1、東莞金華印刷有限公司golden china printing co., ltd.總經理崗位職責說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門總經辦崗位定員1人直接上級董事會薪酬類型年薪制直接下級品質及工程總監、行政總監、營業總監、督察部主管崗位性質管理類崗位概要領導制定和實施公司總體戰略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務職責一表述制定和實施公司總體戰略工作任務1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整2、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革職責二表述制定和實施公司年度經營計劃工作

2、任務1、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃2、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任3、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三表述建立良好的溝通渠道工作任務1、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜2、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道3、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象4、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系職責四表述建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系工作任務1、

3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整2、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五表述主持公司日常經營工作工作任務1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員2、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策3、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動4、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報職責六表述領導營業生產管理中心、行政管理中心、品質工程管理中心開展工作工作任務1、領導建立健全公司行政管理制度、人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大行政人事決策2、領導建立健全公司生產、營銷、品質管理制度，組織制定營銷政策，審批重大財務支出3、領導建立健全行政與

4、后勤管理制度權 力1、公司重大問題的決策權2、向董事會提出公司經營目標的建議權3、對副總經理、總監的人事任免建議權4、除公司副總經理、總監外的人事任免權5、對公司各項工作的監控權6、對公司員工獎懲的決定權7、對下級之間工作爭議的裁決權8、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權9、董事會預算內的財務審批權工作協作關系內部協調關系董事會，高層管理人員，公司內各部門外部協調關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格教育水平大學本科以上專 業機電相關專業或管理相關專業培訓經歷接受過mba職業培訓，財務、人事、法律知識培訓經 驗8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗知 識通曉企業管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識技能技巧掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力其 它使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet/intranet網絡）及通訊設備工作環境獨立辦公室,經常出差工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作報告考核指標1、銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況2、預