1、地鐵安全員工作總結見習總結轉瞬間，工作已經有一年的時間了，回顧這一年間，在領導和同事的幫助下，我在工作上得到了很有價值的 鍛煉，從一個學校剛畢業的大學生轉化為了地鐵施工行業當中的一名安全員。見習期里我基本上完成了起初 制定的見習計劃的各項任務，使自己得到了全面的提高，在安全崗位的學習當中，學到了很多書本上學習不 到的東西，了解了許多技術知識，熟悉了施工工藝和過程，對自己今后的工作開展鋪好了基石。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入到工作當中，一年來的工 作我感到非常充實，使我深深的感悟到安全始終是橫貫整個工程，橫貫我們施工企業所有工作的一條主線， 是施工企業

2、的生命線，安全無小事，責任重于山。現將見習期一年的工作總結如下：1. 熟悉內業資料編寫。從工作一開始，部長就教導我“一個安質部人員工作能力好壞的評定，很大一部分取決于其內業資料整理完善的好壞。 ”一年來，在部長的指導幫助下，我重點加強了自己的內業資料整理能力的學 習：資料的分類歸檔，建立卷內目錄；各類檢查的規范回復；項目安全質量管理文件的編寫；開展的各類活 動過程資料的收集、整理與總結；各類安全教育培訓材料的編寫；特殊工種與特種設備資料的收集整理；繪 制了李家村車站文明施工責任區分布圖、李家村車站安全標志布置總平面圖、李家村車站消防器材 分布圖；各類安全質量臺賬的建立等，各方面的資料能夠按照公

3、司的標準，及時的完成。2. 做好新進場人員入場安全教育培訓。為了配合部長做好進場人員的崗前安全教育培訓工作，我積極搜尋安 全教育的宣傳畫、影像資料，編制起重作業人員、電工、鋼筋工、木工、架子工、鋼支撐、樁間網噴、龍門 吊安裝、盾構維修、盾構吊裝與組裝、盾構作業等各類培訓 ppt 課件 48 項，為新進場的員工上好第一堂課， 把好第一道關。4.熟悉現場常用規范標準。為了規范現場安全管理，我專門學習了施工現場臨時用電安全技術規范jgj46-2005 、建筑施工碗扣式鋼管腳手架安全技術規范( jgj166-2008 )、建筑施工起重吊裝安全技術規 范( jgj_276-2012 )、鋼絲繩技術要求等

4、現場常用規范，熟悉了常用鋼材的質量，鋼絲繩的選用原則、 報廢標準和日常檢查控制點，遇到不明白的主動向同事請教學習，在同事的理論和現場的實物指導下，我很 快的掌握了各規范要求和安全控制重點 5.做好日常巡檢。在對施工現場的日常安全巡檢過程中，對現場作業人員的安全防護用品佩戴情況和對現場 坑洞等的臨邊防護進行檢查和規范；對現場鋼絲繩、特種作業設備和滅火器做好日常檢查、專項檢查，對作 業人員不安全的作業行為進行制止和規范，堅決杜絕 “三違 ”等危險作業行為；還對現場特種作業人員進行查 對核實，做好特種作業人員動態管理臺賬，堅決狠抓無證上崗行為，在日常巡視中發現存在安全隱患處及時 通知勞務隊進行整改并

5、給勞務隊下發整改通知單，要求勞務隊限期整改，如未能整改完畢的將對勞務隊進行 經濟處罰，并再次要求整改，堅持每天將發現的各類隱患和整改情況詳細的記錄在施工安全日志中，填寫的 安全日志在上級領導檢查中得到多次表揚。平時嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在生產過程中，總是注 意提醒同事和現場操作工人做好安全防護，注意施工安全，最大限度地排除隱患，避免各類事故的發生，為 項目部杜絕輕傷以上人身事故做出積極的貢獻。一年的見習生活，在工程上使我學到了各方面的有價值的知識，收獲了許多。使自己真正從一個學生轉變到 了社會人，得到了社會的認可，自己得到了成長。但我還存在著很多

6、不足之處，很多技術知識不懂，對施工 現場的技術性東西認識不夠，在解決一些問題時方法不多，在安全生產管理經驗上嚴重不足，因此在工作中 擺正自己的位置，定位好自己，以一個年輕和火熱的心去接觸現場，學習知識，在實際中加強和別人的交流 與溝通，熟悉各項業務，加強自己的理論和實踐知識，使自己得到完善。見習期一年，是學習和轉變的一年，是學生到社會人的過渡期，我堅信這一年的安全員見習工作經歷所獲得 的實踐經驗將作為我的一筆寶貴的財富使我終身受益，在未來的工作中我會不斷的理解和總結體會這一年中 所學到的知識，并將我大學所學到的理論知識和現場實踐經驗不斷結合并應用到實際工作中，時刻以一名合 格的安全員要求自己，

7、我將以一個社會人的姿態去迎接更大的挑戰，承擔更大的工作責任和社會責任，充分 展示我作為一名安全員的個人價值，為企業做出更大的貢獻，使自己變得有可為。篇三：地鐵公司安全工作 匯報地鐵公司安全工作匯報xx 年設備保障部的安全生產工作主要是緊密圍繞著運營公司各時期的中心工作不同階段開展的，自覺地把安 全工作與各時期的中心工作緊密結合。在總公司職代會精神和年安委會工作要求的指導下，強部署、重落實， 在全體人員的努力下完成了XX年度運營公司安全考核指標。現將設備保障部安全工作情況分3個方面做如下匯報：第一部分：安全生產 “隱患治理、科技興安年 ”取得較好成績、 xx 年安全目標及任務完成情況xx 年部門

8、嚴格落實 “隱患治理、科技興安 ”的精神，在全體員工的共同努力下沒有發生一起責任性安全事故， 實現了運營公司下達的 xx 年設備保障部安全考核指標。、 xx 年部門安全工作情況及其成效1、落實職代會精神，加強安全監管隊伍建設，堅持做到落實安全管理網絡和崗位責任在 xx 年的安全工作中，責任機制得到進一步強化。調整各專業室的兼職安全員，安全管理網絡覆蓋到邊，我 們進一步建立健全了部門的安全管理網絡，部、室、班組各級都建立了專兼職安全員，形成了一個 51 人參加 的比較完整的安全工作監督管理網絡 （部門領導 4 人、各室主任和委外單位領導 8人、部門安全管理 2 人、各 室兼職安全員 4 人、一線

9、班組兼職安全員 33 人）。進一步明確和強化各崗位的安全職責，對工長和班組兼職安全員進行業務培訓，交職責、教方法提高基層組 織安全管理能力和水平。2、加強各層安全教育，借鑒其它事故案例，提高全員安全意識和安全責任（1）建立安全陳列館、開展安全文化月展示活動，加強員工安全意識。根據國家和xx 市的整體要求，部門配合公司在 6 月份開展了安全文化月系列活動，進行了公司大型演練、安穩工作手冊學習，安全陳列館參觀學 習，安全征文等活動，在安全陳列館中，展示著地鐵運營以來的各類可以通過認真學習安全規章制度、落實 安全操作規程可以避免的不安全事件，為大家敲響警鐘。通過各級員工的總結與分析、交流經驗以及部門

10、安 全文化的建設，認清了當前的安全形勢，找到了差距的同時，極大地提高了各級員工學習安全、重視安全、 運用安全的積極性，對員工樹立整體安全意識有重要的推動作用。2）借鑒他人，開展 “4.28膠濟鐵路特別重大事故 ”大討論大反思活動。“ 4.28膠濟鐵路特別重大事故 ”本來可以避免、不該發生的事故給國家和人民生命財產安全造成重大損失，令 人痛心、教訓極其深刻。地鐵運營安全生產面臨的總體形勢不容樂觀，這次事故的發生，再次為我們敲響了 警鐘。部門為了更好的借鑒這次事故的經驗教訓，提高安全意識，全體職工在深入了解事故的慘重損失、事 故原因、慘痛教訓的基礎上，開展大反思大討論活動，此次活動共征集論文 1

11、篇，并從班組到專業室，再到 部門逐級討論，將切合實際的優秀想法在部門范圍內進行分享，共同進步，全面提升。從思想深處牢固樹立 起安全生產的理念。更好發揮主觀能動性，堅守在自己的崗位，為地鐵運營安全貢獻著力量。3、深入排查各類安全問題，緊抓問題整改，改善安全環境。落實公司 “隱患排查、科技興安年 ”精神，隱患排查作為一項今年的重點工作，成立了設備設施安全隱患排查 治理工作小組，規范了工作組織形式、基本程序及隱患處理基本流程。在隱患大排查初期，共查出需要協調整改的隱患 15 項，對查出的隱患問題建立了檔案，并進行上報協調解決， 現已完成 11 項整改內容，剩余 4 項已列入 xx 年的整改計劃 （移

12、車臺改造、高架站信號機加裝梯子、無感溫電 纜問題、部份地下站機房溫度過高） 。并將隱患和排查治理工作作為一項長期工作堅持下來，全年共查出大小 安全問題 8個（按項分 155項），現已完成整改 783 個（136 項），未完成的整改項都制定了防護措施、應急 措施和臨時處理措施，并由專人負責跟蹤落實。在隱患排查治理工作中，我們逐步摸索，加強整改力度，形 成以跟蹤落實為重點的安全隱患登記冊。4、強化多層監管，貫徹三級提示。為了使各層管理人員的管理工作規范化，減少以至杜絕安全事件，針對實際工作中人員新、設備新、經驗少、 實踐少的兩新兩少的特點，緊緊圍繞運營設備保障 “第一要務 ”，以 “加強基礎建設，

13、規范安全管理 ”為目標， 在 xx 年開展的查找安全控制點基礎上，有針對性地開展明確xx 年的三健全提示活動。主要針對影響運營安全的設備檢修問題，深入討論，細致劃分，將幾個層級的重點提示劃分開來，從部門領導到班組工長，根據各 項工作的發生頻率及影響大小進行劃分，工長級提示更是細致具體，共計 144 條，涉及到重點檢修、應急搶 修、作業防護外來人員作業跟蹤、特種天氣作業、特殊工具使用等諸多方面。使班組的日常管理更加規范， 為了確保三級提示的有效落實，組織了專業室進行學習考試，同時進行跟蹤、督促、抽查、考核，并采取部 門周例會、安全會普查和抽查的方法，對所有的主任和工長進行測試，使大家對自己的安全

14、職責、逐級提示、 安全責任時時刻刻記在心中，溶于實際。提高各層領導干部的管理意識、管理能力和責任意識，從盲目狀態 向自覺工作改變，積極發揮各管理人員的作用。從而做到了安全管理始終圍繞和服務于各階段的中心工作， 以安全措施的落實促進部門的整體工作，將現場的安全工作形成了長效機制。5、加強安全標準化建設，進一步提升班組安全工作部門通過落實設備保障部運營安全保障措施，進行日常檢查、 9000 評審、節假日檢查、專項檢查、季節 性檢查等檢查對各班組的勞動防護、消防巡檢、安全會議、安全檢查、突發事件應對能力等安全制度的落實 情況進行把關，各層深入開展安全教育和重溫教育，為安全制度的深入貫徹和嚴格執行提供

15、必要的監督和培 訓支持。通過檢查、培訓，強化每名員工的思想意識、安全理念，使每個人做到行動有目標，辦事有程序， 考核有標準，預防有措施，質量有保證。6、強化實戰訓練，提高設備保障能力部門從部門、班組兩個層次舉行演練活動，同時配合公司進行演練，演練工作形成了長期化、制度化、規范 化的局面。上半年配合了公司組織的五次大型安全演練活動，提升了與外部門間在突發事件方面的協調作戰 能力；部門為體現突發事件的真實性，組織的演練盡可能的模擬實際情況，共開展部門級綜合性演練 9 次（應 急搶險人員綜合拉動、列車脫軌救援、無延誤送電、光纜熔接、消防器材使用 2 次、初期火災確認 2 次、120 急救），達到了鍛

16、煉隊伍，考察了人機適應性，提高反應速度和搶險救援能力的目的；班組組織了業務和技術 方面的技術技能演練，提高了各專業的單獨作戰能力。通過加強設備巡視、強化技能訓練，完善設備履歷與 故障查找手冊，加強設備運行數據的收集與統計，提高了設備維修效率和效果，提升了突發情況下的安全保 障能力，改進了各項措施的落實情況。同時通過強化定期性的列車脫軌起復、光纜斷裂熔接、無延誤送電等 實操性內容練習，嚴格執行各設備系統的定期性能檢修和測試工作，從根本上保障設備的安全運行。7、事故報告流程進一步得到明確為了加強對重要事件的管理，避免對運營有影響的事件擴大，各級領導需第一時間掌握信息，根據事情的重 要程度，及時做出

17、批示。在 xx 年，我們通過多次演練和實踐，在日常工作用嚴格執行報告流程，對不按流程 進行報告者加大了考核力度。在春節前，為確保信息能及時準確進行傳遞，部門再次對故障報告流程進行了 強調學習，在多次強化學習后，我們的報告流程得到逐步落實，各級人員也能自覺地第一時間向相關領導進 行匯報，從而保證了突發事件的應急處理工作高效的完成。8、做好安全重溫教育，使安全工作穩步提升開展以 “學習、討論、談感受 ”為切入點的重溫教育活動，對安全操作規程、規章制度采取學習考試的方法， 考試試卷分為共性題和專業題， 100 分為滿分， 90 分為及格，不及格者對全部試題進行重考，及格者對錯誤 試題進行重考，所有基

18、層人員（ 195 ）參加考試，考試成績全部及格，在對錯誤試題進行補考過程中，補考人 員全部通過。對當前的安全形式進行討論，對以往事件談感受，以 “反習慣性違章 ”、 “安全與企業發展的關系 ”、“細節決定成敗 ”為主題寫出感受，共征集文章 152 篇，其中車輛室 90 篇，電力室 30 篇，控制系統室 14 篇，生產調度管理室 18 篇。9、特殊時期特殊投入，不遺余力保奧運安全。在奧運安保期間，部門編制了領導 24 小時值班制度、安穩工作聯席會議制度、安穩工作信息專報制度、責任 追究制度、安穩工作監督檢查制度、安穩期間人員請銷假制度、重要區域門禁管理制度等9 項制度，系統、規范的推進奧運安保工作措施落實，做到領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、監 督指導到位、排查落實到位的 “六個到位 ”。88 塊，以確保信息報告及時、暢通同時，部門對所轄的房間進行了全面的清查，共劃定責任區域 141 處，責任區域明確負責人和巡視人員，建 立屬地巡查制度和巡查記錄，轄區內需要進入的門建立了嚴格的來訪登記制度，不長期使用的 231 處房間門 張貼了封條。在人員、車輛管理方面，部門按照公司統一要求對委外單位 190 人、售后服務人員 21 人進行了 實名登記管理，對部門 225 名正式職工進行了逐一排查，與部門相關的 25 輛機動車換發了進出門