2025年新員工入職銷售崗位勞動合同電子版模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或委托代理人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方入職甲方從事銷售崗位相關事宜達成如下協議：第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售崗位工作，具體職責包括但不限于：負責公司產品的市場推廣和銷售；開發新客戶并維護現有客戶關系；制定并執行銷售計劃，完成銷售目標；及時反饋市場信息，并提出合理化建議。乙方的工作地點為省市區/縣。如因工作需要調整工作地點，雙方應協商一致并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方根據銷售工作的特殊性，經勞動行政部門批準，可對乙方的工作時間進行適當調整。乙方應服從甲方的合理安排。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等福利。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（大寫：）。銷售崗位實行底薪加提成的薪資結構：底薪：人民幣元/月；提成：根據乙方銷售額按比例計提，具體標準見附件《銷售提成方案》。甲方根據公司效益、乙方績效及市場行情，有權調整乙方的薪資水平，并提前與乙方協商一致。乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例按國家規定執行。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假；節日福利；銷售獎勵計劃；其他根據公司政策享有的福利。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德，按時完成工作任務。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于：泄露公司商業秘密；擅自使用或傳播公司的知識產權；利用職務之便謀取私利。第七條銷售任務與考核乙方須完成甲方制定的年度、季度及月度銷售目標，具體指標見附件《銷售任務書》。甲方根據乙方的銷售業績進行定期考核，考核結果作為薪資調整和獎懲的重要依據。如乙方連續個月未完成基本銷售任務，甲方可與乙方協商調整崗位或解除勞動合同。第八條培訓與發展甲方為乙方提供必要的崗前培訓及在職提升培訓，以增強乙方的專業技能和綜合素質。乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動，并在培訓結束后達到考核要求。第九條保密條款乙方承諾對甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露。本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為年。第十條競業限制在勞動合同解除或終止后年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作，也不得自行從事與甲方經營范圍相同或類似的業務。甲方應向乙方支付競業限制補償金，具體金額及支付方式見附件《競業限制協議》。第十一條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。在試用期內，甲乙雙方均可提前日通知對方解除勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可單方面解除勞動合同；如在試用期內，則需提前日通知。如乙方嚴重違反公司規章制度、營私舞弊或嚴重失職，甲方有權立即解除勞動合同。第十二條合同的續簽與終止本合同期滿前日，雙方應協商是否續簽勞動合同。如達成一致，需重新簽訂書面合同。合同期滿后未續簽的，本合同自動終止。第十三條違約責任任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經濟損失。如因乙方原因提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方賠償相關的培訓費用及其他損失。第十四條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，可通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十五條其他約定本合同未盡事宜，按國家相關法律法規及甲方規章制度執行。乙方確認已仔細閱讀并理解本合同所有條款，并自愿接受其約束。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：