1、會計學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢分析其實，大家都知道，報 會計學(xué)的考生,一般都是為了今后 的就業(yè)而打算的。因為無論高中學(xué)的是理科還是文科，大家都 不面!抽到會計這一個學(xué)科，所以自然沒有興趣可言了。很多 學(xué)生在高中里會發(fā)現(xiàn)，自己喜歡 耍近、喜歡化學(xué)、喜歡數(shù)學(xué)等 等，但不會有人發(fā)現(xiàn)一一自己喜歡汀 但為何 會計學(xué)專業(yè)熱 度居高不下？原因在于這個專業(yè)有源源不斷的社會需求，因此 就業(yè)形勢良好。下面，就具體分析一下會計學(xué)的就業(yè)前景。源源不斷地社會需求，需要 會計的地方很多，首先，專業(yè) 的會計師事務(wù)所、其次，各個企業(yè)、再其次，政府及非盈利組 織。會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個團體都 需要他們。今天沒有找到每

2、年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù) 據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計。有企業(yè)產(chǎn)生， 就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是企業(yè)有灰 色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企 業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在 企業(yè)里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會 擔(dān)心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。會計學(xué)學(xué)的其 實是一門技術(shù)，也可以說是一門手藝。再退一萬步講，即使你 學(xué)得很出色，走上社會后，哪一家企業(yè)會把他們辛辛苦苦打下 的家業(yè)拿給你一個剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理?真正的管理與企 業(yè)的整個環(huán)境密切

3、結(jié)合，是要在多年與這個企業(yè)榮辱與共的歷 程中積累出來的，豈是書本上能夠?qū)W到的東西？如果沒有單位 聘用你來管理，那么你在社會上怎么立足？經(jīng)濟學(xué)只是皮毛， 沒有經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的學(xué)生吃香、會計學(xué)的精髓你都還一概不 知但會計學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會計學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級會計學(xué)到中級再到高級財 務(wù)會計,是渾然天成的一條線。從大學(xué)出來后，你就已經(jīng)具備 了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。我的母親是學(xué)計算機專業(yè)的，78級的大學(xué)生。她堅持反對 我學(xué)計算機，原因在于，學(xué)計算機的學(xué)生要活到老學(xué)到老。母 親說當(dāng)她剛剛掌握好BASIC語言時，BASIC就過時了，開始用C 語言了，當(dāng)她趕命似

4、的學(xué)好了 C語言時，又有了 C+胡言年 輕的時候還好辦，但隨著年齡的增大，總會又力不從心的一天 等一那一天就是你被淘汰下這個社會舞臺的一大。IT業(yè)的更新 很快，鼓勵的是創(chuàng)新，毫無經(jīng)驗可談。我們不難理解，一個精 通386計算機構(gòu)造或是WINDOS32人現(xiàn)在還有什么用。而會計 卻是一門累計經(jīng)驗的學(xué)科。雖然企業(yè)會計制度也在變化，但那 種變化好比是換湯不換藥。所以，你永遠不會害怕你的經(jīng)驗會 過時。就業(yè)不擇性別，由于會計學(xué)歷來都是女生占主導(dǎo)地位，或 者說這就是一門女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過程中，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。與此同時，男生 學(xué)這個專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢,物以稀為貴，很多

5、單位在招 聘的時候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這 個專業(yè)，那么他的 就業(yè)情況和機遇,肯定好于很多學(xué)工科的男 生。在學(xué)習(xí)期間，生會比女生稍感吃力，因為這是一門 需要細致與耐心的學(xué)科，但是話又說回來，一般學(xué)到最高端的 都是男孩子，我們會計學(xué)院的書記、院長、副院長全是男的。 所以，男生學(xué)這個專業(yè)具有的是一種社會偏愛的優(yōu)勢。最后給個數(shù)據(jù)吧，我們學(xué)校的會計學(xué)專業(yè)學(xué)生除了考研、 出國的以外，本科生畢業(yè)的就業(yè)率是 io。但是，至于去什么 單位，薪水的高低，是你自己的事情了。io。%勺就業(yè)率里，不排除包括去當(dāng)小會計、當(dāng)出納的可能。據(jù)專家預(yù)測，未來十大熱門職業(yè)是理財規(guī)劃師、系統(tǒng)集成工程師、律師、

6、物流師、注冊會計 師、營銷師、環(huán)境工程師、精算師、醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師、管理咨詢師。其中，理財規(guī)劃師和 注冊會計師兩個職業(yè)都和財會專業(yè)密切相關(guān)。照這樣來說，財會專業(yè)在目前的就業(yè)市場上應(yīng)該是十分走俏的，但現(xiàn)實并非如此。面對就業(yè)難的問題，財會專業(yè)的畢業(yè)生也同樣一籌莫展.甚至在全國范圍內(nèi)，財會專業(yè)的供過于求現(xiàn)象都是比較嚴(yán)重的。預(yù)測和現(xiàn)實為什么會有如此大的反差呢？現(xiàn)在我們就來分析一下其中原因。i、財會專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向和就業(yè)中存在的問題：大體上說，財會類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向是各類企業(yè)的財務(wù)部門，國家財政、稅務(wù)部門、 會計師、審計師、資產(chǎn)評估事務(wù)所等，但政府部門每年對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求畢竟是有限的， 所以，

7、財會專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑仍然是企業(yè)。和理工科或偏理科的專業(yè)一樣。財會專業(yè)的專業(yè)性是非常強的，像文秘等純文科類專業(yè)那樣被其他專業(yè)擠兌”的現(xiàn)象，是不太可能發(fā)生的。那么，究竟是什么原因使財會畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問題呢？首先，不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點在財會類專業(yè)的招聘中更為明顯，很多 單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。其次， 和其他專業(yè)一樣，就業(yè)難是大學(xué)擴招的必然結(jié)果。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計算機、文秘、財會 類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場依然是供

8、遠遠大于求。所以，除個別專業(yè)之外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問題，而并非是否某個專業(yè)獨有。第三，和國外的企業(yè)相比較，中國的財務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高。在國外，一個公司的財務(wù)總監(jiān)稱為 CFO ,和CEO 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內(nèi)，除了一些大型企業(yè)有完備的財務(wù)機構(gòu)以外， 一些小規(guī)模企業(yè)的財務(wù)部門只是一兩個出納，會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象。這主要是因為很多企業(yè)并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認(rèn)為財務(wù)人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定影響。2、如何讓自己在人才濟濟的就業(yè)市場中脫穎而出：現(xiàn)在很

9、多的大學(xué)生待業(yè)在家，不是找不到工作，而是找不到自己認(rèn)為合適的工作。像很 多財會專業(yè)大學(xué)生都想畢業(yè)后在高薪領(lǐng)域內(nèi)從事財務(wù)工作，讓他們?nèi)プ鲆粋€小小的出納，他們就會覺得自己堂堂一個本科生去做中專生都能做的事有點屈才，而且薪水太低，所以寧可待業(yè)在家慢慢找。但大學(xué)生進入底薪時代已經(jīng)是既定事實了，面對越來越多的大學(xué)生，用人單位水漲船高讓本科生去做中專生的工作也是很正常的。而且財務(wù)工作關(guān)系到單位的命脈，用人單位也不會輕易把它交給一個沒有經(jīng)驗的新人的。另外，我們還要從下面幾個方面嚴(yán)格要求自己：一、證書先行：要想在職場上獲得一個美好的前程，考取各種財會資格證還是十分必要的。對于在校大學(xué)生, 根據(jù)自己的實際情況和

10、職業(yè)目標(biāo)，考取幾樣資格證書無疑在以后的就業(yè)中會增加一些成功的籌碼，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。如果你自身能力突出，了民有志于將來去一些海外上市公司工作，那你還可以去考國際注冊會計師證。這些資格證書會讓你以后的就業(yè)相對輕松些。當(dāng)然， 并不是說有了這些證書就可以高枕無憂了，這些證書只是敲門磚而已，如果你的工作能力無法達到要求，還是一樣會被辭退的。二、拓展自己的專業(yè)視野：現(xiàn)在的社會越來越偏愛多元化知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，所以， 如果能夠在精通本專業(yè)的同時，多涉獵一些和財會工作相關(guān)的知識，不僅能讓你在以后的工作中如魚得水，更能在應(yīng)聘時讓招聘單位對你刮目相看。 根據(jù)財會人員的從業(yè)特點，我們建議

11、專業(yè)的大學(xué)生可以輔修一些經(jīng)濟類相關(guān)課程. 比如有關(guān)稅收、金融、財政、管理、國際貿(mào)易、市場營銷等現(xiàn)代管理科學(xué)和社會科學(xué)方面的知識，都可以了解一下。另外，隨著經(jīng)濟全球化和企業(yè)財務(wù)電算化的發(fā)展，我們還要熟練掌握計算機和一門外語，特別是英語。三、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：財會專業(yè)是一門實踐很強的專業(yè)，對財務(wù)人員的實際操作能力要求十分嚴(yán)格，而在學(xué)校的學(xué)習(xí)大多是些理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績再好也不能說明你是個優(yōu)秀的財會人員。作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，一定要認(rèn)清并接受這個事實，不要再挑肥減瘦，避免陷入高不成低不就的尷尬境地。因為一個正規(guī)單位的財會人員是要和單位上上下下各部門都要打交道的， 所以，良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能

12、力決定了你能否迅速的適應(yīng)工作崗位。這里，適應(yīng)能力包括將理論知識應(yīng)用于實踐的主動性, 融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系等。四、認(rèn)真細致工作作風(fēng)，優(yōu)秀的道德品質(zhì)：財會專業(yè)是個比較瑣碎的工作，每天要進行大量數(shù)據(jù)處理，一個小數(shù)點的錯位都可能造成幾十倍的損失，所以認(rèn)真細致的工作作風(fēng)是財會人員必不可少的，一個粗心大意的人是絕對不適合從事財會行業(yè)的。財會人員對道德品質(zhì)的要求也是比較高的。因為財會工作每天要接觸大量現(xiàn)金，如果沒有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，就很容易落入金錢的陷阱，給自己和單位造成無法彌補的損失2011 年會計專業(yè)就業(yè)前景時間： 2010-12-09 14:39:20 來源：作者：會計作為一種商業(yè)語言, 在經(jīng)貿(mào)交往中起著

13、不可替代的作用, 早在 2000 年 , 已經(jīng)有統(tǒng)計會計專業(yè)人才市場已經(jīng)供大于求. 加之這幾年注冊會計師認(rèn)證深受從業(yè)人員青睞, 財會類人員數(shù)量激增, 這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員工作越來越難找. 而另一方面, 一些公司對高級財務(wù)管理人員求賢若渴. 從上可見, 會計在我國具有良好的就業(yè)前景. 百大 應(yīng)屆生 就業(yè)網(wǎng)小編梳理了相關(guān)資料, 并對會計專業(yè)的就業(yè)方向、薪酬狀況、從業(yè)行業(yè)、事業(yè)發(fā)展等方面進行了統(tǒng)計分析 , 僅供參考!會計專業(yè)就業(yè)方向1、 國企或外企如果你的會計專業(yè)知識掌握還不錯, 自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活, 就業(yè)時不妨多關(guān)注一下這些單位. 在這些企業(yè)里面, 或多或少會有一些壓力,

14、但壓力也會變成繼續(xù)努力的動力.2、 會計師事務(wù)所考研教育網(wǎng)很多考會計學(xué)的研究生都選擇了會計師事務(wù)所, 一般而言 , 事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10 年甚至20 年也學(xué)不到的東西. 如果你對專業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練, 并且又感覺能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作, 可以選擇事務(wù)所. 但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備 , 事務(wù)所的工作強度是很大的, 不過有一份付出就有一份收獲, 報酬也是很可觀的.3、 公務(wù)員近幾年國家機關(guān)每年都要招考公務(wù)員, 對那些從小就有治國理想的同學(xué)是一個很好的機會. 如果你感覺能忍受公務(wù)員的清貧生活, 并且對公務(wù)員這個職業(yè)有較濃厚的興趣 , 可以在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試.四、高校教師教師每

15、年有至少三個月的帶薪假期, 還可以享受穩(wěn)定的福利待遇. 如果你從小就有教書育人的志向那就更合適不過了. 在選擇高校的時候要綜合考慮學(xué)校的前景,而不要只看重暫時提供的某些條件. 建議選擇那些在學(xué)術(shù)上對自己發(fā)展有幫助的學(xué)校, 即使待遇稍微差一點. 考研教育網(wǎng)也認(rèn)為, 女孩子做教師其實是一個不錯的選擇.會計學(xué)專業(yè)就業(yè)前景現(xiàn)在的會計學(xué)職業(yè), 低層次的人才供過于求, 高層次的人才供不應(yīng)求, 需求缺口還很大.會計的層次很分明, 拿到了含金量較大的證書, 比如會計師、注冊會計師, 有幾年的工作經(jīng)驗,這樣很快成為人才市場的搶手貨. 當(dāng)然 , 擁有名牌院校的學(xué)歷證書, 對就業(yè)而言, 如虎添翼. 目前在我們國家的

16、的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點:一 . 內(nèi)資企業(yè): 需求量大, 待遇、發(fā)展欠佳.職業(yè)狀況: 這一塊對會計人才的需求是最大的, 也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向. 很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè), 對于會計崗位他們需要找的只是" 帳房先生", 而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才, 而且 , 此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋. 因此 ,在創(chuàng)業(yè)初期, 他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（ 戚 ） 手里 . 到公司做大, 財務(wù)復(fù)雜到親信 （ 戚 ） 無法全盤控制時, 才會 招聘 " 外人 " 記記帳 .薪資情況: 新人月薪絕大部分集中在15

17、00 元左右 .二 . 外企 : 待遇好 , 學(xué)得專業(yè).職業(yè)狀況: 大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上. 更重要的是, 外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟, 對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn). 工作效率高的其中一個原因是分工細致, 而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識, 盡管這種技能非常專業(yè), 但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利, 因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗 . 后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因. 財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè), 而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課, 它更貼進實際工作, 也更適用.薪資情況: 新員工的合理月薪

18、在3000 元以上 , 絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金.三 . 事務(wù)所 : 小所和外資大所的云泥之別.職業(yè)狀況: 所有的事務(wù)所工作都有一個特點, 那就是 : 累 ! 區(qū)別在于很多小事務(wù)所所, 待遇低，加班不給加班費，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說 , 他們的工作任務(wù)更重, 坊間甚至有傳言說在那里是" 女人當(dāng)做男人用, 男人當(dāng)做牲口用",加班更是家常便飯, 著名的 " 安達信日出" 就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西, 即使是小所, 因為人手的問題, 對于一個審計項目, 你必須從頭跟到尾, 包括和送審單位的溝通等等, 能充分鍛煉能力. 大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練.薪資水平: 有的小會計事務(wù)所月薪只有1000 元 , 大一點的則在3000 元左右 , 外資大所實習(xí)生 （ 試用期 ） 都能拿到5000 元以上