1、執法單位行政處罰自由裁量權標準_（蓋章）主要負責人簽字:序號違法行為法律依據法定處罰標準自由裁量情形自由裁量 細化標準非法所得1萬元以下的處以1萬元罰款非法所得1萬元以上3萬元以下的處以1-3萬元罰款非法所得3萬元以上5萬元以下的處以3-4萬元罰款1未經許可和登記，擅自從事職業中介活 動就業促進法第六十四條“違反本法規定， 未經許可和登記，擅自從事職業中介活動的， 由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以 關閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處i萬元以上5萬元以下的罰款。由勞動行政部門或者其 他主管部門依法予以關 閉；有違法所得的，沒收 違法所得，并處1萬元以 上5萬元以下的罰款非法所得5萬元以

2、上的處以5萬元罰款非法所得1萬元以下的處以1萬元罰款非法所得1萬元以上3萬元以下的處以1-3萬元罰款非法所得3萬元以上5萬元以下的處以3-4萬元罰款，2職業中介機構提供 虛假就業信息，為無 合法證照的用人單 位提供職業中介服 務，偽造、涂改、轉 讓職業中介許可證就業促進法第六十五條“違反本法規定， 職業中介機構提供虛假就業信息，為無合法證 照的用人單位提供職業中介服務，偽造、涂改、轉讓職業中介許可證的，由勞動行政部門或者 其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收 違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款； 情節嚴重的，吊銷職業中介許可證。”由勞動行政部門或者其 他主管部門責令改正； 有 違法所

3、得的，沒收違法所 得，并處1萬元以上5萬 元以下的罰款；情節嚴重 的，吊銷職業中介許可 證。非法所得5萬元以上的處以5萬元罰款，吊銷職業中介 許可證。涉及5人以下的每人處以500元罰款3職業中介機構向勞動者收取押金就業促進法第六十六條第二款違反本法 規定，職業中介機構向勞動者收取押金的，由 勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人每人500元以上2000元以下的標準處以罰款。涉及5-10人的每人處以500-1000元罰款涉及10-15人的每人處以1000-1500元罰款500元以上2000元以下的標準處以罰款。”涉及15人以上的每人處以1500-2000元罰款發現一次未明示職業中介許可證、監督

4、電話的處以300-400元罰款發現兩次未明示職業中介許可證、監督電話的處以400-700元罰款發現三次未明示職業中介許可證、監督電話的處以700-900元罰款4職業中介機構未明 示職業中介許可證、 監督電話就業服務與就業管理規定第七十一條“職 業中介機構違反本規定第五十三條規定，未明示職業中介許可證、監督電話的，由勞動保障 行政部門責令改正，并可處以 1000元以下的 罰款；未明示收費標準的，提請價格主管部門 依據國家有關規定處罰；未明示營業執照的， 提請工商行政管理部門依據國家有關規定處cm 罰。就業服務與就業管理規定第五十三 條：“職業中介機構應當在服務場所明示營業 執照、職業中介許可證、

5、服務項目、收費標準、 監督機關名稱和監督電話等，并接受勞動保障 行政部門及其他有關部門的監督檢查。”由勞動保障行政部門責 令改正，并可處以 1000 元以下的罰款；發現三次以上未明示職業中介許可證、監督電話的處以900-1000 元罰款發現一次未建立服務臺賬，或雖建立服 務臺賬但未記錄服務對象、服務過程、 服務結果和收費情況的處以300-400元罰款發現兩次未建立服務臺賬，或雖建立服 務臺賬但未記錄服務對象、服務過程、 服務結果和收費情況的處以400-700元罰款發現三次未建立服務臺賬，或雖建立服 務臺賬但未記錄服務對象、服務過程、 服務結果和收費情況的處以700-900元罰款5職業中介機構未

6、建 立服務臺賬，或雖建 立服務臺賬但未記 錄服務對象、服務過 程、服務結果和收費 情況就業服務與就業管理規定第七十二條“職 業中介機構違反本規定第五十四條規定，未建立服務臺賬，或雖建立服務臺賬但未記錄服務 對象、服務過程、服務結果和收費情況的，由 勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款。”就業服務與就業管理規定第五十四 條：“職業中介機構應當建立服務臺賬，記錄 服務對象、服務過程、服務結果和收費情況等， 并接受勞動保障行政部門的監督檢查。”由勞動保障行政部門責 令改正，并可處以 1000 元以下的罰款。發現三次以上未建立服務臺賬，或雖建 立服務臺賬但未記錄服務對象、服務過 程、

7、服務結果和收費情況的處以900-1000 元罰6職業中介機構在職業中介服務不成功就業服務與就業管理規定第七十三條“職 業中介機構違反本規定第五十五條規定，在職由勞動保障行政部門責 令改正，并可處以 1000發現未退1人的處以300-400元罰款發現未退2人的處以400-700元罰款發現未退3人的處以700-900元罰款后未向勞動者退還 所收取的中介服務 費業中介服務不成功后未向勞動者退還所收取 的中介服務費的，由勞動保障行政部門責令改 正，并可處以1000元以下的罰款。”就業服務與就業管理規定第五十五條 “職業中介機構提供職業中介服務不成功的， 應當退還向勞動者收取的中介服務費。”元以下的罰款

8、發現未退3人以上的處以900-1000 元罰款第一次被發現提供虛假就業信息的處以1-2萬元罰款第二次被發現提供虛假就業信息的處以2-3萬元罰款三次以上被發現提供虛假就業信息的處以3-5萬元罰款7提供虛假就業信息就業服務與就業管理規定第七十四條“職業中介機構違反本規定第五十八條第（一）項規定的，按照就業促進法第六十五條 規定予以處罰。”就業服務與就業管理規定第五十八條 第（一）項“禁止職業中介機構有下列行為：（一）提供虛假就業信息。”就業促進法第六十五條“違反本法規定， 職業中介機構提供虛假就業信息，為無合法證 照的用人單位提供職業中介服務，偽造、涂改、轉讓職業中介許可證的，由勞動行政部門或者

9、其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收 違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款； 情節嚴重的，吊銷職業中介許可證。”有違法所得的，沒收違法 所得，并處1萬元以上5 萬元以下的罰款；情節嚴 重的，吊銷職業中介許可 證。情節嚴重的吊銷職業中介許可證為一家招聘單位發布的就業信息中包 含歧視性內容的處以1000-3000 元罰款為二家招聘單位發布的就業信息中包 含歧視性內容的處以3000-5000 元罰款為三家招聘單位發布的就業信息中包 含歧視性內容的處以5000-8000 罰款8發布的就業信息中包含歧視性內容就業服務與就業管理規定第七十四條“職 業中介機構違反本規定第五十八條其他各項 規定的，由

10、勞動保障行政部門責令改正，沒有 違法所得的，可處以1萬元以下的罰款；有違 法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過3萬元；情節嚴重的，提 請工商部門依法吊銷營業執照；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。”就業服務與就 業管理規定第五十八條第（二）項“禁止職 業中介機構有下列行為：（二）發布的就業信 息中包含歧視性內容。”（三）以擔保或者其他 名義向勞動者收取財物；（四）招用未滿16周 歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不由勞動保障行政部門責 令改正，沒有違法所得 的，可處以1萬元以下的 罰款；有違法所得的，可 處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超 過3萬元；情節嚴重

11、的， 提請工商部門依法吊銷 營業執照為三家以上招聘單位發布的就業信息 中包含歧視性內容的處以8000-10000 罰款3000元以內的處以違法所得1倍的罰款3000元至5000元的處以違法所得1-1.5倍的罰款5000-10000 元的處以違法所得1.5-2倍的罰款得招用的其他人員；（五）招用無合法身份證 件的人員；（六）以招用人員為名牟取不正當 利益或進行其他違法活動。”勞動合同法 第八十四條“用人單位違反本法規定，扣押勞 動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責 令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定 給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或 者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門

12、責令限期退還勞動者本人，并以每人500 元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動 者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依 法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動 者檔案或者其他物品的， 依照前款規定處罰。”有違法所得的，按以下標 準予以處罰：1萬元以上的處以違法所得2-3倍的罰款，但 最咼不得超過3萬兀。并提請工 商部門依法吊銷營業執照。違法所得在1000以下的處以一萬元以上二萬元以下罰款違法所得在1000元以上2000元以下 的處以二萬元以上三萬以下罰款違法所得在2000元以上的處以三萬元以上五萬元以下罰款9偽造、涂改、轉讓職業中介許可證就業服務與就業管理規定第七十四條“職 業中介機構

13、違反本規定第五十八條第（三）項 規定的，按照就業促進法第六十五條規定予以 處罰。”就業服務與就業管理規定第五十八條 第（三）項“禁止職業中介機構有下列行為：（三）偽造、涂改、轉讓職業中介許可證。 ”就業促進法第六十五條“違反本法規 定，職業中介機構提供虛假就業信息，為無合 法證照的用人單位提供職業中介服務，偽造、 涂改、轉讓職業中介許可證的，由勞動行政部 門或者其他主管部門責令改正；有違法所得 的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以 下的罰款；情節嚴重的，吊銷職業中介許可 證。”有違法所得的，沒收違法 所得，并處1萬元以上5 萬元以下的罰款；情節嚴 重的，吊銷職業中介許可 證。”情節嚴重的吊

14、銷職業中介許可證10為無合法證照的用人單位提供職業中介服務就業服務與就業管理規定第七十四條“職業 中介機構違反本規定第五十八條第（四）項規 定的，按照就業促進法第六十五條規定予以處 cm 罰。由勞動行政部門或者其 他主管部門責令改正； 有 違法所得的，沒收違法所 得，并處1萬元以上5萬第一次被發現為無合法證照的用人單位提供職業中介服務的處以1-2萬元罰款第二次被發現為無合法證照的用人單位提供職業中介服務的處以2-3萬元罰款第三次被發現為無合法證照的用人單位提供職業中介服務的處以3-5萬元罰款就業服務與就業管理規定第五十八條 第（四）項“禁止職業中介機構有下列行為：（四）為無合法證照的用人單位提

15、供職業中介 服務。”就業促進法第六十五條“違反本法規 定，職業中介機構提供虛假就業信息，為無合 法證照的用人單位提供職業中介服務，偽造、 涂改、轉讓職業中介許可證的，由勞動行政部 門或者其他主管部門責令改正；有違法所得 的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以 下的罰款；情節嚴重的，吊銷職業中介許可 證。元以下的罰款；情節嚴重 的，吊銷職業中介許可 證。情節嚴重的吊銷職業中介許可證為3名以下無合法身份證件的勞動者 提供職業中介服務的處以1000-3000 元罰款為3-5名無合法身份證件的勞動者提 供職業中介服務的處以3000-5000 元罰款為5-10名無合法身份證件的勞動者提 供職業中介服務

16、的處以5000-8000 罰款由勞動保障行政部門責 令改正，沒有違法所得 的，可處以1萬元以下的 罰款；有違法所得的，可 處以不超過違法所得3倍的罰款，但最咼不得超 過3萬元；情節嚴重的， 提請工商部門依法吊銷 營業執照為10名以上無合法身份證件的勞動者 提供職業中介服務的處以8000-10000 罰款11為無合法身份證件 的勞動者提供職業 中介服務就業服務與就業管理規定第七十四條“職 業中介機構違反本規定第五十八條其他各項 規定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒有 違法所得的，可處以1萬元以下的罰款；有違 法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過3萬元；情節嚴重的，提 請工商

17、部門依法吊銷營業執照； 對當事人造成 損害的，應當承擔賠償責任。”就業服務與就業管理規定第五十八條 第（六）項“禁止職業中介機構有下列行為：（六）為無合法身份證件的勞動者提供職業中 介服務。”有違法所得的，按以下標 準予以處罰：3000元以內的處以違法所得1倍的罰款3000元至5000元的處以違法所得1-1.5倍的罰款5000-1 萬元的處以違法所得1.5-2倍的罰款1萬元以上的處以違法所得2-3倍的罰款，但 最高不得超過3萬兀。并提請工 商部門依法吊銷營業執照。為1名勞動者介紹從事法律、法規禁止 從事的職業的處以3000元罰款為2至5名勞動者介紹從事法律、 法規 禁止從事的職業的處以3000

18、-5000 元罰款為5-10名以上勞動者介紹從事法律、 法規禁止從事的職業的處以5000-8000 元罰款由勞動保障行政部門責 令改正，沒有違法所得 的，可處以1萬元以下的 罰款；有違法所得的，可 處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超 過3萬元；情節嚴重的， 提請工商部門依法吊銷 營業執照為10名以上勞動者介紹從事法律、法規禁止從事的職業的處以8000-10000 元罰款3000元以內的處以違法所得1倍的罰款3000元至5000元的處以違法所得1-1.5倍的罰款5000 元-10000 元的處以違法所得1.5-2倍的罰款12介紹勞動者從事法 律、法規禁止從事的 職業就業服務與就業管理規定

19、第七十四條“職 業中介機構違反本規定第五十八條其他各項 規定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒有 違法所得的，可處以i萬元以下的罰款；有違 法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過3萬元；情節嚴重的，提 請工商部門依法吊銷營業執照；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。”就業服務與就業管理規定第五十八條第（七）項“禁止職業中介機構有下列行為：（七） 介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業。”有違法所得的，可按以下標準予以處罰：1萬元以上的處以違法所得2-3倍的罰款，但 最高不得超過3萬兀。并提請工 商部門依法吊銷營業執照。收取1人押金的處以每人500元罰款收取2至5人押金的處以

20、每人500-1000元罰款收取5-10人押金的處以每人1000-1500元罰款13扣押勞動者的居民 身份證和其他證件， 或者向勞動者收取 押金就業服務與就業管理規定第七十四條“職 業中介機構違反本規定第五十八條第（八）項 規定的，按照就業促進法第六十六條規定予以 處罰。就業服務與就業管理規定第五十八 條第（八）項“禁止職業中介機構有下列行為：（八）扣押勞動者的居民身份證和其他證件， 或者向勞動者收取押金。”就業促進法第六 十六條“違反本法規定，職業中介機構扣押勞 動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責 令限期退還勞動者，并依照有關法律規定給予 處罰。違反本法規定，職業中介機構向勞動者 收取押

21、金的，由勞動行政部門責令限期退還勞 動者，并以每人500元以上2000元以下的標 準處以罰款。”由勞動行政部門責令限 期退還勞動者，并以每人500元以上2000元以下 的標準處以罰款。收取10人以上押金的處以每人1500-2000元罰款涉及1人的處以3000元罰款涉及2至5人的處以3000-5000 元罰款涉及5-10人的處以5000-8000 元罰款由勞動保障行政部門責 令改正，沒有違法所得 的，可處以1萬元以下的 罰款；有違法所得的，可 處以不超過違法所得3倍的罰款，但最咼不得超 過3萬元；情節嚴重的， 提請工商部門依法吊銷 營業執照涉及10人以上的處以8000-10000 元罰款3000

22、元以內的處以違法所得1倍的罰款3000元至5000元的處以違法所得1-1.5倍的罰款5000元-1萬元的處以違法所得1.5-2倍的罰款14以暴力、脅迫、欺詐 等方式進行職業中 介活動就業服務與就業管理規定第七十四條“職 業中介機構違反本規定第五十八條其他各項 規定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒有 違法所得的，可處以1萬元以下的罰款；有違 法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過 3萬元；情節嚴重的，提請工商部門依法吊銷營業 執照；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責 任。”就業服務與就業管理規定第五十八條 第（九）項“禁止職業中介機構有下列行為：（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式

23、進行職業中 介活動。”有違法所得的，按以下標 準予以處罰：1萬元以上的處以違法所得2-3倍的罰款，但 最高不得超過3萬兀。并提請工 商部門依法吊銷營業執照。被查證核實一次超岀核準的業務范圍 經營的處以3000元罰款被查證核實兩次超岀核準的業務范圍 經營的處以3000-5000 元罰款兩年內第三次被查證核實超岀核準的 業務范圍經營的處以5000-8000 元罰款沒有違法所得的，可處以 1萬元以下的罰款；有違 法所得的，可處以不超過 違法所得3倍的罰款，但 最高不得超過3萬元；情 節嚴重的，提請工商部門 依法吊銷營業執照兩年內三次以上被查證核實超岀核準 的業務范圍經營的處以8000-10000 元

24、罰款3000元以內的處以違法所得1倍的罰款3000元至5000元的處以違法所得1-1.5倍的罰款5000-1 萬元的處以違法所得1.5-2倍的罰款15超岀核準的業務范圍經營就業服務與就業管理規定第七十四條“職 業中介機構違反本規定第五十八條其他各項 規定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒有 違法所得的，可處以i萬元以下的罰款；有違 法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過3萬元；情節嚴重的，提 請工商部門依法吊銷營業執照；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。”就業服務與就業管理規定第五十八條 第（十）項“禁止職業中介機構有下列行為：（十）超岀核準的業務范圍經營。”有違法所得的

25、，可按 以下標準予以處罰：1萬元以上的處以違法所得2-3倍的罰款，但 最高不得超過3萬兀。并提請工 商部門依法吊銷營業執照。16其他違反法律、法規規定的行為就業服務與就業管理規定第七十四條 “職業中介機構違反本規定第五十八條其他 各項規定的，由勞動保障行政部門責令改正， 沒有違法所得的，可處以 1萬元以下的罰款； 有違法所得的，可處以不超過違法所得 3倍的 罰款，但最高不得超過 3萬元；情節嚴重的， 提請工商部門依法吊銷營業執照；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。”就業服務與就業管理規定第五十八條 第（十一）項“禁止職業中介機構有下列行為： （十一）其他違反法律、法規規定的行為。”其他違反

26、法律、法規規定的行為，參照以上相關項目的細則。涉及1人的處以1萬元罰款17職業介紹機構、職業技能培訓機構 或者職業技能考核勞動保障監察條例第二十八條“職業 介紹機構、職業技能培訓機構或者職業技能考 核鑒定機構違反國家有關職業介紹、職業技能培訓或者職業技能考核鑒定的規定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒收違法所得，并處由勞動保障行政部 門責令改正，沒收違法所 得，并處1萬元以上5萬涉及2至5人的處以1-2萬元罰款涉及5人至10人的處以2-3萬元罰款鑒定機構違反國家 有關職業介紹、職業 技能培訓或者職業 技能考核鑒定規定1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的， 吊銷許可證。未經勞動保障行政部門許可

27、，從事職業介紹、職業技能培訓或者職業技能考核鑒定的組 織或者個人，由勞動保障行政部門、工商行政 管理部門依照國家有關無照經營查處取締的 規寧查處取締。元以下的罰款；情節嚴重 的，吊銷許可證。涉及10人以上的處以3-5萬元罰款，吊銷許可證違法所得在500元以下的處以1000元以上1500以下罰 款違法所得在500元以上1000元以下的處以1500元以上2000元以下罰款違法所得在1000元以上的處以2000元以上3000元以下罰款18年檢不合格繼續從事職業介紹活 動河北省勞動力市場管理條例第二十四條“年檢不合格繼續從事職業介紹活動的，責令限期改正，處以一千元以上三千元以下罰款； 逾期不改正的，吊

28、銷職業介紹許可證”責令限期改正，處以一千元以上三千元以下罰款逾期不改正的吊銷職業介紹許可證違法行為涉及勞動者 3人以內經教育態度誠懇，能立即改正錯 誤，且未造成后果的，視為情節 輕微，免于處罰。違法行為涉及勞動者 3人以上5人以內經教育未立即改正的，視為情節 較輕，按每人500元的標準處以 罰款。違法行為涉及勞動者 5人以上10人以 內的視為情節一般，按每人1000元 的標準處以罰款。19用人單位違反 本法規定，以擔保或 者其他名義向勞動 者收取財物勞動合同法第八十四條第二款“用人 單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞 動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退 還勞動者本人，并以每人500

29、元以上2000元 以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的， 應當承擔賠償責任。”由勞動行政部門責令限 期退還勞動者本人，并以 每人500元以上2000元 以下的標準處以罰款違法行為涉及勞動者10人以上的視為情節嚴重，按每人 2000元 的標準處以罰款。違法行為涉及勞動者 3人以內經教育態度誠懇，能立即改正錯 誤，且未造成后果的，視為情節 輕微，免于處罰。違法行為涉及勞動者 3人以上5人以內經教育未立即改正的，視為情節 較輕，按每人500元的標準處以 罰款。違法行為涉及勞動者 5人以上10人以 內的視為情節一般，按每人1000元 的標準處以罰款。20勞動者依法解 除或者終止勞動合 同，用人單位扣

30、押勞 動者檔案或其他物 品勞動合同法第八十四條“用人單位違 反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件 的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本 人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他 名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責 令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上 2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成 損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人 單位扣押勞動者檔案或者其他物品的， 依照前 款規定處罰。”由勞動行政部門責令限 期退還勞動者本人，并以 每人500元以上2000元 以下的標準處以罰款；違法行為涉及勞動者10人以上的視為情節嚴重，

31、按每人 2000元 的標準處以罰款發現一次用人單位招用人員提供虛假 招聘信息，發布虛假招聘廣告、招用無 合法身份證件的人員或者以招用人員 為名牟取不正當利益或進行其他違法 活動的處以500元罰款21用人單位招用 人員提供虛假招聘 信息，發布虛假招聘 廣告、招用無合法身 份證件的人員或者 以招用人員為名牟 取不正當利益或進 行其他違法活動就業服務與就業管理規定第六十七條“用人單位違反本規定第十四條第（二）、（三）項規定的，按照勞動合同法第八十四條的規定 予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項 規定的，按照國家禁止使用童工和其他有關法 律、法規的規定予以處罰。用人單位違反第十 四條第（一）、（五

32、）、（六）項規定的，由勞動 保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠 償責任。”就業服務與就業管理規定第十四條“用人單位招用人員不得有下列行為：（一）由勞動保障行政部 門責令改正，并可處以 1000元以下的罰款；發現兩次用人單位招用人員提供虛假 招聘信息，發布虛假招聘廣告、招用無 合法身份證件的人員或者以招用人員 為名牟取不正當利益或進行其他違法 活動的處以500-700元罰款發現三次用人單位招用人員提供虛假 招聘信息，發布虛假招聘廣告、招用無 合法身份證件的人員或者以招用人員 為名牟取不正當利益或進行其他違法 活動的處以700-900元罰款提供虛假招

33、聘信息，發布虛假招聘廣告；（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；（三）以擔保或者其他名義向勞動者收取財 物；（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國 家法律、行政法規規定不得招用的其他人員；（五）招用無合法身份證件的人員；（六）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違 法活動。”勞動合同法第八十四條“用人單位違 反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件 的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本 人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他 名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責 令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上 2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成 損

34、害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位 扣押勞動者檔案或者其他物品的， 依照前款規 定處罰。”發現三次以上用人單位招用人員提供 虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告、招 用無合法身份證件的人員或者以招用 人員為名牟取不正當利益或進行其他 違法活動的處以900-1000 元罰款發現1人的處以300-500元罰款發現2人的處以500-700元罰款22用人單位在國 家法律、行政法規和 國務院衛生行政部 門規定禁止乙肝病 原攜帶者從事的工 作崗位以外招用人 員時，將乙肝病毒血 清學指標作為體檢 標準就業服務與就業管理規定第六十八條 “用人單位違反本規定第十九條第二款規定， 在國家法

35、律、行政法規和國務院衛生行政部門 規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以 外招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體 檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，并 可處以1000元以下的罰款；對當事人造成損 害的，應當承擔賠償責任。”就業服務與就業管理規定第十九條第 二款“用人單位招用人員，除國家法律、行政 法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病 原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒由勞動保障行政部 門責令改正，并可處以 1000元以下的罰款發現3人的處以700-900元罰款血清學指標作為體檢標準。”發現3人以上的處以900-1000 元罰款涉及5人以下的處以罰款500元涉及5-10人的處以罰款

36、500-700元涉及10-15人的處以罰款700-900元23用人單位未及時為勞動者辦理就 業登記手續就業服務與就業管理規定第七十五條 “用人單位違反本規定第六十二條規定，未及時為勞動者辦理就業登記手續的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以 1000元以下的 罰款。”就業服務與就業管理規定第六十二條 “勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞 動者辦理就業登記。用人單位招用勞動者和與 勞動者終止或者解除勞動關系，應當到當地公 共就業服務機構備案，為勞動者辦理就業登記 手續。用人單位招用人員后，應當于錄用之日 起30日內辦理登記手續；用人單位與職工終 止或者解除勞動關系后，應當于15日內辦理登記

37、手續。”由勞動保障行政部 門責令改正，并可處以 1000元以下的罰款。”涉及15人以上的處以罰款900-1000 元5人以下無證的每人處以300-500元罰款5至10人無證的每人處以500-700元罰款24國家規定應取 得職業資格證書的 工種（職業）崗位上 的從業人員，用人單 位未從取得相應職 業資格證書的人員 中錄用河北省勞動力市場管理條例 第二十五 條用人單位違反本條例規定，由縣級以上人 民政府的勞動和社會保障行政部門依照下列 規定處罰：（六）招用未取得職業資格證書的 求職者在國家規定實行就業準入職業的工作 崗位就業或者收取報名費、定金、保證金、抵 押金等費用的，責令清退、退還，并按招用人

38、 數處以每人一千元以下罰款。責令清退、退還，并按招用人數處以每人一千元以下罰款10至20人無證的每人處以700-900元罰款20人以上無證的每人處以900-1000元罰款涉及職工人數占職工總人數10%以下的處以2000-5000 元罰款涉及職工人數占職工總人數 10-20%的處以5000-10000 元罰款涉及職工人數占職工總人數20%以上的處以10000-15000 元罰款25用人單位違反 勞動合同法有關建 立職工名冊規定中華人民共和國勞動合同法實施條例 第三十三條“用人單位違反勞動合同法有關 建立職工名冊規定的，由勞動行政部門責令限 期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處 2000元以上2

39、萬元以下的罰款。”逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。”沒有職工花名冊的處以20000元罰款涉及人數在5人以下的每涉及一人處以500元罰款涉及人數在5人以上10人以下的按照每涉及一人處以500元以上700元以下罰款26用人單位未按 規定與勞動者訂立 書面勞動合同或者 違反規定條件解除 勞動合同的河北省勞動和社會保障監察條例第二十三條“用人單位未按規定與勞動者訂立書面 勞動合同或者違反規定條件解除勞動合同的， 由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部 門責令限期改正，逾期不改正的，按照每涉及 一人處以五百元以上一千元以下罰款；對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。”“勞動

40、者違反規定條件解除勞動合同或 者違反合同中約定的保密事項，給用人單位造 成經濟損失的，依法承擔賠償責任。”逾期不改正的，按照 每涉及一人處以五百元 以上一千元以下罰款；涉及人數在10人以上20人以下的按照每涉及一人處以700元以上900元以下罰款涉及人數在20人以上的每涉及一人處以900元以上1000元以下罰款經教育態度誠懇，能立即改正錯誤，且 未造成后果的視為情節輕微，免于處罰拒不補辦手續，且違法行為涉及勞動者 5人以內的視為情節一般，按其未辦理手續 人員總數月工資 1倍的標準處 以罰款，直至補辦手續為止拒不補辦手續，且違法行為涉及勞動者5-10人的視為情節嚴重，按其未辦理手續 人員總數月工

41、資1.5倍的標準處 以罰款，直至補辦手續為止27未在規定期限 內辦理用工備案、社 會保險等手續河北省勞動力市場管理條例 第二十五 條“未在規定期限內辦理用工備案、社會保險 等手續的，責令限期補辦手續；拒不補辦手續 的，按其未辦理手續人員總數月工資的一倍至 二倍處以罰款，直至補辦手續為止拒不補辦手續的，按 其未辦理手續人員總數 月工資的一倍至二倍處 以罰款，直至補辦手續為 止拒不補辦手續，且違法行為涉及勞動者10人以上的視為情節嚴重，按其未辦理手續 人員總數月工資 2倍的標準處 以罰款，直至補辦手續為止責令限期改正28勞務派遣單位 與被派遣勞動者訂 立的勞動合同未載 明勞動合同必備條 款和用工單

42、位、派遣 期限、工作崗位等情勞動合同法第五十八條第一款“勞務 派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人 單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣 勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十 七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者 的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。”勞動合同法第九十二條“勞務派遣單 位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有 關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人 1000元以上5000元以下的標準處以罰款，由勞動行政部門和其他 有關主管部門責令改正； 情節嚴重的，以每人1000 元以上5000元以 下的標準處以罰款，并由 工商行政管理部門吊銷逾期不改，涉及職工人數占職工總

43、人數10%以下的按每人1000元-2000元的標準處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%-20% 的按每人2000元-3000元的標準處以罰款況并由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單 位承擔連帶賠償責任。”營業執照逾期不改，涉及職工人數占職工總人數20%以上的按每人3000元-5000元的標準處以罰款并由工商行政管理部 門吊銷營業執照責令限期改正逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%以下的按每人1000元-2000元的標準處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%-20% 的按每人2000元-3000元的標準處以罰款29勞務派遣單位

44、未與勞動者簽訂二 年以上的固定期限 勞動合同勞動合同法第五十八條第二款“勞務 派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上 的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被 派遣勞動者在無工作期間， 勞務派遣單位應當 按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。”勞動合同法第九十二條 “勞務派遣單位違反本法規定的， 由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人1000元以上5000元以下的標準 處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執 照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單 位與用工單位承擔連帶賠償責任。”由勞動行政部門和其他 有關主管部門責令改正； 情節嚴重的，以每人1000

45、 元以上5000元以 下的標準處以罰款，并由 工商行政管理部門吊銷 營業執照；逾期不改，涉及職工人數占職工總人數20%以上的按每人3000元-5000元的標準 處以罰款情節嚴重的，并由工商 行政管理部門吊銷營業執照；30被派遣勞動者 在無工作期間，勞務勞動合同法第五十八條第二款“勞務 派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上 的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被 派遣勞動者在無工作期間， 勞務派遣單位應當由勞動行政部門和 其他有關主管部門責令 改正；情節嚴重的，以每 人1000元以上5000元責令限期改正逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%以下的按每人1000元-2000元的標準處以罰款

46、逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%-20% 的按每人2000元-3000元的標準處以罰款派遣單位未按照所 在地人民政府規定 的最低工資標準，向 其按月支付報酬按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。”勞動合同法第九十二條“勞務派遣單位違反本法規定的， 由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人1000元以上5000元以下的標準 處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執 照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單 位與用工單位承擔連帶賠償責任。”以下的標準處以罰款，并 由工商行政管理部門吊 銷營業執照；逾期不改，涉及職工人數占職工總人數20%以上的按每人30

47、00元-5000元的標準處以罰款，并由工商行政管理部 門吊銷營業執照；責令限期改正逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%以下的按每人1000元-2000元的標準處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%-20% 的按每人2000元-3000元的標準處以罰款31勞務派遣單位 派遣勞動者未與用 工單位訂立勞務派 遣協議或協議內容 未約定派遣崗位和 人員數量、派遣期 限、勞動報酬、社會 保險費的數額與支 付方式以及違反協 議的責任勞動合同法第五十九條“勞務派遣單 位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用 工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協 議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數 量、派

48、遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額 與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應 當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位 確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立 數個短期勞務派遣協議。”勞動合同法第九 十二條勞務派遣單位違反本法規定的，由勞 動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人 1000元以上5000元以下 的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷 營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務 派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”由勞動行政部門和其他 有關主管部門責令改正； 情節嚴重的，以每人1000 元以上5000元以 下的標準處以罰款，并由 工商行政管理部門吊銷 營業執照；

49、逾期不改，涉及職工人數占職工總人數20%以上的按每人3000元-5000元的標準處以罰款，并由工商行政管理部 門吊銷營業執照；3233勞務派遣單位 未將勞務派遣協議 的內容告知被派遣 勞動者勞務派遣單位 克扣用工單位按照 勞務派遣協議支付 給被派遣勞動者的 勞動報酬勞動合同法第六十條第一款“勞務派 遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派 遣勞動者”勞動合同法第九十二條“勞務派遣單 位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有 關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人 1000元以上5000元以下的標準處以罰款， 并由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單 位承擔

50、連帶賠償責任。”由勞動行政部門和其他有關主管部門責令 改正；情節嚴重的，以每人1000元以上5000元 以下的標準處以罰款，并 由工商行政管理部門吊 銷營業執照；責令限期改正逾期不改，涉及職工人數占職工總人數按每人1000元-2000元的標準10%以下的處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數按每人2000元-3000元的標準10%-20%的處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數 按每人3000元-5000元的標準20%以上的處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照；勞動合同法第六十條第二款“勞務派 遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議 支付給被派遣勞動者的勞動報酬。”勞動合同法第九

51、十二條“勞務派遣單 位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有 關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人 1000元以上5000元以下的標準處以罰款， 并由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單 位承擔連帶賠償責任。”由勞動行政部門和其他 有關主管部門責令改正； 情節嚴重的，以每人1000 元以上5000元以 下的標準處以罰款，并由 工商行政管理部門吊銷 營業執照；責令限期改正逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%以下的按每人1000元-2000元的標準處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%-20% 的按每人2000元-3000元的標準處以罰款逾期

52、不改，涉及職工人數占職工總人數20%以上的按每人3000元-5000元的標準處以罰款，并由工商行政管理部 門吊銷營業執照；34勞務派遣單位向被派遣勞動者收取費用勞動合同法第六十條第三款“勞務派 遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取 費用”勞動合同法第九十二條“勞務派遣單 位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有 關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人 1000元以上5000元以下的標準處以罰款， 并由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單 位承擔連帶賠償責任。”中華人民共和國勞動合同法實施條例 第三十五條用工單位違反勞動合同法和本條 例有關勞務派遣規定的

53、，由勞動行政部門和其 他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每 位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的 標準處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的， 勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。由勞動行政部門和 其他有關主管部門責令 改正；情節嚴重的，以每 人1000元以上5000元 以下的標準處以罰款，并 由工商行政管理部門吊 銷營業執照；35安排女職工從 事礦山井下勞動、國 家規定的第四級體 力勞動強度的勞動 或者其他禁忌從事 的勞動勞動保障監察條例第二十三條“用人 單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門 責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（

54、一） 安排女職工從事礦山井下勞動、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事 的勞動的；”由勞動保障行政部門責 令改正，按照受侵害的勞 動者每人 1000元以上 5000 元以下的標準計 算；36安排女職工在 經期從事高處、低 溫、冷水作業或者國 家規定的第三級體 力勞動強度的勞動勞動保障監察條例第二十三條“用人 單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門 責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（二） 安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業 或者國家規定的第三級體力勞動強度的勞動用人單位安排女職 工在經期從事高處、低 溫、冷水作業或者國家規

55、定的第三級體力勞動強 度的勞動的，由勞動保障 行政部門責令改正， 并可責令限期改正逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%以下的按每人1000元-2000元的標準處以罰款標準處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數10%-20%按每人2000元-3000元的標準處以罰款逾期不改，涉及職工人數占職工總人數20%以上按每人3000元-5000元的標準處以罰款，并由工商行政管理部 門吊銷營業執照；一次侵害一名婦女合法權益的按每人1000元的標準處以罰款一次侵害兩名婦女合法權益的按每人1000-2000 元的標準處以罰款一次侵害三至五名婦女合法權益的按每人2000-3000 元的標準處以罰款一次侵害

56、五名以上婦女合法權益的或兩年以內第二次被發現有侵權行為的按每人3000-5000 元的標準處以罰款一次侵害一名婦女合法權益的按每人1000元的標準處以罰款一次侵害兩名婦女合法權益的按每人1000-2000 元的標準處以罰款一次侵害三至五名婦女合法權益的按每人2000-3000 元的標準處以罰款的按以下標準予以處罰一次侵害五名以上婦女合法權益的或兩年以內第二次被發現有侵權行為的按每人3000-5000 元的標準處 以罰款。一次侵害一名婦女合法權益的按每人1000元標準處以罰款一次侵害兩名婦女合法權益的按每人1000-2000 元標準處以罰款一次侵害三至五名婦女合法權益的按每人2000-3000

57、元標準處以罰款37安排女職工在 懷孕期間從事國家 規定的第三級體力 勞動強度的勞動或 者孕期禁忌從事的 勞動的勞動保障監察條例第二十三條“用人 單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門 責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（三） 安排女職工在懷孕期間從事 國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者 孕期禁忌從事的勞動的；”由勞動保障行政部 門責令改正，按照受侵害 的勞動者每人1000元以 上5000元以下的標準計 算，處以罰款一次侵害五名以上婦女合法權益的或 兩年以內第二次被發現有侵權行為的按每人3000-5000 元標準處以罰款一次侵害一名婦女合法權

58、益的按每人1000元標準處以罰款一次侵害兩名婦女合法權益的按每人1000-2000 元標準處以 罰款一次侵害三至五名婦女合法權益的按每人2000-3000 元標準處以罰款38安排懷孕7個 月以上的女職工夜 班勞動或者延長其 工作時間的勞動保障監察條例第二十三條“用人 單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門 責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（四） 安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者 延長其工作時間的；”由勞動保障行政部門責 令改正，按照受侵害的勞 動者每人 1000元以上 5000 元以下的標準計 算，處以罰款一次侵害五名以上婦女合法權益的

59、或 兩年以內第二次被發現有侵權行為的按每人3000-5000 元標準處以罰款一次侵害一名婦女合法權益的按每人1000標準處以罰款一次侵害兩名婦女合法權益的按每人1000-2000 元標準處以罰款39女職工生育享受產假少于90天的勞動保障監察條例第二十三條“用人 單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門 責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（五） 女職工生育享受產假少于 90天的；由勞動保障行政部門責 令改正，按照受侵害的勞 動者每人 1000元以上 5000 元以下的標準計 算，處以罰款一次侵害三至五名婦女合法權益的按每人2000-3000 元標準

60、處以罰款一次侵害五名以上婦女合法權益的或 兩年以內第二次被發現有侵權行為的按每人3000-5000 元標準處以罰款一次侵害一名婦女合法權益的按每人1000元標準處以罰款一次侵害兩名婦女合法權益的按每人1000-2000 元標準處以罰款一次侵害三-五名婦女合法權益的，按每人2000-3000 元標準處以罰款40安排女職工在 哺乳未滿1周歲的 嬰兒期間從事國家 規定的第三級體力 勞動強度的勞動或 者哺乳期禁忌從事 的其他勞動，以及延 長其工作時間或者 安排其夜班勞動的勞動保障監察條例第二十三條“用人 單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門 責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元