1、建筑工程有限公司 規章制度南通龍華建筑安裝有限公司規章制度、，. 刖 百隨著公司的發展，實行管理制度化的重要性日益凸顯。為進一步深 化管理，不斷提高管理水平，充分調動發揮公司員工的積極性和創造 性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范全體員工的行為 和職業道德，建立健全各項管理制度，推動公司科學化、制度化、規 范化管理進程，制定公司規章制度并提出倡議：一、公司全體員工要自覺遵守公司各項規章制度和決定。對任何 違反公司各項規章制度的現象和行為，人人有責監督和制止。二、公司倡導樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益 形象、聲譽或破壞公司發展的事情。三、公司經過發揮全體員工的積極性、創

2、造性和提高全體員工的技 術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形 式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學、業務技能和文化知識，為員 工提供學習的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一 支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮聰明 才智，提出合理化建議。六、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責 任制，實行考勤考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎 勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節 約反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共

3、濟，發揚集體合作和集 體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。員工行為規范員工行為規范，是企業形象的重要組成部分。為規范員工行為， 培養員工的職業道德和文明習慣，更好地展現企業良好的形象，制定 本規范。一、崗位規范1、按時上下班，不遲到、不早退、不睡崗。上班時精神飽滿， 工作積極，做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行工作。2、在工作崗位上保持安靜，不大聲喧嘩。不聚眾聊天，不嬉笑 打鬧不吃零食，不從事與本職工作無關的私人事務。3、不打非業務性的電話，打電話時簡潔，盡量縮短通話時間。 不允許上網聊天、瀏覽與工作無關的網頁。4、辦公用品和文件必須妥善保管，使用后歸還到指定場所，根 據公司指定的文件號隨時

4、歸檔，不能自己隨意處理或者遺忘在桌子 上。辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。5、樹立主人翁的思想，合理使用辦公用品，從節約一張紙，一 度電，一滴水做起，發揚勤儉節約的優良傳統。6、下班時文件，文具、用紙等要整理好，要收拾桌子，關好門 窗，照明燈、電腦、飲水機等，檢查處理火和電等安全事宜。與同事 打完招呼再回家。7、工作中，接受上級指示時，做好記錄，領會意圖，疑點必須 提問，遇到新問題時要請示，批準后實施，虛心接受意見和批評，不 失信心，不逃避責任，敢于發表自己的意見，及時匯報工作中的經過 和結果。二、形象規范1、著裝整潔，得體，完好、協調、無污漬。上班要求穿工作服 的崗位，必須

5、穿工作服佩戴標志。著西裝時，打好領帶，鞋襪保持干 凈、衛生，鞋面潔凈，不穿拖鞋、不穿短褲。2、儀容自然，大方。男職工修飾得當，胡須不宜過長。女職工 可淡妝上崗，修飾文雅，與年齡、身份相符，工作時間不能當眾化 妝。3、舉止文雅，禮貌、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀，憂郁 狀和不滿狀。保持微笑，目光平和。4、坐姿良好。不用手托腮，不翹二郎腿、不抖動腿。站姿端 正，抬頭挺胸收腹，雙手自然下垂兩腿外側或雙手交疊自然下垂。走 路步幅適當，節奏適宜。5、避免面對她人伸懶腰，打噴嚏。三、語言規范1、語言清晰，語氣誠懇，語速適中、語調平和、意義明確言 簡。提倡講普通話。與她人交談要專心致志，面帶微笑，不能心不在 焉，反應冷漠。不要隨意打斷別人的話，用謙虛的態度傾聽，適時搭 話。確認和領會對方談話的內容、目的。2、文明用語，使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再 見”、“您慢走”等文明用語。嚴禁說臟話、忌語。四、社交規范1、接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送語。2、訪問她人時，要事先預約，遵守訪問時間。進入辦公室要敲 門，得到允許方可入內。3、接打電話時要先說“您好”。打電話時鈴聲響三次未接，過 一段時間再打。4、用雙手遞接名片