在編人員聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為在編人員事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位工作，具體工作內容為：1.按照甲方要求，完成____________________等工作任務。2.遵守甲方的工作制度和工作流程，積極履行工作職責，確保工作質量和效率。3.承擔與工作相關的其他職責，具體以甲方安排為準。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并征求乙方意見。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的工資標準為每月______元，其中試用期工資為每月______元。（二）甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方根據國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（四）甲方根據乙方的工作表現和業績，按照甲方的績效考核制度，發放績效獎金。績效獎金的具體數額根據乙方的考核結果確定。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、體檢等。2.甲方根據國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。六、職業危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方因違反安全操作規程或未正確佩戴和使用勞動防護用品而發生事故，由乙方承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并征求乙方意見。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育。5.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得工資和福利待遇，享受社會保險和住房公積金。2.乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，對甲方進行勞動安全衛生教育。4.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。5.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。7.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。8.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方進行勞動安全衛生教育，正確佩戴和使用勞動防護用品。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除或終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。2.甲方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.本合同期滿終止的，甲方應提前______日以書面形式通知乙方是否續簽合同。如甲方不再續簽合同，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.甲方因乙方有本合同第八條第（一）款第2項規定的情形之一而解除本合同的，無需向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿終止，甲方不再續簽合同的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，或未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付拖欠的工資、福利待遇和補繳社會保險、住房公積金，并按照拖欠金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未按照國家和地方有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育的，應承擔相應的法律責任，并按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金，并按照本合同約定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定，按時完成工作任務，或未按照甲方的工作制度和工作流程履行工作職責的，應承擔相應的責任，并按照甲方的績效考核制度，扣除相應的績效獎金。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金，并按照本合同約定的經濟補償標準的二倍向甲方支付賠償金。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者