因病單位解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因病無法繼續履行與甲方簽訂的勞動合同，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、合同解除的原因乙方因[具體疾病名稱]，身體狀況嚴重影響工作能力，無法按照勞動合同約定的崗位和職責繼續為甲方提供正常勞動，經乙方申請，雙方協商一致，決定解除勞動合同。二、合同解除的時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方勞動關系自[解除日期]起正式解除。三、標的物或服務具體描述1.工作交接內容乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，向甲方指定的人員辦理工作交接手續，交接內容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務、客戶信息等。工作交接應形成書面記錄，由雙方交接人員簽字確認，作為本協議的附件。2.知識產權及商業秘密乙方確認在甲方工作期間所涉及的知識產權及商業秘密歸甲方所有，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用。乙方在離職后，仍有義務對甲方的知識產權及商業秘密予以保密，保密期限為自離職之日起[x]年。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查。2.義務按照本協議的約定向乙方支付經濟補償及相關費用。在乙方辦理完工作交接手續后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在[x]個工作日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償及相關費用。有權要求甲方在規定時間內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務如實向甲方告知其疾病情況及對工作能力的影響。按照本協議的約定及時辦理工作交接手續，確保工作的順利過渡。遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的知識產權及商業秘密。不得再以任何形式向甲方主張勞動關系存續期間的工資、福利、社會保險等權益，但本協議另有約定的除外。五、經濟補償及相關費用1.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方在甲方工作期間的平均工資為[x]元/月，因此甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[x]元。2.醫療補助費根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條規定，甲方應向乙方支付醫療補助費。乙方的醫療補助費標準為不低于六個月工資。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。乙方因病被鑒定為[具體病情程度]，甲方應向乙方支付醫療補助費[x]元。3.其他費用甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方補繳勞動合同解除前欠繳的社會保險費用，具體金額以社會保險經辦機構核算為準。乙方在勞動合同解除前尚未休完的年假，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。經核算，乙方未休年假天數為[x]天，未休年假工資報酬為[x]元。上述經濟補償、醫療補助費及其他費用共計[x]元，甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內一次性支付給乙方。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時支付經濟補償及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定按時辦理工作交接手續，或泄露甲方的知識產權及商業秘密，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。甲方（蓋章）：_________________