1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)1/ 4假期筆記本專修公司實踐報告首先談?wù)効偟母形?。今年的假期實踐不同上幾次，我沒有選擇以往我習(xí)慣做的服務(wù)行 業(yè)，而是來到乾星公司開始了我的假期實踐， 這里是我人生的一個轉(zhuǎn) 折點，這么說一點也不為過，在我們經(jīng)理的教育領(lǐng)導(dǎo)下，我覺得我從 一名不知天多高地多厚的大學(xué)生，轉(zhuǎn)變?yōu)槎脼槿颂幨聢F結(jié)大家，總 結(jié)起來四句話第一：對人要有感恩之心，對己要克制，對物要愛惜， 對是要認(rèn)真；我剛剛邁入乾星的大門時我就記住了四句話，當(dāng)時只是把它背了下來，對于一個“滿腹經(jīng)綸”的我怎么會多想呢？以前不知 道聽過多少類似這樣的話。就具體談一談我的收獲！與經(jīng)理的相識

2、，經(jīng)理教誨。初到公司我擔(dān)任渠道部顧問一職，其實所謂的顧問就是站在百腦 匯樓下對要修筆記本電腦的客戶所提出的問題一一解答，必要的話可以將客戶帶到樓上，由公司的技術(shù)員或工程師對筆記本進行檢測， 我 是學(xué)物流專業(yè)的對筆記本維修的知識掌握的很少， 就在我一邊工作的 同時我們經(jīng)理細(xì)心的對我進行指導(dǎo)，我對新事物的接受能力不是很 好，笨的可以，但是我沒有因為開始的困難而感到灰心喪氣，而經(jīng)理 也很有耐心。實事求是的將頭七天我什么都不會， 客戶問我什么我就 直接將他領(lǐng)到樓上由公司的技術(shù)員對客戶所需要的進行解答和維修， 甚至客戶對我這個顧問產(chǎn)生懷疑，我自己都無語了！慢慢的，大概過 了兩周后我掌握了筆記本維修的基本

3、常識， 也不再像剛開始那樣一問2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)2/ 4三不知。就在這兩周之內(nèi)還有許多插曲，工作第三天我得到學(xué)校通知 假期封寢，我略微想想沒有住的地方我還是回家吧！ 我急匆匆的找到 經(jīng)理說明情況，經(jīng)理聽后，沒有說什么，示意我坐下，當(dāng)時正值中午， 經(jīng)理拿出許多吃的親自遞給我，我們兩個開始了 “狼吞虎咽”，（其實只是我在不停的吃，經(jīng)理沒吃多少）同時問我會不會收拾衛(wèi)生，和 他一起住怎么樣？我想也沒想就說我會，就這樣“太好了！終于有人 給我收拾衛(wèi)生了！ ”他說。其實我明白經(jīng)理 話的含義！既然經(jīng)理這么 說了我不好在說什么，踏踏實實的工作吧！從這一過程中我所表現(xiàn)出

4、 的沖動在明顯不過，這也就是我性格上的最大缺陷，當(dāng)時我不該馬上 提出辭職的決定，我想到的公司已經(jīng)想在我的前頭了！這是第一件， 第二件經(jīng)理要搬家，公司里維持正常的運轉(zhuǎn)，而我在經(jīng)理家給經(jīng)理收 拾東西，這是一份工作，對我而言也是一個任務(wù)，因為，這是對自己 的一個考驗，也充分顯示出經(jīng)理對我的信任，我對經(jīng)理由衷的感激。從這件事我明白了用人不疑，疑人不用這個道理。只有你真心的對別 人別人才會真心的對你，但是你自己必須把領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)做好。 開始的這幾天生活我很有優(yōu)越感很開心，但是沒有忘乎所以。會議上的感悟。時間就這樣在點滴中繼續(xù)慢慢的我也開始熟悉了公司的業(yè)務(wù)流 程，由技術(shù)員進行檢測，再有店長登記，最后送

5、到工程師的手中開始 維修！雖然簡單但是這其中需要大家的密切配合， 才能將各自的工作 做到最好，談到員工間的配合我想到了我第一次參加公司的全體會 議，可惜我遲到了！但是經(jīng)歷還是微笑的讓我坐下，淡淡的一笑讓我2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)3/ 4忐忑不安的心平靜下來，經(jīng)理大致總結(jié)了一下這個月公司的形勢， 好 的一面和不足之處，我畢竟剛到公司不久，聽到關(guān)于我的皆是鼓勵和 表揚，但是自己身上的毛病自己要清楚，客觀的評價自己。但是對于 老員工我能感受到經(jīng)理對他們的那份批評式的關(guān)心， 大家也都能明白 經(jīng)理的良苦用心，一個人可以犯錯誤，但是不能總犯同樣的錯誤。從 會議上所傳達(dá)出

6、的精神能夠看到經(jīng)理在管理人任用人上的方式方法， 第一，在選人上，首先看的是他的人品，其次，要熱衷維修行業(yè)，再 次，有一定的工作經(jīng)驗。努力將自己從一名人手培養(yǎng)為人才，當(dāng)然這 一過程需要一個過程，暫時來看自己我就是一個人手，我還稱不上自 己為一名人才。第二，在用人上，具體問題具體分析，因人而異，舉 例子來講，工程師，必須要用技術(shù)方面過硬的。店長，頭腦靈活，隨 機應(yīng)變的能力要強。在員工關(guān)系上上到經(jīng)理下到普通職員，彼此之間 要互相尊重，互相關(guān)心，經(jīng)理用一個很生動的故事來表達(dá)員工之間的 關(guān)系。說有這么一天一個很饑餓的人來到了上帝面前，上帝問他你是想上天堂還是想下地獄，在他回答之前領(lǐng)他去看看天堂與地獄之間有 什么區(qū)別，天堂為什么就好地獄為什么就是一個恐怖的地方， 就這樣， 上帝領(lǐng)著他來到了地獄，映入他眼簾的就是有一大鍋粥，圍著這鍋粥 一圈的人，個個面黃肌瘦，垂死掙扎，為什么會這樣呢？只見大家所 用的粥勺，把都很長，粥吃不到嘴，只能眼巴巴的看著，上帝告訴他 這就是地獄，說那看看天堂是什么樣的吧！天堂就在隔壁。天堂與地 獄就隔一道墻天堂也是一鍋粥圍一圈人也是都用著大長勺子，在看看每一個人，個個紅光滿面