鎖。風筒吊掛平直無破口，保證迎頭風量滿足要求。（4）加強通風設施管理，按規定周期對通風設施進行檢查，發現問題及時維護，保證通風系統穩定。（5）嚴禁微風作業、無風作業，不合理的串聯風和循環風。（6）建立測風制度，每10天對礦井進行一次全面測風，根據測風結果采取措施，進行風量調節，并形成通風報表。（7）建立監測監控制度，對井下有毒有害體進行檢測。3、高溫危害治理煤礦安全規程規定：“生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30；當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，

14、并給予高溫保健待遇”。為保證礦井溫度符合要求，具體采取措施如下：（1）加強通風，嚴格按照煤礦安全規程要求，進行通風，確保工作面溫度符合煤礦安全規程要求。（2）建立測風測溫制度，及時掌握礦井工作面溫度，超溫地點及時上報，并采取措施及時處理。（3）井口安裝空氣加溫設備，溫度低于要求時及時加熱入井空氣溫度。（4）縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（5）地面辦公室及宿舍樓設置空調和暖氣，改善班前、班后會工作環境。（6）合理安排工作，注意勞逸結合，保證睡眠時間充足，盡量避免過度疲勞，嚴禁加班加點，保證職工及時升井。（7）配備個體防護用品，如人丹、十滴水、清涼油、藿香正氣水等。（8）采用

15、機械降溫方式，對高溫作業地點進行降溫，使施工地點溫度達到規程要求。4、做好監督檢測工作要積極配合上級監督部門做好今年的生產作業場所有害因素監督檢測工作，并根據檢測結果，對不合格點及時進行整改，確保作業場所的職業危害因素、濃度或強度等符合國家標準要求。5、堅持開展職業性健康監護查體工作協助上級部門職防院組織好接觸有毒、有害物理因素作業職工的職業性健康查體工作，查體率達100%以上，接毒接害作業新職工上崗前和在職職工離崗時必須進行預防性健康查體，體檢率達100%，從事粉塵作業的必須全部拍X光胸片，對查處的患有職業禁忌癥的職工要及時調離原工作崗位，對查出的可疑職業病要及時安排復查，真正做到“早發現、

16、早調離、早治療”，最大限度地保護職工的身體健康。根據集團公司職防所通知要求，做好今年的塵肺普查或復查工作，塵肺普查率達95%以上。6、做好宣傳教育工作根據中華人民共和國職業病防治法要求，要充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報、傳單、懸掛宣傳畫等形式，廣泛宣傳中華人民共和國職業病防治、中華人民共和國塵肺病防治條例等法律法規及職業病防治知識，使職工全面掌握接觸有害因素的種類、危害性質及防治措施，從而提高干部群眾的法制觀念及職業危害防護意識。7、做好健康教育培訓工作安監處培訓要對從事接觸有毒有害作業職工進行崗前和在崗期間的定期職業衛生及安全知識培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規

17、、規章制度和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護品，提高職工的自我健康保護意識，減少職業病的發生。工會要依據女職工勞動保護規定要求開展好女職工經期、孕期、哺乳期健康保健的宣傳教育，確保女職工及幼兒的健康。8、加強職業病患者的管理職業病人依法享有工傷保險待遇和職業病待遇，對確診的職業病人要立即調離原崗位，并塵肺病人每年進行復查、治療、療養和肺功能測試等工作，根據泰安職業病防治院復查結果安排其住院治療。9、加強檔案資料的管理根據職業病防治法、職業健康監護管理辦法等法律法規規定，為確保連續、動態觀察勞動者健康狀況、診斷職業病等職業健康監護的需要，人力資源部、醫院衛生科要建

18、立健全職業衛生檔案和作業人員健康監護檔案，對每位職工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等有關資料要逐一建檔，做到一人不漏，并設專人管理、專人負責，做好保密工作，確保勞動者的合法權益。10、做好個人防護用品的更換發放工作為合理發放，使用職工個人防護用品，以保護工人的安全和健康，我礦建立員工護品領用電子臺帳，按照護品使用周期進行領發。嚴格按照勞動防護用品使用期限，各單位要及時領取職工到期的勞動防護用品，人力資源部進行監督和督促。職業危害告知制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據職業病防治法的相關規定，結合我礦實際，使職工充分認識工作過程中可能接觸到的各類危

19、害因素，做到早預防、早治療，杜絕各類職業危害的發生，特制定本制度。1、職工上崗前必須進行職業衛生法律法規、規程等相關知識的培訓，熟練掌握工作過程中可能出現的各類職業危害因素，并采取相應的勞動保護。2、人力資源部根據監測計劃，按規定對各個產生職業危害場所進行日常監測、年度監測或組織上級檢測機構進行監測評價。3、人力資源部要在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病的規章制度、操作規程、職業危害、事故應急救援措施和工作場所職業危害監測結果。4、人力資源部負責對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標示和中文警示說明。警示說明要載明產生職業危害因素的種類、后果、預防以及應急救援措施等內容。5

20、、人力資源部在與職工簽訂勞動合同時，在合同書上必須注明從事勞動過程中可能出現的各種職業危害因素及相關防護措施和勞動者在工作中所享有的待遇。6、人力資源部負責對每次職業健康查體和職業病診斷結果進行公告，對存在個人隱私的其他疾病可單獨告知。職業危害防治宣傳教育培訓制度為提高員工職業安全健康意識和自我保護能力，根據中華人民共和國職業病防治法有關規定，結合我礦實際，組織對員工進行職業衛生法律法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、職責范圍安監處、衛生科和人力資源管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員

21、，負責本企業的職業衛生知識教育培訓；黨群工作部、工會負責組織群眾性職業安全健康工作的宣傳教育和監督檢查，開展形式多樣的職業安全健康進社區、進家庭宣傳活動。二、教育培訓內容：1、職業衛生法律、法規與標準；2、職業安全健康基本知識；3、職業安全健康管理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；5、發生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行職業衛生培訓，分別為礦、區隊、班組。新員工入礦上崗前由礦培訓中心負責組織培訓，培訓時間不少于4課時；區隊培訓由車間主任負責，班組培訓由班組長負責。培訓

22、合格后方能上崗。2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業安全健康知識培訓，培訓合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業安全健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、每年對員工組織不定期組織職業安全健康教育學習，培訓時間不少于4課時，并有教育學習記錄。5、職業安全健康培訓要有記錄，記錄內容包括培訓時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人等。6、礦設立職業安全健康培訓資料臺賬，并有專人保管。7、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。8、工會、黨群工作部具體負責職業衛生教育宣傳工作，利用標語、畫廊、電視、多媒體等多種宣傳渠道，廣泛宣傳職業安全健康方面知識，做到

23、家喻戶曉，使廣大從業人員真正了解職業安全健康知識，逐步增強職業安全健康意識，提高自我保護和安全防范能力。四、有關規定1、新入礦人員崗前培訓時職業安全健康知識培訓時間不少于4課時。2、每年組織員工職業安全健康知識再培訓時間不少于4課時。3、授課教師、班主任要認真遵守培訓管理制度，授課必須有教案、培訓考核記錄，不按時授課，每次對授課人罰款50元。4、對違反培訓班管理制度的嚴格培訓管理規定進行考核。職業危害防護設施管理制度為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而預防、控制和消除生產過程中的職業危害因素。保護員工身體健康，特制定本制度。一、范圍：本制度至適應本礦所產生

24、職業危害因素的設備、設施。二、職責：1、各專業負責職業危害防護設施的設計、安裝和維護的管理工作；2、各單位負責本單位職業危害防護設施的運行和維護管理；3、安監處負責監督檢查。三、管理：1、職業病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。2、對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。3、購置防護設施產品時，注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注

25、意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。4、各基層單位對在用防護設施進行檢查、維護和保養。安監人員在巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發現異常應立即通知相關部門安排檢修。防護設施由專人負責設施的維護保養4.3使用防護設施的單位必須建立使用管理臺帳，做好防護設施的使用、檢查和日常維修保養記錄。5、職工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。發現職業病危害事故隱患應當及時報告。6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向

26、作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。三、管理措施：1、噪聲防護設施管理制度（1）各單位嚴格按照設備管理制度對產生噪聲的設備進行定期檢修、維護保養，保證設備正常運轉。（2）嚴格遵守機電設備的操作規程，在操作中防止因誤操作而產生異常噪音。盡量減少各種機電設備運轉的時間，用完后及時停機。（3）按照機電設備的檢查與維護要求，定期做好加注潤滑油（脂），更換易損件，緊固各個零部件等工作。（4）加強各種機電設備的巡檢工作，遇到突發情況時，及時修理產生異常噪音的設備，縮短異常噪音的排放時間。（5）盡可能將噪聲源與工作人員相隔離，減少噪聲對接受者的影響。對超過噪聲標準的作業，應采取有效的噪聲污染防治措施，

27、處于噪聲環境下的人員適當配備耳塞、耳罩等防護用品。并提前告知相關部門單位。在各種生產活動中，應注意改進工藝流程及工作程序，減少各種設備因長時間運轉所產生的噪聲。（6）安排工作時，盡可能減少相關人員在噪聲環境中的暴露時間，以減輕噪聲對人體的危害。（7）及時更換超過使用年限的設備。在購置新設備時，應進行評價，采購符合國家噪聲標準的設備。其噪聲排放標準要符合國家規定的環境噪聲排放標準。在同等條件的情況下，應優先選擇低噪聲的設備，以減少噪聲的排放。（8）改進工藝，改造機械結構，提高精密度。進行降低噪聲治理，設備控制室采用雙層玻璃隔聲，加大壓縮機機座重量，對泵、電機等設備設計消聲罩。噪聲防護設施管理制度

28、由機電部考核2、粉塵防護設施管理制度（1）防塵水池通防工區負責礦井防塵水池的維修檢查。兩個防塵水池容水量不得小于水池體積的2/3。并每月對井下各地點防塵管路完好情況進行檢查一次，并有記錄可查。（2）防塵水管按標準敷設防塵供水管路，并安設支管和閥門。防塵管路吊掛必須符合礦下發的“一通三防程序文件”管理規定。加強防塵管路巡查，采掘工作面及運輸線防塵管路每月巡查一次。每一水平、采區、采掘工作面必須安設水壓表，安設原則為：水平、采區安裝在進風巷內，采煤工作面安裝在上下巷，掘進工作面安裝在掘進巷道內，水壓表與管路成垂直狀態，表面正面朝向行人側。各施工單位負責：本單位分管范圍內的各類防塵設施級管路的安裝吊

29、掛。（3）水幕及轉載點噴霧通防工區負責采煤工作面凈化水幕的安裝、回撤。回采區隊負責工作面回風巷50m范圍內兩道凈化水幕、進風巷在50米范圍內1道凈化水幕實現與采煤機的聯動，當機組開啟時，水幕必須自動開啟。機采工作面必須安裝使用機組內、外噴霧，霧化良好。面溜頭、跟面溜頭等轉載點按標準安裝自動噴霧。掘進工區負責掘進工作面在距迎頭10m范圍內安設炮區噴霧，30m范圍內安設沖擊波水幕，沖擊波噴霧必須使用微動開關，放炮后自動開啟噴霧。炮區噴霧50m范圍內安設自動凈化水幕，開啟必須使用微動開關。耙裝機及各轉載點必須按規定安設噴霧裝置。拌料場回風凈化水幕等由使用單位管理。采用錨噴支護的巷道采用潮料噴漿，安裝

30、使用水射流除塵風機，并與噴漿機、第二道凈化水幕實現聯動。皮帶機頭噴霧由機電工區使用管理，所有轉載點噴霧由使用單位使用管理。其它大巷凈化水幕由通防工區管理。煤倉、溜煤眼等噴霧由通防工區負責安裝，交與使用單位，由使用單位負責使用管理，通防工區負責維修。各采掘工區使用的溜子、皮帶噴霧、耙裝機噴霧等由本工區負責安裝、使用管理。（4）除塵風機采用錨噴支護的掘進工作面必須使用風動除塵風機，除塵風機風水噴霧必須與噴漿機實現聯動，開噴漿機必須自動開啟除塵風機與凈化水幕。風動除塵風機放置于噴漿機后5m范圍內與噴漿機同一側，振弦式除塵風機吸風口放置于綜掘機司機處之前處。3、有毒有害氣體防護設施管理制度（1）瓦斯、

31、一氧化碳等傳感器瓦斯傳感器必須實行掛牌管理，標明使用地點、報警點、斷電點、斷電范圍、復電點、標校時間、標校人員等。傳感器護罩表面清潔，無粉塵、噴漿回彈物等，安設地點和懸掛位置應符合煤礦安全規程和集團公司有關規定。每7天對儀器的零點、靈敏度、報警點、斷電點進行一次調校, 調校時應根據實際情況選用不同濃度的標準氣樣和空氣樣進行校正。（2）便攜式報警儀煤礦安全規程規定人員下井必須攜帶便攜式報警儀，由儀器室人員并做好記錄。儀器室人員負責對儀器的維修、保養、充電等工作，定期對報警儀進行校正。（3）光學瓦斯檢定器專、兼職瓦斯檢查員下井時必須佩帶光學瓦斯檢定器，由儀器室人員并做好記錄。儀器室人員負責對儀器的

32、維修、保養、等工作，下井前必須對儀器的光路、電路、氣密性及藥品進行檢查，符合要求后才能下井。粉塵及有毒有害氣體防護設施管理制度由通防部考核4、降溫防護設施管理制度為使制冰系統能更好、更長時間的運轉，提高設備的使用壽命及減少設備故障的發生，必須對設備進行保養，因此應遵循以下保養措施：制冷司機要熟悉掌握整個制冷原理。熟悉各設備的性能、結構。壓縮機組-外表灰塵定期清理，保持設備清潔。定期觀察油分離器油位是否正常，觀察油過濾器壓差是否正常，如壓差大于2bar說明油過濾器堵塞，需要更換清洗。蒸發式冷凝器水箱定期清洗，保證水箱內清潔，嚴禁向水箱內亂仍雜物及洗刷物品。制冷機水箱定期清洗，保持水質清潔，提高制

33、冰機蒸發器的使用壽命及制冰效率，定期清洗過濾器，定期檢查冰機減速機是否缺油，定期清洗冰機灑水盤水垢確保噴水管水流暢通，定期檢查螺旋輸冰機是否缺油，軸承是否有異響，是否發生堵冰。冬季系統停止運轉時，要將蒸發冷凝器的水放掉并對水池進行清洗、除垢；將制冰機水箱水放掉并清洗水箱。制冰機房內保持衛生清潔，定期清理衛生。制冰司機要熟悉掌握整個制冰系統的流程，努力學習制冷技術，提高自身業務水平。5、輻射防護設施管理制度為保證孫村煤礦洗選廠核子秤計量系統安全可靠運行，特制定本制度。核子秤所在車間負責核子秤電離室套筒日常維護，定期清理表面灰塵，不得有積塵，并每班對核子秤進行一次巡查。實行包機制，由電氣車間負責核

34、子秤線路的日常維護，確保線路安全運行。每天包機人根據點檢制要求，對設備進行巡檢。并利用每月停產檢修日對核子秤主機進行一次檢查清掃。密控室司機負責核子秤主機衛生，保持室內清潔通風。主機必須保證全天工作。核子秤主機數據由礦質量信息部和廠部專人管理。若出現因停電或其他原因造成核子秤停運，廠調度室值班人員要及時通知廠值班人員，聯系質量信息部人員到現場維修，其他人員在未經允許情況下，禁止對主機進行操作。各車間安排專人負責核子秤的管理，做好日常檢查和巡視工作，并認真填寫巡視記錄。若發現問題應及時匯報廠值班人員處理。由調度室負責做好每臺核子秤運行前的校零工作，確保核子秤計量準確。從業人員防護用品發放和使用管

35、理制度 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，根據上級有關規定，結合本礦實際，制定本制度。一、勞動防護用品的配置及發放標準常用勞動防護用品有：（1）工作服 （2）安全帽 （3）棉襖(4)牛皮燈帶（5）防護鞋（6）工礦靴（7）絕緣鞋（8）防塵口罩。人力資源部依據國家安全生產監督管理總局（AQ1051-2008）煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準結合本礦實際工種范圍，對各工種勞動防護用品進行配置，并按單位建立健全分類臺帳進行管理。勞動護品配置及發放標準另附。二

36、、勞動防護用品的發放、使用管理人力資源部建立健全職工個人防護品領用卡，實行一人一卡。卡片應列出工種、品名、數量、使用期限等項目。按照勞動防護用品使用期限，各單位要及時領取職工到期的勞動防護用品，保證員工護品卡片及護品領用管理數據的準確性，人力資源部進行監督和督促。各單位要建立員工護品領用臺帳，職工領取防護用品時在臺帳上簽字領取。職工進入生產現場前，嚴格執行煤礦安全規程規定，做到防護用品的配戴齊全，防護有效。外來人員進入生產現場時，相關部門負責勞動防護用品的配備，做到防護用品配戴齊全，防護有效。1、正常使用護品的審批由單位根據崗位工種所需要的品種、類型、數量、時間填寫個人護品卡片及護品領用管理數

37、據，并核實準確品種數量。人力資源部將次月全礦勞動護品須用計劃匯總后報礦審批。經礦批準后各單位到人力資源部審批計劃單。各單位將經人力資源部審核后的計劃單交經營考核部落實。各單位將當月護品領用單回執于20日前交人力資源部。2、非正常勞保用品（指突發性或集中批量領用）的審批由使用單位或服務單位以書面形式（載明理由、數量、規格等）經分管礦長審核后，報生產礦長批準執行。三、采購、驗收嚴格按照集團公司有關規定，礦使用的勞動防護用品由集團公司供銷公司統一比質比價采購（注：集團公司規定，各礦材料統一采購由集團公司供銷公司負責）。經營考核部、供應分部負責對勞動保護用品的質量進行驗收，人力資源部負責監督檢查。四、

38、監督檢查安監人員和各級管理人員負責對勞動防護用品的配戴使用情況進行現場監督檢查。在生產現場中發現工作人員勞動防護用品配戴不齊全，或使用不當時，對操作人員按違章處理，并責令現場整改;對不整改或整改不利的，停止作業。人力資源部組織人員定期到使用單位進行檢查，確保勞動護品及時足額的發放到職工手中。根據衛生部門的要求，對從事飲食、服務、公共場所、有毒有害環境工作的職工定期進行健康檢查。五、考核（1）各單位由聯絡員負責護品的匯總、上報，以及員工護品卡片的登記及護品領用管理數據庫的維護工作，確保報送數據的準確性。否則,對責任人罰款20元，聯責單位負責人10元。（2）每月20日前各單位將次月的勞動護品花名單

39、及匯總數報人力資源部，不按規定時間報送的罰責任人20元。（3）各單位要做到員工護品卡片、護品領用管理數據庫與花名單相符，匯總與領用單相符，否則視為虛報冒領，罰聯絡員50元。（4）各單位要建立健全勞動護品領用發放臺帳，否責罰責任人50元，聯責單位負責人20元。（5）各單位要及時足額的將勞動護品發放到職工手中，凡發現有私自克扣職工勞動護品的，對責任人罰款100元，聯責單位負責人50元。（6）人力資源部確定一名工作人員負責護品的審核、報批、匯總等。如出現失誤造成經濟損失，視損失大小給予罰款，同時聯責人力資源部主任。職業危害日常監測管理制度為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。一、

40、瓦斯檢查制度1、通風部門每月末根據生產布局編制下月瓦斯檢查設點計劃，經礦總工程師批準執行；瓦斯檢查點增減變更，由通風部門填寫“瓦斯檢查點增減報告單”，報礦總工程師審批。2、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置地點、有人工作的地點都應納入檢查范圍。設點地點：礦井總回風、一翼總回風、采區總回風、獨立通風的機電硐室、采煤工作面、采煤面上(下)隅角、掘進工作面、采掘工作面巷道高冒處（大于）、被串采煤工作面的進風流、被串掘進工作面的局部通風機吸風側、螺旋鉆采煤處、備用工作面、臨時停工停風的掘進工作面的柵欄前、爆炸物品庫、設在進、回風流中的機電硐室（機電設備3臺及以上）、正在回撤的工作面、修復巷道

41、地點。高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、低瓦斯礦井高瓦斯區和瓦斯重點管理區回采工作面的瓦斯檢查員要認真檢查工作面的進、回風流、上隅角、煤壁、切頂線、老塘、工作面風流、鏈板機槽、機尾、煤機附近、支架頂部等處的瓦斯；掘進工作面的瓦斯檢查員要認真檢查局扇及其開關附近10m內風流、巷道迎頭及回風流、煤壁、巷道底板、鏈板機槽、機尾、巷道頂部及高冒處的瓦斯。其它瓦斯檢查地點的設置和檢查次數由礦總工程師確定。3、檢查規定：高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、低瓦斯礦井高瓦斯區、瓦斯重點管理區采煤工作面及煤巷、半煤巷掘進工作面、正在回撤的采煤工作面，必須配備專職瓦斯檢查工，每班至少檢查三次，要求班與班、次與次檢查間隔時

42、間在24小時之間，每次檢查取最大數據填寫在瓦斯檢查牌板和記錄手冊上。非瓦斯重點管理區域采掘工作面、巷道高冒處、正在安裝、回撤的工作面、被串采煤工作面的進風流、被串掘進工作面的局部通風機吸風側每班檢查次數不少于兩次，要求班與班、次與次檢查間隔時間在35小時之間，每次檢查取最大數據填寫在瓦斯檢查牌板和記錄手冊上。獨立通風的機電硐室、爆炸物品庫、備用工作面、臨時停工停風的掘進工作面的柵欄前、設在回風巷道中機電硐室、礦井總回風、一翼總回風、采區總回風每班檢查次數不少于1次。4、瓦斯檢查牌板的懸掛位置：采煤工作面在回風側距安全出口20m的巷道中（包括上、下隅角）；掘進工作面在距迎頭50m的巷道中；有人工

43、作的機電硐室在司機崗位處；無人工作的硐室在調節風窗處；回風道設在測風站內。5、井下機電硐室、爆炸物品庫回風流中的瓦斯濃度不得超過0.5%，其它地點風流中的瓦斯濃度符合規程規定。6、按規定配齊瓦斯檢查工，并經過專門培訓，持證上崗。瓦斯檢查工下井必須配備光學瓦斯檢定器和便攜式瓦斯報警儀。用好瓦斯智能巡檢系統，執行巡回檢查制度和請示報告制度，每次檢查結果必須記入掌上電腦、瓦斯檢查手冊和檢查地點的記錄牌上，并通知現場工作人員。瓦斯檢查記錄手冊由當班采掘班組長簽字，杜絕瓦斯檢查空班漏檢、弄虛作假。兼職瓦斯檢查工也要經過專門培訓，嚴格執行“一炮三檢”制度，并將瓦斯檢查結果記入爆破時控卡，上井后將“一炮三檢

44、”手冊（單）交儀器發放室。7、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、低瓦斯礦井高瓦斯區和瓦斯重點管理區瓦斯檢查員要嚴格按照瓦斯巡回檢查圖表的要求進行“三測三報”，專職瓦斯檢查員只檢查一頭或一面的要隨測隨報。專、兼職瓦斯檢查工發現瓦斯超限或瓦斯涌出異常，要立即通知施工單位停止作業，撤出人員，并匯報礦生產調度室和通風區值班領導。制定專門安全措施進行處理，只有瓦斯降至規程允許濃度后方準恢復生產。8、瓦斯檢查工應檢查沿途路線的通防設施，并對瓦斯探頭顯示數據進行復查、校正，發現問題及時匯報，并有記錄備查。瓦斯檢查員交接班制度1、專職瓦斯檢查員必須在井下現場交接班，采煤工作面的專職瓦斯檢查員在上隅角交接班；掘進工

45、作面的專職瓦斯檢查員在掘進巷道迎頭交接班（迎頭不進尺可在本頭電話或局扇附近交接班）；其它瓦斯檢查員要在工區指定的安有電話的地點交接班，任何人不得擅自提前離崗。2、交班人員認真填寫交接班記錄并向下一班人員交待班中發現的不安全隱患、瓦斯涌出異常地點、應注意的問題及沿途通防設施使用情況等，做到交班清楚，接班明白。二、粉塵監測制度1、礦井開采新水平、新煤層，要及時對煤層進行煤塵爆炸性鑒定工作。煤塵爆炸性鑒定結果報煤礦安全監察機構備案，各礦應根據鑒定結果采取相應的安全措施。經鑒定為不爆炸的煤層，必須按規定由資質單位現場取樣重新進行鑒定確認。2、每半月對采掘工作面和主要場所全面進行一次粉塵測定。3、每半年

46、進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度的化驗分析，并有記錄備查。4、應按規定進行個體呼吸性粉塵測定。采掘工作面每3個月1次，其它地點每6個月1次。5、采集的個體呼吸性粉塵樣、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，要按規定時間送檢。6、粉塵測定儀和個體呼吸性測定儀應按周檢規定進行檢定。三、噪聲監測規定1、各單位嚴格按照設備管理制度對產生噪聲的設備進行定期檢修、維護保養，保證設備正常運轉。每年至少由集團公司職防所對我礦產生噪聲的設備檢測一次。2、嚴格遵守機電設備的操作規程，在操作中防止因誤操作而產生異常噪音。盡量減少各種機電設備運轉的時間，用完后及時停機。3、按照機電設備的檢查與維護要求，定期做好加注潤滑油（脂

47、），更換易損件，緊固各個零部件等工作。4、加強各種機電設備的巡檢工作，遇到突發情況時，及時修理產生異常噪音的設備，縮短異常噪音的排放時間。5、盡可能將噪聲源與工作人員相隔離，減少噪聲對接受者的影響。6、對超過噪聲標準的作業，應采取有效的噪聲污染防治措施，處于噪聲環境下的人員適當配備耳塞、耳罩等防護用品。并提前告知相關部門單位。7、在各種生產活動中，應注意改進工藝流程及工作程序，減少各種設備因長時間運轉所產生的噪聲。8、安排工作時，盡可能減少相關人員在噪聲環境中的暴露時間，以減輕噪聲對人體的危害。9、及時更換超過使用年限的設備。在購置新設備時，應進行評價，采購符合國家噪聲標準的設備。其噪聲排放標

48、準要符合國家規定的環境噪聲排放標準。在同等條件的情況下，應優先選擇低噪聲的設備，以減少噪聲的排放。10、改進工藝，改造機械結構，提高精密度。進行降低噪聲治理，設備控制室采用雙層玻璃隔聲，加大壓縮機機座重量，對泵、電機等設備設計消聲罩。11、嚴格按職工安全衛生管理制度規定：對接觸90100分貝噪聲的工人每2年進行一次聽力檢查，接觸大于100分貝噪聲的工人1年檢查一次。12、加強職工噪聲保護技能教育，增強自我保護意識。四、有毒有害氣體監測規定為了提前預測預報井下煤炭自燃發火事故其它有毒有害氣體的災害情況，杜絕煤礦自燃事故的發生，根據集團公司“一通三防”技術管理規定文件要求，特制定礦井防滅火預測預報

49、制度如下：1、在采煤工作面上出口15米處安設一氧化碳傳感器，傳感器的報警濃度為24ppm。有監控中心24小時不間斷監測。通防部管理人員每旬對回采工作面回風隅角使用便攜式一氧化碳監測儀進行監測一次。2、通防工區對全礦密閉建立密閉檢查臺帳，并定期進行檢查。發現問題及時處理。3、由通防工區負責每7天對密閉墻的空氣溫度、瓦斯濃度，防火墻內外壓差以及密閉墻墻體檢查一次，發現情況必須及時處理，每月測定和分析一次密閉墻內的氣體的成分和空氣溫度。4、每周利用束管監測系統對井下所設測點進行一次全面檢測并將檢測結果報通防部。5、每周檢測數據必須進行分析，具體對所設測點氣體成份O2、N2、CO、CO2、CH4、C2

50、H2、C2H4、C2H6氣體含量，氣溫、水溫及其他火災征兆等進行分析，根據煤炭自燃發展階段預測所設測點煤層溫度變化情況，是否有自燃現象并形成報告。6、有下列情況之一者，應發出火災預報：（1）上隅角一氧化碳濃度到160ppm、溫度到35度，回風流一氧化碳濃度達到24ppm。（2）巷道中出現霧氣或“掛汗”（溫度不同的兩段風流交匯處，因水蒸氣過飽和而凝聚出現的霧氣除處）。（3）巷道中出現火災氣味時，如煤油味、焦油味、松香油味等。（4）從煤炭發熱或自然地點流出的水或空氣，其溫度較平常增高。（5）空氣中有害氣體（如C0、C02等）濃度增加，人體感到不舒服，如頭痛，悶熱、精神疲乏等。應立即匯報礦、專業有關

51、領導，制定措施進行處理。7、束管監測系統檢測報表及分析報告必須報送礦負責人、總工程師審核簽字。8、對礦井異常地點隨時提取氣樣進行分析。9、所測數據應有備份，資料定期保存。日常檢測記錄，檢測的職業危害因素種類及所檢測的頻次符合煤礦安全規程要求，總粉塵、呼吸性粉塵、粉塵中游離SiO2含量符合煤礦安全規程第739條規定。五、高溫監測規定我礦由瓦斯檢查員負責礦井各地點溫度測量工作，每天對采煤工作面、掘進頭及其他地點進行測量一次，根據礦井熱害狀況，在礦井風網預算的基礎上，對深部地溫、風溫進行預測，為礦井采取經濟有效的降溫措施提供理論依據。我礦井下各地點溫度測量由通防工區瓦斯檢查員具體負責，其人員組成及設

52、備配置情況如下：通防部降溫管理副主任1人，通防工區瓦斯檢查員55人。配備溫度計56臺，通風干濕溫度計DHM2型4臺。當采掘工作面空氣溫度超過30時，開啟冰冷降溫二期工程進行降溫，并給予高溫保健待遇。職業健康監護管理制度為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。1、術語和定義職業病-是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。職業危害-是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業禁忌癥-是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職

53、業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。有害作業-是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。2、職責(1)工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。(2)安監處監督部門負責檢查現場職業危害防治情況，監督檢查員工使用個體防護用品情況，檢查有職業危害因素設備的整改情況及措施落實情況。(3)人力資源部負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。(4)各生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生

54、防護用品。(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。3、一般規定(1)各單位對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。(2)礦每年按照職業病防治法、煤礦作業場所職業危害防治規定的相關規定對接塵、接毒接害人員進行職業健康檢查。(3)各單位指定專人負責，合理安排工作，保證每名接觸職業病危害勞動者在規定時間完成體檢。(4)人力資源部根據體檢機構反饋的報告書，對需要進一步確診疑似職業病患者要及時安排進行診斷。查出的具有非職業性疾患勞動者，以適當方式告知勞動者本人。對在職業健康檢查中發現有與

55、所從事的職業相關的健康損害的員工，調離原工作崗位，并妥善安置。(5)體檢中發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告，并安排到具有相關資質的機構進行鑒定。確診為職業病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。由人力資源部負責按規定開展職業病人的康復治療，療養工作，落實相關待遇，保障員工的合法權益。(5)人力資源部根據體檢機構反饋的體檢資料，建立健全勞動者職業健康檔案，并妥善保管職業危害申報制度1、總則（1）為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據職業病防治法、安全生產法、作業場所職業健康監督管理暫行規定等法律、行政法規，特制訂本職業危害申報制度。（2）在生產中凡涉

56、及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。（3）本規定適用孫村煤礦所屬各單位。2、引用標準中華人民共和國職業病防治法中華人民共和國安全生產法作業場所職業健康監督管理暫行規定3、職業危害申報內容生產單位基本情況；產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料情況；作業場所職業危害的種類、濃度和強度情況；作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；職業危害防護設施及個人防護用品配備情況；對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；法律、法規規定的其他情況。4、申報程序（1）做好煤礦作業場所職業危害申報工作的通知文件下發后，把文件精神傳達至各單位，同時制定申報工作方案。（2）各專業根據所接觸職業危害按種類如實上報。（3）因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變時，及時上報。（4）人力資源部根據各單位上報的材料匯總分類并形成書面材料，經總工程師、礦長審閱、簽字后報魯中分局。職業病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據職業病防治法等法律法規要求，結合本單位實際情況制定本制度。1、人力資源部根據本單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業病防治法的規定，組織從事接