1、勞資專管員制度為加強勞動用工管理，切實維護農民工合法權益，根據國家、白治區的有關 規定，制定本公司勞資專管員管理制度。第一條 凡我公司參加建筑工程項目招投標的和申領建筑工程施工許可證的 建設工程項目，都必須實行勞資專管員管理制度，配備勞資專管員，且持證上崗第二條 在工程項目部應至少配備一名勞資專管員，負責所屬工程項目勞動 用工登記、勞動合同簽訂、考勤計量、工資結算支付等工作。勞資專管員應按月 向農民工個人提供工資清單，由農民工本人簽字并保存2年備查。第三條 對直接招用和分包企業招用的農民工進行實名制管理，如實采集農 民工的姓名、居民身份證號碼、工種、住址、聯系方式等基本信息，建立勞動用 工檔案

2、。企業不得招用法律法規規章禁止招用的人員。第四條 依法與招用的勞動者簽訂勞動合同，明確合同期限、工作內容、工 作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等必備條款。 勞動合同一式兩份，企業和勞動者各執一份。第五條 要求分包企業在施工項目配備勞資專管員， 并在分包合同里進行明 確。第六條白覺接受工程建設行業主管部門、人力資源社會保障部門對勞資專管員 管理情況進行監督。辦公室衛生管理制度一、 主要內容與適用范圍1 .本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理二、定義1-公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政

3、文員進行清掃；2.個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。1.公共區域環境衛生應做到以下幾點：1)保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角。2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明 .3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4 )保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。5)保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。6)保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7)垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。2.辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要

4、的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3 )辦公小用品如筆、尺、橡皮榛、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。6)飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。3.個人衛生應注意以下幾點：1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2)下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3)禁止在辦公區域抽煙。4)下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。4.總經理辦公室衛生應做到以下幾點：1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。3)保持墻壁清潔，表面無